Собеседование при приеме на работу в банк
Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Как проходить собеседование в банке: советы для подготовки. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Второй немаловажный фактор – внешний вид. Лучше всего выбрать одежду, подходящую под дресс-код, принятый в конкретном банке. Макияж и маникюр должны быть умеренными, а от духов лучше отказаться или выбрать с тончайшим ароматом, чтобы не стать предметом раздражения сотрудника отдела кадров.
Собеседование в банке — вопросы ответы
Собеседование проводится в групповом формате. В группах, как правило, не более 15-ти человек. Если первое собеседование соискатель проходит успешно, то в дальнейшем его ждет встреча со специалистом банка и сотрудником службы безопасности.
Как проходит собеседование в «Почта банке»
- личные – возраст, хобби, семейное положение и т.д.;
- профессиональные – общий стаж, навыки и знания, причина ухода с предыдущего места работы;
- финансовые – какой уровень дохода был на прошлой работе, сколько человек намерен получать сейчас;
- стратегические – есть ли желание строить карьеру в банковской сфере, планы на 5 или 10 лет, стремления и т.д.
Также среди плюсов работы в Альфа-банке называют хорошие условия работы в компании. В коллективе на всех уровнях культивируется дружеское отношение к другу и готовность помочь. По отзывам сотрудников Альфа-банка в нем действительно здоровая атмосфера – нет подсиживаний, заискиваний и оценок сотрудников со стороны руководителей по личной приязни или неприязни. Положительной практикой является оценка 360 градусов. То есть ведется оценка каждого сотрудника, включая руководителей со стороны всех людей, работающих вокруг него.
Недостатки работы в Альфа-банке
Во время собеседования вы можете и должны задавать вопросы, ведь это является шансом для вас выяснить, насколько работа в Альфа-банке соответствует вашим целям. Рекомендуем вам прочитать еще одну полезную статью, которая поможем вам при подготовки к собеседованию: «8 умных вопросов для работодателя»
Ассесмент в Альфа-банке
Альфа-банк входит в холдинг «Альфа-Групп», который занимается различными видами финансового бизнеса в России с 1990 года и сейчас Альфабанк — это из самых передовых компаний с высокоразвитой корпоративной культурой и грамотными административными процессами. Среди основных преимуществ работы в этом банке сами сотрудники Альфа-банка называют:
Основной целью стандартного резюме является стремление заинтересовать своего потенциального работодателя, соответственно получить приглашение на прохождение собеседования. Учитывая тот факт, что многочисленные конкуренты также представляют в банк свои резюме, не стоит относиться к его составлению формально.
Грамотное написание резюме
- Банк – это достаточно консервативное заведение, потому нет никакого смысла подбирать авангардные вещи или стараться произвести особое впечатление одеждой из бутика.
- Черно-белый вариант также не подойдет, так как человек в данном наряде обезличивается, не вызывает к себе никакого интереса.
- Стоит отдать предпочтение одежде, которая похожа на установленном в том или ином финансовом учреждении дресс-код.
Особенности поведения и внешнего вида
В любое современное финансовое учреждение наблюдается достаточно высокий конкурс. В процессе набора профессионалов в банк кадровые работники имеют все полномочия для проведения отбор претендентов на довольно жестких условиях, выходя за определенные рамки установленных обществом стереотипов.
Здесь разговор идет уже на профессиональные темы: спрашивают об опыте, реализованных проектах, мотивации и стремлениях. Нередко интересуются, почему кандидат выбрал именно эту должность, хочет ли продвигаться по карьерной лестнице, кем видит себя в будущем, что хотел бы изменить в компании.
Тесты дистанционного этапа в ВТБ созданы компанией разработчиком инструментов оценки кадров Talent Q. Их особенность в том, что сложность следующего вопроса зависит от ответа на предыдущий. Если кандидат отвечает правильно, следующий вопрос будет сложнее и наоборот. Время ответа на каждый вопрос ограничено – как правило, это 40-60 секунд.
Дистанционный оценочный этап
В некоторых филиалах банка ВТБ используется видео интервью. Это новый метод отбора персонала, при котором кандидат получает ссылку на специальный сервис и отвечает на поставленные блиц вопросы перед веб-камерой. Процесс записывается на видео, которое пересылается для оценки HR. Переснять видео при этом нельзя.
Почему так долго искали работу. Задача такого вопроса — понять причины, по которым вы до сих пор не устроились, и ваше отношение к этому. Отвечайте честно. Занимались профориентацией, повышали квалификацию, не искали работу по семейным причинам, и это первое собеседование за полгода — какой бы ни была причина, она всегда нормальная для поиска новой работы. Но только не называйте как причину, что вас никуда не берут.
