Главная / Без рубрики / Законодательство по охране труда 2021

Законодательство по охране труда 2021

В Закон «Об охране труда» планируются изменения

В соответствии с планируемым дополнением в ст. 9 Закона республиканские органы госуправления и иные госорганизации, подчиненные Совмину, будут осуществлять в т.ч. разработку отраслевых систем управления охраной труда и обеспечение их функционирования.

– разработки и принятия работодателями локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по ОТ, в виде инструкций по ОТ для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), форму журнала регистрации инструкций по ОТ, форму журнала учета выдачи инструкций по ОТ;

В Беларуси вносятся изменения в закон об охране труда

По его словам, внесение поправок в законодательство связано с изменением подходов к регулированию правоотношений в сфере охраны труда. Акцент надзорной деятельности смещен на профилактические мероприятия и контроль за соблюдением норм безопасности в самих организациях, ограничена возможность проведения проверок.

Проект нормативного правового акта размещен на сайте Министерства. Он рассмотрен на общественно-консультативном совете при Минтруда. «Вопросы, которые возникали в процессе обсуждения, мы постарались учесть. Надеемся, что уже в июне законопроект будет внесен в Палату представителей Национального собрания и рассмотрен на осенней сессии», – отметил Иван Карчевский.

В закон — Об охране труда — внесут изменения

— Проект закона направлен на совершенствование норм, регулирующих обеспечение безопасности жизни и здоровья работающих в процессе их трудовой деятельности, сокращение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, повышение социальной защищенности работников, — отметила председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Тамара Красовская.

— Наниматели обязаны информировать домашних работников о риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, обязательно страховать их от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством, — отметила министр труда и соцзащиты Ирина Костевич.

Охрана труда

Шаг 7. Обучение по первой помощи также проведите в своей организации, для этого подготовьте в обучающей организации своего инструктора из числа руководящих высококвалифицированных работников.

Если работник в соответствии с медицинским заключением нуждается в переводе (временном или постоянном), то согласно ч. 1 ст. 73 ТК РФ работодатель обязан перевести его на другую, не противопоказанную работнику работу. Такой перевод возможен только с письменного согласия работника. Если же такой работы в организации нет, работодатель не обязан создавать новое рабочее место, и работника можно уволить.

Работники, получившие травмы или профессиональное заболевание, получают право на возмещение затрат на лечение и реабилитацию, на оплату больничного листа. Если же работник погибнет, его семья получит возмещение единовременно 1 млн. рублей, а несовершеннолетние или нетрудоспособные члены семьи получат ежемесячные выплаты по случаю смерти кормильца согласно ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Все расходы, кроме оплаты больничного, производит ФСС, но работодатель помогает пострадавшему или доверенным лицам подготовить документы.

Законодательство по охране труда 2021

• план финансирования открытым акционерным обществом «Банк развития Республики Беларусь» государственных программ и мероприятий в 2021 году, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.02.2021 № 108.

Интересное: После 75 лет есть ли бесплатный проезд

Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 8 октября 2021 г. № 58 «Об изменении постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 30 ноября 2021 г. № 57» (зарегистрировано в НРПА 22 октября 2021 г. № 8/34724)

В первом чтении приняты изменения в Закон — Об охране труда

— Проект закона направлен на совершенствование норм, регулирующих обеспечение безопасности жизни и здоровья работающих в процессе их трудовой деятельности, сокращение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, повышение социальной защищенности работников, — отметила председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Тамара Красовская.

В законе также предлагается прописать, что работник, получивший производственную травму, имеет право при возникновении разногласий с работодателем обращаться не только в суд, но и в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и социальной защиты. Сейчас такими делами занимаются исключительно в суде, что нередко вызывает справедливые нарекания у людей. Во–первых, суды загружены и сроки рассмотрения таких заявлений достаточно длительные. Во–вторых, подать заявление в структурное подразделение департамента проще, к тому же не придется оплачивать услуги адвокатов.

Об изменении Закона Республики Беларусь «Об охране труда»

закрепление обязанности по разработке республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, отраслевых и территориальных систем управления охраной труда и обеспечению их функционирования;

закрепление права работающих по гражданско-правовому договору на отказ от исполнения данного договора полностью или частично в случае, если работодателем не созданы или ненадлежащим образом созданы безопасные условия для выполнения работ (оказания услуг);

Правила по охране труда 2021-2021

В последние несколько лет Министерство труда совершенствовало нормативную базу в сфере охраны и безопасности труда, — были разработаны и введены в действие десятки новых Правил по охране труда (далее — ПОТ).

Справочно: ПОТ — это нормативный документ, который обязателен для исполнения любому юридическому или физическому лицу, которые осуществляют любые виды деятельности: например, строительство, эксплуатацию промышленного предприятия, организацию производственного процесса и т.д. Существуют так называемые межотраслевые Правила по охране труда, — это единые правила для всех отраслей и сфер деятельности. ПОТ, разработанные для конкретной отрасли называют отраслевыми правилами. На основании отраслевых правил разрабатывают локальные нормативные документы в каждом предприятии и организации.

РУП — Белстройцентр

В целях неукоснительного соблюдения законодательства о труде и охране труда и минимизации несчастных случаев на производстве РУП «Белстройцентр» совместно с Союзом Строителей Республики Беларусь организует семинар «Охрана труда в строительстве. Новые правила (постановление от 31.05.2021 № 24/33)», который состоится 24 сентября 2021 года по адресу: г. Минск, ул. Р.Люксембург, д. 101, 2-й эт., а/з.

