Расчет Оплаты Дополнительного Отпуска Чернобыльцам
Кому положен чернобыльский отпуск
Чернобыльские льготы в виде дополнительного отпускного периода, предоставляемого ежегодно, не могут быть отменены работодателем. Они должны быть выданы вне зависимости от желания самого работника или нанимателя. Когда речь идет об отдыхе без сохранения заработной платы, то он выдается исключительно по желанию самого сотрудника-чернобыльца.
Процедура только при первом оформлении занимает много времени и сил, после того как дело на чернобыльца сформировано, а его статус подтвержден, вся процедура сводится лишь к оповещению ФСС о начале отпуска и предоставлении справки о заработной плате.
Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.
- с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;
- на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
- в период с 1988 по 1990 год стаж работы в зоне отчуждения должен составлять не менее 30 календарных дней;
- люди, проработавшие не менее 14 календарных дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.
Оплата дополнительных отпусков чернобыльцам
В Законе РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» , в ст.14 п.5 –дано право переселенному из зоны отселения право на доп.отпуск. Скажите, как нужно проводить этот дополнительный отпуск в казенном муниципальном учреждении? Как его рассчитывать?
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Оплата дополнительного отпуска чернобыльцам
Существуют правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации. гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЗС( утверждены постановлением Правительства РФ от 03.03.07 № 136).
Gaia, если Вы внимательно изучили «Консультант», помимо дополнительного отпуска, Вашему сотруднику положены ещё некоторые выплаты. И в ряде случаев бремя их оформления ложится на бухгалтера.
Например, ежемесячная денежная компенсация (пп. 1-2 статьи 19 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).
Оплата дополнительного отпуска чернобыльцам
Выплата государственных компенсаций «чернобыльцам» осуществляются центрами по начислению и выплате социальных пособий, управлениями труда и социальной защиты населения районных (городских) госадминистраций, исполкомов городских, районных в городах советов (далее — уполномоченный орган) по месту регистрации граждан за счет средств государственного бюджета, которые выделяются на ликвидацию последствий Чернобыльской катастрофы.
В Налоговом расчете по форме № 1-ДФ «зарплатные» «чернобыльские» выплаты отражаются в составе зарплаты с признаком дохода «01». «Незарплатные» выплаты также должны отражаться в этом Расчете с признаком дохода «22».
Дополнительный отпуск чернобыльцам и его оформление
Приложить документы. Подача заявления на чернобыльский отпуск должна сопровождаться подтверждающими документами, являющихся основанием предоставления такого льготного отдыха. В этот перечень относят паспорт, где есть отметка о регистрации места проживания в зоне отчуждения, чернобыльское удостоверение установленного образца, медицинские документы, подтверждающие факт получения радиоактивного облучения.
Помните, оплата чернобыльских дней отпусков контролируется государством, поэтому перед подписанием соответствующих приказов необходимо тщательно проверять все документы, являющиеся основанием предоставления такого вида отдыха за счет федеральной казны.
Что предоставлять для оплаты дополнительного отпуска чернобыльцам
1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон), определяют порядок:
Работникам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, помимо основного отпуска положен дополнительный оплачиваемый отпуск ( ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1 ). Поскольку такой отпуск оплачивает не работодатель, а органы социальной защиты населения по месту жительства сотрудника, в табеле его можно отразить как ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (п. 2 , 7 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 03 марта 2021 №136 ).
Оплата дополнительных отпусков «чернобыльцам» не облагается НДФЛ
К таким компенсационным выплатам, относятся и суммы оплаты дополнительного отпуска, связанных с возмещением вреда, причиненного гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Согласно пункту 3 статьи 217 НК РФ от налогообложения НДФЛ освобождаются все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
Чернобыльский отпуск: кому положен и кто оплачивает дополнительные дни отдыха
Трагические события на Чернобыльской АЭС в 1986-ом году привели к тому, что многие граждане из жителей и ликвидаторов аварии, нанесли непоправимый вред своему здоровью. Некоторые люди до сих пор проживают в зоне, подвергшейся опасности заражения, что не может не сказываться на их здоровье. Государство всячески поддерживает пострадавших, обеспечивая их льготами. Одной из таких льгот в России стал дополнительный отпуск чернобыльцам, позволяющий отдохнуть несколько дней сверх положенных ежегодно 28 дней.
Статьей 13 ФЗ №1244-1 определяется список лиц, которые могут рассчитывать на использование дополнительных дней и другие виды компенсаций ущерба. В зависимости от степени нанесенного ущерба, различается длительность такого отдыха.
