Нужно Ли Требовать Регистрацию При Приеме На Работу Белоруса И Россиянина Для Работы В Школе
Прием на работу белоруса в 2021 году: основные правила
Если рассматривать пошаговый порядок оформления гражданина Республики Беларусь на работу в 2021 году, он не имеет особенных отличий, но все же существуют отличительные признаки, и заключаются они в нескольких важных моментах:
- Итак, если физическое лицо имеет вид на жительство в РФ, с его заработной платы удерживаются те же суммы, что и с российского гражданина, работающего по найму.
- Если на руках у белоруса есть разрешение на временное проживание в стране, взносы в ПФР взимаются со страховой части, тариф 22%. Остальные суммы равны величинам, применяемым к российским работникам.
- Взносы не берутся, если иностранец временно пребывает в РФ, а трудовое соглашение составлено на срок до 6 месяцев включительно.
- Договор, действующий более полугода, начисляет взнос в ПФР по ставке 22%, оставшиеся отчисления не удерживаются.
Прием на работу белоруса
Отсутствие при приеме на работу белоруса постоянного вида на жительство или временной регистрации на территории Российской Федерации не является препятствием для официального заключения с ним трудового договора.
ИНН от физического лица может требоваться при приёме на работу, однако его получение остаётся добровольным. Обязателен только государственным служащим и индивидуальным предпринимателям, тем не менее, номер может быть присвоен без ведома лица при необходимости ведения налогового учёта в отношении данного лица. Иностранный гражданин, въехавший в РФ в порядке, не требующем получения визы, и получивший разрешение на временное проживание, обязан представить копию свидетельства или уведомления о постановке на налоговый учёт в течение 12 месяцев с даты въезда в РФ. Применяется в налоговом учёте вместо использования персональных данных практически во всех документах.
Может ли белорус работать учителем в России
— Елена, наличие медицинской страховки для посещения Беларуси не обязательно. Прививки также не требуются. Россиянам, временно пребывающим на территории Беларуси, согласно ст. 5 Соглашения между Правительством РФ и Правительством РБ о порядке оказания медицинской помощи гражданам Беларуси в учреждениях здравоохранения РФ и гражданам России в учреждениях здравоохранения Беларуси, скорая (неотложная) медицинская помощь при внезапных острых состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни пациента или здоровью окружающих, несчастных случаях, отравлениях, травмах, родах и неотложных состояниях в период беременности оказывается бесплатно и в полном объеме. С момента, когда устранена угроза жизни пациента или здоровью окружающих, оказание плановой медицинской помощи осуществляется на платной основе. Поэтому посольство России в Беларуси настоятельно рекомендует оформлять медицинскую страховку на случай непредвиденного длительного лечения в медучреждениях республики.
«Собираюсь в Беларусь к родственникам, хочу пожить у них и даже может быть устроиться на работу. Слышал, что все, кто приезжает в Беларусь на длительное время, должны вставать на консульский учет. Так ли это и куда мне обратиться? Сергей Данилин, Калининград».
Как принять на работу россиянина
Хотя мы вместе с россиянами входим в состав Союзного государства, Таможенного союза и прочих межгосударственных объединений, граждане России являются иностранными гражданами на территории Республики Беларусь, пусть и с особым правовым статусом. Данный статус “своих” иностранцев иногда вызывает много вопросов на практике. Так как миграция – закономерное явление, характерное для всякого мира. Человек ищет, где лучше и у каждого – свои критерии для оценки соответствующего нашей жизни комфорта. Но есть правовые условности, которые в любом случае должны соблюдаться при перемене места жительства и последующем трудоустройстве. Иначе просто будет нарушена легитимность вашего пребывания в сопредельном государстве.
Какие нормы должны быть соблюдены гражданином России и работодателем, чтобы подобная ситуация не случилась?
На наши вопросы отвечает инспектор отдела по гражданству и миграции РОВД Юрий КУЛАК.
– Вначале давайте определимся со статусом гражданина Российской Федерации, на основании которого устанавливается его правовое положение в нашей стране.
