Районный Коэффициент В Забайкальском Крае Для Федеральщиков На 2021-2021 Годы
Что такое районный коэффициент и где он используется
«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:
Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.
Новые районные коэффициенты по зарплате в 2021 году: все регионы РФ
Обратите внимание, что организации внебюджетной сферы вправе устанавливать свои районные коэффициенты, но их величина не может быть ниже тех, что установлены на законодательном уровне. Данную позицию подтверждает, в том числе, и письмо Минтруда России от 26.11.2021 № 11-4/660.
Для остальных местностей России, где следует применять повышающие коэффициенты, нет единого нормативного документа, утверждающего величины значений для индексации доходов. Для каждой территории коэффициент установлен отдельным нормативно-правовым актом.
МРОТ в Забайкальском крае с районным коэффициентом в 2021 году
Базовый зарплатный минимум 11 280 руб. увеличивается на доплаты или повышается региональным трехсторонним соглашением, в результате получается региональная минимальная зарплата. Ни при каких условиях региональная минималка не может быть ниже общероссийской базовой суммы. Это правило установлено законом от 19.06.2021 г. № 82-ФЗ.
В регионе действует сразу несколько районных коэффициентов. Есть и дальневосточная надбавка. Для коммерческих компаний климатическая доплата установлена на уровне 20% (Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967г. № 512/П-28).
Какой размер районного коэффициента применяется на территории Забайкальского края
Согласно Постановления Совета Министров СССР «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» от 9 января 1986 года № 53 введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, в размере 10% заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов.
Также в соответствии с Законом Забайкальского края от 14.10.2021 № 39-ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников бюджетных организаций» (принят Читинской областной Думой и Агинской Бурятской окружной Думой 26.09.2021)) для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Забайкальского края, установлены следующие размеры районных коэффициентов к заработной плате и предельные размеры повышения районных коэффициентов, устанавливаемых муниципальными образованиями, входящими в состав Забайкальского края (с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом):
МРОТ с 2021 года в Забайкальском крае с районным коэффициентом
Забайкальский край образовался 1 марта 2021 года и состоит из Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа. На территории действуют нормативные акты, утвержденные при старом территориальном делении.
МРОТ в Забайкальском крае в 2021 году определен трехсторонним региональным соглашением и составляет 11 280 руб. Для этого субъекта РФ предусмотрен повышающий районный коэффициент к оплате труда, величина которого зависит от сферы занятости работников.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2021 году
- Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
- Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
- Премии по результатам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
- Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
- МРОТ.
- Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:
Материнский капитал и детские пособия в Чите и Забайкальском крае
Как только, женщина встала на учёт в женскую консультацию по беременности, она автоматически становится получателем детских пособий. Декретные выплаты будут продолжаться, пока новорождённому не исполнится 1,5 года. Кроме того, финансовая помощь охотно выплачивается гражданам, которые усыновили осиротевшего ребёнка. В этом случае, протекция государства будет продолжаться до совершеннолетия воспитанника.
Преимущество в получении помощи от государства, имеют граждане РФ. Однако, некоторые виды финансовой помощи для содержания детей, вправе получить приезжие семьи, такие как: беженцы, трудовые мигранты и временные переселенцы. Основное требование для приезжих – официальная регистрация (временная) по месту жительства.
Районные коэффициенты и северные надбавки
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г., в отношении лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачивается в том случае, если они переезжают на новое место жительства до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения работнику, заключившему трудовой договор на определенный срок.
Районный коэффициент и северные надбавки в 2021 году
С пенсиями сложилась достаточно интересная ситуация. Дело в том, что районный коэффициент в их отношении действует лишь в том случае, если лицо, которое получает пенсию, проживает именно в этом районе. Если же человек принимает решение о переезде в другую область, ему следует понимать, что надбавка может быть снижена, а возможно, и вовсе снята. Кстати, до 2021 года право на сохранение подобных надбавок сохранялось за человеком, даже в том случае, когда он переезжал в другие регионы страны.
Районный коэффициент также является составляющей частью надбавки к заработной плате северных регионов страны. Этот показатель был введен в качестве некоего метода материальной поддержки жителей определенных регионов, стоимость некоторых благ которых намного дороже, нежели в других. Введен он и в тех регионах, условия жизни в которых достаточно опасны, а также оказывают негативное влияние на здоровье человека. Районный коэффициент в 2021 году начисляется, в зависимости от статуса территории, а также в полном соответствии с Кодексом о труде.
