Главная / Тестовая рубрика / Для расчета больничного листа какой берется стаж

Для расчета больничного листа какой берется стаж

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Расчет стажа для больничного и не только. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Также при подсчете продолжительности общего стажа работодатель может либо воспользоваться сведениями из трудовой книжки и в строке «Общий стаж» указать весь стаж (с учетом службы в вооруженных силах, если таковые периоды были), либо указать стаж для назначения пенсии, в который включаются периоды, установленные главой III Закона № 173-ФЗ (в том числе периоды военной службы, а также периоды получения пособия по безработице, периоды участия в оплачиваемых общественных работах и периоды переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства).

Расчет общего стажа

В соответствии с ними в непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывалось (подп. «а», «в» п. 8 Правил № 252) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования, если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев, а также служба в составе Вооруженных Сил СССР, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу не превысил трех месяцев.

Нестраховые периоды при расчете стажа

Как видно из вышеизложенного, в страховом стаже можно выделить так называемые нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды тем не менее включаются в его страховой стаж.

Заметим, что если за пособием к работодателю обратился его бывший работник, заболевший или получивший травму в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие будет выплачиваться ему в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ).

Сколько процентов оплачивается в 2021 году

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2021 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.

Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

деятельности в качестве предпринимателя (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т. п.) после 1 января 2021 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, и периоды до 1 января 2021 года;
работы адвокатом после 1 января 2021 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, и периоды до 1 января 2021 года;
работы в колхозе или в производственном кооперативе после 1 января 2021 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, а также периоды до 1 января 2021 года;
исполнения полномочий депутата Государственной думы и Совета Федерации;
замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе; деятельности в качестве священнослужителя, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование;
оплачиваемой работы осужденного после 1 ноября 2021 года.

Согласно текущему законодательству, величина пособия находится в непосредственной зависимости от длительности страхового стажа сотрудника. Чем больше стаж, тем выше и средний заработок за один рабочий день лица.

он заболел или в процессе производства травмировался, в результате чего потерял временно способность работать;
женщина забеременела и ушла на заслуженный отдых перед тем, как произвести малыша на свет, с наступлением определенной недели беременности (БИР);
женщина не ходит на работу в связи с тем, что она ухаживает за новорожденным отпрыском (по закону она имеет право остаться дома до момента, когда ему исполнится полтора года);
работник вынужден уйти на временный отдых ввиду возникшей необходимости обеспечить посильную помощь больному члену семьи, родному человеку, имеющему официально установленную инвалидность, родственнику-старику (80 лет и старше);
лицо осуществляет прохождение службы в военном образовании ввиду получения призыва;
лицо проходит гражданскую службу и так далее.

Что такое трудовой стаж, и каким он бывает

Для начисления, назначаемого при предоставлении больничного листа, в расчет будет приниматься страховой стаж, но при этом дополнительно к нему также будут причисляться нестраховые сроки. Осуществлять подсчитывание нужно будет по календарным дням и месяцам. Таким образом, все неполные временные промежутки будут переводиться в завершенные, согласно представленному методу:

Интересное: Вещи прописанных в квартире если они не забирают

Начальник, проводя вычисления страхования, внимателен ко всем нюансам. Неточности приводят к искажению конечного результата и неправильным выплатам. Высчитывается стаж для больничной справки пошагово, следуя инструкции:

Основные аспекты расчёта страхового стажа для получения больничного

При зачислении пособия период больничного отпуска считается страховым стажем, но для этого потребуется от физического лица документация. Это может быть выписка из фонда о внесённой сумме страхового взноса. Каждый конкретный случай состоит из нюансов, поэтому так важно учитывать всё время работы трудящегося и страховые взносы, совершаемые руководителем.

Различия между трудовым и страховым стажем, особенности подсчёта

Больничный лист оформляется на основе представленной справки с медицинского учреждения. Не все больницы и поликлиники обладают необходимым сертификатом, поэтому при обращении за помощью к врачу важно уточнить информацию.

Берутся два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ). При расчете больничного в 2021 году учитываются 2021 и 2021 годы.

Расчет больничного листа

К сведению: листок нетрудоспособности может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде. Порядок применения листка нетрудоспособности в электронном виде рассмотрен в Информации ФСС РФ «Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) (вопрос-ответ)» (опубликована на сайте http://fss.ru по состоянию на 01.11.2021).

5. Количество дней нетрудоспособности работника.

Срок подачи названных документов – не позднее пяти календарных дней с того дня, когда работник представил все необходимые документы. Выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом ФСС в течение 10 календарных дней со дня получения от учреждения соответствующих документов (п. 9 Положения № 294).

