Должности в аренде складских помещений
Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Склад на аутсорсинг. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
- При Ответственном хранении, Клиент оплачивает только фактические операции, произведенные с товаром (разгрузка, хранение, комплектация, отгрузка). Расчет ведется в паллетоместах или в коробах (упаковках и т.п.).
- Логистическая компания благодаря своим профессиональным складским технологиям и большим количеством клиентов и обрабатываемым грузам снижает численность складского персонала, добиваясь минимизации расходов на обработку одной единицы грузопотока.
- Все расходы по содержанию персонала Логистическая компания берет на себя.
- Все расходы по содержанию складской техники на складском операторе.
- Логистический складской оператор обладает специальными системами учета товаров клиента.
- Все риски принимает на себя складской оператор, обеспечивая 100% выплату клиенту при недостаче, порче и гибели товара.
- Освобождение управленцев от необходимости постоянного отвлечения на складские вопросы: все процессы будет контролировать складской оператор, для работы с которым достаточно выделить 1-2 менеджеров. В результате топ-менеджмент сможет сконцентрироваться на основном бизнесе.
- Услуга аутсорсинга 100% относится на себестоимость товара, что в свою очередь уменьшит налогооблагаемую базу.
Таким вопросом рано или поздно задается практически каждый предприниматель. Любой аспект бизнес-отношений имеет свои достоинства и недостатки. Попробуем определить достоинства аутсорсинга в складской деятельности.
Аренда собственного складского помещения
Рассмотрите проект передачи склада на аутсорсинг. Для начала внимательно взвесьте все «за» и «против» и уже потом примите обоснованное решение, как Вам выгоднее продолжать работу.
Наш склад ответственного хранения оснащен современной погрузо-разгрузочной техникой. Установлена стеллажная система высотой 6 м. Мы работаем с любыми видами товаров. Все услуги выполняются на самом высоком уровне с индивидуальным подходом к каждому клиенту.
Поскольку заведующий складом, как отмечалось выше, является руководящим работником, он должен не только уметь организовать выполнение складских работ (погрузочно-разгрузочных, по приемке и отпуску товарно-материальных ценностей, и др.), но и знать основы трудового законодательства, чтобы квалифицированно и оперативно решать текущие вопросы и разрешать возникающие спорные и конфликтные ситуации. Также он должен владеть нормами и правилами охраны труда и пожарной безопасности.
Каждый заведующий складом в обязательном порядке должен свободно владеть вопросами организации складского хозяйства, а также легко ориентироваться в стандартах и технических условиях хранения вверенных ему товарно-материальных ценностей.
Оглавление
Заведующий складом – это специалист, который руководит работой склада и лично несет ответственность за его функционирование. Без заведующего складом в принципе невозможна грамотная организация складского хозяйства. Склад может обойтись без кладовщиков, без грузчиков, без иных специалистов (это относится к небольшим складам, на которых нет большого количества тяжелых товарно-материальных ценностей), но заведующий складом должен быть всегда и на любом складе.
Особенно четко это видно на примере разных типов бизнеса с ярко выраженным сезонным характером. При этом сезонность может быть как недельной, так и месячной или годовой. Прибавляют непостоянства и рекламные акции – предсказать их эффективность с точностью возможно не всегда. Случается, что после особо удачной кампании приходится увеличивать штат сотрудников склада чуть ли не на треть. А если прогноз по рекламной акции не подтвердился – то такой шаг ведет к убыткам.
Проблематика складского персонала
Компания LeaderTeam вот уже более 15 лет предоставляет услугу аутсорсинга складского персонала. Основываясь на этом опыте, мы разработали собственную систему обучения и мотивации сотрудников. Ведь в правильной работе складского аутсорсинга большую роль играется не только количество, но и качество персонала – опыт сотрудников, их готовность с первого дня приступить к выполнению обязанностей в полном объеме.
Преимущества услуги аутсорсинг или аренда складского персонала для бизнеса
- есть сезонные колебания нагрузки работы склада. В этом случае услуга аутсорсинг персонала позволяет избежать проблем, понижая или повышая численность работников в зависимости от роста либо падения объемов продаж. И это происходит, не затрагивая никакие другие ресурсы компании. Массовые наборы и увольнения происходят на стороне подрядчика аутсорсинга склада, а предприятие получает лишь необходимое в каждый период времени число сотрудников.
- нужна рационализация затрат на содержание кадров. Подготовка учетной документации личного состава занимает много времени, требуя привлечения квалифицированных специалистов. Поэтому лучше доверить кадровое производство аутсорсинговой организации, которая будет оформлять документы в соответствии с требованиями, нормами трудового законодательства.
Установка ограничений к наличию стажа работы и навыкам работы с конкретной электронной системой учета, применяемой на предприятии, и формам электронных документов – прерогатива работодателя. Определяя требования к квалификации сотрудника склада, работодатель может как устанавливать эти дополнительные требования (указав их конкретные параметры), так и отказаться от них.
Похожие публикации
Необходимо признать, что прямого указания на должность «оператор складского учета» в этом перечне – нет. Однако, в абзаце 4 части I перечня, где перечислены должности материально ответственных складских работников, указано, что среди лиц, с которыми можно заключать договоры о полной матответственности, значатся кладовщики, а также «… другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей» В данной трактовке должность оператора складского учета, во многом схожая с должностью кладовщика, подпадает под определение «другие работники», поскольку приведенные в Перечне должностные функции непосредственно относятся к обязанностям ОСУ.