– Гражданами Российской Федерации согласно ст. 1 Закона о правовом положении иностранных граждан являются:
иностранные граждане, лица, не являющиеся гражданами Республики Беларусь и имеющие доказательства своей принадлежности к гражданству другого государства, то есть к гражданству Российской Федерации;
трудящиеся-иммигранты, не имеющие разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, въехавшие в Республику Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь либо осуществляющие такую деятельность в нашей стране (ст. 1 Закона о внешней трудовой миграции);
трудящиеся-мигранты, являющиеся гражданами Российской Федерации, законно находящиеся и на законном основании осуществляющие трудовую деятельность на территории Республики Беларусь, гражданами которой они не являются и в которой постоянно не проживают (статья 1 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов).
– Какими правовыми актами регламентируется трудовая деятельность россиян в нашей стране?
– Особый правовой статус россиян заключается в предоставлении им статуса, аналогичного статусу белорусских граждан. Так, согласно статьи 7 Договора от 25.12.1998, граждане Республики Беларусь и граждане России имеют равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территории Республики Беларусь, а также равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах, связанных с трудовыми отношениями. Трудовая деятельность регулируется трудовым договором в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
– Полагаю, не случайно мы акцентируем внимание на правовом статусе граждан именно Российской Федерации. Очевидно, он отличен при сравнении с другими иностранными гражданами?
– Назову его основные особенности в сравнении с другими иностранными гражданами. Безвизовый въезд. Не нужна миграционная карта. Регистрация по месту пребывания в компетентных органах в течение 30 суток с даты въезда. Максимальный срок временного пребывания трудящегося-мигранта определяется сроком действия трудового договора. При приеме на работу россиянина не применяются ограничения в виде квотирования или иных ограничений по приему иностранных граждан в отдельные отрасли экономики. Не нужен проект трудового договора, подписанный нанимателем. Россиянину не нужно специального разрешения на работу, а его нанимателю – разрешения на привлечение его на работу. В стаж, дающий право на пособия по социальному и пенсионному страхованию, входит также время работы в России.
– Как говорится, режим наилучшего благоприятствования. Но это всё ж не граждане Беларуси. С этим, наверно, и будут связаны некоторые особенности приёма их на работу. Если таковые, конечно, имеются…
– Россияне не могут быть приняты на работу в организации по должностям и профессиям, для занятия которых требуется белорусское гражданство (государственная служба в государственных органах, в органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, органах финансовых расследований, не могут являться работниками военизированной охраны и так далее);
В отношении россиян не ведется воинский учет, так как это иностранные граждане, а иностранный гражданин не может быть призван на военную службу, поэтому при приеме на работу у него не нужно требовать документы воинского учета;
Следует знать, что временно пребывающие на территории Республики Беларусь граждане Российской Федерации, как и другие иностранные работники, подлежат постановке на миграционный учет.
Беседовала Мария Кузовкина.
Фото Сергея БЕДРИЦКОГО
Нужна ли временная регистрация гражданам России при устройстве на работу в другом регионе
Нет, такое требование — незаконно. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 65) четко регламентирует перечень документов, требуемых для заключения трудового договора. Это паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, страховое свидетельство, трудовая книжка (для тех, кто уже имеет трудовой стаж и устраивается на работу не по совместительству), документ воинского учета, документ об образовании, справка об отсутствии судимости и уголовного преследования.
Это исчерпывающий список документов. Работодатель может его сократить — обычно хватает паспорта, страхового свидетельства и трудовой книжки. Но дополнять его у него нет права. Поэтому требование к соискателю иметь временную или постоянную регистрацию является незаконным ограничением трудовых прав гражданина, о чем прямо говорится в статье 64 ТК РФ.
Аналогичной позиции придерживается и Верховный суд РФ, постановивший 17 марта 2021 года обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора на основании отсутствия регистрации по месту пребывания или жительства является незаконным, поскольку нарушает право россиян на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ, а также противоречит Трудовому кодексу.