Районный Коэффициент В Забайкальском Крае Для Федеральщиков На 2021-2021 Годы
Губернатор Забайкальского края Константин Ильковский на совещании о мерах поддержки отдельных субъектов РФ выступил против снижения районного коэффициента, который сегодня действует в регионе, с 1,4 до 1,2. Стенограмма обсуждения опубликована сайте правительства РФ.
«Есть ещё один момент, на который постоянно обращает наше внимание Министерство финансов, не учитывая его в методике распределения субсидий и субвенций, связан с районным коэффициентом. В начале 1990-х годов было принято решение, что у нас районный коэффициент будет не 1,2, а 1,4. Не буду углубляться в подробности, почему так было сделано. Вместе с тем Министерство финансов настаивает на том, что эти 0,2 надо убрать: тем самым вы 2 млрд. получите экономии, и каким то образом изменится ситуация с вашими бюджетами».
Как считать районный коэффициент к зарплате
Максимальная величина районного коэффициента применяется в нефтегазовой промышленности, а минимальная — в непроизводственной области. Вариации установлены в пределах от 1,15 (Карелия) до 2,0 (территории у берега Северного Ледовитого океана).
- минимальный месячный размер оплаты труда (МРОТ);
- ежемесячная заработная плата, состоящая из оклада, умноженного на ставку по тарифу;
- стимулирующие выплаты (например выслуга);
- компенсационные выплаты;
- доплаты, установленные в коллективном договоре и трудовом соглашении;
- оплата сезонных работ и работ по совместительству;
- пенсионные выплаты.
Районный коэффициент по регионам России в 2021 году
Для граждан России, проживающих в прибрежной полосе Северного Ледовитого океана, для регионов Якутии и Чукотки, предусмотрен самый высокий районный коэффициент. Данная надбавка приравнивается к 200% относительно оклада заработной платы или пенсии. Регионы России, расположенные в северной части страны, но не в такой близости к Северному океану, предусматривают районный коэффициент, увеличивающий денежные выплаты до 140%.
- спустя шесть месяцев непрерывного стажа, молодые специалисты получают к зарплате надбавку в 20%;
- проработав год в районе Крайнего Севера, коэффициент надбавки увеличивается до 60%;
- в дальнейшем при непрерывной трудовой деятельности, надбавка может быть увеличена на 100%.
Районный коэффициент по регионам в 2021 году
С использованием районных коэффициентов индексируются пенсии, пособия и стипендии. В соответствии с 81-ФЗ РК применяется к государственным пособиям гражданам с детьми, не зависящим от заработной платы, а установленным в твердой сумме, а также к максимальным и минимальным размерам выплат.
- к должностному окладу;
- к почасовой оплате;
- к оплате, начисленной по сдельным расценкам;
- к доплатам за работу в ночное время, выходные и праздничные дни;
- к надбавкам за выслугу лет, сложность, напряженность и особый режим работы;
- к доплатам за сверхурочную работу, совмещение профессий, вредные условия труда;
- к надбавкам за классность, квалификационную категорию, степень кандидата или доктора наук, почетное звание;
- к ежемесячным и квартальным премиям, выплачиваемым на основании положений;
- к единовременному денежному вознаграждению по итогам года;
- к прочим выплатам.
Районный коэффициент по регионам России в 2021 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
- Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
- Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
- Премии, которые выплачиваются периодически;
- Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
- Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.
В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2021 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.
Районный коэффициент
При наличии стажа работы определенной длительности на северных территориях гражданам полагается надбавка к пенсии. Сюда относятся лица, работавшие на Севере на постоянной основе или вахтовым методом. В таком случае гражданам может быть назначено пенсионное обеспечение ранее установленного срока.
Начисление пенсионного обеспечения в большую сторону в случае переезда производится с первого числа месяца, который следует за месяцем подачи заявления. Уменьшение пенсионных выплат при отмене коэффициента наступает с первого числа месяца, следующего за тем месяцем, когда наступили обстоятельства, влияющие на размер пенсии.
Закон забайкальском края о районном коэффициенте и северной надбавке
Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 (ред. от 24.04.2021) «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029) районы Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский Забайкальского края отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В данных районах установлен районный коэффициент в размере 30 % на основании постановления от 4 сентября 1964 года № 380/П-18, утв. Государственным комитетом Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС, «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера».
В остальных районах Забайкальского края, в том числе в Чернышевском районе, производится выплата районного коэффициента в размере 20 % на основании постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года № 512/П — 28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены и о порядке их применения»
30 Июн 2019 hiurist 253