Привилегии Работникам Трансгаз
Привилегии Работникам Трансгаз
Минобрнауки России планирует с 2021 года выдавать студентам электронные дипломы. По данным издания, новая модель будет отработана в пяти вузах в 2021 году. Как отмечается, электронные дипломы станут частью цифрового портфолио, в которое войдут сведения о студенте.
При этом работодатели смогут получить доступ к портфолио студентов.
по материалам https://iz.ru/
Экономисты ВШЭ и РАНХиГС заявили, что в 2021 году россиян ожидает падение реальных доходов. Об этом сообщает РБК. По их словам, на сегодняшний день нет никаких предпосылок для того, чтобы у жителей страны увеличивались реальные доходы. Напротив, их снова ожидает снижение покупательной способности. По данным издания, на протяжении четырех лет — с 2021 по 2021 год — реальные доходы россиян падали. Только в 2021 году был зафиксирован небольшой прирост — 0,1%. Уточняется, что за последние шесть лет доходы российских граждан снизились на 8,3%.
по материалам https://www.gazeta.ru
Кадровая политика
Социальная политика является неотъемлемой частью политики управления человеческими ресурсами и направлена на обеспечение Компании конкурентных преимуществ на рынке труда, создание эффективной системы социальной защиты работников.
Базовым принципом реализации социального обеспечения является принцип социального партнерства — конструктивного и взаимного диалога работников и работодателей по регулированию социально-трудовых отношений.
ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ отзыв сотрудника не скажу не скажу
положительная сторона компании:
Положительные стороны — ну тот же соцпакет, вроде бы жильё дают да только по непонятному принципу, молодых специалистов ы задницу просто целуют, нянчатся с ними и всё такое, на всякие конференции их таскают, сплавы по Агидели, тренинги и т.п. (всё такое — оторванное от реальности),
Всякие путёвки во всякие места выдаваемые по неизвестным принципам опять же. Относительно высокая зарплата.
Хорошее предприятие для начала трудовой карьеры – тут таких любят, оплачивают им жилье первые три года, сажают на крючок. А там ты уже не рыпнешься.
отрицательная сторона компании:
Отрицательные стороны — откровенный садизм со всех сторон. Принцип работы — залезь выше, клюнь ближнего, обосри нижнего (принцип курятника). Откровенная жопа если ты матответственный — держат на крючке имеют случаи угроз посадить, дело открыть (Служба Безопасности — вообще ужас). Генерал создал полицейское абсурдное предприятие, причем чем больший абсурд ты предлагаешь тем выше тебя ценят. Нормальных адекватных людей там уже мало. Атмосфера абсолютного дурдома. Коллектив гнилой, все друг друга боятся. Много работы вообще не по специальности — косьба газонов, уборка сорняков, территории, покраска всего подряд, наведение марафета (а ля покраска снега и травы). Умение пустить пыль в глаза тут очень ценится.
Во главе предприятия вообще сидит психопат, мат, крики, вопли по селекторам. Ведётся целенаправленный скрытый развал предприятия. Создание УМР (управление монтажных работ) — вывод спецтехники в сторонее предприятие. Заменяется персонал на абсолютных дилетантов, ничего не смыслящих в работе но с огромным гонором.
Имеет место такие случаи когда людей за пару лет до пенсии намеренно выкидывают на улицу, чтоб ничего не платить при выходе. Сменились с 2021 года уже 3 главных инженера предприятия, куча народа просто выкинута за забор — это люди которые отработали в отрасли 15-30 лет.
Внешняя сторона дела обставлена очень красиво, вывески, обёртки, газеты, с помпой обставленные мероприятия, отмечания дня рождения генерала, предприятия и т.п. Внутри гнильё, суть всего дела исковеркана. Бюрократизм доведенный до абсурда.
Оргтехника — старьё (и никаких перспектив точно нет), автотранспорт вообще утиль, оснащение вообще тупо создано — дают мешками туалетную бумагу а нужных вещей нет. Оргтехнику покупаешь за свой счет приносишь на работу. Мелкие запчасти на автотраспорт все покупают сами. Бензин на косьбу травы, газонокосилки, компьютеры, принтеры — всё сами скидываемся и покупаем.
Служба безопасности постоянно проводит облавы по мат ответственным, недостачи по 50-150 тысяч людей вешают на людей просто так, без разговоров. Допросы устраивают, заставляют «»колоться»» в том чего не совершал — вообще ужас. Ходят по домам, проверяют на что ты купил машину или строишь дом и в таком духе. Есть случаи реальных посадок людей.
Никому не советую сюда идти, поверьте.
