Реестр К Документам Назначения Пенсии В 2022 Году

Документы для назначения пенсии по старости в 2022

Муж подал документы на пенсию в декабре 2022 года. Поскольку он приехал из Казахстана, где и отработал весь стаж до пенсии, то пенсионное дело привез с собой и передал его в ПФ. Из-за этого нет доверия документам и отправили запрос в Казахстан, но ответ по подтверждению стажа до сих пор не получен и он при общем стаже более 40 лет получает на данный момент 7,7 тыс.рублей + доплата до min прожиточного размера. Учтен стаж до 1991 года (нет подтверждения) и с января 1988 до января 2001 г из-за исправления месяца в трудовой (не было подтверждено подписью инспектора по кадрам и печатью) три года не вошли в расчетный стаж; так же служба в армии была зачтена 1:1, хотя за советский период служба по призыву считается 1:2. Верно ли, что пенсионному делу есть доверие только в том случае, если его высылают по почте? Коль они до сих пор на запрос не могут ответить — так и пенсионное дело мы бы до сих пор ждали… И верно ли, что армию 1:1 ему насчитали верно? А исправленный месяц подтверждается справкой по зарплате (с января 1988 по декабрь 1992 г. г.). Тем более, что он не увольнялся, а переходил переводом внутри объединения Экибастузуголь.

Согласно действующему пенсионному законодательству возможно применение положений ч. 12 ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, согласно которым период ухода за детьми может быть учтен путем увеличения индивидуального пенсионного коэффициента (1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.). Но в таком случае подлежит уменьшению общий трудовой стаж (в расчете именуется «вариант без ухода за детьми»).

Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. И чтобы ваши стаж и заработок были учтены в полном объеме, начинать подготовку к оформлению пенсии следует за полгода-год до наступления пенсионного возраста. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. В ходе их проверки специалисты ПФР выявляют большое количество ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записей о переименовании предприятия или не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки сведения об изменении фамилии и так далее.

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы

И, наконец, бывают случаи, когда установить тот или иной факт, имеющий значение для начисления будущей пенсии, возможно лишь только через суд. В этом случае доверенностью должны быть предоставлены полномочия, связанные с ведением доверенным лицом дел в интересах доверителя в судебных инстанциях.

Процедура оформления пенсионного пособия начинается с того, что в Пенсионный Фонд гражданин передает документы, подтверждающие наличие у него права на получение пенсии. Специалисты компетентного органа изучают представленные бумаги и принимают решение в течение 10 календарных дней.

Обрести подобную услугу реально лишь у ПФ РФ. Период оформления заявления на обретение пенсии после получения от гражданина всех требуемых бумаг равняется 10 суткам. Из-за этого специалисты советуют для быстрого оформления платежей начинать сбор любой справки за некоторое количество месяцев до обретения полномочий на пенсионные отчисления.

Граждане, уже вышедшие на пенсию до её принятия, получают пенсию с 60 лет (мужчины) и с 55 (женщины). Новое преобразование ограничений отодвигает эту планку ещё на 5 лет. Увеличение пенсионного возраста, чтобы оно как явление не стало неожиданным сюрпризом, вводится постепенно – в течение ближайшего десятилетия.Сегодня документы для оформления страхпенсии могут предоставить мужчины в возрасте 60,5 лет и женщины – от 55,5 лет.Получать пенсию от государства могут лишь те, кто достиг указанных возрастных планок.

Однако, постоянные изменения в пенсионном законодательстве, недостаточные размеры пособий и стремительный рост цен на товары первой необходимости заставляют граждан искать подработку или оставаться на привычном рабочем месте. В некоторых случаях предпенсионеры просто не знают о том, что именно им положено по закону.

1. Обращение в клиентскую службу ПФР по месту регистрации для консультации со специалистом и проведения оценки представленных документов.
2. Получение выписки в Пенсионном фонде из индивидуального лицевого счета и проверку данных, представленных работодателем.
3. Проверку трудовой книжки на наличие в ней исправлений и неточностей. Если они обнаружены, обращение к специалисту отдела кадров за разъяснением и устранением неверно оформленных записей.
4. Получение справки о заработной плате за 5 лет до 2002 года в том случае, если за 2000 — 2001 гг. доходы были ниже среднего заработка по стране за этот период.

