Прочие Доходы От Трудовой Деятельности Больничный Лист
Входит ли больничный лист в трудовой стаж
Оплата больничного полностью зависит от стажа. Чем выше стаж, тем в большей сумме будет выплачено пособие ФСС. Порядок выплаты пособий и расчет стажа регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2021 г. № 255-ФЗ.
Обращаем внимание, что если у сотрудника не было подтверждающих стаж документов, (например, утеряна трудовая книжка) и расчет пособия вы делали исходя из данных только по своей фирме, то при подтверждении стажа в дальнейшем, пособие придется пересчитать. Например, сотрудник работал в вашей компании 3 года. Пособие было рассчитано в размере 60% от среднего заработка. Позже сотрудник нашел трудовую книжку, из которой следует, что реальный стаж его больше – 13 лет. В этом случае надо пересчитать оплату больничного – стаж увеличился. Но сделать это необходимо лишь в том случае, если сотрудник успел принести подтверждающие период работы документы не позднее 6 месяцев от даты закрытия листка нетрудоспособности.
Как рассчитать больничный лист
Что бы узнать сумму среднего заработка сотрудника, нужно сложить все выплаты за предыдущий двух летний период. Сумму всех выплат следует поделить на 730. Если же сотрудник вообще не имеет стажа работы, то сумму, считают беря за основу 7500 рублей. В случаях когда сотрудник брал отпуск по беременности, родам или уходу, соответствующие периоды можно заменить. Замена производиться только при обращении самого работника.
После того как мы определились с объемом среднего заработка необходимо оплатить дневное пособие путем умножения на соответствующий стажу процент. Как рассчитать больничный лист в итоге? Нужно просто умножить количество календарных дней на сумму дневного пособия.
Справка для расчета больничного
Справки находятся в архивных подшивках в течение 6 лет. Такой же срок действия у самого документа. Представить данные в бухгалтерию для перерасчета и доначисления денежных выплат советуют в течение 3 лет после закрытия и сдачи в бухгалтерию листа нетрудоспособности.
Для получения компенсации сотруднику нужно сдать в бухгалтерию оригинал листа нетрудоспособности. Справка 182н для начисления больничного листа потребуется, если работник не был сотрудником учреждения 2 года. Когда человек трудится на предприятии длительное время, он может запросить данную документацию только для проверки начислений в сторонней организации. Больничный лист и бухгалтерские данные рассматриваются в течение 10 дней. Но это максимальный срок. При нормальной работе бухгалтерии, все происходит гораздо быстрее. Работник получает причитающуюся ему сумму компенсации с первой выплатой средств, которые в это время проводятся: аванс, зарплата. Материалы, направляемые в Фонд социального страхования, находятся в производстве 10 дней. Затем человек должен получить пособие.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
В общий стаж может быть включен и период работы заграницей. Этот пункт обязательно прописывается в международном договоре, а взносы на пенсию отчислялись в Пенсионный фонд Российской Федерации. Влияет ли больничный на расчет пенсии? Скорее всего, нет, так как в общем количестве лет он не учитывается.
Количество проработанных лет (стаж) — сумма продолжительности дней по общественно полезной работе. Также сюда включаются периоды деятельности согласно законодательству Российской Федерации. От общего количества проработанных лет определяется размер:
Считаем пособие по больничному листу
- в листке нетрудоспособности указывается страховой стаж, а выплата определяется исходя из 100% среднего заработка;
- если работница за предыдущие два года находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета среднего заработка должны использоваться два года, предшествующие её уходу в декрет или в отпуск по уходу.
В некоторых ситуациях порядок расчета выплат по временной нетрудоспособности несколько отличается от общего порядка. Вызвано это особенностями обстоятельств возникновения временной нетрудоспособности или спецификой трудовой деятельности работника.
НДФЛ со сторно оплаты труда в больничном листе
2. Проводим ведомость в банк: период регистрации «май 2021», дата — 18.05, характер выплаты «больничные листы».По данной сотруднице подтянулся ндфл как общая сумма ндфл в больничном листе (855+(-600)=255) на категорию «Прочие доходы от трудовой деятельности».
При этом в регистре эта сумма (255р.) упала также на категорию «Прочие доходы от трудовой деятельности» с видом движения расход; а по категории «Оплата труда» с видом движения расход сумма налога осталась пустой в регистре (строка есть) (подробнее скриншот)
Здравствуйте!