Однако в письме № 02-08-01/1704-1068 от 19.09.2021 ФСС неожиданно дал совсем другое разъяснение. В документе приведен пример расчета стажа, где в 2-ух полных месяцах работы ФСС высчитывает дни, то есть делит количество отработанных дней на 30.

Согласно п.21 вышеназванного Приказа МЗСР исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Разъяснения ФСС

Кроме того, есть еще письмо ФСС № 02-09-14/17-04-31319 от 16.01.2021, в котором подготовлен ответ на обращение страхователя, где не был указан период работы застрахованного лица, а представлен к определению общего страхового стажа уже подсчитанный страхователем самостоятельно страховой стаж застрахованного лица по двум местам работы.

изначально нужно выписать все периоды деятельности с учетом дат вступления в должность и дат увольнений;
не стоит забывать, что период учебы в техникумах, колледжах, ВУЗах в стаж не засчитываются;
затем сложите все периоды, поочередно считая количество дней, потом месяцев, лет;
если месяцев насчитывается больше одиннадцати, нужно перевести их в годы. Аналогично поступаем с днями, только переводим их в месяцы при условии, что их будет свыше тридцати.

Трудовой стаж играет важную роль при оформлении трудового пенсионного пособия. Кроме того, он необходим в случае оформления больничного листа. Необходимо отметить, что эти два случая не являются равными, соответственно, и расчет стажа, а именно:

Интересное: Как Продать Ветеранское Удостоверение Боевых Действий Сбербанку

Какой же стаж должен учитываться при расчете больничного листа

В советское время ведущую роль занимал непрерывный стаж, но по истечении лет, а именно: с 2021 года он не берется во внимание при определении размеров пособий в связи с временной нетрудоспособностью. На сегодняшний день все начисления по больничному рассчитываются только с учетом общего страхового стажа, не зависящего от перерыва в трудовой деятельности.

заключенные в соответствии с положениями законодательства трудовые договоры;
выписки из приказов;
справки, которые выдаются муниципальными (государственными) органами, работодателями;
ведомости на выдачу зарплаты, лицевые счета.

Большое значение имеет стаж для оплаты больничного. Работодателю важно понимать, какие периоды труда берутся в расчет. Подобная информация будет полезна и для сотрудника. Это поможет ему самостоятельно рассчитать размер пособия и не допустить нарушения прав.

Трудовой, страховой и нестраховой

По закону каждому трудоустроенному официально работнику на случай болезни и оформления листка о временной нетрудоспособности положено пособие. Об этом говорится в ст. №183 ТК России. Ответственность за начисление и выплату ложится на работодателя и органы социальной защиты.

Электронная или обычная трудовая книжка.
Юридически верно оформленные трудовые соглашения.
Справки работодателей.
Лицевые счета из ПФР и ФСС.
Выписки из приказов, полученные в государственных и муниципальных архивах.

Если страховой стаж меньше полугода, то за основу берется не фактический заработок, а минимальный размер оплаты труда. На январь 2021 года МРОТ без учёта местных надбавок и коэффициентов равен 12130 рублям.

ИП и самозанятые

Подавляющее большинство бухгалтеров использует при исчислениях специальные программы, в которые просто заводятся даты начала и окончания страхового периода, а если он прерывался – то все «активные» трудовые интервалы. Но если вдруг вам придётся обсчитывать бюллетень вручную, следует знать все нюансы. Перечислим принципиальные правила. Это важно, поскольку даже незначительная ошибка в расчёте – формальный повод для ФСС отказать в выплате страхового возмещения. Итак:

Органы внутренних дел (МВД России), то есть полиция и ГИБДД.
Органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ
Государственная противопожарная служба.
Учреждения уголовно-исполнительной системы.
Долгое время был дискуссионным вопрос о включении в страховой стаж службы по призыву. Однако, изменения в законодательстве РФ в 2021 г. и правоприменительная практика, устранили неопределённость в этом вопросе.

На предыдущем месте работы в ООО «Георгин» Иванов В.В. получал 17 000 рублей ежемесячно со всеми надбавками. То есть за последние 2 года его заработок составил 474 000 рублей (17 000 х 13 + 23 000 11), а средний дневной заработок – 649,00 рублей (474 000 : 730).
Продолжительность страхового стажа составляет всего 8 лет, что предполагает выплату только 80% от суммы среднего заработка.