В случае использования сотрудником трудовой книжки в электронном формате, необходима справка СТД-Р. Работники кадров должны заранее проверить заполнение трудовых книжек сотрудников предпенсионного возраста, так как это основной документ для оформления пенсии. В случае возникновения каких-либо вопросов в ПФР предоставлять придётся именно её. Это предусмотрено в приказе Минтруда от 09.09.2020 № 585н (п. 9 Правил).

Однако с наступление следующего года этот механизм претерпит изменения, так как ПФР будет сам делать запрос необходимых документов. Кроме оформления страховой пенсии ПФР будет делать запросы работодателю и в случае начисления срочной пенсии и единовременной выплаты накопительной пенсии.

Безработным пенсионные выплаты будут автоматически начисляться за 2 года до их выхода на пенсию. Предложение о направлении человека на пенсию будут выдаваться Центром занятости населения. Аналогичные условия будут действовать в отношении лиц с инвалидностью,имеющим право на оформление трудовой или социальной пенсии в связи с достижением пенсионного возраста.

С 2022 года больше не будет необходимости лично посещать ПФР для оформления пенсии. Для этого достаточно будет воспользоваться сервисом на портале «Госуслуг». Все необходимые документы в ПФР будут поступать автоматически. В случае отсутствия или нехватки каких-либо документов все все запросы экс-работодателям и в архивы будут осуществляться через ПФР.

1. Достижение гражданином пенсионного возраста, установленного действующим законодательством.
2. Минимальный трудовой стаж 13 лет с учётом периода декрета и некоторых других (с 2024 год он будут составлять 15 лет).
3. Достижение необходимого количества баллов. С 2019 года каждый год работы приносит гражданину 2,4 балла. После окончания переходного периода реформирования пенсионной системы, выплаты будут полагаться только лицам, собравшим не менее 30 баллов.
4. В случае нехватки необходимого количества баллов или достаточного стажа при достижении пенсионного возраста гражданину полагается только социальная пенсия. Её расчёт осуществляется на базе прожиточного минимума, а начисление начинается спустя 5 лет после обычного срока.

Как назначается льготная пенсия в 2022 году в России

В Минтруде ранее рассказали, что уведомления о предполагаемом размере пенсии будут приходить раз в три года. Кроме того, там будет напоминание об условиях выхода на заслуженный отдых по старости, а также все сведения о размере пенсионных накоплений по накопительной части пенсии.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Пенсионная реформа предусматривает для них повышение установленных величин льготного пенсионного возраста, начиная с 2019 года. Ежегодно эти значения будут повышаться на 1 год (кроме 2019 и 2020 гг., когда будут действовать льготные условия, предложенные В.Путиным), пока не установятся в окончательном варианте — 60 и 55 лет (то есть предусматривается увеличение на 5 лет для мужчин для женщин).

Точное решение о размере валоризации пенсий будет принято после 23 ноября, так как на этот день запланировано второе чтение проекта бюджета. Это подтвердил глава Пенсионного фонда Андрей Кигим, который сказал, что до первого квартала 2022 года еще есть время.

Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Это право сохраняется у северян и в дальнейшем. Вместе с тем возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на 5 лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин.

Документы для оформления пенсии по возрасту 2022

Особое внимание стоит уделить тем физическим лицам, которые не проживают в России, а выехали за пределы государства. Для таких граждан подача документов на оформление пенсии возможно только через Главное Управление ПФ, которое находится в г. Москва. Подавать документы в другие территориальные отделения организации бесполезно.

Для того, чтобы пенсия по возрасту была назначена, помимо заявления, необходимо представить и другие документы. Есть перечень общеобязательных бумаг, которые по законодательству должен представить будущий пенсионер, а есть так называемый внегласный список. И вот к такому списку внегласных документов относится трудовая книжка. С одной стороны, сотрудники Пенсионного фонда обладают Единым реестром, где они могут проверить всю необходимую информацию для назначения пособия. С, другой стороны, до сих пор почти все сотрудники ПФ запрашивают трудовую книжку при оформлении пенсии. Поэтому брать ли ее с собой, или нет, дело Ваше. Но мы советуем все-таки ее представить.

