Порядок Оплаты Квалификационной Категории Руководителю Мед Организации
Квалификационные категории врачей: описание и правила получения
Экспертиза должна происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета. Результат рецензии является показателем возможного итога аттестации. Секретарь сообщает специалисту срок заседания, включающего проведение собеседования и тестирования. Более 70% верных ответов позволяют считать тестирование пройденным. Собеседование проходит путем опроса аттестируемого согласно теории и практики, знание которых должно соответствовать запрошенной квалификации.
Заключение отчета состоит из обобщения результатов, указания возможных проблем и примеров их решения, возможности совершенствования. При наличии опубликованных материалов их копия прилагается. Указывается список использованной литературы и изученной за последние несколько лет.
Приказ Минздрава № 240н от Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории
3.3. Квалификационная документация, поступившая в аттестационную комиссию, регистрируется в журнале регистрации документов (рекомендуемый образец приведен в приложении № 4 к настоящему Положению) после проверки её соответствия требованиям комплектности и правильности оформления в течение 7 календарных дней. В случае, если квалификационная документация не соответствует указанным требованиям, представившему квалификационную документацию (должностному лицу организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, уполномоченному осуществлять взаимодействие организации с аттестационной комиссией) сообщаются причины отказа в приёме экзаменационной документации с разъяснением возможности их устранения.
- независимость и объективность экспертных оценок;
- открытость квалификационных процедур;
- последовательное присвоение квалификационных категорий;
- соблюдение норм профессиональной этики;
- соблюдение строгой последовательности квалификационных процедур, предусмотренных настоящим Положением;
- высокая квалификация и компетентность лиц, осуществляющих квалификационные процедуры.
Стимулирующие выплаты медработникам и врачам от государства в 2021 году
Губернатор Иркутской области подписал указ о выплате к профессиональному празднику для врачей и среднего мед персонала по 10000 руб. В нашей больнице, нам объявили, что выплаты составят 10 тр врачам и 5тр мед сёстрам. И сумма будет выдана с учётом подоходного налога не раньше, чем 25 июня. Правомерно ли снижение выплаты для среднего мед персонала и задержка выплаты?
Базовым нормативно-правовым актом, на который опирается администрация медучреждения, является Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 05.08.2021 № 583 (далее — Положение).
Порядок получения квалификационных категорий в медицине
Заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории либо о получении более высокой специалист имеет право подать в аттестационную комиссию за три месяца до окончания срока действия квалификационной категории.
В соответствии с Положением №314 при получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность работника, а также его способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.
Оплата категории главной медсестре
Возможность выплаты за категорию главной медсестре при наличии обязательного сертификата специалиста по специальности «Организация сестринского дела» должна быть предусмотрена системой оплаты труда Вашего учреждения.
Выплата повышающих коэффициентов за квалификационную категорию должна быть отражена в коллективном или трудовом договоре или другом локальном акте (ч.2 ст.135 ТК РФ),в Положении об оплате труда, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ.
Выплата за квалификационную категорию заместителю главного врача
Если локальными нормативными актами установлено, что выплата за квалификационную категорию начисляется при наличии у работника документа о получении квалификационной категории, и не предусмотрено требование о соответствии специальности, по которой получена категория, занимаемой должности, то тогда необходимо начислять заместителю главного врача по лечебной работе доплату за квалификационную категорию по специальности «Стоматология».
Доплаты за квалификационную категорию не относятся к обязательным выплатам, гарантированным работникам федеральным законодательством. Основания и порядок начисления выплат за квалификационную категорию устанавливаются локальным нормативно-правовым актом медицинской организации , принимаемым с учетом регионального законодательства, регламентирующего систему оплаты труда в подведомственных учреждениях и с учетом мнения представительного органа работником в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
Является ли оплата за квалификационную категорию врача обязательной для работодателя
Уровень квалификации (квалификационная категория) подтверждается, присваивается по результатам аттестации работников или устанавливается на основании действующих документов, подтверждающих наличие квалификационной категории.
В свою очередь руководитель медицинской организации, в которой работает медик, должен создать условия для представления специалистом необходимых документов, сведений, а также оповещать его о взаимодействии с аттестационной комиссией.
