Районный Коэф. В Москве
Районный коэффициент в Москве
В связи этим приходится пользоваться советскими документами, многие из которых были приняты более 50 лет назад, и не совсем ясно, насколько они актуальны. Кроме того, имеет значение, в какой отрасли трудится работник – производственной или непроизводственной, поэтому советский документ нужно очень внимательно изучить, что отнимает много времени. Плюс местная администрация может установить свой коэффициент в повышенном размере, и не ясно, в каких случаях он будет иметь приоритет над региональной величиной. Вот и приходится юристу и кадровику штудировать десятки документов, изучать сотни разъяснений, чтобы понять, как действовать в той или иной ситуации.
Практически в половине регионов нашей страны работодатели должны увеличивать зарплату работников на районный коэффициент, а также выплачивать процентную надбавку за работу в суровых климатических условиях. Такие обязанности предусмотрены Трудовым кодексом РФ в гл. 50, а также Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Казалось бы, все просто, существуют нормы, которые нужно соблюдать. Но на практике у многих компаний возникает большое количество вопросов. Одна из проблем в том, как определить, какой размер коэффициента установлен в конкретном регионе. В ст. 316 ТК РФ указано, что размер коэффициента и порядок его применения должны быть установлены Правительством РФ. Но Трудовому кодексу уже больше 10 лет, а единого документа касательно выплаты районных коэффициентов до сих пор не было принято.
Что такое районный коэффициент и где он используется
- оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
- единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
- нерегулярные премии;
- командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
- надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2021 году
Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:
Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.
Районный коэффициент по регионам России в 2021 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
- Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
- Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
- Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
- Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
- Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
- Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
- Пенсионные выплаты;
- Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.
У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.
Районный коэффициент к заработной плате
Перечень районов, где осуществляются выплаты данного характера, утверждается постановлением Правительства РФ. Ниже представлены конкретные величины районных коэффициентов по регионам России, актуальный на 2021 год. В данном акте помимо самого перечня приведены размеры районного коэффициента для выплаты гражданам, проживающим на данных территориях. Однако до настоящего времени в большинстве случаев применяются нормативные акты времен СССР, так как обновления перечня и размера собственно коэффициентов при помощи издания постановления государственного органа РФ еще не последовало. Эта коллизия неоднократно вызывала многочисленные судебные споры, так как список населенных пунктов за прошедшие годы устарел и требует обновления для объективных выплат компенсационного характера. Судебная практика в данном вопросе помимо федеральных законов зачастую вынуждена обращаться к региональным правовым актам, поэтому вопрос в масштабах государства остается «в подвешенном» состоянии.
Районный коэффициент к заработной плате, наряду с другими гарантиями и компенсациями, выступает эффективным инструментом для поддержания жизненного уровня населения и привлечения новых трудовых ресурсов в районы с тяжелыми климатическими условиями.
Районный Коэф. В Москве
В труд.договоре так и прописаны реквизиты мои и московского го, но ККО,где я работаю находиться в Тюмени. Правомерно мне отказал департамент?
Районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате предоставляются по месту фактической работы независимо от места нахождения работодателя, с которым работник заключил трудовой договор (письмо Роструда от 29.06.2021 N 1891-6-1). При этом зарплата должна выплачиваться работнику с учетом районного коэффициента и процентной надбавки независимо от факта регистрации филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения работодателя по месту фактической работы сотрудника.
И второй случай: нахожусь в декрете. Скоро рожать. Спросила у бухгалтерии: пособия мне будут выплачивать какое установленно на 2021 или же с учетом районного коэффициента? Сказали какое установленно на 2021. Работодатель не обязан выплачивать районный коэффициент! Это правда?
неправда.
Районный коэффициент по регионам России в 2021 году
Районный коэффициент также действует на пенсионные выплаты, однако стоит уточнить – механизм функционирует по такой схеме только в том случае, если гражданин будет постоянно проживать в определенном регионе России. То есть если Москва была местом проживания человека, достигшего пенсионного возраста, он, разумеется, получал денежные средства с учетом надбавки к пенсии. Однако если гражданин решит сменить место проживания, то надбавка может быть понижена или ее вовсе отменят в случае, когда на новом месте нет никаких причин для ее оформления.
- районный коэффициент, позволяющий увеличить постоянный денежный доход трудящегося;
- денежные ставки, увеличение которых зависит от условий жизни и трудовой деятельности;
- «северные» надбавки для граждан России, работающих и проживающих в особо суровых условиях.
Районный коэффициент по регионам России в 2021 году: что это такое, на что влияет таблица
Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.
- первая группа местностей – 10% заработка после 6 месяцев работы, затем увеличиваясь на 10 % каждые 6 месяцев и достигая максимума в 100 % к заработку;
- вторая группа местностей — 10 % заработка после 6 месяцев работы, с увеличением на 10 % каждые следующие 6 месяцев. По достижении 60 % увеличение составляет ежегодно на 10 % до максимальных 80 %;
- третья группа местностей — 10 % заработка после первого гола трудовой деятельности, затем с увеличением каждый год на 10 % до 50 %;
- четвертая группа местностей — 10 % после первого года работы, увеличиваясь ежегодно на 10 % до максимальных 30 %.
