Расчет Районного Коэффициента И Северной Надбавки От Оклада В Лянторе
Расчет зарплаты с учетом районного коэффициента и северной надбавки онлайн
Рассчитать северную надбавку можно, используя другие факторы. Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом Районный коэффициент применяется не к «голому» окладу работника, а к его фактическому заработку до налогообложения. Законодательно определено, на какие виды выплат начисляется районный коэффициент:
Например, в Карелии у сотрудника оклад 30 000 рублей. Районный коэффициент на этой территории 1,15. Сумма до налогообложения 30 000 * 1,15 = 34 500 рублей. Но заработная плата может складываться также из премий и дополнительных надбавок. Они все учитываются, и тогда рассчитывается районный коэффициент к заработной плате.Однако, районный коэффициент и северная надбавка, хотя и имеют одинаковое стимулирующее значение, между собой «не пересекаются». Общая заработная плата сотрудника складывается из суммы с учётом районного коэффициента и суммы надбавки. При расчёте зарплаты с коэффициентом надбавка не учитывается, но и надбавка рассчитывается от «голого» оклада. Пример расчета Пример расчета северной надбавки и районного коэффициента: сотрудник Неклюдов В. Д. трудится г. Сыктывкар Республики Коми. Его оклад составляет 42 000 рублей.
Что такое северная надбавка и районный коэффициент
- По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет районного коэффициента.
- Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – материальная помощь, компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
- Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.
Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор? Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет. Получается, что установка конкретного процента в трудовом договоре будет требовать регулярного составления дополнительных соглашений.
Районный коэффициент и северные надбавки в 2021 году
Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными». Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа. Следует отметить, что эти надбавки начисляются без применения к ним районного коэффициента.
Размер так называемой северной надбавки принято применять при начислении окончательного размера заработка работающего человека. Размер этой надбавки идет в прямой зависимости от стажа работы в этом регионе.
Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2021 году
- Северные территории отличаются сложными климатическими условиями.
- На их территориях пока не развита транспортная инфраструктура, логистика доставки товаров первой необходимости.
- Трудности экологической ситуации.
- Природные явления усложняют обычную жизнь и мешают выполнению служебных обязанностей.
Полный перечень действующих показателей районного коэффициента содержится в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.2021. Следует помнить, что в крупных региональных образованиях его значение может меняться в зависимости от географических координат населенного пункта.
- Вся заработная плата, а именно:
- минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
- основная выплата;
- постоянные надбавки и другое.
- Доплаты, зависящие от:
- выслуги;
- разряда;
- мастерства;
- ученого звания и тому подобного.
- Премиальные, выплачиваемые раз в год (13 зарплата).
- Компенсации за:
- вредность;
- ночные смены;
- опасные условия.
- Вознаграждение за совместительство.
- Оплата работ по договору, сезонных мероприятий.
- Компенсации за время официальной болезни.
- Пенсионные начисления (зависит от места регистрации).
Пенсионеры могут утратить «северные надбавки», когда поменяют место жительства, то есть переедут в другие регионы России. Важно: районные коэффициенты не могут включаться в состав самого МРОТ . Об этом напомнил в конце декабря 2021 г. КС РФ.
Расчет зарплаты по окладу с северными надбавками
Начисление зарплаты осуществляется сверх МРОТ (минимального размера оплаты труда) РФ. Надбавка зависит от возраста работника, продолжительности его работы в сложных климатических условиях, сфере деятельности организации. Максимальная величина устанавливается для каждого района отдельно.
- через 6 мес. компенсация к окладу составит 20%, ещё через полгода 40%, а отработав всего 1,5 года молодой специалист будет получать северные 60%. Далее каждые 12 месяцев увеличение происходит на 20%. То есть через 3,5 года молодой человек будет получать максимальный ее размер — 100%;
- через полгода работы молодой специалист получает 20%, далее через 6 мес. вырастет еще на 20%, затем еще через полгода достигнет 60%. Через 12 мес. у сотрудника будет 80%. Тогда достаточно отработать 2,5 года, чтобы достигнуть предельный суммы;
- получает каждые 6 месяцев дополнительные 10%, соответственно достигнуть 50%, то есть максимум этого региона получится через 2,5 года;
- каждые полгода получает дополнительные 10% северных или (дальневосточной), через 1,5 года такой сотрудник будет иметь дополнительно 30%.
Районный коэффициент и северная надбавка при оплате разницы в окладах
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 1995 г. N 537 «О признании утратившими силу отдельных положений Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)».
Цитата: ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ «О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ
ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ,
В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ, ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА,
И КОЭФФИЦИЕНТОВ (РАЙОННЫХ, ЗА РАБОТУ В ВЫСОКОГОРНЫХ
РАЙОНАХ, ЗА РАБОТУ В ПУСТЫННЫХ
И БЕЗВОДНЫХ МЕСТНОСТЯХ)»
Как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент в 2021 году
Если премия работнику выплачивается за какой-либо период (квартал, год), то для расчета доплаты сумма премии определяется пропорционально отработанному сотрудником времени всего периода начисления (Читайте также статью ⇒ Пример расчета заработной платы).
- Единовременное пособие при рождении ребенка;
- Единовременная выплата, предназначенная для женщин, вставших на учет на ранних сроках беременности;
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (пособие, размер которого не зависит от среднего заработка, а выплачивается фиксированной сумме);
- Пособие по БиР для уволенных в связи с ликвидацией женщин;
- Единовременные выплаты по страхованию от НС и профзаболеваний;
- Компенсации, предназначенные для безработных, либо ухаживающим за особой категорией работников (инвалидов 1 гр., детей – инвалидов, лицами старше 80 лет).
Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки – районный коэффициент (РК) и северную надбавку (полярные надбавки, дальневосточная надбавка) (СН). Их цель – компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше. Законодательно эти нормы закреплены ст.315 ТК РФ.
По существу оба вида поддержки – прибавка к должностному окладу, обязательная к выплате в частных фирмах и государственных конторах. Существуют нюансы: предельный уровень, правила исчисления, привязка к стажу, возрасту работника.
Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка и чем они отличаются
В положении об оплате труда работников вопрос применения районного коэффициента должен быть регламентирован. Однако, поскольку выплаты предусмотрены законодательством, даже если о них не сказано в упомянутых документах, выплата является обязательной.
- оклад, который был получен работником, равен 30 тысяч рублей;
- по итогам проработанного квартала была выплачена премия 10 тысяч рублей;
- материальная помощь составила 2 тысячи рублей;
- процентная надбавка была равна 3 тысячам рублей.
Инструкция по начислению районного коэффициента и северной надбавки
- МРОТ;
- Фактический заработок – тарифная ставка, должностной оклад, зарплата;
- Разного рода доплаты;
- Выплаты по больничным;
- Выплаты за труд в сезон или по совместительству;
- Пенсия, при этом повышенной может сохраняться только на территории северного района, а переезд может лишить такой привилегии.
- Ее размер соответствует определенному проценту от дохода;
- При ее начислении не учитывается помощь, премия, плата за выслугу;
- Учет стажа происходит за все года деятельности без учета непрерывности;
- Выплата надбавки обязательное требование для всех работодателей.
Северная надбавка
Так как Российская Федерация заботится о молодежи и предполагает дополнительные программы поддержки молодежи, некоторые из социальных гарантий касаются и определения размеров и порядка начисления надбавки. Применяется подобный особый подход в отношении трудящихся, возраст которых не достиг 30 лет.
Рассматривая вопрос нормативно-правового регулирования процентов за работу на Крайнем Севере или в иных условиях, которые приравниваются к нему, в первую очередь необходимо обратить внимание на следующие нормативно-правовые акты:
Как сделать, чтобы Северная надбавка и Районный коэффициент входили в средний заработок пропорционально расчетной базе
В настройках Северной надбавки и Районного коэффициента на вкладке Средний заработок нужно установить переключатель в положение Как базовые начисления . Тогда в средний заработок попадет только часть Северной надбавки и Районного коэффициента , «накрученная» на начисления, которые сами входят в средний заработок.
Сотрудник был направлен в командировку. Дни, выпавшие на праздник, были оплачены типовым начислением Оплата праздничных и выходных дней . Это начисление входит расчетную базу Северной надбавки и Районного коэффициента . При расчете среднего заработка сумма Оплаты праздничных и выходных дней в командировке в средний не вошла, что верно, но Северная надбавка и Районный коэффициент включились в средний полностью, что неправильно. Как сделать, чтобы в средний не включались суммы Северной надбавки и Районного коэффициента , «накрученные» на оплату работы в выходной день в командировке?
Северный коэффициент к заработной плате
Северный и районный коэффициенты предусматриваются для тех граждан, которые постоянно живут или занимаются трудовой деятельностью на территории с суровыми условиями. Помимо этого, надбавки также положены пенсионерам на момент назначения пенсии людям, имеющим более 25 лет стажа, 15 из которых должны быть отработаны на территории Крайнего Севера.
На территориях, которые по своим характеристикам были приравнены к районам Крайнего Севера, 10% ставка может начисляться только после года трудовой деятельности, и в дальнейшем увеличивается также только каждый год, вырастая до максимально возможных 30% или 50% в зависимости от конкретного региона.
Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент
Те, кто работают на Крайнем Севере или в регионах, приравненных к этой местности, вправе рассчитывать на ещё одну меру финансовой поддержки. Это процентные надбавки, чаще называющиеся северными. Их размер высчитывается в процентном эквиваленте и зависит от трудового стажа и территории, на которой гражданин проживает и работает. Данные надбавки начисляются без учёта районного коэффициента.
- Данный коэффициент не изменяет выплаты отпускных пособий. Их сумма складывается из заработных плат, уже включающих этот показатель.
- Командировочные расходы также не включаются в базу для начисления доплаты.
- Если работодатель решил дополнительно назначить сотруднику материальную помощь (о чём нет положения в трудовом договоре), то показатель также не повлияет на размер вознаграждения.
Как рассчитать северную надбавку
По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за каждый год работы (до достижения 100% заработка) В остальных районах Крайнего Севера Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев.
Помимо районного коэффициента, в некоторых регионах может действовать и надбавка за трудовой стаж. Работники районов Крайнего Севера, а также некоторых других регионов имеют право на процентную надбавку за трудовой стаж. Размер надбавки за стаж зависит от местности, возраста сотрудника и времени и его работы, проживания в регионе.
Правила начисления надбавки в Северных регионах и порядок расчета коэффициентов для молодых специалистов
Максимально возможная надбавка для этих регионов – 50%. Первое увеличение оклада происходит через год работы – на 10 %. Последующий рост происходит с интервалом в двенадцать месяцев до достижения своего максимума.
Еще одной мерой привлечения специалистов для работы в северные регионы является районный коэффициент. Его значение находится в диапазоне от 1,1 до 2. Коэффициент сотрудникам небюджетных организаций устанавливается работодателем и прописывается в коллективном договоре (не может выходить за пределы, установленные трудовым законодательством).
30 Июн 2019 hiurist 288