Пример расчёта пособия по больничному листу

Несмотря на то, что в период прохождения службы в вооружённых силах РФ не всегда уплачиваются страховые взносы, это время также включается в страховой стаж, равно как и время службы в приравненных к армии ведомствах:

В ряде случаев, работодатель может постараться снять с себя ответственность по оплате пособия для новых сотрудников, отработавших в компании 5 или менее лет, предложив минимальный уровень оплаты. Если же общий объем страховой выработки лет у работника превышает 8 или более лет, то потребуется доказать наличие этого периода.

Если в одно время гражданин числился на нескольких рабочих местах на полную или частичную ставку, то учитывается промежуток времени только в одной организации. Сотрудник может выбрать самостоятельно наиболее выгодный для него вариант.

Что учитывается при расчете платежей

Обратите внимание стаж для оплаты больничного листа в 2021 году, определяется на основе всех периодов страховых отчислений, а не только по последнему месту работы. Если гражданин перешел на новую работу и пробыл на ней 4 года, но до этого работал в других местах и имеет общую наработку, превышающий 8 лет, то работодатель не в праве оплачивать пособие по минимальной ставке. Напротив, начисления должны производиться в 100% объеме, так как работник имеет необходимую выработку лет с отчислениями в ПФР и ФСО.

Интересное: Единовременное пособие при ранней постановке на учет в 2021 году

Вышеуказанные проценты используются при расчёте пособия при заболевании или травме самого застрахованного лица, не связанной с производственной деятельностью, включая период установки протезов в специальных медицинских учреждениях и при уходе за родственником старше 15-ти лет с учётом времени карантина.

Считается количество полных отработанных календарных лет с первого числа первого месяца по последнее число последнего месяца.
По аналогии рассчитывается количество целых месяцев с 1-го по 30-ое (31-ое) число. Каждые полученные 12 месяцев принимаются за год.
Складываются оставшиеся дни не полностью отработанных месяцев, каждое полученное число 30 приравнивается к месяцу.
Полученный страховой стаж для расчёта больничного заносится в корешок листка нетрудоспособности и передаётся в бухгалтерию для начисления денежных средств.

Ключевые показатели «стажности»

В бывшем СССР стаж для больничного считался исходя из непрерывности, определявшейся по утратившему силу постановлению. Однако у ряда работников возникает вопрос: при расчёте больничного какой стаж учитывается общий или непрерывный? Соцстрах основывается на времени уплаты взносов, считая несущественными перерывы, в связи с чем важный показатель непрерывности советских времён «канул в лету».

Но вот расчеты по любому БЛ полностью возложены на бухгалтерию предприятия/организации или индивидуального предпринимателя — по месту работы сотрудника, указанного в бланке листка нетрудоспособности. Уже готовыми расчеты передаются в Фонд социального страхования. Так что, если и были допущены ошибки, то только по вине бухгалтерии работодателя.

Расчет больничного, выданного по причине производственной травмы. Тут, независимо от стажа, сотруднику будет выплачена заработная плата в полном объеме.
Те же 100 % з/п составит компенсация по беременности и родам. Расчет по соответствующим больничным также не зависит от стажа работницы. Правда, здесь есть одна оговорка: страховой стаж все же должен быть. И не менее полутора лет.

Стаж и процент оплаты при оформлении больничного листа

Прежде всего следует определиться: какой отрезок трудовой деятельности официально называется «трудовым стажем»? Это ведь не все то время, что человек работал, а только тот период, во время которого действовала его социальная страховка. В общее же время трудовой деятельности могут входить:

Обращаем внимание, что если у сотрудника не было подтверждающих стаж документов, (например, утеряна трудовая книжка) и расчет пособия вы делали исходя из данных только по своей фирме, то при подтверждении стажа в дальнейшем, пособие придется пересчитать. Например, сотрудник работал в вашей компании 3 года. Пособие было рассчитано в размере 60% от среднего заработка. Позже сотрудник нашел трудовую книжку, из которой следует, что реальный стаж его больше – 13 лет. В этом случае надо пересчитать оплату больничного – стаж увеличился. Но сделать это необходимо лишь в том случае, если сотрудник успел принести подтверждающие период работы документы не позднее 6 месяцев от даты закрытия листка нетрудоспособности.

Когда период работы обозначен неточно, например, указаны только годы работы, без привязки к конкретной дате, то расчет стажа для больничного листа ведется с 1 июля того года, который указан в качестве первого года работы. Если указан месяц начала работы, но не указано точное число месяца, то стаж будет считаться с 15-го числа того месяца, в котором началась трудовая деятельность.