Сам думаю как свалить, но матответственность держит, посадить могут запросто — найдут какую то ерунду и так раскрутят — мало не покажется.
Полицейское предприятие, держится на угрозах и терроре.
Чтобы написать это сообщение мне пришлось зайти через десять анонимайзеров (в том числе находящихся в Штатах) — боюсь преследований
Зарплаты в Газпроме
в соцпакет входит и медицинское страхование, включая стоматологическое лечение и протезирование, а также хирургические операции глаз в Центре микрохирургии глаза «Газпрома». Иногда допускается оплата реабилитационного лечения за рубежом.
По данным СМИ, суммарно топ-менеджеры компании по итогам прошлого года увеличили собственный доход практически наполовину. Таким образом, полученные ими средства в 2021 году составили примерно 2,5 миллиарда российских рублей. Всего в компании — 17 топ-менеджеров, таким образом, выходит, средний ежемесячный доход каждого из них составил более 12,5 миллиона рублей.
Коллективный договор общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Югорск»
Единовременная компенсационная выплата выплачивается Работодателем за вычетом страховых выплат, предусмотренных законодательством, а также страховых выплат, причитающихся Работнику (выгодоприобретателю, наследникам Работника) в случаях его страхования по договорам добровольного страхования за счет средств Работодателя.
Для предоставления данной льготы в расчет берется календарный год с 01.01 по 31.12.
6.2.2. На Работников, находящихся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет (в т.ч. в Свердловской области), распространяется право на получение льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных коллективным договором, как для всех Работников Общества, включая их неработающих членов семьи.
Новости Екатеринбург
Также на конференции сотрудники обсудили результаты выполнения предыдущего коллективного договора и результаты работы компании в целом в 2021-2021 годах. Как отметил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Давид Гайдт, основная задача предприятия – транспорт газа – выполняется в полном объеме, ежегодно компания выполняет товаротранспортную работу для ОАО «Газпром» и сторонних заказчиков в объеме 36 трлн. кубометров. А объем перекачанного по системе магистральных газопроводов газа составил 250 млрд. кубометров.
Что очень важно, в «Газпром трансгаз Екатеринбург при технической диагностике и ремонтах магистральных газопроводов применяют различные инновационные разработки, – было отмечено на конференции. Кроме того, особое внимание уделялось вопросам использования природного газа, как альтернативного топлива для автотранспортной техники и газоснабжения отдаленных территорий, с использованием технологии газификации сжиженным природным газом (СПГ).
Газпром трансгаз
Что можно улучшить: Хотелось что бы руководство обратила внимание на сметный отдел, как не пройдешь мимо девушка (блондинка) сидит играет в телефоне или сидит в интернете, тупит по страшному в своей работе
Плюсы: Стабильность во всем! Газ был есть и будет) Соцпакет огромный, зарплата вовремя, никогда в жизни вам не намекнут о том, что нужно написать заявление! Никаких сокращений! Стабильная индексация заработной платы. Вообщем, Стабильность — признак мастерства! Для большинства — самый лучший работодатель, уж поверьте!
Льготы работникам газпрома и их семьям
Значимая составляющая программ – признание заслуг и достижений в качестве элемента оценки эффективности. В Компании ежегодно присуждаются корпоративные награды «Почетный работник «Газпром нефти» и «Ветеран «Газпром нефти».
*Пример основан на данных из калькулятора потребительских кредитов Газпромбанка для работников Газпрома. Все данные являются актуальными на момент написания статьи и могут меняться. Подробную информацию можно узнать в отделениях банка или на официальных ресурсах.
Газпром трансгаз Москва
Проработал четыре месяца в компании. Собеседование прошло довольно гладко, и взяли меня сразу же. Коллектив был дружелюбный, и я быстро влился в общую атмосферу. Сама по себе работа варьировалась по сложности, однако мы всегда успевали сделать обьект в …
Ушла из Солнцетура несколько месяцев назад из-за переезда.Сейчас работаю в другом агентстве и хочу сказать, что в Солнцетуре мне намного больше нравилось! И зарплата повыше, и коллеги веселее и дружелюбней, начальство тоже больше нравилось)) Была бы …
Правила предоставления ипотечных кредитов для работников Газпрома
- получить кредит в рублях или валюте по выбору;
- на общий срок – до 30 лет;
- размер может составлять до 85 % от стоимости объекта недвижимости;
- выбрать удобную форму погашения;
- возможность погашать задолженность досрочно без штрафов и санкций;
- размер ставки будет зависеть от первоначального взноса и дохода заемщика;
- при расчете учитывается доход обоих супругов.