Требования к квалификации ОСУ
Случаи, на которые распространяется полная материальная ответственность, регламентированы ст. 243 ТК РФ. В случаях, не оговоренных нормами данной статьи, работники несут ответственность перед работодателем исключительно в пределах месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
Эти отрасли наиболее связаны с сезонностью. В периоды пиковой нагрузки руководители данных предприятий нередко оказываются перед необходимостью поиска и принятия на работу новых сотрудников. Однако, они не заинтересованы в их работе на долгий срок, так как это невыгодно.
Отметим ещё один новый подход к сфере поиска персонала, как лизинг. Если аутсорсинг подразумевает достаточно длительное предоставление рабочей силы, то лизинг позволяет привлечь специалистов к работе на короткий срок. Это особенно удобно при авральных ситуациях или на время отпусков основной части работников предприятия или склада.
Особенности и преимущества аутсорсинга
При сезонном или незапланированном расширении производства и поставок часто не бывает возможности расширять штат сотрудников. Зачастую в этом нет необходимости, так как затраты на выделение новых рабочих единиц, поиск и обучение принятого персонала, оплата их социального пакета и иные затраты, связанные с принятием на должность новой штатной единицы, «съедят» всю прибыль, полученную при развитии бизнеса.
Каждый заведующий складом в обязательном порядке должен свободно владеть вопросами организации складского хозяйства, а также легко ориентироваться в стандартах и технических условиях хранения вверенных ему товарно-материальных ценностей.
Оглавление
Подготовка и представление руководству предприятия либо своему непосредственному руководству предложений, касающихся работы с персоналом склада (подчиненными сотрудниками): прием на работу и увольнение с работы, поощрение работников либо наложение на них взысканий, перевод работников на другую работу, командирование работников, проведение мероприятий по повышению квалификации работников, аттестация и переаттестация складского персонала, и др.
Оглавление
Поскольку заведующий складом, как отмечалось выше, является руководящим работником, он должен не только уметь организовать выполнение складских работ (погрузочно-разгрузочных, по приемке и отпуску товарно-материальных ценностей, и др.), но и знать основы трудового законодательства, чтобы квалифицированно и оперативно решать текущие вопросы и разрешать возникающие спорные и конфликтные ситуации. Также он должен владеть нормами и правилами охраны труда и пожарной безопасности.
Это меня немного удивило, но отдел кадров заверил меня тем, что это необходимо для пакета документов. Пока анкета и все данные проверяются службой безопасности, тебе дают три дня для того, чтобы собрать весь этот список документов.
Зарплаты и график работы на стартовой позиции в логистике
А работа оператора склада требует больше выносливости, стрессоустойчивости (Да-да, именно. Вы просто не представляете, какие буйные иногда бывают водители, которые, такое ощущение, приходят на склад просто «покричать»). И самые главное качество, которое необходимо для нормальной работы на складе — это многозадачность. А для того, чтобы пойти выше, не нужно делать ничего сверхъестественного — все зависит от того, как долго вы работаете в этой организации и были ли штрафы за весь период работы. Заявку на повышение подает начальник склада, давая полную характеристику сотрудника, которого он хочет повысить в должности.
Стабильная работа лучше, чем вообще никакой работы
По окончании обучения нужно было пройти тест. Он состоял из 70 вопросов, и от результата тестирования зависела дальнейшая судьба работы в этой компании. Вопросы состояли в основном из того, за что отвечает та или иная функция в системе, а также были вопросы на тему, что делает кладовщик во время приемки товара, какой документ печатается по окончании приемки и так далее. Оценка за тест выставлялась по 100-бальной шкале, а также считалась в процентах. И, как нам сообщил тренинг-менеджер, если оценка за тест будет менее 70 баллов — работа в компании ставится под вопрос непосредственного начальника того склада, на котором вы будете работать. К счастью, мне повезло, и тест я сдала на 89 баллов.
Сегодня мы поговорим про такой метод получения дохода, как сдача в аренду складских помещений, а также детально остановимся на ключевых особенностях этого процесса. Сдача в аренду складских помещений является довольно простым методом получения дохода, так как в большинстве случаев он не требует наличия каких-либо предпринимательских навыков.
Если вы планируете вкладывать имеющиеся накопления в объекты коммерческого недвижимого имущества, то вам следует обратить свое внимание на складские помещения.
Сдача в аренду складских помещений. Особенности
Современные склады могут состоять из целого ряда зданий, которые располагаются на обширной территории, снабженной сложной системой подъездных путей, и т.д. Все здания и сооружения, расположенные на территории современного складского хозяйства, обычно объединены специализированной компьютеризированной системой.
Получение дохода от сдачи в аренду складских помещений
Недвижимое имущество под склад можно как приобрести, так и возвести за собственные деньги. При выборе подходящего объекта недвижимого имущества следует помнить, что большая часть такой недвижимости располагается за городской чертой.
Благодаря многолетнему опыту работы в настоящее время мы имеем в своем распоряжении обширную базу складских сотрудников различной квалификации. Проверенный персонал готов по Вашему требованию оперативно приступить к работе, взяв на себя обязанности по:
Обширная база работников разной квалификации
В процессе своей работы мы используем современные технологии отбора и тестирования кандидатов, тщательно проверяем сотрудников на их профессиональную пригодность. Такой подход позволяет нам предоставлять заказчикам квалифицированные кадры, способныекачественно выполнять свои должностные обязанности.
Эффективный складской персонал в аренду от МК «Аркада»
- позволит наладить эффективную работу подразделения, что положительным образом скажется на деятельности всей компании;
- снизит затраты на содержание работников и уменьшит объем кадрового документооборота;
- устранит риски, связанные с острой нехваткой кадров, при пиковой загруженности предприятия.