Оформление пенсии по возрасту для граждан, которые планируют вскоре уйти на заслуженный отдых, является актуальным и сложным. Многие люди просто боятся обращаться в Пенсионный фонд за назначением выплат, поскольку считают такую процедуру сложной и затратной по времени. Но проблемы порождает не то, что оформление сложное или долгое, просто не все ознакомлены с самой процедурой: кто-то не знает, куда обращаться, кто-то не понимает, какие документы необходимы, а кто-то вообще боится, что именно ему такое обеспечение не будет назначено. Чтобы развеять все сомнения и сориентировать будущих пенсионеров, представляем подробную инструкцию о том, как происходит оформление пенсии в России в 2022 году.

• Достижение того возрастного порога, который установлен для назначения выплаты. Сейчас это 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Обращаем внимание, что уже приняты изменения в законодательство, которые повышают такой пенсионный возраст.
• Достаточное количество лет страхового стажа. К 2024 году количество страхового стажа должно быть не менее 15 лет.
• Достаточное количество пенсионных баллов, то есть достаточный уровень ИПК. Данный показатель каждый год увеличивается и к 2024 году должен составлять 30 баллов. В 2018 году достаточно иметь 13,8 баллов для того, чтобы пенсия по старости была назначена.

• Документы, удостоверяющие личность заявителя. В большинстве случаев, и это правильно, необходим паспорт гражданина России;
• Справка о размере среднемесячной заработной платы за период трудовой деятельности до 2002 года. Справка нужна за 5 последних лет до 2002 года (такой документ нужен не для всех);
• Трудовая книжка или любые другие документы, подтверждающие трудовую деятельность субъекта у конкретных работодателей.

Досрочный выход на пенсию по вредному стажу в 2022 году: список 1 и 2 перечень профессий, льготный стаж для досрочной пенсии

Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

Важно! Чтобы рассчитать размер его пенсии, необходимо воспользоваться следующей формулой: пенсионные баллы x 104,69 + фиксированная часть пенсии. Таким образом: 200×104,69 + 6401,10 = 27339,1 руб. Именно такую сумму будет получать Владимир каждый месяц.

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

• время ухода за малышом до полутора лет, 4,5 года — максимально допустимый совокупный срок;
• периоды временной нетрудоспособности;
• периоды безработного состояния гражданина, когда он стоял на учете в Центре занятости и получал пособие по безработице;
• жены военных, когда они вынуждены были проживать со своим супругом в военных городках, сроком не более 5 лет;
• супруги дипломатов, сопровождающие их в других странах, которые не могут там трудоустроиться, не более 5 лет;
• при тюремном заключении гражданина, если впоследствии он был оправдан;
• периоды военной службы;
• любые периоды оплачиваемой работы по трудовому договору или иные общественные работы;
• период времени, когда человек ухаживал за престарелым пенсионером старше 80 лет;
• периоды времени, когда осуществлялся уход за человеком с 1 группой инвалидности либо ребенком с инвалидностью.

1. Это достижение необходимого возраста. С 2018 года мужчины могут оформить пенсию только с 65 лет, а женщины — с 60. Однако чиновники закрепили переходные положения. Возраст будут увеличивать постепенно.
2. Наличие минимального страхового стажа. Впервые понятие минимальный стаж было введено еще в 2015 году, минимум для пенсии равнялся 6 годам. Показатель постепенно увеличивают до 15 лет к 2024 году. В 2020 г. он равен 10 годам.
3. Накопленные баллы для пенсии, или ИПК, — не ниже 16,2 баллов к 2020 году. Обратите внимание, что показатель будет расти до 30 баллов к 2024 году.

• паспорт и СНИЛС (пенсионное свидетельство);
• трудовая книжка;
• военный билет;
• трудовые, гражданские или авторские договоры;
• справки из центра занятости населения;
• справку о среднемесячном заработке за 5 лет подряд до 01.01.2002;
• прочие документы.

