Материальная Помощь 12 Фонда В Бюджетной Организации Хмао
Выплата материальной помощи
Согласно ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ. Исключением являются доходы, не облагаемые НДФЛ в силу ст. 217 НК РФ. В соответствии с п. 8 ст. 217 НК РФ в перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, включены суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых:
В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденными Приказом Минфина России от 21.12.2021 N 180н, расходы на выплату материальной помощи относятся на подстатью 211 «Заработная плата» КОСГУ. Учет расчетов по выплате материальной помощи ведется на счете 0 302 11 000 «Расчеты по заработной плате» (п. 256 Инструкции N 157н ). Аналитический учет расчетов должен вестись в Журнале операций расчетов по оплате труда (ф. 0504071) в порядке, установленном учреждением в рамках формирования учетной политики.
Материальная помощь малоимущим семьям
- паспорт или иное удостоверение личности заявителя и всех членов (копии и оригиналы);
- сведения о составе семьи;
- документы, подтверждающие родство с остальными членами;
- информация о доходах и принадлежащем имуществе на праве собственности;
- данные о получаемом наборе социальных услуг (если кто-то ее получает в соответствии со статьей 6.1 закона № 178-ФЗ);
- копии трудовых книжек или справки из центра занятости;
- справки о состоянии здоровья (если кто-то является инвалидом).
- единовременное при рождении ребенка (от 12 до 20 тысяч рублей);
- ежемесячное на ребенка от 1 года до 7 лет (от 450 до 900 рублей);
- ежемесячное на ребенка от 7 лет до 16 лет (от 300 до 900 рублей);
- до окончания образовательного учреждения (только до совершеннолетия ребенка);
- на инвалида в возрасте от 7 лет до 18 лет на покупку необходимых товаров и услуг.
За — крах Фонда поколений расплатится бюджет Югры
«Заявление о предоставлении единовременной выплаты можно будет подать через Единый портал государственных и муниципальных услуг с указанием сведений о факте рождения и места жительства гражданина на территории ХМАО—Югры», — комментируют в «Белом доме».
Власти предполагают, что с начала 2021 года на выплату будут претендовать не менее 515 тысяч человек, родившихся в ХМАО после 1993 года. На эти цели придется потратить около 2,6 млрд рублей. На балансе фонда таких денег нет (имеются лишь чуть больше 1 млрд), расплачиваться будет окружной бюджет. В правительстве обещают, что затраты удастся компенсировать в течение ближайших двух лет за счет продажи активов Фонда.
Официальный сайторганов местного самоуправлениягорода Нижневартовска
— документ, подтверждающий регистрацию заявителя по месту жительства в жилом помещении, подвергшемся пожару, наводнению, урагану или иным обстоятельствам непреодолимой силы, на момент наступления пожара, наводнения, урагана или иных обстоятельств непреодолимой силы;
— Заявления об оказании социальной помощи в виде единовременной материальной выплаты на устранения последствий возникших в результате пожара, наводнения, урагана или иных обстоятельств непреодолимой силы, принимаются в течение 6 месяцев со дня наступления пожара, наводнения, урагана или иных обстоятельств непреодолимой силы.
Размеры и виды материальной помощи от соцзащиты в 2021 году
Прежде всего, возможность получения этого вида поддержки доступна нуждающимся семьям, которые находятся в трудной ситуации. Согласно данным по регионам, в которых проект был реализован в качестве пилотного, 50% семей смогли выйти из затруднительной жизненной ситуации, а доходы их возросли более чем в два раза. На настоящий момент программа действует по всей России. В 2021 году ее реализация идет при помощи специалистов соцзащиты и Центра занятости.
Чтобы узнать точный список льгот, на которые вы можете претендовать, обратитесь в местное отделение социальной защиты. Все чаще с появлением 3-го и последующих детей доходов членов семьи не хватает для обеспечения всем достойного уровня жизни. В этом случае обратите внимание на выплаты малоимущим.
Материальная помощь к отпуску: условия и порядок выплаты в бюджетных учреждениях
Однако в этом случае работодатель не может уменьшить на сумму матпомощи размер базы для исчисления налога на прибыль. В остальных случаях он должен делать страховые отчисления, но только если размер выплаты превышает 4 тыс. руб.
Расчет конкретной суммы осуществляется бухгалтерией учреждения. При этом для расчетов принимается только величина оклада, установленная работнику, без учета премий (даже если они обязательные и ежемесячные), доплат и других денежных компенсаций.
Материальная помощь
По общему правилу сумма единовременной материальной помощи сотруднику в связи со смертью членов его семьи не облагается НДФЛ (абз. 3 п. 8 ст. 217 НК РФ). Материальная помощь признается единовременной, если она предоставляется на определенные цели не более одного раза в налоговом периоде по одному основанию.
Об этом сказано в пункте 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ. В данном случае под необоснованным обогащением понимается недобросовестность работника, выявленная при получении им денежных сумм. Если материальная помощь была предоставлена согласно положению, а в отпуск сотрудник уходил на основании приказа работодателя, то недобросовестность с его стороны исключается.
Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
5.13. Обеспечивают включение работодателями в коллективные договоры положения о предоставлении уполномоченным (доверенным) лицам Профсоюза по охране труда и членам комиссий по охране труда оплачиваемого времени для осуществления контроля за состоянием охраны труда и условиями труда в учреждениях.