Если отказаться отвечать на вопрос, работодатель может решить, что вы скрываете серьезный провал, не идете на риск, не устанавливаете высокую планку и, соответственно, не терпите неудач или считаете себя слишком идеальным.
Вопросы и ответы на собеседовании
Неподготовленность. Если вы не знаете, чем занимается компания, в нее вас, скорее всего, не возьмут. Еще вы попадете в неловкую ситуацию, если работодатель задаст вам вопрос об организации, а вы не сможете внятно на него ответить. Например, он может спросить, что вам известно о компании и ее успехах за последнее время.
Как пройти собеседование в банке — такой вопрос интересует многих людей, имеющих высшее образование. И это неудивительно, ведь работа в этой сфере считается одной из самой престижной и может принести не только финансовую свободу, карьерный рост, но и новые знания.
Особенности работы в банке
Чтобы получить желаемую должность, соискателю нужно выбрать правильную тактику поведения. За несколько дней до собеседования соискателю желательно потренироваться дома перед зеркалом. Такие упражнения помогут стать более уверенным и лучше подготовиться к такому важному событию. Во время тренировки необходимо обратить внимание на свои жесты, мимику, поведение и позу.
Как вести себя
Каждый сотрудник банковского учреждения должен быстро вникать в детали работы и решать конфликтные ситуации. Во время проведения расчетных операций возникающая концентрация не должна приводить к сильной усталости. В ином случае в работе банковского кассира могут возникнуть недочеты, которые чреваты материальной ответственностью или возникновением конфликтной ситуации со стороны клиента. Банковский работник должен также обладать лидерскими качествами. Будучи лидером по своей натуре, сотрудник сможет своевременно отреагировать на начинающийся конфликт и вовремя найти такие слова, которые смогут успокоить клиента и сделать так, чтобы он остался доволен работой банковского сотрудника, а значит и самой банковской организацией.
Тестирование в банке обычно начинается с числовых и вербальных задач. Два блока объединены одним автором, это чаще всего компании SHL, Talent Q или Kenexa. Несмотря на разных создателей, задачи отличаются не сильно, так как они отвечают одному требованию – объективной оценке. Единственное отличие – динамическая система, используемая Talent Q и внедряемая другими производителями, а смысл ее в том, что «умная» программа исследует каждый ответ сдающего и, в зависимости от его успехов, дает следующий вопрос сложнее либо проще предыдущего. Преимущество Talent Q в том, что не будет отбракован ни один кандидат, но все будут распределены по целевым группам, грубо говоря, кто-то сдаст на позицию «слесаря», кто-то – на должность топ-менеджера.
Для отбора используются интервью и тесты, и нельзя сказать, что определенный этап сложнее или важнее, но самый массовый отсев происходит при помощи тестирования. Тесты при устройстве на работу в банк сдают все без исключения, единственное, что может отличаться, – уровень сложности. Уровень зависит от открытой должности, на которую претендуют соискатели, то есть задания для кандидатов на должности рядовых клерков или топ-менеджеров будут разниться в сторону увеличения сложности.
Вы являетесь ответственным лицом за проверку качества результатов онлайн экзаменов, какова разница между студентами получившими оценку «В» в 2021 и в 2021 году?
Лучшие помощники для подготовки – пробные тесты, которых много на различных ресурсах. Бесплатные варианты обычно проще, чем реальные задания, но для ознакомления подходят. Чтобы прорешать более сложные задания, можно воспользоваться платными сборниками, где представлены задачи, ответы, а также понятные пояснения.
Поэтому, когда вы получаете приглашение на собеседование, оцените эту возможность. Оставайтесь с нами, поскольку есть детали, которые могут оставить хорошее или плохое впечатление на вас. Не говорите о своем нынешнем или бывшем работодателе. Будьте честны относительно того, почему вы бросили свою старую работу. Если у вас есть реальный интерес к позиции, проявите энтузиазм.
Оцените свои отношения с охотником
Ни для кого не секрет, что работа специалиста в банке престижна и хорошо оплачивается. Вполне понятно желание устроиться на работу именно в финансовое учреждение, для чего претенденты и пытаются найти алгоритм, как пройти собеседование в банк.
Как пройти собеседование в банк успешно
Также важно, чтобы вы запрашивали информацию о подрядной компании. Зная подробности о бизнесе компании, во время собеседований будет разница. Если, например, вы ищете финансовую возможность, ищите финансовые отчеты компании; если вакансия для инженерной зоны, спросите о работе заводов и логистической системы компании.