1. Территориальный многофункциональный центр.
2. Местное отделение Пенсионного фонда РФ. Заявление принимается по месту проживания, жительства или пребывания.
3. Существует возможность отправить документацию по почте, подать его на сайте ПФР или через портал Госуслуг.

Обращение за назначением, перерасчетом размера трудовой пенсии, переводом с одной пенсии на другую, выплатой или доставкой трудовой пенсии может быть представлено в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации и который передается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Пенсии-2022: индексация, беззаявительный и автоматический порядок назначения, информирование и другие поправки

Центральным нормативным правовым актом, скорректировавшим порядок назначения и выплаты пенсий в текущем году, является Федеральный закон от 26 мая 2021 г. № 153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон № 153-ФЗ). Предусмотренные им изменения начали действовать с 1 января 2022 года. Они преимущественно касаются страховых, социальных и накопительных пенсий.

• достижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, – 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин;
• наличие не менее 15 лет страхового стажа;
• наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст. 8 Закона № 400-ФЗ).

• закрепление особенностей назначения страховых пенсий по инвалидности в беззаявительном порядке с указанием срока принятия решения о ее назначении, а также правил перерасчета такой пенсии и права гражданина отказаться от ее назначения путем подачи соответствующего заявления в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение (ст. 25.1 Закона № 400-ФЗ);
• установление обязанности органа ПФР оказывать содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для назначения страховой пенсии, запрашиваемых у заявителя, при их отсутствии в распоряжении органов власти и подведомственных им организаций, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств (ч. 8.1 ст. 21 Закона № 400-ФЗ);
• уточнение сроков назначения страховой пенсии в беззаявительном порядке и правил возобновления выплаты страховой пенсии;
• конкретизация оснований для отмены решения о прекращении выплаты страховой пенсии;
• установление возможности выплаты и доставки страховой пенсии на территории, на которой введен режим чрезвычайной ситуации, ранее текущего месяца (ч. 1.2 ст. 26 Закона № 400-ФЗ) и т. д.

Введена и общая норма – ст. 29.1-1 Закона № 400-ФЗ, посвященная обеспечению информирования граждан в случаях, предусмотренных Законом № 400-ФЗ, и содержащая отсылку к Порядку извещения гражданина о назначении социальной пенсии по старости, социальной пенсии по инвалидности, страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности, перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, порядке выплаты и доставки страховой пенсии по инвалидности, а также уведомления об условиях, необходимых для назначения пенсии по инвалидности, утв. Постановлением Правления ПФР от 13 сентября 2021 г. № 308п (далее – Порядок). Примечательно, что в этом документе предусмотрена возможность информирования путем направления извещения гражданам, не зарегистрированным в ЕСИА, как по почте через организации почтовой связи, так и посредством электронной почты, но при наличии у территориального органа ПФР письменного согласия гражданина или его представителя об информировании таким способом (п. 4 Порядка). Если гражданину направляется извещение в электронном виде, то оно должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица территориального органа ПФР (п. 6 Порядка).

Конкретизирован порядок доставки страховой пенсии – в части учета пенсионным органом при организации доставки такой пенсии поступившей от организации, выбранной пенсионером для доставки пенсии, информации об изменении реквизитов счета пенсионера или наименования подразделения организации, осуществляющей доставку. А у пенсионеров, получающих пенсию через организацию почтовой связи или иную организацию, занимающуюся доставкой пенсий, появилось право указать в заявлении о доставке страховой пенсии информацию о перечислении не полученной ими в текущем месяце суммы страховой пенсии на свой банковский счет. Орган ПФР должен будет перечислить соответствующую сумму на счет пенсионера в кредитной организации в течение трех рабочих дней со дня получения информации о доставленных и не доставленных в текущем месяце страховых пенсиях от организации почтовой связи или иной организации, занимающейся доставкой пенсий (ч. 13 ст. 21 Закона № 400-ФЗ).

1. Продолжительность работы на территории КС – минимум 15 лет, в МКС – 20.
2. Итоговый стаж (вместе с работой в благоприятных климатических зонах): не меньше 25 лет – северянам, не меньше 20 – северянкам.
3. Необходимый минимум ИПК. В 2021 г. это 16,2, но к 2023-му показатель возрастет до 30 единиц.

