Порядок Начисления Отпускных За Чернобыльский Отпуск
Кому положен чернобыльский отпуск
В Законе № 1244-1 указывается, что длительность дополнительного отпуска напрямую зависит от того насколько пострадал человек, когда и сколько он находился на зараженной территории. Граждане, получившие облучение в результате проведения работ на зараженной территории или проживавшие там, могут рассчитывать на дополнительные отпуска от 7 до 21 дня.
Чтобы воспользоваться положенными льготами и дополнительным отпуском, гражданин обязан доказать свою принадлежность к пострадавшим от взрыва на Чернобыльской атомной электростанции. Сделать это можно при помощи собранного пакета документов.
Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
- паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
- удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
- медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.
Ответ на этот вопрос заключается в следующем: согласно законодательству, если человек заболел в период дополнительного или ежегодного отдыха, то в этом случае период временной нетрудоспособности продлевается либо переноситься на другой срок.
Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления
Работник, которому полагается такой вид отдыха, должен учитывать определенные моменты и условия его оформления и получения, а именно:
В трудовом законодательстве выделяется ряд отдельных категорий сотрудников, которым полагаются дополнительные льготы и компенсации. В частности, весьма распространенной льготой такого рода является предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.
Чернобыльский отпуск
Дополнительные отпуска чернобыльцам предоставляются: если сотрудник находился в зоне ЧАЭС с первого июля 1986 года по тридцать первое декабря 1986 года (пять дней), лицам, находившимся в зоне аварии в 1987 году (две недели), сотрудникам, пребывавшим в зоне Чернобыльской АЭС в 1988-1990 года (один месяц).
Работники, имеющие статус чернобыльцев, вправе получать не только основной отпуск раз в год, но и дополнительный с сохранением заработной платы. Чернобыльский отпуск можно отнести к дополнительному отпуску, так как он является мерой социального поощрения сотрудника.
Чернобыльский отпуск: кому полагается
На законодательном уровне еще в 1991 году принят специальный закон № 1244-1. Он посвящен гарантиям для лиц, которых затронула ситуация с Чернобылем. Формально он делит граждан, кому положен чернобыльский отпуск, на группы в зависимости от условий его предоставления. Перечислим их в общих чертах.
Чтобы получить рассматриваемый специальный отпуск, необходимо представить определенные документы, которые свидетельствуют о наличии у сотрудника права на предоставление ему выплат в рамках такого отдыха. Это закреплено на законодательном уровне в названных ниже документах:
Порядок Начисления Отпускных За Чернобыльский Отпуск
Если участник аварии во время основного оплачиваемого или дополнительного отпуска заболел и может документально подтвердить этот факт, то руководитель обязан продлить его на период нетрудоспособности.
Руководитель отдела предприятия «Звезда» К.Л. Шабанов – бывший ликвидатор Чернобыльской АЭС. Устроился на работу 28.02.2021 и на момент увольнения 28.05.2021 не использовал дополнительный отпуск, предоставляемый государством. Размер средней дневной зарплаты составляет 2436 руб. Сотрудник подал в бухгалтерию заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Сколько дней нужно компенсировать и какова сумма?
Оплата дополнительного отпуска чернобыльцам
В случае несвоевременного представления таких документов получить компенсации и пособия за прошлый период нет возможности, потому что Порядком № 936 это не предусмотрено. Хотя в Законе № 796 такое ограничение не содержится. Добиться справедливости в этом случае удастся разве что в суде (см. ст.70 Закона, в которой указано, что «граждане, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы, имеют право защищать в соответствующих государственных, судебных органах свои законные интересы интересы своих детей »).
Среднемесячная зарплата определяется, исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующие событию, с которым связана соответствующая выплата. Вышеуказанные льготы при увольнении не распространяются на пострадавших от Чернобыльской катастрофы лиц, отнесенных к III и IV категориям.
Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого чернобыльцам
Оплата дополнительного отпуска, как и основного ежегодного отпуска, производится из расчета среднего заработка работника. В том же порядке нужно рассчитать отпускные для чернобыльцев. Однако оплачивать такой дополнительный отпуск организация не должна. Отпуска чернобыльцев подлежат оплате из федерального бюджета (п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.03.2021 №136).
Чтобы работнику заплатили отпускные, ему нужно выдать справку о размере его среднего заработка. Данную справку он представит в орган социальной защиты населения (собес), который уполномочен производить такие выплаты.
Кому положен чернобыльский отпуск
- продления дородового отпуска (90 дней вместо положенных семидесяти);
- право на отселение из зоны радиации для предродового оздоровления;
- дополнительная выплата к пособию при ранней постановке на учёт в женской консультации;
- двойное пособие по уходу за ребёнком.
Местный отдел УСЗН, в который должен обратиться чернобылец, после получения от него заявления на оплату дополнительного отпуска вместе с пакетом подтверждающих документов должен сделать следующее:
Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска
Несмотря на то, что оплата дополнительного отпуска чернобыльцам осуществляется из средств бюджета, оформлять его следует на предприятии.
На основании этого заявления, подписанного работодателем, и оформляется дополнительный отпуск, как и любой другой, приказом по предприятию по унифицированной форме Т-6. В приказе указывается категория отпуска – оплачиваемый или без сохранения заработной платы.
Сколько дней Чернобыльский отпуск
- Определить размер оплаты с учетом расчетного периода — оклад умножить на отработанные месяцы.
- Вычислить среднее количество дней — отработанные умножить на 29,4.
- Рассчитать средний заработок — зарплату из первого пункта разделить на дни из второго пункта.
- Определить сумму отпускных — найденную сумму заработка умножить на количество дней отдыха.
Чернобыльцы могут получить дополнительные дни отдыха на основе Закона России № 1244-1. В нем указано разделение граждан из данной категории на 4 группы, для каждой из которой предполагается предоставление различных гарантий. Итак, кому положен такой отдых? К ним относятся граждане:
Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году
Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2021 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.
- Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. И. составляет 300 000 рублей.
- Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
- За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
- Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4.
- Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14. Итого: 14*1020,4 = 14 285, 6.
Чернобыльский отпуск: понятие и нормативное регулирование
- Во время его пребывания в отпуске, за специалистом будет сохранена его заработная плата;
- Продолжительность дополнительных дней отдыха будет длиться от 7 до 14 календарных дней;
- Правом на данный чернобыльский отпуск можно воспользоваться в любое время.
В Трудовом кодексе в статье 16 установлен регламент того, что дополнительные отпуска могут быть введены федеральным законодательством. Так на основании ФЗ №1244-1 на дополнительные 14 дней отдыха имеют право претендовать:
30 Июн 2019 hiurist 240