Районный коэффициент в
- сдельщикам – по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере двойной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад, — в размере одинарной дневной и часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
В период особо сложных метеорологических условий (морозы, метели, заносы и другие) на работах, выполняемых на открытом воздухе, могут повышаться на 10 процентов сдельные расценки или тарифные ставки (должностные оклады) рабочим, специалистам и служащим.
Есть ли районный коэффициент в Московской области г
Мой муж работал (водителем-экспедитором дальних рейсов по России)в организации зарегистрированной в Москве,а фактически проживал в Новосибирской области здесь же в «филиале» и получал машину, но с Московскими номерами.
Во время командировки Новосибирск-Иркутск он погиб, при выплате пособия на погребение (4515,60)в организации не был начислен районный коэффициент применяющийся в НСО (фактическое постоянное проживание и в большей степени работы в 54 регионе).Должны ли были начислить р.к. применяющийся в НСО.Если все расчеты д/б произвести по Московским нормам, возможна ли дополнительная выплата к социальному пособию на погребение, т.к. тело мужа своими силами пришлось транспортировать из Иркутской области в Новосибирск.
Районный коэффициент
В ТД обязаны отдельной строкой указывать % районного коэффициента + расшифровка в рублях (копейках). В добрый в тебе в трудинспекцию с копиями след. документов: приказ о приеме, ТД, если были переводы — приказы + кним доп. соглашения к ТД, справка о заработной плате, если ее нет — расчетные листы (расчетки). В заявлении все предельно просто — приняли туда то, тогда то, № приказа, № договора, размер оклада, надбавок, итого. перечислешь надбавки, указываешь, что р.к нет. Прошу. И чего ты просишь, произвести перерасчет з\п с учетом р.к с момента поступления на работу и по н.время.
Ребята, кто в курсе про районный коэффициент? Помогите разобраться.
Суть вопроса: в трудовом договоре указан оклад, насколько мне известно, в оклад не входит районный коэффициент.
Сейчас спохватились, на протяжении 3-х лет не выплачивали районный коэффициент. Сумма накопилась приличная.
Головная организация в Москве, а я работаю в филиале г. Новосибирск.
Кадровичка говорит, что коэффициент выплачивается только в бюджетных организациях.
Это так? Может у кого есть ссылки на нормативные документы. Может опыт подобных ситуаций.
Заранее благодарю.
Размер районного коэффициента
Полномочия определять перечень регионов, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, а также соответствующие им районные коэффициенты закреплены за Правительством Российской Федерации. Размер районного коэффициента разнится от 1,15 до 2,0 в зависимости от района труда и проживания.
В Российской Федерации в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях проживает значительная часть населения, находится множество промышленных, добывающих предприятий и объектов инфраструктуры, функционирование которых критически важно для поддержания экономики регионов и развития территорий. Для поддержания населения, проживающего в неблагоприятных климатических условиях, и для нивелирования разницы цен на потребительские товары применяются районные коэффициенты, индексирующие получаемые населением доходы. Размер районного коэффициента определяется Правительством РФ отдельно для каждой территории и базируется на учете сложности условий, в которых проживает и работает население.
Как считать районный коэффициент к зарплате
- минимальный месячный размер оплаты труда (МРОТ);
- ежемесячная заработная плата, состоящая из оклада, умноженного на ставку по тарифу;
- стимулирующие выплаты (например выслуга);
- компенсационные выплаты;
- доплаты, установленные в коллективном договоре и трудовом соглашении;
- оплата сезонных работ и работ по совместительству;
- пенсионные выплаты.
Максимальная величина районного коэффициента применяется в нефтегазовой промышленности, а минимальная — в непроизводственной области. Вариации установлены в пределах от 1,15 (Карелия) до 2,0 (территории у берега Северного Ледовитого океана).
Районные коэффициенты на 2021 год в регионах РФ
Районным коэффициентом называется дробное или целое число, на которое следует умножать выплату по зарплатам сотрудникам, работающим в регионах Крайнего Севера, а также районах, которые приравнены к нему. Это, например, Якутия, отдельные районы Красноярского края, Мурманской области и др. Минимальный коэффициент составляет 1,15, максимальный – 2,00. Таблицу со значениями по всем регионам, а также примеры расчетов можно найти в статье.
Поскольку речь идет о Якутии, значение РК равно 2. На это число нужно умножить только оклад и премию за профессиональные достижения, поскольку все остальные выплаты не подлежат увеличению. Поэтому 70000 + 20210 = 90 000 р. Эта сумма умножается на 2: 180 000 р. Однако необходимо удержать 13% НДФЛ, тогда на руки сотруднику фактически достанется 156 600 р.
Районные коэффициенты
Современное отечественное законодательство не регламентирует подробные вопросы применения надбавок – основополагающие нормы разработаны в СССР. Единственное значимое упоминание в законодательстве РФ — ст.317 ТК. Здесь указывается, что установка размера и назначение этой выплаты регламентируются аналогично районному коэффициенту.
Как рассчитать значение надбавки, положенной работнику? Ее размер одинаков для всех территорий и после первого полугода трудовой деятельности составляет 10%. Затем запускается своеобразная система стимулирования. Каждые дополнительные полгода работы множитель доплаты увеличивается на 10% до предельных 100% (для Чукотки, отдельных территорий Магаданской области и Камчатки, для островной части Ледовитого океана). В других районах Севера максимальное значение доплаты составляет 80%.
30 Июн 2019 hiurist 239