Районный коэффициент в кемеровской области в 2021
Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Районные коэффициенты и северные надбавки. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Постановлением Правительства РФ от 31 января 2021 г. N 60 в пункт 5 раздела I внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
Порядок уменьшения надбавок к заработной плате, предусмотренный вторым и третьим абзацами настоящего пункта, распространяется также на членов кооперативов, уволившихся с работы в кооперативе после 1 января 1991 года, для которых работа в кооперативах являлась основной, при поступлении на работу в качестве рабочего или служащего на государственное предприятие, в организацию.
Применение районного коэффициента
В период нахождения судна флота рыбной промышленности, приписанных к портам, расположенным в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на ремонте или межрейсовом техническом обслуживании (МРТО) в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР, размер выслуженных надбавок (в процентном исчислении), рассчитанных в соответствии с настоящей Инструкцией, пересчитывается из расчета всей десятипроцентной надбавки по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка, т.е. по фактическому месту работы.
Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.
На какие выплаты влияет районный коэффициент
У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.
Что такое районный коэффициент и для чего он нужен
В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2021 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.
- МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
- основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
- компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
- прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
- пособия по временной нетрудоспособности;
- заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
- отчисления в ПФР;
- доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.
Когда применяется
Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях. Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ (ст. 146, 148, 316), ФЗ от 19.02.1993 № 4520-1, Постановления Минтруда от 11.09.1995 № 49.
Что такое районный коэффициент
- отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
- материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
- периодические премии;
- командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
- при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.
Вычисление региональных показателей осуществляется, согласно нахождению лиц на определенной территории. Наибольшие дотации зафиксированы в отношении граждан, проживающих возле Северного Ледовитого океана, но в большей степени для жителей береговой линии.
Районные коэффициенты при начислении пенсии
Районные и северные коэффициенты увеличивают сумму отчислений в соответствии с действующей в настоящее время ставки. Отдел бухгалтерии на предприятии производит расчет оплаты труда по стандарту, утвержденному по всей стране, а затем умножает результаты на действующий размер надбавки.
На какие категории граждан не распространяется?
- Бодайбинский район
- Братский район
- Казачинско-Ленский район
- Катангский район
- Киренский район
- Мамско-Чуйский район
- Нижнеилимский район
- Усть-Илимский район
- Усть-Кутский район
- г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты
- г. Бодайбо
- г. Усть-Илимск
- г. Усть-Кут
Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.
Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:
Когда не применяется
- отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
- материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
- периодические премии;
- командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
- при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.
Территория Юстинского, Малодербетовского и Приозерного районов, ограниченная с запада линией от озера Бармандук — совхоз им. Чапаева — с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,30.
Районный коэффициент является дополнительной частью заработной платы граждан, трудящихся в районах Крайнего Севера. Его не стоит путать с таким понятием, как северная надбавка. Она увеличивает доход работающих в этих же местностях в соответствии со стажем. Крайним Севером признаются регионы России, расположенные за Полярным кругом.
Районные коэффициенты к заработной плате и пенсии
Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.
- В 1 группу (100%) входят Корякский АО, острова Северного Ледовитого Океана, Чукотский АО, Антарктика
- 2 группа (80%) — Чукотка, Хабаровский край, Якутия (Респ. Саха), г. Воркута
- 3 группа (50%) — Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО
- 4 группа (30%) — Республика Бурятия, Тыва, Республика Коми, Забайкальский край
Если же работник после сокращения в течение 1 месяца встал на учет в Службу занятости и она не смогла дать ему работу, то решением той же службы за работником может сохраниться средний заработок на срок от 4 до 6 месяцев.
Северная надбавка
Регион относят к Крайнему Северу в том случае, если нет никаких больших дорог, по которым можно легко добраться до этого региона, а климат в этих областях очень холодный. Поэтому работникам, которые согласились трудиться в таких непростых условиях, предлагается надбавка в 2, а местами даже в 3 раза.
Ненецкий автономный округ(вся территория автономного округа)Тюменская область:Ханты-Мансийский автономный округ(севернее 60° северной широты)Ямало-Ненецкий автономный округ(вся территория автономного округа)Томская область:
Полезно
- Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях “Айхал” и “Удачная”, прииски “Депутатский” и “Кулар”
- Нижнеколымский район
- Поселок Усть-Куйга Усть-Янского района
Районные коэффициенты и северные надбавки
Граждане, которые исполняют свои трудовые обязанности на предприятия в районах или в отдельных поселениях, могут получить надбавку в размере 10%. Этот процент является актуальным в течение первого полугодия трудовой деятельности.
По итогам 2 квартала 2021 года прожиточный минимум трудоспособного населения в Кузбассе установлен в размере 11 011 руб. (Постановление Правительства Кемеровской области-Кузбасса от 13.08.2021 г. № 476 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за второй квартал 2021 года»).
Согласно требований регионального Кузбасского трехстороннего Соглашения на 2021-2021 между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями размер заработной платы на территории Кемеровской области установлен не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке за второй квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента.
Экономика
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2021 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» заработная плата по всей Российской Федерации при полностью отработанной норме рабочего времени должна быть не менее 12 130 руб. в месяц.
Кроме прожиточного минимума на итоговую сумму оплаты труда влияет и местный множитель. Множить надо на 1,3 – описанная методика сохраняется на ближайшие два года. С учётом районного коэффициента индексируют ставки всех местных сотрудников, вне зависимости от принадлежности к коммерческой сфере.