Ключевые темы семинара: новые Правила по охране труда при выполнении строительных работ (комментарий разработчика); основные причины нарушений в области охраны труда; требования международного стандарта ISO 45001-2021; обеспечение функционирования СУОТ; обеспечение пожарной безопасности в строительных организациях; др.

Интересное: В какой срок судебные приставы имеют право забрать машину по решению суда

Проект изменений в Закон «Об охране труда»

— наниматели, в частности, в целях обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда, информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах будут обязаны создавать:

— работающему по гражданско-правовому договору в местах, предоставленных работодателем, будет предоставлено право отказаться от исполнения данного договора полностью или частично в случае, если работодателем не созданы или ненадлежащим образом созданы безопасные условия для выполнения работ (оказания услуг);

Охрана труда: новые требования в 2021 году

обеспечение безопасности работников во время исполнения ими своих обязанностей;
использование средств защиты здоровья и жизни сотрудников (СИЗ). Средства защиты должны быть сертифицированы по установленному законом порядку. Выдача и обновление СИЗ происходит за счет работодателя;
разработка инструкций по охране труда и других документов, описывающих особенности организации безопасного труда для различных профессий;
организация обучения сотрудников правилам безопасного выполнения своих трудовых функций и проверка этих знаний;
информирование работников о рисках, возникающих в результате отклонения от правил техники безопасности;
предотвращение несчастных случаев и профзаболеваний путем принятия необходимых для этого мер.

Обязанности работника в сфере охраны труда:

Руководителям компаний нужно помнить, что если численность сотрудников станет больше 50 человек, появляется обязательство ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, либо организовать отдельную службу. В соответствии с Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, которые введены Постановлением Минтруда России от 08.02.2021 № 14 (ред. от 12.02.2021) не обязательно выделять на эту должность отдельного сотрудника, допустимо совмещение с основными обязанностями, но только в том случае, если квалификация работника соответствует требованиям Приказа Минтруда РФ от 04.08.2021 № 524н.

Правила по охране труда 2021-2021

Законодательство по охране труда 2021

Должность специалиста по охране труда необходимо вводить при численности работников от 100 человек и более. Если численность сотрудников до 100 человек — функции специалиста по охране труда может выполнять сам предприниматель или работник по гражданско-правовому договору.

выполнять представления профсоюзов о нарушениях трудового законодательства, устранять нарушения и сообщать об этом профсоюзу;
сообщать в государственную инспекцию труда (далее ГИТ) о мерах, которые принял работодатель по представлению ГИТ;
отстранять сотрудников от работы, если они не применяют обязательные СИЗ;
выполнять комплекс профилактических мероприятий, которые утверждены Министерством труда;
проводить мероприятия по подготовке к ликвидации опасностей и минимизации их последствий;
применять средства коллективной защиты работников;
снижать риски травмирования и профессиональных заболеваний.

Интересное: Договор купли продажи квартиры образец с обременением

Охрана труда в 2021 году

1 – оптимальный, то есть не имеющий отрицательного влияния на здоровье работников;
2 – допустимый, предполагающий, что такое влияние находится в пределах норм, установленных гигиеническими нормативами;
3 – вредный, представляющий опасность для здоровья человека;
4 – опасный, угрожающий жизни работника.

установить на участках, характеризующихся повышенным риском травмирования или несчастного случая, постоянное видеонаблюдение;
перейти на систему электронного документооборота в части организации обучающих мероприятий по охране труда;
организовать постоянный контроль правильности применения СИЗ работниками предприятия и отстранять от работы тех сотрудников, которые не применяют или неправильно применяют средства защиты;
организовать фиксацию всех повреждений, полученных работниками в ходе выполнения своих должностных обязанностей, включая микротравмы. В настоящее время их учет практически не осуществляется, что, как полагают специалисты Минтруда, способствует недостаточно серьезному отношению к таким повреждениям со стороны работодателя и нарушает права работников;
использовать другие меры для снижения риска возникновения профессиональных заболеваний и травм на производстве.

Законодательство по охране труда 2021

Изменение 4: Ограничения применения вредных и опасных веществ.
Запретят применять вредные и опасные вещества, если они не пройдут токсикологическую, санитарно-гигиеническую, медико-биологическую оценку.
При работе с такими веществами, нужно будет работодателю разработать мероприятия:

по замене веществ на менее вредные и опасные;
по исключению контакта человека с вредными и опасными веществами;
по применению наилучших доступных технологий производства.

Изменение 1: Новые обязанности работодателя.
Работодатель будет обязан:

выполнять представления профсоюзов о нарушениях трудового законодательства, устранять нарушения и сообщать об этом профсоюзу;
сообщать ГИТ о мерах, которые принял работодатель по предостережению ГИТ;
отстранять сотрудников от работы, если они не применяют обязательные СИЗ;
выполнить комплекс профилактических мероприятий, которые утвердит Минтруд;
проводить мероприятия по подготовке к ликвидации опасностей и минимизации их последствий;
применять средства коллективной защиты работников;
снижать риски травмирования и профзаболевания.

Законодательство по охране труда 2021

Специалист по охране труда должен соответствовать профессиональному стандарту с подтверждением независимой оценки квалификации. Предполагается, что требования по независимой оценки квалификации специалиста по охране труда введут с 01.01.2021 г.

14 Янв 2020 hiurist 184