Инструкция о порядке получения квалификационных категорий средними медицинскими работниками
2 Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории. При присвоении квалификационных категорий используется следующая последовательность: вторая, первая, высшая. Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующих квалификационным характеристикам специалистов, и стаж работы по специальности: вторая — не менее трёх лет для специалистов со средним профессиональным образованием; первая — не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием; высшая — не менее семи лет для специалистов со средним профессиональным образованием. На основании статей 255, 256 Трудового Кодекса Российской Федерации женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям и их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется стаж работы по специальности и квалификационная категория. Срок переаттестации их переносится и проводится через год после выхода на работу с представлением отчета о работе по специальности. Документы, составляющие квалификационную документацию, должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы (приложение 5). В целях сохранения ранее присвоенной квалификационной категории специалист направляет квалификационную документацию в аттестационную комиссию (при Казанском медицинской колледже) не позднее четырех месяцев до окончания срока действия квалификационной категории. В случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, командировка) по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен решением аттестационной комиссии Минздрава РТ на три месяца, а в исключительных случаях — до 6 месяцев. Отказ в приеме квалификационной документации должен быть направлен специалисту в срок не позднее 14 календарных дней, со дня поступления экзаменационной документации в аттестационную комиссию. Для устранения недостатков квалификационной документации специалисту предлагается в месячный срок устранить установленные недостатки. Перечень документов, предоставляемых на согласование главной медицинской сестре: 1. Отчет о профессиональной деятельности специалиста за последний год работы (на бумажном и электронном 2
5 присвоении специалисту квалификационной категории принимается Экспертной группой не позднее семидесяти календарных дней со дня регистрации документов. Решение Экспертной группы об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается по следующим основаниям: наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории; наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний; неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования. Комиссия не позднее девяноста календарных дней со дня регистрации документов подготавливает и представляет к утверждению протокол о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий. Отдел кадров МЗ РТ не позднее ста десяти календарных дней со дня регистрации документов издает приказ о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационной категории. Не позднее ста двадцати календарных дней со дня регистрации документов ответственный секретарь аттестационной комиссии направляет посредством почтовой связи или выдает на руки специалисту выписку из приказ о присвоении ему квалификационной категории. Специалист имеет право пройти повторный квалификационный экзамен, но не ранее чем через три года после принятия решения о несоответствии квалификационной категории. Приказ о присвоении квалификационной категории издается в течение одного месяца Министерством здравоохранения РТ. Документ о присвоении квалификационной категории выдается специалисту или уполномоченному им лицу (на основании доверенности) при предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя. В случае утери документа о присвоении квалификационной категории на основании письменного обращения специалиста в аттестационную комиссию, в течении месяца, выдается дубликат. Решения аттестационных комиссий в тридцатидневный срок со дня их вынесения могут быть обжалованы посредством направления заявления с обоснованием причин несогласия в Министерство здравоохранения Республики Татарстан, а также в Центральную аттестационную комиссию. Процедура аттестации на присвоение квалификационной категории специалистов проводится за счет средств работодателя, а также может проводиться за счет средств аттестуемого (Приказ МЗ РТ 21 от г «Об аттестации средних медицинских работников», Федеральный закон от г. 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ст. 72). Оплата за аттестацию осуществляется в централизованной бухгалтерии Минздрава РТ. 5
Оплата категории главной мед
ПРИКАЗ от 6 ноября 2021 г. N 869 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ «КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»
Поскольку Ваш стаж в должности главной сестры менее 10 лет, Вам необходимо иметь ВСО. На решение вопроса «за пределами МКАД» Минздрав отвел более 10 лет — неслучайно большинство факультетов ВСО развивали заочную форму.
Надеюсь, хотя бы повышенный уровень у Вас есть? (пока приказа начнет работать в полную силу возможно Вы наработаете 10 лет)
Сертификат, естественно ОСД. Сестринское делов Вашем случае более не подходит. Соответственно и категория тоже по ОСД.
О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками
2.7. Квалификационная документация направляется в аттестационную комиссию непосредственно специалистом или должностным лицом учреждения здравоохранения, в котором специалист осуществляет профессиональную деятельность, с аттестационной комиссией.
отчет о профессиональной деятельности специалиста, согласованный с руководителем организации и заверенный её печатью, и включающий анализ профессиональной деятельности за последние три года работы — для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы — для работников со средним профессиональным образованием с их личной подписью (приложение N 3 к настоящему Положению). Отчет должен содержать выводы специалиста о своей работе, предложения по улучшению организации оказания и качества медицинской помощи населению. Отчет должен содержать достоверные данные в описании работ, выполненных специалистом, рационализаторских предложений, патентов. В случае отказа руководителя медицинской организации в согласовании отчета о профессиональной деятельности специалиста, руководитель выдает письменное разъяснение о причинах отказа, которое прилагается к остальной экзаменационной документации;
ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
Специалистам с высшим медицинским и фармацевтическим образованием квалификационные категории присваиваются по специальностям, предусмотренным Номенклатурой специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2021 N 210н (п. 2 Порядка).
Не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории специалист, желающий пройти аттестацию, должен подать лично либо направить по почте в организацию (орган государственной власти), при котором создана аттестационная комиссия, следующий комплект документов (п. п. 20, 21 Порядка):
Система расчетов и учет оплаты труда медицинских работников
Доплата положена только в том случае, если должность сотрудника значится в Перечне должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда. Этот Перечень утвержден приказом Минздрава, Минобороны, МВД, Минюста, Минобразования, Минсельхоза, Федеральной пограничной службы России от 30 мая 2021 г. N 225/194/363/126/2330/777/292.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или ежегодного (дополнительного) отпуска производятся в записке-расчете о предоставлении отпуска (увольнении). В нем проставляются номер и дата, которые должны соответствовать номеру приказа и дате приказа о предстоящем отпуске или увольнении.
Оплата труда вахтового работника
Соответственно, при изменении условий оплаты труда, включая величину должностного оклада либо часовой тарифной ставки, которые являются существенными условиями трудового договора, в законодательном порядке надлежит внести изменения и дополнения в трудовой договор с работником ( ст. 46 ТК РК ).
Работники, работающие в режиме вахтового метода работы, относятся к особой категории работников. Так, согласно ст. 135 Трудового кодекса Республики Казахстан , вахтовым методом является особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. Особенность регулирования труда при вахтовом методе работы состоит в том, что работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильём и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.
Процедура и порядок проведения аттестации специалистов с высшим и средним медицинским образованием на получение квалификационной категории
Авторы: заместитель начальника УМО ДТ МВД России – начальник ООМП полковник внутренней службы В.А. Годило-Годлевский, главный терапевт МВД России ООМП УМО ДТ МВД России полковник внутренней службы А.В. Коньков, главный хирург МВД России ООМП УМО ДТ МВД России полковник внутренней службы В.Ф. Зубрицкий, старший инспектор-врач ООМП УМО ДТ МВД России подполковник внутренней службы В.В. Потокова
- Иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности.
- Использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности.
- Ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе.
- Иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет.
