Районный Коэффициент Г Чита
Что такое районный коэффициент и где он используется
Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.
Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.
Районный коэффициент по регионам России в 2021 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.
Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.
В каком размере установлен районный коэффициент, процентная надбавка и дополнительный отпуск для сотрудников, чье рабочее место находится в
Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы ( п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 ). Подробнее о размерах процентных надбавок см. таблицу .
Обязанность выплатить зарплату с учетом районного коэффициента не зависит от местонахождения самой организации. Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана выплачивать такому сотруднику зарплату с учетом районного коэффициента. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2021 г. № 03-03-07/39 .
Иркутск и ный ть-не платить
3. В замешательство ввела ст. 3 3. Закона РФ от 19.02.1993г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах КС и приравненных к ним местностях», согласно которой гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются работодателем. Т.е., получается, что можем издать ЛНА, в котором указать, что не платим?
4. Ежели по итогам ломания головы и (я очень надеюсь) дискусии в данной теме приду к выводу, что платить-таки надо, как быть с тем, что до сих пор не платили? Варианта аж 3:
а) внести соответствующие изменения в ТД, где «расписать» зарплату, разложив ее на оклад и коэффициенты
б) ничего не указывать в ТД, а лишь переделать расчетные листки за предыдущий период и приказы о выплате премий (были премии — вуаля — теперь это районные коэф-ты)
в) ничего не делать. платить, начиная с сегодняшнего дня. Но в этом случае боюсь возможного бунта со стороны работников: как ломанутся они дружною толпою в ГИТ и прокуратуру требовать недоплаченное.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2021 году
Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:
- Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
- Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
- Премии по результатам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
- Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
- МРОТ.
- Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Районный коэффициент
Села разбираться с районными коэффициентами по своим обособленным подразделениям. Так как столкнулась с этим первый раз, то попрошу знающих проверить, если не трудно
г.Благовещенск — 1,3
г.Владивосток — 1,2
г.Хабаровск 1,2
г.Иркутск -1,3
г.Новосибирск -1,15
г.Чита — 1,3
В соответствии с предоставленным администрации области правом увеличивать с учетом уровня жизни населения на 50% установленный
с 1 января 1996 года на территории области районный коэффициент к заработной плате 1,2, районный к-т в Новосибирской области был установлен 1.25.
До 1.3 не решились, хотя могли.
Вопрос: Каковы размеры районного коэффициента, процентной надбавки и продолжительность дополнительного отпуска в г
Продолжительность дополнительного отпуска для работников, работающих в районах Крайнего Севера (г. Якутск, г. Магадан) составляет 24 календарных дня, для работников, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (г. Архангельск, г. Кызыл, г. Южно-Сахалинск, г. Сургут, г. Петрозаводск), — 16 календарных дней, в остальных районах Севера (г. Абакан, г. Благовещенск, г. Чита), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, продолжительность такого отпуска составляет 8 календарных дней.
Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2021-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Районные коэффициенты для ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972
Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.
Что такое северная надбавка и районный коэффициент
- По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет районного коэффициента.
- Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – материальная помощь, компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
- Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.
Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»
30 Июн 2019 hiurist 264