Льготы Сотрудникам Газпрома
Кадровая политика
- Отраслевое соглашение по организациям нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ;
- Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ;
- Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2021–2021 гг.;
- коллективные договоры дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».
Проводимая социальная политика направлена на обеспечение: социальной защищенности работников, мотивацию работников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, медицинского и санаторно-курортного обслуживания, различных видов личного страхования, создания комфортных и безопасных условий труда, дополнительного пенсионного обеспечения.
Зарплаты в Газпроме: надбавки и премии
Работа на этом предприятии предполагает бесплатное медицинское обслуживание в собственных клиниках, различные бонусы и надбавки в честь Дня нефтяника и газовика, премии в честь общих и частных праздников. Так, например, все сотрудники женского пола в марте получают премию в размере одной месячной зарплаты. А в августе такая премия положена всем сотрудникам, так как именно на этот месяц выпадают Дни нефтяника и газовика.
Для тех, кто собирается идти в разнорабочие, зарплата 128000 может легко стать реальностью при работе на ведущем предприятии страны. Причем эта сумма — не самая высокая зарплата для рядовых сотрудников. Работая в северных краях можно рассчитывать на еще большие суммы.
Правила предоставления ипотечных кредитов для работников Газпрома
Если вы решили принять участие в конкурсе и попробовать получить льготные условия кредитования, необходимо обратиться в отдел социального развития «Газпрома». Для этого надо будет предоставить в это ведомство заполненную анкету участника программы, справку о составе семьи и документы, подтверждающие обеспеченность жильем и его состояние.
- Компенсация процентной ставки по ипотеке – до 7 пунктов: если ставка составляет, к примеру 12 %, то 7 % ее компенсируется средствами банка, в результате реальная ставка, которую выплачивает клиент, равна 5 %.
- Компенсация первоначального взноса – до 50 %.
- При рождении в семье сотрудника Газпрома третьего и последующих детей, есть возможность получения специальных субсидий для погашения до 50 % долга.
Льготы газпрома для работников
Одним словом, ипотека для работников Газпрома в Газпромбанке – очень выгодное предложение, которым уже не преминули воспользоваться многие сотрудники этой корпорации. Для получения кредита на таких льготных условиях потребуется стандартный набор документов: ксерокопия гражданского паспорта, ксерокопия трудовой книжки, а также справка с места работы по форме 2 НДФЛ за последние шесть месяцев.
Также эксперты отметили, что сокращение выплат работникам касается наиболее значимых для обеспечения жизнедеятельности общества и государства отраслей, в частности, правоохранительной деятельности, государственного и местного управления). При этом не учитывается даже закрепленное в статье 33 Закона Украины О государственной службе требование, согласно которому сокращение бюджетных ассигнований не может быть основанием для уменьшения должностных окладов, надбавок к ним и финансирования других, предусмотренных настоящим Законом, гарантий, льгот и компенсаций. Необходимо осознавать, что государственные служащие это не чиновники, а в основном — должностные лица, имеющие достаточно небольшую заработную плату, несмотря на высокие требования к профессионализму, ограничения по дополнительной занятости и т.д.
Вознаграждение и — социальная поддержка персонала
В БЛПС реализуется программа признания «Лучший результат», отмечающая сотрудников за высокие производственные показатели, творческую активность, успешную реализацию проектов и важнейших стратегических инициатив. Также в БЛПС проводятся соревнования коллективов нефтеперерабатывающих заводов в номинациях, отражающих стратегические приоритеты направления.
«Газпром нефть» уделяет большое внимание совершенствованию системы переменного вознаграждения, поскольку именно система премирования обеспечивает привязку к результату и обеспечивает фокус на ключевых целях Компании.
Особенности трудоустройства и заработные платы сотрудников «Газпрома» в 2021 году
Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах. Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфляции в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.
В компании наиболее востребованы рабочие и инженерные профессии. Здесь важен опыт и квалификация. Работать придется вахтовым методом на промысле. Но за это платят намного больше, чем офисным сотрудникам или слесарям ремонтных бригад в городах.
Льготы работникам газпрома и их семьям
Выдача денежных средств на оплату проезда Работника к месту использования отпуска и обратно производится перед отъездом Работника в отпуск под отчет, исходя из примерной стоимости проезда, на основании следующих документов:
- заявку-анкету;
- справку о составе семьи;
- свидетельства о рождении детей;
- сведения о доходах;
- СНИЛС;
- документы, подтверждающие состояние жилищных условий.
