Послеродовой Больничный Лист
Послеродовой больничный лист
7. У моей дочери 5 сентября заканчивается послеродовый больничный лист. Работодатель у нее в другом городе. Предприятие проходит процедуру банкротства. Сначала ей предложили уволиться, чтобы получать пособие до 1,5 лет в своём городе. После отказа, ей сказали, что бы она приехала к ним и оформила это пособие сама в гос. органе (не уверена что в соц. защите). Теперь они сказали, что бы дочь не торопилась писать заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Что они ей вышлют приказ и форму заявления в конце сентября. Как поступить дочери? Могут ли ей поставить прогулы, если она не напишет заявление?
23. У моей жены дородовый и послеродовый больничный лист с 1 ноября 2021 года по 19 марта 2021 года. С 19 марта она хотела взять неиспользованный отпуск за 2021 год. А после него оформить отпуск по уходу за ребенком. Руководитель отказывает в отпуске за 2021 год. Правомочно ли он поступает.
О порядке выдачи больничного листа на дородовый и послеродовый отпуск
Таким образом, отпуск по беременности и родам состоит из двух составных частей – отпуска дородового и отпуска послеродового, каждый из которых имеет свое целевое назначение.
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью независимо от числа дне, фактически использованных ею до родов, то есть, если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.
Порядок предоставления послеродового отпуска определяется в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденный приказом-постановлением Минздравмедпрома России и Фонда социального страхования РФ от 19.10.1994 № 206/21 (зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 28.10 1994 г., регистрационный № 713).
Согласно п.8.1. названной Инструкции выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится с 30 недель беременности (при многоплодной беременности с 28 недель) единовременно суммарно на 140 (при многоплодной беременности на 194) календарных дней.
Меня интересует оплата больничного листа по дородовому и послеродовому отпуску
Какие факторы, влияют на личность и развитие вашего ребенка? На развитие действуют два основных фактора: природный (генетические факторы, наследственность) и воспитание (опыт). Они взаимодействуют друг с другом. Чтобы лучше понять сходства и различия между братьями и сестрами, давайте рассмотрим оба этих фактора более внимательно.
Дети – цветы жизни, их нужно поливать, за ними нужно ухаживать. С появлением ребенка в семье, основным вопросом будет организация и ремонт места, где будет он жить. В одной статье рассказать обо всех деталях при проектировании дизайна интерьера для детской комнаты не получится, поэтому мы постарались обзорно рассмотреть основные вопросы
Сроки оплаты больничного листа дородового и послеродового
Дородовой отпуск является оплачиваемым. Чтобы получить его, женщина обязана предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Его можно получить в женской консультации или частной медицинской клинике. Декретный отпуск представляет из себя совокупность дородового и послеродового отпуска.
Если пособие переплатили Если оплата больничного по беременности и родам была произведена в большем размере, чем нужно, то взыскать с работника излишне выплаченную сумму можно только в 2 случаях (ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2021 N 255-ФЗ):
Листок нетрудоспособности
Так, женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней.
Если роды наступили в период от 28 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
Некоторые женщины имеют право на льготы.
Как начисляются дородовые и послеродовые выплаты
- Заявление, составленное на имя руководителя предприятия о назначении пособия.
- Свидетельство о рождении ребенка из отдела ЗАГС.
- Паспорт обоих родителей.
- Справку, которая получена 2-ым родителем по месту его трудоустройства подтверждающая, что это пособие ему не было выплачено.
- Беременные женщины, которые имеют постоянное место трудоустройства.
- Женщины, которые официально зарегистрированы в качестве ИП.
- Женщины, которые не работают, но состоят на учете в службе занятости соответствующего района по поводу утраты работы в связи с сокращением штата в организации.
- Женщины, которые являются учащимися дневной очной формы обучения.