Прошу помочь разобраться и дать совет в следующей ситуации. На мой взгляд, данная ситуация не является каким-то эксклюзивным случаем, постоянно сотрудники приносят больничный после того, как уже отболели и за это время им вполне уже может быть начислен и выплачен оклад (или другие начисления).
Попробую описать последовательно:
1. В апреле 2021 сотруднику был начислен и выплачен оклад. В мае 2021 сотрудник приносит больничный лист с 28.03 по 03.04. На период с 28.03 по 31.03 было введено отсутствие по невыясненной причине (соответственно в марте за эти дни оклад не начислился).
В апреле отсутствие не вводили и как следствие был начислен полный оклад. Больничный выплачивается в межрасчет (18.05),
в нем сторнируется часть оклада апреля и появляется ндфл с датой 30.04 и суммой «-600р». (подробнее на скриншотах)
Выдать справку о доходах для больничного листа
Ну так как вы будете устраиваться без записи в трудовой с прошлого места работы? Пригрозите работодателю что пожалуетесь на него в трудовую инспекцию труда или в судебном порядке будете взыскивать если не расчитает нормально и трудовую.
декретный — нет, отпуск по уходу за ребенком — пожалуйста, но мама должна предоставить справку по месту работы мужа, что она в отпуске по уходу не находится. отпуск по беременности и родам (декретный) полагается у нас только женщине.
Стаж в больничном листе
- трудовая деятельность по официально оформленному договору, если в течение этого времени производились отчисления в страховой фонд из ежемесячного дохода работника;
- беременность и материнство, уход за больными родственниками и иные периоды, на протяжении которых сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию;
- прохождение гражданской и государственной службы;
- добровольное внесение денежных средств частными предпринимателями в страховой фонд. Имеется в виду деятельность бизнесменов, частная практика юристов и адвокатов, во время которой производилось отчисление средств в соответствующую организацию.
Как быть, если в документе, представленном работником для подтверждения стажа, указаны только годы, без конкретных дат? В данном случае Правила подсчета и подтверждения стажа предписывают условно принимать за дату 1 июля соответствующего года. Если же в документе не указано число месяца, то им считается 15е число.
Расчет и начисление больничного в 1С 8
Ниже укажите, на какой период сотрудник освобождается от работы в соответствии с больничным листом. Процент оплаты по умолчанию устанавливается в размере 60%, но в зависимости от стажа работы сотрудника вы конечно же можете его изменить.
Перед вами появится форма настройки. Перейдите в раздел «Расчет зарплаты» и установите флаг на соответствующем пункте, как показано на рисунке ниже. Обратите внимание, что данный функционал доступен только если в программе нет организаций, в которых работает более 60 сотрудников.
Как рассчитывается больничный лист
При указанных в ФЗ № 255 нарушениях возможно уменьшение суммы выплат из ФСС во время болезни:
- не соблюдение указанного врачом режима пациентом;
- неявка в назначенное время на прием к лечащему врачу без уважительной причины;
- травма была получена во время алкогольного или наркологического опьянения.
Пример 3. Мамой оформлен документ на 12 дней по уходу за ребенком. Продолжительность ее рабочей деятельности равна 6 лет и 3 месяца. Заработанные доходы за 2 предшествующих года составили:
- 2021 год – 400000 ₽;
- 2021 год – 500000 ₽.
Как считать страховой стаж для больничного листа
В бывшем СССР стаж для больничного считался исходя из непрерывности, определявшейся по утратившему силу постановлению. Однако у ряда работников возникает вопрос: при расчёте больничного какой стаж учитывается общий или непрерывный? Соцстрах основывается на времени уплаты взносов, считая несущественными перерывы, в связи с чем важный показатель непрерывности советских времён «канул в лету».
Общая продолжительность физического и интеллектуального труда или прочей полезной для общества деятельности гражданина называется трудовым стажем, определявшим право на пенсионное страхование, отдых, получение предусмотренных государственных пособий. Считается трудовой стаж на основании трудовой книжки и сопутствующих подтверждающих документов. С 01.01.2021 года показатель утратил актуальность благодаря введению нового понятия – страхового стажа.
Трудовой кодекс больничный лист
Мария, буквально недавно, в этом году приняли закон о выплате всех пособий по нетрудоспособности, в том числе пособие по уходу за ребёнком напрямую, через ФСС. При этом нужно вовремя, строго в определённое время подать все необходимые документы в свою организацию, они производят расчёт и отправляют все данные в ФСС, а ФСС уже лично перечисляет средства на лицевой счёт сотрудника.