Пресса выяснила, как формируются бонусы, льготы и доплаты для менеджеров «Газпрома»
Эти цифры складываются не только из зарплаты и бонуса, но и из разнообразных доплат, система расчета которых прописана в коллективном договоре сотрудников центральной администрации «Газпрома» с компанией за 2021-2021 годы. Этот договор планируется продлить без изменений на 2021-2021 годы, рассказала РБК заместитель председателя первичной профсоюзной организации работников администрации «Газпрома» Мария Долбенева. По ее словам, выплаты рассчитываются на основе минимальной тарифной ставки: в 2021 году в монополии она составляет 8370 рублей.
Журналисты выяснили список льгот и бонусов, которые полагаются сотруднику центрального аппарата «Газпрома». Среди них – бесплатная медицина, бесплатный отдых и различные доплаты – на день рождения, на 23 февраля и 8 Марта, на День газовика и нефтяника, сообщает РБК.
Льготы Сотрудникам Газпрома
В случае 100-процентного выполнения целевых показателей глава компании Алексей Миллер получает бонус — 100% годового оклада.
Другие топ-менеджеры также получают крупные бонусы — до 75% годового оклада по сложной системе.
Экономисты ВШЭ и РАНХиГС заявили, что в 2021 году россиян ожидает падение реальных доходов. Об этом сообщает РБК. По их словам, на сегодняшний день нет никаких предпосылок для того, чтобы у жителей страны увеличивались реальные доходы. Напротив, их снова ожидает снижение покупательной способности. По данным издания, на протяжении четырех лет — с 2021 по 2021 год — реальные доходы россиян падали. Только в 2021 году был зафиксирован небольшой прирост — 0,1%. Уточняется, что за последние шесть лет доходы российских граждан снизились на 8,3%.
по материалам https://www.gazeta.ru
Какую дополнительную пенсию выплачивает «Газпром»
Последние новости! «Газпром георесурс» – дочернее подразделение «Газпрома» ‒ с июля 2021 г. вовсе отказалась от перечислений средств в счет будущих корпоративных пенсий. Это означает, что вновь принятые сотрудники в компанию «Газпром георесурс» в будущем не получат дополнительное обеспечение.
В 2021 г. корпоративные пенсии были проиндексированы на 1,8%. Информация об увеличении выплат пенсионерам в 2021 г. отсутствует. Как сообщает РБК, монополия индексацию корпоративных пенсий на 2021 г. не утвердила.
Зарплаты в Газпроме: надбавки и премии
Заработная плата одного из ведущих государственных предприятий страны всегда находится в центре внимания всей общественности. Наверное, нет ни одного карьериста, не мечтавшего работать в этой компании. Кроме громкого названия и массы привилегий, обывателей интересует главный вопрос: какие зарплаты в «Газпроме»?
По данным, в начале 2021 года описываемое предприятие, в отличие от «Роснефти», намерено произвести индексацию зарплат. Также утверждена базовая тарифная ставка. Если ставки по индексации в 2021 г. составили 6,7 %, то в 2021 г. этот показатель равен 7,4 %.
Сотрудникам — Газпрома — запретили обсуждать переезд из — Сургута в — Петербург
По словам сотрудников, строители едва успели закончить все работы. «В первый день пришлось полдня ждать, пока подключат компьютеры. Есть недоделки, где-то проблемы с розетками, со столами, с техникой — но обещают скоро все закончить», — рассказала одна из сотрудниц компании.
Коллега Васина по депутатскому корпусу и уже бывший коллега по «Переработке» Алексей Кучин уже перешел в другую «дочку» газовой монополии — «Газпром Информ». По неофициальным данным, его примеру последовали несколько десятков сотрудников «Переработки». Почти всем удалось трудоустроиться в предприятия «Газпрома» — не только в Сургуте, но и других городах ХМАО. Остались и те, кому рабочих мест не хватило. Это подтверждают и в профсоюзе.
Корпоративная ипотека от Газпромбанка
К числу таких предприятий относятся: «Газпром газэнергосеть», «Газпром авиа», «Газ-Ойл», «Газпром газобезопасность», «Газпром геологоразведка». Полный список всех компаний насчитывает более 70 российских и 20 иностранных компаний.
После рассмотрения пакета документов квалифицированные специалисты принимают одно из двух решений: отказ в предоставлении либо одобрение. В первом случае кандидату предлагается оформить ипотечный кредит на общих условиях. В случае же одобрения, участнику конкурса предоставляется именной сертификат, свидетельствующий о праве сотрудника предприятия иметь льготы при получении займа на покупку жилья.
