Районнфый Коэффициент В Москве
Районный коэффициент в Москве
В связи этим приходится пользоваться советскими документами, многие из которых были приняты более 50 лет назад, и не совсем ясно, насколько они актуальны. Кроме того, имеет значение, в какой отрасли трудится работник – производственной или непроизводственной, поэтому советский документ нужно очень внимательно изучить, что отнимает много времени. Плюс местная администрация может установить свой коэффициент в повышенном размере, и не ясно, в каких случаях он будет иметь приоритет над региональной величиной. Вот и приходится юристу и кадровику штудировать десятки документов, изучать сотни разъяснений, чтобы понять, как действовать в той или иной ситуации.
Практически в половине регионов нашей страны работодатели должны увеличивать зарплату работников на районный коэффициент, а также выплачивать процентную надбавку за работу в суровых климатических условиях. Такие обязанности предусмотрены Трудовым кодексом РФ в гл. 50, а также Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Казалось бы, все просто, существуют нормы, которые нужно соблюдать. Но на практике у многих компаний возникает большое количество вопросов. Одна из проблем в том, как определить, какой размер коэффициента установлен в конкретном регионе. В ст. 316 ТК РФ указано, что размер коэффициента и порядок его применения должны быть установлены Правительством РФ. Но Трудовому кодексу уже больше 10 лет, а единого документа касательно выплаты районных коэффициентов до сих пор не было принято.
Районный коэффициент по регионам России в 2021 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.
Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.
Районный коэффициент
В ТД обязаны отдельной строкой указывать % районного коэффициента + расшифровка в рублях (копейках). В добрый в тебе в трудинспекцию с копиями след. документов: приказ о приеме, ТД, если были переводы — приказы + кним доп. соглашения к ТД, справка о заработной плате, если ее нет — расчетные листы (расчетки). В заявлении все предельно просто — приняли туда то, тогда то, № приказа, № договора, размер оклада, надбавок, итого. перечислешь надбавки, указываешь, что р.к нет. Прошу. И чего ты просишь, произвести перерасчет з\п с учетом р.к с момента поступления на работу и по н.время.
Ребята, кто в курсе про районный коэффициент? Помогите разобраться.
Суть вопроса: в трудовом договоре указан оклад, насколько мне известно, в оклад не входит районный коэффициент.
Сейчас спохватились, на протяжении 3-х лет не выплачивали районный коэффициент. Сумма накопилась приличная.
Головная организация в Москве, а я работаю в филиале г. Новосибирск.
Кадровичка говорит, что коэффициент выплачивается только в бюджетных организациях.
Это так? Может у кого есть ссылки на нормативные документы. Может опыт подобных ситуаций.
Заранее благодарю.
Что такое районный коэффициент и где он используется
- ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
- ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
- территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
- ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.
Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.
Районнфый Коэффициент В Москве
В труд.договоре так и прописаны реквизиты мои и московского го, но ККО,где я работаю находиться в Тюмени. Правомерно мне отказал департамент?
Районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате предоставляются по месту фактической работы независимо от места нахождения работодателя, с которым работник заключил трудовой договор (письмо Роструда от 29.06.2021 N 1891-6-1). При этом зарплата должна выплачиваться работнику с учетом районного коэффициента и процентной надбавки независимо от факта регистрации филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения работодателя по месту фактической работы сотрудника.
И второй случай: нахожусь в декрете. Скоро рожать. Спросила у бухгалтерии: пособия мне будут выплачивать какое установленно на 2021 или же с учетом районного коэффициента? Сказали какое установленно на 2021. Работодатель не обязан выплачивать районный коэффициент! Это правда?
неправда.
Районный коэффициент к заработной плате
Наряду с районными коэффициентами, мерой дополнительной поддержки служит и процентная надбавка к заработной плате, за стаж работы. Сам факт трудовой деятельности на территориях с плохим климатом позволяет работнику рассчитывать на получение коэффициента как меры компенсации и государственной поддержки, и соответственно выплату большей заработной платы. Однако трудовая деятельность должна осуществлять в российском предприятии, организации или учреждении и на территории российской Федерации (кроме территорий не входящих в состав РФ, но включенных в перечень нормативными актами СССР).
Для отдельных категорий работников (чаще всего государственных органов власти – полиция, судебные органы, военнослужащие) могут быть введены дополнительные гарантии в виде еще большего повышения районных коэффициентов. Такие дополнительные меры вводятся ведомственными нормативными актами или же федеральным законодательством.
Есть ли районный коэффициент в Московской области г
Мой муж работал (водителем-экспедитором дальних рейсов по России)в организации зарегистрированной в Москве,а фактически проживал в Новосибирской области здесь же в «филиале» и получал машину, но с Московскими номерами.
Во время командировки Новосибирск-Иркутск он погиб, при выплате пособия на погребение (4515,60)в организации не был начислен районный коэффициент применяющийся в НСО (фактическое постоянное проживание и в большей степени работы в 54 регионе).Должны ли были начислить р.к. применяющийся в НСО.Если все расчеты д/б произвести по Московским нормам, возможна ли дополнительная выплата к социальному пособию на погребение, т.к. тело мужа своими силами пришлось транспортировать из Иркутской области в Новосибирск.