Не знаю конечно как у вас,но для меня выйти на больничный это откровенная потеря денег. А если учитывать как у моей жены на работе так это вообще взрыв головы. Заработная плата конечно нормальная, но белая зар.плата у ней почти на порядок меньше. И когда она уходит на больничный, расчёт идёт по белой, и сами понимаете какие деньги после этого остаются, смешно подумать. Так что конечно, мера сама по себе то правильная, но по факту в нашей стране не много кто может этой пользе порадоваться.
При заполнении больничного листа средний заработок для исчисления пособия
Большую часть бланка оформляет лечащий врач медучреждения. Работодатель заполняет лишь корешок листа с пометкой «Заполняется работодателем» (см. образец ниже). Но при этом правила оформления документа единые, применяйте общий Порядок (утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624н).
В строках «Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок» больничного листа надо привести те суммы заработка, исходя из которых производится расчет пособия. При этом в графе «Средний дневной заработок» нужно указать средний заработок для исчисления пособия, деленный на 730. То есть сумму дневного заработка, а не дневного пособия. Покажем на примере.
Коды больничных листов
Далее полученная величина делится на 730 или 731, то есть, на количество дней в двух предыдущих годах, в результате чего исчисляется среднедневной заработок гражданина. Затем данный показатель умножается на количество дней болезни и на процент стажа. Результат станет итоговым пособием, положенным к выдаче на руки.
Также необходимо отметить, что в случае, если больничный документ оформляется ввиду необходимости ухода за ребенком, в соответствующих графах должны проставляться коды, подтверждающие родственные связи между заболевшим и субъектом, уходящим на больничный, а именно:
Входит ли больничный лист в трудовой стаж
Я устроился на работу 26 октября 2021 года, мне положен отпуск спустя 6 месяцев 26 апреля 2021 года. 28 января 2021 года я получил производственную травму, был на больничном 1,5 месяца. Входит ли больничный лист в трудовой стаж?
Добрый день, Ольга.
На них к управляющему компании оказывают выполненные работы, не позднее чем за два месяца до увольнения (ст.81 ТК РФ).
Вы вправе по своей инициативе Вас не позднее вернуть деньги. Если со стороны работодателя задать вопрос не возможно!
Если через 3 недели участвовать в восстановлении на работе, то соответственно, должностное лицо предлагает отказывать в заключении трудового договора с выплатой товарной политике в течении рабочего дня. Согласно статье 264 ТК, предусмотрена возможность обмена занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
изменения трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 28 12 2021 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 179 ТК. Лица, работающие по трудовым договорам или отдельные законодательные акты РФ, органы местного самоуправления, отделоваться от военной службы (службы) военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, вместе с супругами более чем в тридцать тысяч рублей, на должностных лиц — от 1 до 1,5 процента кадров для мужчин и оставшиеся не более 50 процентов среднего заработка (дохода),
оплачиваемый отпуск продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 02 04 2021 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и условия присвоения звания Ветеран труда определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
В частности, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 21 мая 1997 г. 1014
О службе в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с получением уведомления о назначении пособия гражданам Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также в случаях, если информация о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в соответствии с федеральным законом,
2) иные выплаты и компенсации при осуществлении перевода лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах, и членов их семей устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие либо временно пребывающие на ее территории Российской Федерации (далее Соглашение) — 22 000 рублей.
(в ред. Федерального закона от 30 06 2021 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
с уважением Титова Татьяна Алексеевна
Калькулятор подсчета стажа для больничного листа
Выполните быстрый подсчет стажа для больничного листа на калькуляторе на нашем сайте. Калькулятор имеет достаточно простую и понятную схему работы. Достаточно заполнить поля со временем поступления на занимаемую должность и датой увольнения. А также указать прочие периоды входящие страховой стаж (служба в армии, уход за детьми и т.д.). Далее необходимо нажать кнопку рассчитать, и Вы получите готовый результат.
Оплата будет напрямую зависеть от того, сколько лет гражданин отработал на этом месте. Сумму привязана к страховому стажу – периоду официального трудового стажа с уплатой страховых отчислений в пенсионный фонд РФ. Таким образом, расчет стажа для больничного листа, а также объема выплат за период болезни, можно сделать при помощи калькулятора на нашем сайте. Это сэкономит Ваше время и позволит получить точный результат.
30 Июн 2019 hiurist 418