Газпром» прекращает оплачивать отдых сотрудников в дальнем зарубежье
Получалось, что любой сотрудник «Газпрома» при любом уровне зарплаты без особых затруднений мог приобрести путевку за границу. Сегодня настроения в коллективах концерна изменились. Как рассказали Znak.com сразу несколько человек из подразделения «Газпрома» в Ноябрьске, все сотрудники получили на руки бумагу, в которой сообщается следующее: «Компенсация самостоятельно приобретенных путевок будет производиться только в объектах санаторно-курортного назначения, гостиницах и иных средствах размещения в системе ОАО «Газпром» (это отдых на территории РФ, республике Беларусь и Армении). Оплата самостоятельно приобретенных путевок в другие места отдыха производиться не будет».
«Льготный и нельготный отпуск чередовались между собой. Разница лишь в том, что на самостоятельную поездку нужно самому накопить денег и подождать до конца года, чтобы получить компенсацию. Иногда это было дорого, часто неудобно. Нужно ведь повсюду просить поставить печать на официальном бланке, а в конце года был риск, что кому-то не хватит, и деньги могут не вернуть. Но в итоге, в нашей «дочке» «Газпрома» потраченные на самостоятельный отдых деньги возвращали все», – рассказывает Znak.com один из работников «Газпрома» на Ямале.
Каково это — работать в Газпроме
На зарплату живут, а бонусы принято инвестировать. Руководители направлений и департаментов, если судить по кругу моего общения, обычно стремятся инвестировать в недвижимость. Стимул работать без сбоев большой: за пару-тройку лет можно накопить на хорошую квартиру или на быструю ипотеку для покупки очень хорошей квартиры. О недвижимости все думают. Это идея фикс. Я знаю достаточной много хороших ребят-управленцев, которые шли сюда с одной целью — отпахать пять лет, купить квартиру и уволиться. Многие так и поступают. Сегодня он начальник департамента по энергетике — а завтра дауншифтер на Бали с хорошей рентой. Лучшего места для такой стратегии, мне кажется, не найти: уникальное сочетание достаточно комфортных профессиональных целей (часто размытых, а потому относительно легко достижимых), лояльной бонусной системы и доступа к кредитным ресурсам (у компании есть свой банк с очень выгодными ставками для сотрудников всего холдинга).
Решение о переезде компании в Петербург, конечно, почти всех шокировало. Про это говорили давно, но ещё три-четыре года назад никто не верил, что тотальный переезд всё-таки случится. Было понятно, что часть компаний холдинга точно перенесут, но все до последнего надеялись, что их это не затронет. Когда я говорю «все», то почти не преувеличиваю: от рядовых сотрудников, бухгалтеров, офис-менеджеров до топ-менеджмента. Представьте себе: у вас лучшая работа на свете, вы уже осели в Москве, семья укоренилась, квартира, возможно, куплена, и вот вам предлагают в течение полугода уехать в другой город — и не в командировку, а, считай, навсегда. При этом отказаться невозможно: другой такой работы не будет, а альтернатив в Москве не предлагали. Решение было принято бескомпромиссное.
Ипотека для сотрудников Газпрома в Газпромбанке
Как и у всех социально направленных инициатив главный недостаток у ипотеки Газпромбанка для сотрудников Газпрома один — финансовые возможности компании не всегда соответствую количеству тех, кто хотел бы получить льготы, в связи с чем тем, кто проживает в вполне приемлемых условиях и хочет купить еще одну квартиру «для того чтобы была» реализовать свои планы не получится. Второй нюанс, о котором нужно знать — это прекращение компенсации процентов работодателем при увольнении сотрудника из компании: на оставшуюся задолженность проценты будут начисляться исходя из ставки в 12% годовых. Также, теоретически, в компенсации может быть отказано при неисполнении сотрудником своих трудовых обязанностей, однако за все время существования программы таких случаев не было.
Вторая группа представлена государственными жилищными программами, которые главным образом предназначены для тех, кто проживает в условиях, несоответствующих социальным нормам. Третья группа включает в себя корпоративные займы для сотрудников, работающих в крупных компаниях, которые не только предоставляют определенные льготы получателю таких ссуд, но и служат мощнейшим источником мотивации персонала. Одной из таких программ является ипотека для работников Газпрома.
29 Июл 2019 hiurist 403