Однако проблема состоит в том, что требование наличия регистрации может иметь скрытый характер, в противном случае такой отказ в приеме на работу (а соискатель может потребовать от работодателя оформить мотивировочную часть отказа в письменном виде — ст. 64 ТК РФ) можно будет обжаловать в суде. Если вина работодателя будет доказана, то его ждет административное наказание по статье 5.27 КоАП РФ, предполагающее штраф за нарушение трудового законодательства для должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей и для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
1. Проживание гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации либо допущение такого проживания нанимателем или собственником этого жилого помещения свыше установленных законом сроков — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей; на нанимателей, собственников жилого помещения (физических лиц) — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до семисот пятидесяти тысяч рублей.
2. Нарушение, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге, —
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на нанимателей, собственников жилого помещения (физических лиц) — от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на юридических лиц — от трехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей.
Примечание. Граждане Российской Федерации освобождаются от административной ответственности за административное правонарушение, предусмотренное настоящей статьей, в случае:
проживания без регистрации по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в соответствующем населенном пункте субъекта Российской Федерации, если они зарегистрированы по месту жительства в другом жилом помещении, находящемся в том же или ином населенном пункте того же субъекта Российской Федерации;
проживания без регистрации по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Москве или в одном из населенных пунктов Московской области, если они зарегистрированы по месту жительства в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Москве или в одном из населенных пунктов Московской области;
проживания без регистрации по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Санкт-Петербурге или в одном из населенных пунктов Ленинградской области, если они зарегистрированы по месту жительства в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Санкт-Петербурге или в одном из населенных пунктов Ленинградской области;
Регистрация граждан Беларуси при нахождении на территории РФ
Разрешенный срок официального нахождения в России для граждан РБ составляет не более 90 дней один раз в полугодие начиная от даты, когда лицо въехало в страну. Однако при наличии достаточных оснований белорусом может быть продлен разрешенный срок нахождения.
При регистрации на срок не более 90 дней зарегистрироваться можно, отправив документы через электронный портал «Госуслуги». Если необходимый срок пребывания должен быть оформлен на год, то личное посещение отдела МВД России по вопросам миграции обязательно.
Прием на работу гражданина Белоруссии
Принимая на работу иностранца, убедитесь, что он находится в России на законных основаниях. Гражданину Республики Беларусь достаточно предъявить свой белорусский паспорт (Приложение № 1 к Соглашению между РФ и Республикой Беларусь от 24 января 2021 г.). Иностранцам из других стран ЕАЭС необходимо предъявить документ, подтверждающий их миграционный статус (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ):
Трудовая деятельность граждан из стран ЕАЭС регулируется российским законодательством (п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Поэтому прием на работу такого сотрудника не отличается от оформления российского гражданина. При поступлении на работу он должен предъявить работодателю документы по стандартному перечню (ч.первая, вторая ст. 65 ТК РФ).
Какие права имеют белорусы в России и россияне в Беларуси
При оформлении на работу гражданину Беларуси работодателем заводится новая трудовая книжка в случае, если своя у него выдана после 1995 г. Если же трудовая книжка была заведена до 1995 г., то запись о трудоустройстве вносится в старую книжку.
Вообще, поступить белорусу в российский вуз гораздо сложнее, чем россиянину в белорусский. По словам преподавателей БГУ, сказываются различия в методике обучения в средних школах, что отражается на требованиях и специфике вступительных экзаменов.
Тема: Принять на работу Белоруса
Действительно, о приеме белорусов на работу уведомлять ФМС и прочих не нужно. Если белорусы — временно пребывающие на территории РФ, то страховые взносы с их з/п начислять не надо (212-ФЗ, статья 9, ч1, п.15). Раз нет взносов, то нет и мед. полисов ОМС. Нужно только НСиПЗ начислять. Вопрос только с НДФЛ. В принципе можно сразу удерживать 13%, но вы должны быть 100% уверены, что он пробудет в РФ не менее 183 дней. Если не уверены, то удерживать 30%, а по истечении пересчитать по 13%. Но у вас если он с августа, то 183 дня в РФ не пробудет точно, поэтому удерживайте 30%. (Если, конечно, нет документов, подтверждающих, что он был в РФ более 183 дней).