Если отдел социального развития принял в отношении вашей заявки положительное решение, вы получаете именной сертификат, подтверждающий право на оформление кредита по специальной программе. Этот сертификат надо приложить к заявке и документам, которые вы сдаете в «Газпромбанк» для оформления.
Газпром трансгаз Томск работа и вакансии компании
Технический контроль за качеством производимых ремонтно-восстановительных работ, пооперационный технологический контроль. Проведения визуально-измерительного контроля, ультразвукового и рентгеноконтроля качества сварных…
Проведение работ по лицензированию деятельности, организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Организация комплекса лечебно-профилактических мероприятий работникам (включая санаторно…
Состоялась конференции работников ООО «Газпром трансгаз Краснодар»
Особого внимания заслуживает следующее выступление, прозвучавшее на конференции. Главный инженер — первый заместитель генерального директора подробнейшим образом остановился на вопросе охраны труда и производственной безопасности работников. Следует отметить, что эта тема стала центральной во многих докладах и дискуссиях на конференции. Некоторые выдержки из выступления Сергея Сусликова:
«Очень важно, что в 2021 году проведенные мероприятия социальной помощи были действенны и своевременны. Сегодня фактический объем реализуемых социальных программ позволяет решать многие социальные задачи», — подчеркнул .
Утвержден конференцией работников ООО «Газпром трансгаз Чайковский» 18 декабря 2021 года Чайковский – 201 С ОД Е РЖ А Н И Е Раздел 1
Право на получение единовременного пособия утрачивается при продолжении Работником трудовой деятельности по истечении шести месяцев после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет).
6.2.6. Ежегодно оказывать материальную помощь в размере не более десяти минимальных тарифных ставок на обучение в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования детям-сиротам и лицам из числа детей-сирот умерших (погибших) Работников, получающих данный вид образования впервые, при предоставлении подтверждающих документов о произведенных расходах на оплату обучения.
Привилегии Работникам Трансгаз
Начальник отдела организации труда и заработной платы член комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Анна Родченко выступила с предложениями по внесению изменений в действующий Коллективный договор на — годы. С предложением по внесению дополнений в Коллективный договор выступил и председатель молодежного объединения «Наше дело» Олег Паршиков. С докладами выступили председатели ППО Инженерно-технического центра и УАВР – Оксана Зайченко и Светлана Бурцева. а также руководители филиалов Управления связи и Сторожевского ЛПУМГ – Александр Родченко и Урал Хакимуллин. Прения по докладам были оживленными – в них активно участвовали многие делегаты и приглашенные.
Основные направления деятельности ООО Газпром трансгаз Саратов: транспортировка природного газа по магистральным газопроводам, поставка газа потребителям через газораспределительные станции развитие и эксплуатация газотранспортных систем организация сети автомобильных газонаполнительных компрессорных станций.
Зарплаты в Газпроме: надбавки и премии
Работа на этом предприятии предполагает бесплатное медицинское обслуживание в собственных клиниках, различные бонусы и надбавки в честь Дня нефтяника и газовика, премии в честь общих и частных праздников. Так, например, все сотрудники женского пола в марте получают премию в размере одной месячной зарплаты. А в августе такая премия положена всем сотрудникам, так как именно на этот месяц выпадают Дни нефтяника и газовика.
Для работы в этих краях «Газпром» набирает среди мужчин высококвалифицированных водителей, электриков, сварщиков и иных рабочих. Женщины могут рассчитывать на вакансии технического персонала, поваров, медицинских работников и психологов. Особенно популярна для желающих трудиться в компании «Газпром» вахта. Зарплата рабочих здесь по размерам ничуть не уступает остальным нефтекомпаниям.
Привилегии Работникам Трансгаз
Одиннадцать сотрудников предприятия получили награды Министерства энергетики РФ. Почетное звание «Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности РФ» присвоено заместителю начальника отдела главного энергетика Владимиру Кирееву, начальнику производственного отдела по эксплуатации компрессорных станций Виктору Курилову и водителю автомобиля Тюменского цеха Управления технологического транспорта и специальной техники Владимиру Ушакову.
Высшей награды ООО «Газпром трансгаз Сургут» — медали «За трудовую доблесть» удостоены заместитель генерального директора Общества Виктор Агарков, слесарь по ремонту технологических установок Сургутского ЛПУМГ Илшат Гараев, главный бухгалтер Светлана Гурская, главный инженер- первый заместитель генерального директора Общества Михаил Карнаухов, сменный инженер газокомпрессорной службы Ново-Уренгойского ЛПУМГ Виктор Перевозчиков, начальник технического отдела Сергей Редикульцев и начальник газокомпрессорной службы Туртасского ЛПУМГ Владимир Стародымов.
30 Июн 2019 hiurist 357