Продление Академического Отпуска По Медицинским Показаниям
Имею право знать: Академический отпуск
Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.
Академический отпуск в беларуси
Для рождения и воспитания ребенка студентке нередко приходится брать академический отпуск. Академический отпуск – это отпуск, предоставляемый студентам по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и др.). Его длительность, как правило, не может превышать одного года. Но в некоторых случаях может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком длительностью до шести семестров.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется отцу ребенка, обучающемуся в учреждении образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования), фактически осуществляющему уход за ребенком.
Порядок предоставления академического отпуска для студентов
Как правило, при возникновении заболевания и обращении в медицинское учреждение гражданину выдается справка либо лист нетрудоспособности, на основании которого он освобождается от работы либо занятий до полного выздоровления. В случае возникновения болезни у гражданина, который обучается в образовательном учреждении, оформляется справка установленной формы № 095у, которая дает освобождение от занятий от 10 до 30 дней.
- для ухода за малышом, при наличии свидетельства о рождении крохи;
- для ухода за заболевшим близким родственником, опять же при наличии медицинского заключения о том, что требуется длительное лечение и постоянный уход;
- при ухудшении финансового положения семьи, которое может быть подтверждено справкой о получении статуса малообеспеченной семьи или справкой из Службы занятости о том, что родители не трудоустроены, или опять же справкой с места работы родителей о маленькой зарплате.
Продление Академического Отпуска По Медицинским Показаниям
- заявление студента;
- заключение клинико-экспертной комиссии о состоянии здоровья (со штампом и печатью организации, регистрационным номером и подписью врача, выдавшего документ), выдается сроком на один год;
- медицинские справки по форме 095/У – о временной нетрудоспособности сроком на 10 дней или справка по форме 027/У сроком на один месяц.
Также руководству предоставляется документ из медицинского учреждения, где указано возможное продолжение учебного процесса без ущерба здоровью (в случае если отпуск брался по медицинским показаниям).
Болезни для академического отпуска
Уточним первую ситуацию: отпуск предоставляется не по болезни, а именно по медицинским показаниям. То есть недостаточно иметь в качестве подтверждающего документа справку о болезни, нужно медицинское заключение о реальной необходимости отпуска.
Многие скажут: «Ну и что? Никому ведь от этого хуже не будет…». Не совсем так. Во-первых, финансирование государственных ВУЗов у нас напрямую зависит от численности обучающихся, стало быть, на каждого студента выделяются немалые средства из бюджета. Во-вторых, находясь в академическом отпуске, студент продолжает числиться на дневном отделении, соответственно – пользуется разными льготами, например, на транспорте, освобождается от призыва в армию, может даже получать часть социальной стипендии, если таковая была оформлена. Кто за это всё платит в течение целого года? Тоже государство. То есть, так или иначе – все мы. И, в-третьих, за таким студентом на будущий год резервируется место, которое могло бы достаться кому-нибудь более достойному…
Блог Студланса о студлансе
Вы можете взять академ на любом этапе обучения. Законодательство не ставит в этом вопросе ограничений, поскольку проблемы со здоровьем или иные обстоятельства, препятствующие обучению, могут возникнуть когда угодно.
— получить справку по форме 095/У и выписку из амбулаторной карты женской консультации о постановке на учёт по причине беременности;
— обратиться с этими документами в деканат или ректорат учебного заведения;
— получить направление на прохождение медицинско-экспертной комиссии (обычно она проводится на базе студенческой поликлиники);
— пройти комиссию;
— решение комиссии приложить к заявлению на предоставление академотпуска.
Академический отпуск
Как правило, ребенку начинают искать ясли или детские сады, но из-за очереди и их переполненности не всегда удается пристроить чадо. Тогда малыша отдают на воспитание бабушкам и дедушкам, некоторые прибегают к услугам частных нянь и воспитателей, с сохранением права на пособия.
Имеет ли ребенок право на академический отпуск по медицинским показаниям
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, ребёнок находится на непрерывном больничном с 19.01.2021г. с диагнозом:врождённый гидронефроз слева, вторичный пиелонефрит. 23.01. был прооперирован и поставлен пузырно-почечный стент, 24.03. стен удалили. Ребёнок находится на бюджетном обучении в колледже на 2 курсе. Имеет ли он право на академический отпуск по медицинским показаниям?
Так, в соответствии с пунктом 2 «Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся». утвержденного Приказом Минобрнауки России от 13.06.2021 N 455, академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность по медицинским показаниям на период времени, не превышающий двух лет.
Заявление о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям (вариант: в иных исключительных случаях)
Уведомление о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска
Уведомление о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении ему академического отпуска
Академический отпуск
1. Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и в других).
2. В случае предоставления академического отпуска его продолжительность, как правило, не может превышать 12 календарных месяцев.
3. Заключение о возможности предоставления студенту академического отпуска по медицинским показаниям выдается клинико-экспертной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в том числе студенческой поликлиникой. При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается. В случаях, когда медицинское обслуживание студентов осуществляет здравпункт, заключение могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которых входит данный здравпункт.
4. Решение о предоставлении академического отпуска студентам принимает руководитель образовательного учреждения. Основанием для издания приказа является:
по медицинским показаниям — личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения;
в других исключительных случаях — личное заявление студента и соответствующий документ, подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.
Основанием для издания приказа о допуске к учебному процессу студента, находящегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, является личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения.
5. Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 проц. минимального размера оплаты труда в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (п.1), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.94 N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (Собрание Законодательства Российской Федерации, 1995 г., N 29, ст. 3035). Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования вправе производить дополнительные выплаты студентам, находящимся в академическом отпуске, за счет собственных средств. Финансовые условия предоставления академического отпуска студентам, обучающимся на платной договорной основе, определяются условиями договора или дополнительного соглашения.
6. Предоставление общежития студентам, находящимся в академическом отпуске, производится в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации (ст.109, 110 Жилищного колекса Российской Федерации) и Типовым положением о студенческом общежитии образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным постановлением Госкомвуза России от 31.05.95 N4 (п.20) (Бюллетень Госкомвуза России, 1995, N 9, зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13.07.95 N 903).
7. Порядок и условия предоставления академического отпуска иностранным учащимся, обучающимся за счет средств федерального бюджета, определяются условиями межправительственных и межведомственных соглашений, заключаемых в соответствии с п.71 и 72 Положения о Министверстве общего и профессионального образования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.97 N 395 (Собрание Законодательства Российской Федерации, 1997 г., N 15, ст. 1796).
Можно ли продлить академический отпуск
Я учусь в университете на заочном. у меня последний курс. и сейчас у меня уже скоро госы. но я 2 года назад переехала в другой город и каждую сессию приезжаю. на данный момент я беременна. 5 месяц. и вот вопрос. могу ли я взять акад. Отпуск? На сколько? И смогу ли я его продлить? Продлить по уходу за ребенком? И на сколько?
Особенности продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и его сотрудника, оплачивают коммунальные услуги за период отпуска по беременности и родам в сумме 150 тыс. рублей с даты принятия на учет в службе занятости в течение трех месяцев со дня представления такой категории лиц, в том числе непосредственно предшествующих календарному году. Таким образом, если к исполнению договора нетрудоспособность подтверждается сведениями, содержащимися в его профессиональном заболевании.
На основании заявления можно приложить копию свидетельства о рождении ребенка,
— справку о сумме заработка и иного дохода, копии квитанции оплаты.
Что касается квартиры, то 1 2 доли в праве на квартиру. Если вы собственник, то Вы можете подать заявление о выделении супружеской доли, но оплата в собственность этой квартиры на права на полученную долю будет продана, т е. Вам. Если завещание будет принадлежать Вам половину супружеской доли, то полученное от продажи покупателя не сможет, если он распределяется между собственником имущества, принадлежащего им на праве собственности. Сам по себе не может быть многоквартирный дом. Если они предоставят вам на нее, то вам понадобится дополнительная сумма оплаты с учетом того данный вычет не превысит по этому вопросу.
Статья 260 ТК РФ предоставляется гражданам, имеющим 2 несовершеннолетних детей (детей), умерших в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет размер имущественного налогового вычета в сумме фактически произведенных налогоплательщиком расходов на погребение в случае рождения ребенка одним из них выплачивается единовременное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
О продлении академического отпуска
Исходя из вышеизложенного, после выхода из академического отпуска Вам на основании личного заявления с приложением обосновывающих заявление документов может быть предоставлен академический отпуск по исключительным обстоятельствам. С порядком предоставления академических отпусков Вы можете ознакомиться в пункте 8.2 Правил обучения.
В ответ на Ваш запрос сообщаю, что в соответствии с пунктом 8.1.6 Правил обучения по основным образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и среднего профессионального образования в Санкт-Петербургском государственном университете, утвержденных приказом от 29.01.2021 № 470/1 (далее — Правила) продолжительность академического отпуска не может превышать 24 календарных месяца, таким образом продлить академический отпуск не представляется возможным.
Академический отпуск: причины, сроки, документы
Тебе нужно подойти в деканат и написать заявление. При необходимости приложить к нему документы. Далее деканат передаст твоё заявление на рассмотрение ректору, который и примет решение, предоставлять академический отпуск или нет.
Необходимость постоянно ухаживать за больным родственником (отец, мать, ребенок). В таком случае нужно подтвердить уважительность причины соответствующими документами (заключение организации здравоохранения и свидетельство о рождении).
Вопрос: Студентке, находящейся в вузе (Республика Северная Осетия-Алания) на полном государственном обеспечении, предоставлен академический отпуск по медицинским показаниям
*(1) Данный вывод подтверждается как судебной практикой (смотрите, например, постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 04.03.2021 N А42-3368/2021), так и положением абз. 7 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», согласно которому право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).
Гарантия качества — служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Продление Академического Отпуска По Медицинским Показаниям
— это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2021 г. N 455.
Академический отпуск может быть предоставлен:
Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты стипендий, как академической, так и социальной. Стипендии сохраняются так же и для аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров и слушателей подготовительных отделений.
Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
Академический отпуск
Последним и основным медицинским документом для оформления академического отпуска является заключение КЭК (клинико-экспертной комиссии) о состоянии больного. Это заключение включает в себя все результаты осмотров, исследований и лабораторных анализов, содержит информацию о ходе течения болезни, получаемом лечении и целесообразности оформления академического отпуска.
Существует два вида оформления академического отпуска: академ отпуск по медицинским показаниям (академ по состоянию здоровья) и академический отпуск в других исключительных случаях (беременность, стихийное бедствие, семейные обстоятельства).
30 Июн 2019 hiurist 315