- вычисление Росстатом, компетенция которого распространяется на Кемеровскую область;
- полученное значение передаётся Губернатору;
- комиссия, состоящая из трёх субъектов, приступает к обсуждению возрастания МРОТ в сферах деятельности.
Какой МРОТ в Кемеровской области на 2021 год
Власти Кузбасса внесли корректировки в действие общегосударственного показателя оплаты труда. Рассматриваемая в статье сумма для кемеровских сотрудников вычисляется в соответствии с региональным прожиточным минимумом.
- Процентные надбавки
- К заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- К заработной плате за работу в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока
- Средний заработок
- Отпускные выплаты
- За время командировки
- За время простоя по вине работодателя
- За время исполнения работником государственных или общественных обязанностей
- За время обучения работника, направленного на профессиональную подготовку
- Сохраняемый за дни сдачи крови
- Выходное пособие при увольнении и т.д.
- Материальная помощь
- Выплаты к отпуску
- В связи с рождением ребенка
- В связи с вступлением работника в брак
- В связи со стихийным бедствием
- При увольнении в связи с выходом на пенсию и т.д.
- Компенсация затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей
- Надбавка за вахтовый метод работы в районе Крайнего Севера (выплачивается взамен суточных)
- Расходов, связанных с переездом на работу в другую местность
- За использование личного имущества работника в интересах работодателя и т.д.
- Премия, не предусмотренная системой оплаты труда компании
- К профессиональному празднику
- Выплаты к юбилейной дате
- Связанная с присвоением почетного звания и т.д.
- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
- компенсационные выплаты (выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу в праздничные дни и др.);
- стимулирующие выплаты (премии, стимулирующие надбавки и доплаты, а также другие выплаты поощрительного характера).
4. Районный коэффициент 1,60:
Обратите внимание, что помимо районов Крайнего Севера данное постановление содержит также перечень утративших силу решений Правительства СССР о включении отдельных территорий в перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.
Добрый день. Наша организация находится в Красноярском крае, районный коэффициент — 1,3 Сотрудник находился на больничном с 25.12.2021 по 25.01.2021 г. (32 дня). МРОТ в 2021 году составлял 11 163,00 рубля. Заработок сотрудника за 2021 — .
Здравствуйте, у меня такой вопрос: сотруднику работающего на равной должности вместе со мной выплачивают районный коэффициент больше чем положено, т.е. оклад 11200 т.р, а выплачиваю коэффициент этому сотруднику 21000 т.р, в тожевремя как мне по .
Расчет среднего дневного заработка для больничного листа от МРОТ
Здравствуйте, собираюсь увольняться по предельному возрасту, звание ефрейтор, 3 тарифный разряд, стаж военной службы25 календарных лет, 37 в льготном исчислении, служу все время в Амурской области — северная надбавка 30%, районный коэффициент 30%( .
Простым сотрудникам тоже будет полезно знать нормативы законодательства — таким образом они смогут всегда быть уверены в соблюдении своих прав и смогут повлиять на действия работодателей. К важным с точки зрения установления МРОТ в Кемеровской области документам можно отнести следующие нормативно-правовые документы и акты:
Чтобы лучше понимать, как именно обеспечивается установление МРОТ в Кемеровской области на 2021 год, как работникам, так и работодателям будет полезно внимательно изучить положения законодательства, регулирующие рассматриваемый вопрос. В особенности важной эта информация будет для руководителей, бухгалтеров и работников отдела кадров, в чьи обязанности входит обеспечение выплат зарплаты сотрудникам и управление персоналом. Ведь несоблюдение требований законодательства в отношении выплаты заработной платы может привести к привлечению как должностных лиц, так и всего субъекта хозяйствования к ответственности в виде штрафов и необходимости выплат компенсации работникам.
МРОТ в Кемеровской области и Кемерово на 2021 год — каким он будет
- Статья 133 ТК РФ является базовой статьей Трудового кодекса, в которой даётся определение самому понятию МРОТ, а также устанавливаются базовые принципы практического применения этого показателя российскими субъектами хозяйствования в рамках ведения трудовых взаимоотношений.
- Статья 133.1 ТК РФ обеспечивает правовое регулирование вопросов, связанных с использованием региональных минимальных зарплат, а также устанавливает правила, согласно которым работодатели могут отказаться от выплат зарплат согласно региональным показателям МРОТ.
- Статья 316 ТК РФ регламентирует практическое применение различных районных коэффициентов к заработной плате, устанавливаемых для жителей регионов с особыми климатическими условиями — в частности, на всей территории Кемеровской области действует такой коэффициент.
- Региональное соглашение Кемеровской области №1 от 17.01.19 это соглашение, заключенное между профсоюзными организациями, организациями работодателей и местными властями субъекта РФ обосновывает использование регионального МРОТ в 2021 году в Кемеровской области и привязывает его к размеру прожиточного минимума, умноженному в полтора раза.
- Федеральный закон №82 от 19.06.2021 является основным документом, обеспечивающим практическое урегулирование большинства вопросов, связанных с применением и определением МРОТ в Российской Федерации. В частности, именно в этот закон регулярно вносятся коррективы, и именно в нем фиксируется фактический размер МРОТ после его изменения. Также, данный закон содержит в себе и принципы, согласно которым определяется конкретный размер МРОТ.
- Приказ Минтруда №561н от 09.08.2021 выступает в качестве основного документа, на базе которого проводится непосредственный расчет федерального МРОТ в 2021 году, который определяется исходя из размеров прожиточного минимума по состоянию на 2 квартал 2021 года, зафиксированных в этом приказе.