Данный перечень включает в себя представителей должностей, связанных с тяжелыми трудовыми условиями. Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин:

Когда работник достиг пенсионного возраста, он вправе расторгнуть трудовой договор с работодателем или трудиться и дальше. Пожилой человек может не информировать об этом начальство – договор будет расторгнут с того момента, который указан пенсионером в заявлении.

Если северный стаж для выхода на пенсию (мужчинам и женщинам) меньше полагающегося не больше чем на пятилетие, гражданин претендует на снижение планки пенсионного возраста. Он должен проработать не менее 7,5 лет в районах КС или не менее 10 лет в регионе, приравненном по условиям работы и проживания к КС.

В заключение отметим, что люди, выработавшие стаж во вредных условиях, могут получить дополнительные льготы: сокращенный рабочий день, дополнительный отдых и отпуск, лечебное питание, бесплатную мед. помощь. Если хотите повысить свою пенсию, то необходимо по новым правилам заработать большее количество баллов, то есть продлить свой стаж.

Кто выходит на пенсию в 2022 году: возраст, стаж, условия оформления

• гражданин достиг определенного возраста, установленного Федеральным законом;
• за время трудовой деятельности выработано 15 лет, уплачиваемых страховыми взносами;
• накопление пенсионных баллов около 30 (конкретное количество зависит от пола, возраста, а также специфики трудовой деятельности).

К 2028 г. планируется полностью завершить реформу, окончательно увеличив пенсионный возраст на 5 лет. Теперь для женщин он составит 60 лет, а для мужчин 65 лет. Больше всего повышение скажется на людях 1968 и 1963 года рождения. Если ранее им оставалось около пяти лет, то теперь для получения страховых выплат придется работать еще почти десять лет.

До реформы 2019 г. компенсация по старости могла быть получена женщинами в 55 лет и мужчинами в 60 лет. Однако после введения закона в силу правила изменились. Уже в мае 2019 женщина возрастом 55 лет не могла обратиться в отделение ПФР за начислением выплат.

1. Гражданин имеет стаж работы на сельскохозяйственном предприятии не менее 30 лет. В рамках стажа учитываются ежегодный отпуск, больничные и отпуск по уходу за ребенком. Отдельно прибавляется работа на территории СССР до 1992 года.
2. Профессия не входит в специальный перечень, не предполагающий прибавку. Водитель техники, агроном и полевой работник могут рассчитывать на доплату, а вот бухгалтер уже нет.
3. Пенсионер проживает в селе на текущий момент времени. Причем учитывается не прописка, а фактическое место жительства. Даже если гражданин имеет нужный стаж и профессию, но при этом переехал в город, прибавки не будет.
4. Гражданин не осуществляет трудовую деятельность по договору. Прибавка к пенсии начисляется только неработающим пенсионерам. Это сходно с индексацией: получение большей суммы возможно только при жизни исключительно на пенсию.

Рассматриваемый показатель постепенно увеличивается с 2019 г. При этом доступно досрочное оформление для сокращения пенсионного возраста на 2 года. Но это возможно только в том случае, если человек накопил определенный срок работы. Для женщин этот стаж составляет 37 лет, а для мужчин 42 года.

1. Заявление целиком и в обязательном порядке должно соответствовать образцу, который установлен.
2. Весь пакет документов, в том числе заявление и справки, необходимо подготовить за месяц до предполагаемой даты выхода на пенсию.
3. Все документы можно подать, обратившись в Пенсионный Фонд, в МФЦ или в отделение почтовой связи.
4. В случаях, когда обнаружилось, что определенная документация в пакете отсутствует, предоставить недостающие бумаги необходимо не позднее 3 месяцев. В противном случае ПФР прекратит начисление пенсии и придется начинать процедуру оформления повторно.
5. Крайне важно правильно указывать информацию о месте проживания и реквизиты банковской организации, через которую будет осуществляться перечисление пенсионной выплаты на карту.
6. Пенсия должна начисляться с момента предоставления в соответствующие органы заявления, но только после того, как ПФР вынесет положительное решение по будущему пенсионеру.