Чем престижнее банк или должность, тем сложнее получить место работы. Некоторые кандидаты пользуются услугами тренера, то есть человека, который готовит к интервью. В сети огромное количество подобных предложений, подумайте, может вам это необходимо
Мне всегда была интересна финансовая сфера. Деньги окружают нас всегда. Каждый день мы имеем контакт с деньгами и это нам уже кажется настолько привычным, что мы совсем не замечаем этого прогресса. Ведь 10 лет назад, чтобы оплатить за тур-поездку или переслать деньги родным, заплатить за квартиру, нужно было вести деньги в локальный офис компании, отстоять очередь и ждать перевода неделями. Банки играют очень важную роль в нашей жизни, и мне всегда хотелось не только лучше понимать все финансовые процессы, но и быть полезным в создание новых.
Без опыта работы
Поведение соискателя должно зависеть от того, имеется ли у него опыт работы в банковской сфере или нет. Если опыт отсутствует, то желательно рассказать о своих достижениях во время учебы или работы в другой сфере деятельности.
Если вы мечтаете работать в банке, то первое, что вам нужно сделать – это найти подходящую для вас вакансию. Это можно делать самостоятельно либо воспользоваться услугами специальных сервисов (можно найти как онлайн-сайт, так и более традиционную компанию).
Особенности трудоустройства в банк
Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. Вначале с резюме соискателя знакомится сотрудник отдела кадров, отвечающий за подбор персонала, проводится телефонное интервью. Отобранных кандидатов, отвечающих требованиям, приглашают на собеседование уже к непосредственному руководителю или руководителю отдела персонала, это зависит от иерархии в конкретном банке. В Сбербанке практикуют групповое собеседование на первичном этапе. На очном собеседовании вам могут предложить пройти тестирование и ответить на ряд вопросов. Чуть позже рассмотрим, какие вопросы задают на собеседовании в банке.
Видео: Как пройти собеседование в Банк
На втором этапе предполагаются различные психологические испытания и ролевые игры. Кандидатам потребуется проявить весь свой потенциал. Все начнется с самоперезентации, а закончится логическими задачами.
Я тоже работала в банках. В каждом банке разное тестирование. В одном интервью на английском. В другом нужно решить несколько экономических задач. Ну и почти в каждом предлагали продать скрепку или карандаш. Скрепку кстати продать труднее.
Держу в руках номер телефона вероятной любовницы мужа. Звонить или нет ?
Я тоже работала в банках. В каждом банке разное тестирование. В одном интервью на английском. В другом нужно решить несколько экономических задач. Ну и почти в каждом предлагали продать скрепку или карандаш. Скрепку кстати продать труднее.
Работа
«Продать скрепку» умилило 🙂 Неужели такой маразм бывает? Хотя. наверняка! У самой ведь была смешная история (только это была айтишная компания русская), где тестировали так, что просто я туда ходила только ради самих тестирований 🙂 про компанию с таким подходом мне сразу стало все ясно 🙂 Так вот, боюсь напутать порядок (они все были в разные дни, и все это было уже давно), но сами тестирования были следующие (там даже выделена была спец комтана с кучей компьютеров, где все время кто-то тестировался: 1. общий тест на айкью; 2. тест на проверку знаний в разных областях, которых было немало (от литературы до техники, космоса, математики и прочего. временами просто на хохот пробивали вопросы типа «чему равно расстояние до луны» (это еще можно было вспомнить или сообразить) или «что из себя представляет ******» даже не вспомню, что именно был за термин, обозначающий какую-то техническую деталь, о которой я, будучи читсым гуманитарием» даже не слышала никогда 🙂 Этот тест самый интересный, он выдал цифры, показывающие, насколько человек способен, подкован в каждой из этих областей. Потом еще были психологические тесты, собеседования с разными кадровиками, где они пытались создать стрессовые ситуации и прочие приемы 🙂 В общем, забавный и небезинтересный опыт. Убедилась, что технарь я никакой (это был мой самый низкий показатель 🙂
Что делать, если вам в принципе не подходят любые правила, касающиеся внешнего вида в офисе? Искать удалённую работу, которую можно делать хоть в пижаме. На Авито Работа немало таких предложений. Просто воспользуйтесь нужным фильтром, выбирая параметры своей идеальной работы.
Ошибка 3. Вы не ориентируетесь в своём резюме
- Почему вы хотите работать именно в этой компании?
- По какой причине вы ушли с предыдущего места работы?
- Почему должны взять именно вас?
- Кем вы видите себе через пять и более лет?
- На какую зарплату вы претендуете?
Что делать
Хотя у HR‑менеджера ваше резюме будет перед глазами, вас всё равно попросят рассказать о себе. Если соискатель не может этого сделать, путается в названиях и датах, это жирный минус. Возникает вопрос, правду ли он вообще написал там.
12 Окт 2020 hiurist 144