6.1. Учитывает при согласовании смет и планов финансово-хозяйственной деятельности учреждений средства в размере 10 % от фонда оплаты труда на выплату материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний и на социальную поддержку. Выплаты производятся в размере до двух месячных фондов оплаты труда.
Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО от 18 июня 2021 г
— обеспечить дополнительное финансирование Ханты-Мансийского окружного фонда социальной поддержки населения на выплату единовременной материальной помощи к Дню образования автономного округа в 2021 году за счет экономии расходов, предусмотренных в бюджете автономного округа на реализацию законов и постановлений социальной политики.
— при формировании бюджета автономного округа на очередной финансовый год предусматривать необходимые средства на реализацию настоящего постановления в смете доходов и расходов Департамента социальной защиты населения автономного округа;
Материальная Помощь 12 Фонда В Бюджетной Организации Хмао
То есть суммы материальной помощи, перечисленные в п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ, а также не превышающие 4 000 руб., не учитываются при расчете среднего заработка в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Иная материальная помощь в размере, превышающем 4 000 руб. в расчете на одного работника за календарный год, включается в средний заработок работника для расчета пособий.
Напомним, что средний заработок исчисляется для оплаты отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, а также для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом средний заработок для оплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Порядком N 922, а для расчета пособий — в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ и Положением N 375.
Материальная помощь
Увольнение работника в связи с призывом на военную службу в Вооруженные Силы РФ, другие войска, воинские формирования и органы или прохождением альтернативной гражданской службы; выплаты для первоначального обзаведения хозяйством гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы и принятым на прежнее место работы
Порядок и основания выплаты материальной помощи работникам устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения (коллективном договоре, положении по оплате труда). Чаще всего она относится к выплатам, не связанным с выполнением трудовых функций работниками. Исключение составляет выплата материальной помощи к отпуску, который предоставляется работникам ежегодно в рамках трудовых отношений. Материальную помощь нельзя отнести к доплатам и надбавкам, к стимулирующим или компенсационным выплатам.
Работодатель, исходя из своих финансовых возможностей, может предусмотреть такую выплату в разных ситуациях. Решение об оказании материальной помощи и установлении ее конкретных размеров принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Кроме этого, следует документально обосновать необходимость материальной помощи. Для каждого отдельного случая нужны свои документы. Приведем примерный перечень ситуаций и документов.
Материальная помощь малоимущим семьям
Маленьким гражданам могут оказывать поддержку в натуральном виде, например, первоклассникам давать наборы канцелярских товаров, школьников обеспечивать питанием и проездными билетами. Но чаще их родителям предлагают выплаты на определенные цели. Так, в Санкт-Петербурге предусмотрены ежемесячные пособия на ребенка до 1 года. Их размер — от 1550 до 3000 рублей в зависимости от того, сколько всего детей воспитывают, какой по счету ребенок, имеется ли второй родитель.
- паспорт или иное удостоверение личности заявителя и всех членов (копии и оригиналы);
- сведения о составе семьи;
- документы, подтверждающие родство с остальными членами;
- информация о доходах и принадлежащем имуществе на праве собственности;
- данные о получаемом наборе социальных услуг (если кто-то ее получает в соответствии со статьей 6.1 закона № 178-ФЗ);
- копии трудовых книжек или справки из центра занятости;
- справки о состоянии здоровья (если кто-то является инвалидом).
Все о выплатах и социальной помощи в ХМАО семьям, имеющим детей, осуществляемых за счет средств бюджета АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Гражданам Российской Федерации:
— пользователям жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов;
— нанимателям по договорам найма жилых помещений частного жилищного фонда;
— членам жилищных кооперативов;
— собственникам жилых помещений
Одному из родителей (либо лицу его заменяющему), гражданину РФ, имеющему постоянное место жительства на территории Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, при условии регистрации рождения ребенка в государственных органах записи актов гражданского состояния на территории ХМАО – Югры
Ø Данный вид единовременного пособия выплачивается независимо от иных единовременных пособий, предусмотренных в п. 7,8,9, 10 настоящего раздела.
Ø Назначение осуществляется, если обращение последовало не позднее полутора лет со дня рождения ребенка.
Ø Пособие устанавливается одному из родителей, на проживающего совместно с ним ребенка
Фонд оплаты труда
7. При формировании годового фонда оплаты труда на компенсационные (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) и стимулирующие выплаты ежегодно предусматриваются 30 процентов от объема средств на оплату должностных окладов и тарифных ставок (окладов), а также иных выплат с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на социальные выплаты предусматривается 10 процентов от годового фонда оплаты труда.
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Материальная Помощь 12 Фонда В Бюджетной Организации Хмао
1) Губернатором автономного округа — для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, по отношению к которым Губернатор автономного округа является представителем нанимателя;
2) лицам, замещающим главные должности гражданской службы автономного округа категорий «руководители», «помощники (советники)», специалисты», «обеспечивающие специалисты», — от 120 до 150 процентов должностного оклада;
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА — ЮГРЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от г
Постановление Правительства ХМАО — Югры от 09.10.2021 № 250-п
(ред. от 12.08.2021)
«О переходе бюджетных учреждений, подведомственных Ветеринарной службе Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, и их филиалов на новую систему оплаты труда»
(вместе с «Положением об оплате и стимулировании труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Ветеринарной службе Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, и их филиалов»)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
«Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», 01.10.2021-15.10.2021, № 10 (часть I), ст. 845.