Больничный лист дородовой и послеродовой
В некоторых случаях после родов больничный лист продлевается (например, после кесарева сечения ). В ст. 255 ТК РФ указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности . Таким образом, женщина может самостоятельно определить период начала отпуска. Однако, следует запомнить, если женщина начала использовать отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, то он (отпуск) автоматически сокращается, а, следовательно, и сумма выплаты пособия по беременности и родам.
Для работников, фактически проработавших в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам менее 3-х месяцев, в графе «Максимальный размер дневного (часового) пособия» указывается размер дневного (часового) пособия, исчисленного из минимального размера оплаты труда. При заболеваниях и травмах больничный лист выдает лечащий врач в день установления нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни, на срок до 10 календарных дней и может быть продлен до 30 дней.
Остров Кенгуру
Как я понимаю, данные исправления были внесены в связи с тем, что регистрация ребенка, рожденного СМ, на БИО НЕ ЕСТЬ УСЫНОВЛЕНИЕ как таковое. Так что получается, те кто рожает и усыновляет граждане РФ имеющие права, а мы со своими детьми не люди? Ладно деньги. А с работой то как быть, учитывая неплохие суммы по больничным листам. Как объяснить почему ты его не взяла?
Еще сейчас в гос.думе утвердили во 2 чтении закон «О легализации сурматеринства» (прошу прощения если неверно назвала). Не могли вы разъяснить, каких аспектов в частности коснется этот закон. Очень страшно и обидно, что в нашем государстве, ратующим за демографическое улучшение, законы хуже соседней Украины (где биородители имеют права и государство не строим им препоны) и мало того, что нас мурыжат в роддомах и ЗАГСах, будто бы оформляем не родных детей, а щенков. Так еще и тайну, которая связана непосредственно с послеродовым больничным листом отобрали. Есть ли шанс законно получить этот б/лист и как теперь быть таким как я (а нас госслужащих, кто не домохозяйки, или работающие индивидуально, очень немало)?
Буду благодарна за ваше мнение и видение нашей проблемы, а также пути ее решения.
С уважением к Вам
P.S. Вот что девочки пишут обсуждая эту тему:
Можно применить аналогию права. Но аналогию права в ФСС и МСЗР не применяют. У них инструкции и приказы.Б/л на 70 дней положен усыновившей матери, если ребенку не более 3 месяцев. И 110 дней если усыновлена двойняи более детей.
Если рассуждать ,то ведь усыновившая мать тоже не теряла трудоспособность и не рожала сама, не была беременной. Однако, усыновительнице дается последродовый б/л. Как так. Думаю, что вопрос выдачи б/л био реально можно решить на уровне судебного решения.
Ответ:
аналогия права в данном случае нужна для убалтывания главврача роддома. Оплата больничного будет производится работодателем, так что с ФСС будет общаться работодатель, а у него все в порядке — БЛ и свидетельство о рождении. Тут проблем бы не было.
Про аналог ситуации с усыновлением и рождением детей сурмамой я с юристом Свитчайлда обуждала, как раз один из аргументов был для применения по аналогии.
А судебное решение ждать долго. Это может себе позволить БИО, не скрывающая СМство. Работающей БИО нужно каким-то образом подтвердить работодателю законность своего отсутствия на работе. Если она имитировала беременность, то раскрывать все секреты ей вряд ли захочется. И пока БИО в суде доказывает свое право на послеродовый БЛ, у нее на работе капают прогулы. Потом ей еще в суде обжаловать незаконность увольнения? Маме новорожденных детишек это, прямо скажем, вряд ли без проблем все дастся.
В данной конкретной ситуации с Натулич нужно быстро решить возникший вопрос (см то уже родила. ) — если все-таки БЛ выбить не удастся, что делать?
А сам правовой вакуум, возникший с июля месяца в части послеродового БЛ для БИОмамы, надо просто не бросать, а додолбить его до четкого решения — или положен, или не положен..
А как тогда биородителям узаконивать свое сидение с детьми и не светить Сурматеринство.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 29 июня 2021 г. N 624н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
.
VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по беременности и родам
.
53. Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей — на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.
Где, когда и на сколько дней нужно получить больничный лист после родов
Бывают ситуации, когда у беременной женщины процесс родов наступает до наступления срока в 30 недель, т.е. происходят преждевременные роды. Тогда листок нетрудоспособности оформляется родильным домом на 156 календарных дней.
За весь период нахождения женщины в декретном отпуске ей положено пособие по беременности и родам, выплачиваемое из средств Фонда Социального страхования. Его размер у каждой женщины будет различный и будет зависеть от следующих факторов: стажа и среднего заработка за последние два года перед годом ухода в декретный отпуск.
Оплата дородового и послеродового больничного
Одними из основных документов для назначения СВбр являются больничный лист, который выдается с 30 недель беременности женщинам и отмечается на оборотной стороне у работодателя с проставлением печати, а также Справка с места работы о доходах за последние 12 календарных месяцев до даты выдачи больничного листа.
Размер СВбр определяется путем умножения среднемесячного размера дохода (далее — СМД), учтенного в качестве объекта исчисления СО, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности (далее — ККД).
Оформление и оплата больничного листа по беременности
Почти каждая женщина, рано или поздно, становится мамой. И для того, чтобы процесс вынашивания ребенка, роды и первые несколько месяцев не были нагружены денежными вопросами, существует такое понятие, как больничный по беременности, оформив который можно посвятить все время своему ребенку. К тому же, имея больничный лист за счет работодателя, будущая мама сохранит рабочее место и стаж.
Получить этот документ можно у гинеколога или у врача общей практики, если первого нет. Лист выдают на тридцатой недели беременности, если она одноплодная. Выдается он на 140 дней. То есть, 70 дней до самих родов и первых 70 дней после них.
Сроки оплаты больничного листа дородового и послеродового
Женщина находится в отпуске по уходу за маленьким ребёнком и оформляет больничный лист по беременности. В этом случае больничный передаётся в бухгалтерию и расчёт с оплатой производятся в обычном порядке.
Неработающая, но состоящая на учете в службе занятости беременная, относит больничный в этот государственный орган. За этот период ей не должно выплачиваться ни пособие по беременности и родам, ни пособие по безработице.
Послеродовой Больничный Лист
Больничный лист по беременности и родам – это важный документ, при помощи которого женщине, родившей или усыновившей новорожденного ребенка, начисляется денежное пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое из Фонда социального страхования РФ, что закреплено законодательством РФ.
Продолжительность декретного отпуска устанавливается такими актами: ст. 7 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и ст.10 Постановления «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Как оформляют продление больничного листа после кесарева сечения? На сколько дней и как оплачивается дополнительный больничный
- Штамп, принадлежащий лечебному учреждению. По всем правилам печать ставится в правом верхнем углу.
- Если должны быть поставлены дополнительные печати – то они должны быть расположены так, чтобы не перекрывать основную, а также не мешать прочтению иных надписей.
- Листок нетрудоспособности может быть заполнен как от руки шариковой или гелиевой ручкой так и отпечатан на компьютере.
Вместе с больничным листом, работница предоставляет написанное ей же заявление. Оно должно быть написано от руки или отпечатано на компьютере. В заявлении должно говориться о причине, по которой вы претендуете на продление отпуска по беременности и родам. Помните, что ваше заявление должно быть подкреплено больничным листом.
Послеродовой Больничный Лист
Гражданки России, пережившие осложненные роды, имеют право на получение длительного декретного отпуска, соответствующего пособия и продления больничного листа. Законом предусмотрены обстоятельства, при которых процесс родов и послеродового ухода за ребенком считается усложненным.
Если врач строго настаивает на лечении и дополнительном отдыхе — не отказывайтесь. По закону, роды буду считаться осложненными, если заболевания приносят не только боль матери и ребенку, но ставят под угрозу жизнь и здоровье роженицы — и будущего младенца.
30 Июн 2019 hiurist 283