1. Бывшим военнослужащим потребуется военный билет.
2. Лицам, которые вели ранее предпринимательскую деятельность, необходимо приложить свидетельство, подтверждающее регистрацию ИП.
3. Многодетным матерям, имеющим право на льготы, нужно приложить свидетельство о рождении каждого ребенка.
4. Попечитель инвалида должен приложить справку, свидетельствующую об инвалидности.
5. Если есть необходимость, следует дополнить пакет документов подтверждением изменения фамилии.
6. В случае когда человек трудился в особых условиях и по законодательству имеет право на получение льготных условий, он должен также предоставить соответствующие подтверждения.
7. Документы, подтверждающие участие человека в каких-либо программах, предполагающих материальное финансирование пенсионного обеспечения.

Гражданам, которые попали под сокращение или потеряли работу в связи с ликвидацией предприятия, при определенных условиях может быть назначено страховое пенсионное обеспечение на два года раньше наступления общеустановленного пенсионного возраста и на время пока он не будет достигнут.

Граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

— Рекомендую всем, кто в ближайшее время приобретает право оформить пенсию, заблаговременно обратиться на прием в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства. Желательно, чтобы это событие состоялось за 6 месяцев до наступления права на пенсию. Тогда и у вас, и у специалиста Пенсионного фонда будет достаточно времени, чтобы подготовить и запросить все необходимые документы. Если времени осталось меньше, ничего страшного, придите за 3, 2 месяца. Это делается в ваших же интересах, для того чтобы в момент назначения пенсии максимально учесть все заработанные вами пенсионные права.

• лично (представителем, через работодателя) днем обращения за пенсией является день приема территориальным органом ПФР заявления;
• по почте — днем обращения за пенсией считается дата, которая указана на почтовом штемпеле по месту отправления заявления;
• через МФЦ – днем обращения за пенсией считается дата приема заявления МФЦ;
• через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) и представлении в территориальный орган ПФР всех необходимых документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, в срок, не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за пенсией считается дата подачи заявления в форме электронного документа.

Если будущий пенсионер не имеет возможности заниматься вопросами оформления пенсионных выплат лично, то он может делегировать данные полномочия третьему лицу. Однако этот факт должен быть заверен в установленном законом порядке, то есть оформлена нотариальная доверенность.

При этом право на получение мер социальной поддержки, как и в случае с другими льготами, нужно чем-то подтверждать. До 2015 года российские пенсионеры получали пенсионные удостоверения – книжечки установленной формы, которые несколько раз менялись. Так, на одних документах значится орган выдачи – Министерство социальной защиты населения РФ (оно существовало до 1996 года), на следующих – просто Пенсионный фонд РФ, а до 1991 года это было Министерство социального обеспечения РСФСР.

Помимо заявления нужно подготовить подтверждающие документы. Большая часть информации о заявителе есть в базе данных ПФ, но в некоторых случаях, при рассмотрении периодов работы до 2002 г. могут возникнуть проблемы – некорректные или неполные сведения отразятся на размере пенсии.

1. Временный порядок предоставления государственных услуг Пенсионного фонда Российской Федерации (далее — Временный порядок) в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) устанавливает особенности организации предоставления территориальными органами ПФР в 2020 году следующих государственных услуг ПФР:

Заблаговременная работа с документами граждан — это комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц. Пенсионные права включают в себя стаж, заработную плату, не страховые периоды и пенсионные баллы. Результатом заблаговременной работы является своевременное и правильное назначение пенсии гражданину. Стоит напомнить, что заблаговременная работа проводится в отношении лиц, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев. Сейчас органы ПФР работают с кандидатами, выходящими на пенсию в 2017 году.

Что нового на сегодня по пенсионному возрасту в 2022 году в России: как изменились сроки выхода на пенсию по новой пенсионной реформе (таблица по годам рождения для женщин и мужчин)

Если стаж по профессии выработан не полностью, но больше половины от установленного норматива, гражданину снизят пенсионный возраст пропорционально отработанному времени по Сетке № 1. За каждый год вредного стажа производится снижение на 1 год относительно старого возраста (60 и 55).