Есть ли районный коэффициент в москве
климатических условий, то есть их сложности; от налаженной системы транспортных средств для перемещения проживающих в этом регионе граждан; экологической ситуации в регионе; природных факторов, которые могут осложнять человеческую жизнь.
Уровень жизни в регионах России неравноценен. Районные коэффициенты были введены, как механизм выравнивания доходов граждан в районах, где стоимость благ выше по естественным причинам, а условия проживания — сложнее и опаснее для здоровья.
Районный коэффициент по регионам России в 2021 году: что это такое, на что влияет таблица
Применение районных коэффициентов к заработку устанавливается Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 146 и ч. 3 ст. 285). Сам порядок и их размеры определяются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят и до его принятия продолжают действовать старые нормы.
Для определения размера процентной надбавки к заработку лиц не старше 30 лет, основным фактом является срок проживания в этой местности. После года проживания молодежи устанавливается надбавка, которая постепенно увеличивается до максимальной величины.
Реформа ценообразования в строительстве должна была завершиться 902 дня назад
Добрый день! прислали смету в которой указано, что в текущие цены базовую стоимость перевели по ФЦЦС 4 кв 2021 года (регион Москва/москов обл) и коэф непонятные, на ЗП 21,94, ЭМ 6,16, МР 4,07 и так по все позициям. Искал ничего подобного не нашел. В письме минстроя РФ от 13.11.2021 № 25374-ЮР/08 таких коэф не нашел. Подскажите кто знает
Подскажите, Московская область (и/или) Москва работают по ГЭСН ? Если да, то где брать сборники текущих цен ? Если сборники такие в принципе есть, то есть ли они для программы гранд-смета ? p.s.: сегодня заказчик попросил несколько смет в ГЭСН для Московской области.
Районный коэффициент
Многие государства, имеющие большую территорию, часто сталкиваются с различными негативными аспектами обширных площадей. Так, разница в климатических условиях, в инфраструктуре и возможности обеспечения транспортировки товаров и предоставления услуг может оказывать значительное влияние на уровень жизни и ее стоимость в различных регионах. Для компенсации подобного негативного воздействия и обеспечения достойного уровня жизни всех без исключения граждан в мировой практике часто используются районные коэффициенты и различные иные надбавки и доплаты для лиц, проживающих на территориях, где стоимость жизни оказывается выше, чем в других административных или территориальных образованиях.
Кроме районных коэффициентов, законодательство также предполагает и процентные надбавки за работу на Крайнем Севере или в иных особых климатических условиях. Следует отличать эти две категории дополнительных выплат, так как районные коэффициенты предполагают их применение к различным платежам и всегда остаются в одном размере вне зависимости от срока пребывания в данных условиях, в то время как процентные надбавки считаются исключительно для заработной платы или денежного довольствия и предусматривают их постепенное повышение в зависимости от длительности общего труда в рассматриваемых условиях. Более подробно о процентной надбавке к зарплате можно прочитать в отдельной статье.
Районный коэффициент в
К должностным окладам мастеров, начальников участков, специалистов устанавливаются аналогичные доплаты при условии их постоянной занятости не менее 50 процентов рабочего времени на участках и на производствах, где более половины рабочих получают указанные доплаты.
Районные коэффициенты применялись ещё в Советском союзе. В современной России они также используются. Трудовое законодательство декларирует оплату труда работников, занятых в районах с неблагоприятными климатическими условиями, в повышенном размере.
Размер районного коэффициента
Повышающий районный коэффициент в обязательном порядке применяется при выплате заработной платы работникам, пенсий и пособий гражданам, проживающим в местностях, на которые распространяется действие районных коэффициентов.
Полномочия определять перечень регионов, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, а также соответствующие им районные коэффициенты закреплены за Правительством Российской Федерации. Размер районного коэффициента разнится от 1,15 до 2,0 в зависимости от района труда и проживания.
Московский районный коэффициент
3.1. Людмила, северная надбавка сохраняется только при соблюдении одного из двух условий: на 01.01.2021г. проживание в северных регионах;
наличие 15 календарных лет стажа в РКС или 20 календарных лет в МКС и общего стажа 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
1.1. Какие коэффициенты и применительно к чему? Мы догадаться должны? Коэффициенты устанавливаются региональным правительством. Если они были повышены в январе, то ничего вам никто не должен. Вообще в Москве прожиточный минимум всегда выше, чем в Оренбурге. Оренбург-не Крайний Север. Это степи. Никаких там условий особых нет. Можно бесконечно рассуждать, конечно, не представляя о каких коэффициентах идет речь.
Районный коэффициент по регионам России в 2021 году
Изначально размер надбавки для работника одинаков для всех регионов страны. После непрерывного стажа на протяжении полугода к заработной плате добавляется десять процентов от положенного заработка. Далее происходит постоянное увеличение доплаты, если работник не покидает своего постоянного места работы. То есть за последующие шесть месяцев она может увеличиться от 10 до 100%, размер выплат снова будет зависеть от климатической зоны региона, экологической безопасности.
- спустя шесть месяцев непрерывного стажа, молодые специалисты получают к зарплате надбавку в 20%;
- проработав год в районе Крайнего Севера, коэффициент надбавки увеличивается до 60%;
- в дальнейшем при непрерывной трудовой деятельности, надбавка может быть увеличена на 100%.
