Считается ли учеба в стаж для больничного

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Какой стаж учитывается при расчете больничного листа и входит ли в порядок исчисления служба в армии и учеба. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

После окончания ВУЗа Ольга проработала 2 года в компании «Сонн», после чего ушла в отпуск по уходу за ребенком. После выхода из отпуска она трудилась в фирме еще 5 лет. Девушка проболела 2 недели и принесла работодателю больничный. Среднедневной заработок Ольги равен 1400 рублей. Рассчитаем размер ее пособия. Учеба в ВУЗе в страховой стаж не входит. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет является нестраховым периодом. Но при этом он влияет на общий стаж и соответственно на размер пособия:

Пособие по больничному рассчитывается стандартным образом вне зависимости от того, какой процент от общего стажа составляют нестраховые периоды. Больничный оплачивается первые 3 дня за счет страхователя, начиная с 4 дня — за счет денежных средств ФСС. Рассмотрим пример начисления.

Нестраховые периоды

1. Отпуск по беременности и родам.
2. Период поиска работы, если гражданин зарегистрирован в службе занятости.
3. Уход за родственником старше 80 лет.
4. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
5. Несение государственной или гражданской службы.
6. Заключение под стражу по ошибке.
7. Уход за членом семьи в связи с его инвалидностью.

Размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2021 № 91).

Продолжительность стажа

Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2021 № 91):

Время обучения не считается

• по трудовому договору;
• состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
• занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки

• с 1 января 2021 года по 20 июля 2021 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
• с 22 июля 2021 года по 25 августа 2021 года — в ООО « Вектор » ;
• с 26 августа 2021 года по 29 августа 2021 года — в ООО « Горизонт » ;
• с 1 сентября 2021 года по настоящее время работает в ООО « Прима » .

После окончания ВУЗа Андрей отслужил год в армии. После этого он устроился на работу и проработал в организации 4 года. Он болел 5 дней и принес работодателю больничный лист. Средний дневной заработок мужчины составляет 1200 рублей. Рассчитаем его пособие. Т. к. служба в армии входит в страховой период, общий стаж Андрея составляет 5 лет. Это значит, что он будет получать 80% от своего заработка:

1. Сначала определяется количество дней, полных месяцев и полных лет во всех промежутках деятельности.
2. Потом данные суммируются. При этом каждые 30 дней объединяются в полные месяцы, каждые 12 месяцев объединяются в полные годы.

Что не включают при начислении?

В больничном листе нестраховые периоды записываются в разделе «Заполняется работодателем». Отражается это в графе «страховой стаж» в подразделе «в том числе нестраховые периоды». Указывается число лет и месяцев нестрахового ведения деятельности.

Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2021 № 91):

Время обучения не считается

• по трудовому договору;
• состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
• занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, понятие трудового стажа в настоящее время практически не используется. Его полностью выместил термин страхового стажа, на основании которого и рассчитываются выплаты при достижении определенного возраста и больничных листков.

Что об этом говорит современное законодательство

Однако здесь имеются исключения и государство, помимо указанных периодов, засчитывает в выслугу время, когда человек не имел возможности выполнять трудовые функции. Например, к таким интервалам относят выполнение государственной службы, исполнение армейской обязанности или заботу о маленьком ребенке.

Определение понятия страхового стажа

ВАЖНО! Страховой период ставит во главу угла не срок занятости, а наличие перечислений в фонды. Они могут производиться как работодателем, так и самостоятельно, даже без наличия официального трудоустройства.