Районный Коэффициент Кемеровская Область
Районный Коэффициент Кемеровская Область
Вопрос: Организация зарегистрирована в Москве, а сотрудник проживает и работает в Иркутской области. Зарплата рассчитывалась без учета районного коэффициента — сотрудник обратился в суд.
Должна ли организация производить оплату труда работника в г. Иркутске с применением районного коэффициента?
Ответ: В соответствии с частью второй ст. 146 ТК РФ оплате в повышенном размере подлежит труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ).
В настоящее время на основании части первой ст. 423 ТК РФ продолжают применяться нормативные правовые акты, принятые в советское время, постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу РФ.
В соответствии с постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 г. N 453/9 и N 470/9, от 21 октября 1969 г. N 421/26 на территории г. Иркутск к заработной плате работников установлен районный коэффициент 1,2.
То, что в настоящее время указанные документы продолжают применяться, подтверждается, в частности, решением Верховного Суда РФ от 5 ноября 2021 г. N ГКПИ08-1868.
Следовательно, организация, расположенная в г. Москве, должна была производить оплату труда работника в г. Иркутске с применением районного коэффициента.
Районные коэффициенты для КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Районные власти вправе увеличивать указанные ниже коэффициенты, за счет районного бюджета, так что действующий в вашем районе коэффициент вы можете уточнить в органах самоуправления. Они могут быть выше, но не ниже, чем указанные в этой статье.
Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.
Что такое районный коэффициент и где он используется
«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:
ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.
Районный коэффициент к заработной плате в 2021 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
В соответствии с главной 50 Трудового Кодекса Российской Федерации (Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) районный коэффициент должен начисляться на следующие выплаты:
Согласно положениям статей 129, 135, 315 ТК РФ районный коэффициент не начисляется на выплаты, не входящие в систему трудовой оплаты, поэтому работодатель может не применять районный коэффициент при начислении разовой премии например.
Районный коэффициент хотят отменить
Как подтянуть минимальную оплату труда к прожиточному минимуму власти должны решить до 1 июля этого года. В Госдуме считают, что нужно избавиться от районных надбавок и разработать «дорожную карту» увеличения «минималки», пишет Российская газета.
Но министр труда и соцзащиты Максим Топилин против того, чтобы районные надбавки платить сверх базовой суммы МРОТ. В частности, потому что прожиточный минимум в регионах уже предусматривает эти надбавки. Если минимальная зарплата будет равна ему, то зачем накручивать что-то сверху.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2021 году
Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:
Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.
Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2021 году
В Российской Федерации регионы проживания граждан сильно отличаются друг от друга. Поэтому правительством принимаются меры для компенсации некоторым труженикам тягот жизни в регионах с суровыми условиями.
То есть, начисление ее производится аналогично районному коэффициенту. Однако в применении северной надбавки существуют свои особенности. На нее человек приобретает право только после определенного периода работы на предприятиях в условиях Крайнего Севера.
Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Зейский район
- Селемджинский район
- Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета)
- г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты
- г. Тында и подчиненные его администрации населенные пункты
- Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»
- Нижнеколымский район
- Поселок Усть-Куйга Усть-Янского района
Меня интересует вопрос районного коэффициента
😊 ИП на ЕНВД и ПСН отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2021 года. Но не всем: см. таблицу. Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.
Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер «О» (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03
Права на районный коэффициент
В частности, из ст. 316 Трудового кодекса РФ следует, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в указанных районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ. Аналогичное положение содержится и в ст. 10 Закона.
Кроме того, ст. 148 Трудового кодекса РФ позволяет устанавливать определенные льготы по оплате труда (в том числе вводить районные коэффициенты) не только в холодных северных районах, но и на иных территориях с особыми климатическими условиями. Такой вывод следует из анализа содержания статьи.
Районный коэффициент по регионам России в 2021 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.
Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.
Таблица районных коэффициентов в России
Влияние выражается в изменении суммы на необходимый коэффициент (каждой в отдельности). Бухгалтерская документация отражает изменения в виде прибавления размера процентов. МРОТ также умножается на данный показатель.
Уровень жизни в регионах России неравноценен. Районные коэффициенты были введены, как механизм выравнивания доходов граждан в районах, где стоимость благ выше по естественным причинам, а условия проживания — сложнее и опаснее для здоровья. Например, в отдаленных районах крайнего севера. Данная норма была введена в Трудовом кодексе статьёй 146 часть 3, статьёй 148. Районный коэффициент является гарантированной доплатой.
Приложение 4
районы Абыйский, Аланховский, Анабарский, Булунский, Верхне-
вилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский,
Кобяйский, Ленинский, Ленский севернее 61° северной
широты, Марнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский,
Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский и Усть-Янский
острова Северного Ледовитого океана и его морей, п.Усть-
Куйга Усть-Янсного района, местности, где расположены пред-
приятия и организации алмазодобывающей промышленности на мес-
торождениях «Айхал», «Удачная», прииски «Депутатский»,
«Кулар», предприятия и организации Нижнеколымского
района по правому берегу р. Колымы от ее устья до р. Большой
Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского
округа
Депутаты Кемерова просят федеральные власти увеличить Кузбассу районный коэффициент на 20%
Кемерово, 28 апреля 2021, 15:13 — REGNUM Депутаты Кемеровского городского Совета обратятся к руководителям федеральных органов государственной власти, депутатам Государственной Думы и членам Совета Федерации с предложением повысить районный коэффициент в Кемеровской области с 1,3 до 1,5 (с 30% до 50% надбавки к заработной плате). Как 28 апреля сообщила корреспонденту ИА REGNUM пресс-секретарь кемеровского горсовета Юлия Толковцева, этот вопрос депутаты горсовета рассмотрели первым на своем шестнадцатом заседании.
Недавно в Госдуме состоялись предварительные слушания законопроекта об изменении деления на зоны северных территорий по природно-климатическим факторам. В новом проекте предложено выделить три зоны проживания: абсолютно дискомфортные, экстремально дискомфортные и просто дискомфортные. Если предложения Минэкономразвития будут одобрены, то жители 13 регионов России (в том числе Новосибирская, Томская, Кемеровская область, Алтайский край) лишатся действующих надбавок к зарплатам, пособиям, стипендиям, пенсиям, выплатам по больничному листу. Доходы населения снизятся на 30%.
МРОТ с 1 января 2021 года: таблица по регионам
Но с каким МРОТ сравнивать зарплату работников – региональным или федеральным? Ответ прост: сравнивайте выплату за месяц с той «минималкой», которая больше. Итоговая сумма должна быть в пользу работника. При этом имейте в виду, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями.
Некоторые работодатели устанавливают сотрудника заработную плату четко в соответствии с МРОТ (не больше и не меньше). Однако если зарплата сотрудника равна МРОТ, с нее все равно следует удерживать НДФЛ и страховые взносы, в том числе «на травматизм». Это подтверждается нормами законодательства:
30 Июн 2019 hiurist 239