Как рассчитать дополнительный двухнедельный отпуск сотруднику-чернобыльцу
В соответствии со ст. ст. 3, 4, 5 Закона РФ N 1244-1 финансирование расходов, связанных с его реализацией, осуществляется из федерального бюджета и представляют собой обязательства Российской Федерации перед физическим лицом по возмещению вреда, причиненного здоровью и имуществу вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Порядок возмещения вреда в виде предоставления времени отдыха — дополнительного оплачиваемого отпуска — предусматривает посредничество работодателей. Исходя из вышесказанного оплата дополнительного отпуска, производимая за счет средств федерального бюджета, для организации расходом не является.
Начисление и выплата суммы отпускных, подлежащей оплате за счет федерального бюджета, могут быть отражены с использованием счета 86 «Целевое финансирование»
С суммы отпускных организация не исчисляет НДФЛ (п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ)
дополнительный отпуск работникам-«чернобыльцам» не является выплатой, обусловленной исполнением ими трудовых обязанностей, следовательно, на сумму оплаты отпуска не начисляются ЕСН (п. 1 ст. 236 НК РФ) и, соответственно, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2021 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
Оплата за счет средств федерального бюджета.
Мера социальной помощи чернобыльцам — дополнительный отпуск
Дополнительный отпуск чернобыльцам – важнейшая мера социальной помощи, предоставляемая государством этой категории лиц. Он назначается и используется в обязательном для работодателя порядке и исключительно по собственному желанию имеющего на него право гражданина.
Непосредственно за выплатой льготных отпускных чернобыльцу необходимо обратиться в отделение соцзащиты по месту своего проживания. С собой заявитель должен иметь документ, удостоверяющий личность, для обращения также понадобится личное заявление, копия удостоверения, подтверждающего особый статус, и справку-расчет (п. 2 и 3 Правил).
Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого чернобыльцам
Оплата дополнительного отпуска, как и основного ежегодного отпуска, производится из расчета среднего заработка работника. В том же порядке нужно рассчитать отпускные для чернобыльцев. Однако оплачивать такой дополнительный отпуск организация не должна. Отпуска чернобыльцев подлежат оплате из федерального бюджета (п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.03.2021 №136).
Чтобы работнику заплатили отпускные, ему нужно выдать справку о размере его среднего заработка. Данную справку он представит в орган социальной защиты населения (собес), который уполномочен производить такие выплаты.
Дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу
7) предоставляют только по основному месту работы. На время оплачиваемого «чернобыльского» отпуска, предоставленного работнику по основному месту работы, он может взять на работе по совместительству отпуск без сохранения заработной платы по основанию, предусмотренному в п. 14 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках.
В форме № 1ДФ оплату дополнительного «чернобыльского» отпуска показываете в составе заработной платы с признаком дохода «101». В отчете по форме № Д4 «чернобыльские» отпуска отражаете так же, как ежегодные, проставляя «10» в графе 10 «Код типу нарахувань» таблицы 6 Отчета по форме № Д4.
Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году
Но так как каждый работодатель должен составлять график ежегодных отпусков, учитывая сезонность и взаимозаменяемость работников, желательно согласовать с руководством период предоставления дополнительного отпуска. Это необходимо для того, чтобы работодатель смог кем-нибудь заменить отсутствующего работника.
Так как это дополнительная мера поддержки, работодатель не обязан следить за тем, как его сотрудники используют государственные льготы. Поэтому при неиспользовании дополнительных каникул в текущем рабочем году, перенести их на следующий рабочий год нельзя.
Дополнительный отпуск чернобыльцам
Те, кому положен дополнительный отпуск могут им воспользоваться в свой первый трудовой год, после полугода непрерывной работы. Досрочное использование «чернобыльцем» отпуска в законе не предусмотрено. Но с согласия работодателя работнику могут и раньше предоставить дополнительные дни к отпуску. Перенос неиспользованного дополнительного отпуска на последующий год, либо замена его денежными выплатами во время трудовой деятельности сотрудника не разрешается.
Более двадцати пяти лет прошло после ужасной катастрофы, повергшей весь мир в шок. Вследствие аварии на ЧАЭС пострадали ликвидаторы аварии, часть из них уже умерли, от различных опухолей, поражения системы кроветворения. Жизнь оставшихся ликвидаторов, эвакуированных и населения прилегающих районов не легка – они страдают от многих заболеваний, в числе их – расстройства эндокринной и нервной системы, онкология. Жертвам аварии, положен ряд льгот, среди них и дополнительный оплачиваемый отпуск.
30 Июн 2019 hiurist 263