2. Пунктом 1 статьи 83 НК РФ предусмотрено, что в целях проведения налогового контроля налогоплательщики подлежат постановке на учет в налоговых органах. При этом каждому налогоплательщику присваивается единый по всем видам налогов и сборов ИНН (п. 7 ст. 84 НК РФ), который присваивается налогоплательщику — физическому лицу при постановке его на учет в налоговом органе по месту жительства. Управление МНС по г. Москве в своем письме от 05.02.2021 г. N 09-11/6061 указало на то, что согласно разъяснениям МНС РФ при обращении физического лица, не имеющего постоянного местожительства на территории РФ, постановка его на учет с присвоением ему ИНН может быть осуществлена в налоговом органе по месту пребывания такого физического лица в РФ на основании заявления физического лица о выдаче ему свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства.
Прием на работу гражданина Белоруссии
Выше говорилось, что с братским государством у нас принято много законов на пару. Помимо этого, наши надзорные и прочие ведомства выпускают свои разъяснения. И вот эти разъяснения и принятые российские законы не стыкуются с общими договоренностями с Белоруссией. Документы в хронологическом порядке приведены в таблице.
При заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года «безвизовым» иностранцам работодатель обязан уведомить :
— УФМС;
— Центр занятости.
Удерживать НДФЛ с гражданина Беларуси можно по ставке 13% с момента начала его работы по трудовому договору, независимо от времени его пребывания в России. Единственным условием для этого является заключение трудового договора на длительный срок (183 дня и более). Это связано с особыми условиями трудоустройства граждан Республики Беларусь в России, предусмотренными нормами международных соглашений. Вместе с тем может возникнуть ситуация, когда НДФЛ, удержанный с выплаченных гражданину Беларуси доходов, потребуется пересчитать с применением ставки в размере 30%.
Нужна Ваша помощь
В Санкт-Петербурге иностранный гражданин при устройстве на работу обязан иметь регистрацию и разрешение на работу.
Для того, чтобы оформить (получить) разрешение на работу в СПб иностранцу потребуются:
• миграционная карта
• талон уведомления о постановке на учет в УФМС
• копия паспорта с русским переводом или нотариально заверенный перевод паспорта
• две фотографии (матовые на белом фоне)
вид на жительство вам предлогают оформить возможно для дальнейшего кпрощенного получения гражданства
Уважаемые профессионалы. У меня сложилась несколько странная ситуация. Переезжаю из Минска в Санкт-Петербург. Пока переезд затягивается, нужно было перевести сына в другую школу в Минске. Потенциальный наниматель позвонил и сказал, что надо ещё взять документ от Беларуси типа разрешающий работать в России. Удивилась, решила, что просто плохо ещё знаю Российские законы, обратилась в комитет по миграции, где сославшись на межправительское соглашение от декабря 1994 года пролонгированное в апреле 2021 сказали, что такого документа априори не существует, и мягко намекнули, что наниматель просто не желает меня ждать. Отзвонилась нанимателю, но тот заверил, что ждут меня и готовы подождать ещё некоторое время, и сказал, что так как юрист временно недоступен, точно назвать, какой именно документ нужен он сам не может, но точно нужно что-то.
Правила и порядок приема на работу иностранных граждан в Российской Федерации
- Разрешение на привлечение иностранца на работу.
- Разрешение на работу с полным набором сопутствующих документов.
- Учредительные документы организации.
- Ходатайство по установленной форме.
- Договор на выполнение работ.
- Письмо, гарантирующее возмещение расходов государству (если специалиста депортируют).
- Цветная фотография 30×40 мм.
- Платеж госпошлины.
- На лиц, проживающих в РФ на постоянной основе (имеющих вид на жительство).
- На лиц, проживающих в Российской Федерации на временной основе (имеющих в удостоверении личности отметку, разрешающую временное проживание).
- На лиц, пребывающих в России на временной основе (имеющих визу или миграционную карту, но не ВНЖ либо разрешение на временное проживание).
Вход на сайт
В соответствии с Договором о создании Союзного государства от 8.12.2021 г. Высшим Советом Сообщества Белоруссии и России установлены равные права при трудоустройстве россиян в Белоруссии и белорусов в России. Стаж работы белорусов в РФ согласно Договору признается в Белоруссии так же, как и стаж, получаемый россиянами в Белоруссии (сюда включается стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан).
Вместе с тем существуют различия в национальных трудовых законодательствах, о которых необходимо знать. На практике при переезде в Белоруссию пенсии россиянам переоформляются максимум в течение шести месяцев, при этом все невыплаченные за время оформления пенсий средства компенсируются. В Российской Федерации подобная процедура тянется месяцы и годы, при этом компенсируется пенсия только за шесть месяцев.
То он оформляется на работу так же, как и российские граждане. При этом его работодателю не нужно получать разрешение на использование иностранной рабочей силы. Отметим, что процесс оформления на работу иностранных граждан в РФ достаточно сложный, но он не распространяется на граждан Белоруссии. Поэтому у белорусов гораздо больше возможностей устроиться на работу, скажем в Москве или Санкт-Петербурге, чем у остальных граждан иностранных государств. Вместе с тем гражданин Белоруссии должен иметь действующую регистрацию по месту временного пребывания, однако при оформлении на работу работодатель не имеет права требовать наличия регистрации.
Работающие в России граждане Белоруссии обязаны уплачивать подоходный налог, ставка которого составляет 13% от заработной платы в случае пребывания белоруса после регистрации на территории России больше 183 дней. А первые 183 дня пребывания его подоходный налог составляет 30% от заработной платы.
При оформлении на работу гражданину Белоруссии работодателем заводится новая трудовая книжка в случае, если своя у него выдана после 1995 г. Если же трудовая книжка была заведена до 1995 г., то запись о трудоустройстве вносится в старую книжку.
Граждане Белоруссии, работающие наравне с россиянами, имеют равное с ними право на получение пособий по всем видам государственного социального страхования. Кроме того, работающему белорусу заводится страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, однако это возможно только при условии, что у него имеется вид на жительство в РФ.
Как принять на работу белоруса без регистрации в рф
Граждане Республики Беларусь, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию РФ, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда. То есть им не нужно в течение 30 суток вставать на миграционный учет.
Поскольку у России с Республикой Беларусь нет границ, то миграционные карты работники Республики Беларусь не заполняют (письмо Управления организации визовой и регистрационной работы от 21.01.2021 г. №МС-2/559).
Документы, необходимые гражданам Республики Беларусь для оформления на работу в Москве
Присвоением ИНН белорусским гражданам, как и всем другим иностранным гражданам, занимается Межрайонная инспекция №38 МНС РФ по г. Москве, расположенная по адресу: Москва, Б. Черкасский пер., д.15/17, стр.1. Если при трудоустройстве у вас требуют ИНН, а у вас его нет, то не спешите обращаться в налоговые органы для постановки на учет. Просто разъясните в отделе кадров, что их бухгалтерии ваш ИНН совсем не нужен. В настоящее время множество россиян вполне успешно выполняют свои трудовые функции, не имея ИНН, а иностранных граждан с ИНН – вообще единицы.
Как показывает опыт, с момента обращения страхователя в органы Пенсионного фонда до получения ССОПС уходит от 2 недель до 4 месяцев. Следует также помнить, что при подаче документов в Пенсионном фонде в «Анкете застрахованного лица» в графе «Вид документа, удостоверяющего личность» надо писать «паспорт иностранный», в противном случае их компьютерная система откажется принимать номер белорусского паспорта.
Разрешено ли белорусам работать в России с национальными правами
1 июня 2021 года вошел в действие Федеральный закон, а точнее один из его пунктов «О внесении изменений в Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» ФЗ от 7 мая 2021 года № 92-ФЗ». Данное положение запрещает иностранцам управлять автотранспортными средствами при совершении трудовой деятельности.
Многие иностранные граждане, особенно из стран СНГ, желают работать в России, ведь зарплата здесь на порядок выше, чем на родине. Но в зависимости от того, из какой страны приехал работник, условия трудовой деятельности, например для граждан Таможенного союза, могут отличаться рядом преимуществ или же, наоборот, ужесточаться. Закон о запрете работать в России водителям с иностранными правами вступил в силу в июне 2021 года. В этой статье попробуем выяснить, нужны ли белорусам российские права для работы или им можно ездить с национальными.
11 Окт 2019 hiurist 252