Расчет Заработной Платы В Районе Крайнего Севера Онлайн
Расчет заработной платы, северные
Я работаю всего месяц, за пол месяца мне заплатили 7220,26 р. И сказали что это с северными, но когда я относила направление в центр занятости там было указано зп 14921 р., и это я думаю без северных, ведь северные не все получают. Я посчитала и получается, что они обманывают?? или это я не права? просто этой организацией уже занималась прокуратура, что они не полностью выплачивают зарплаты, обманывают работников и не выдают расчетные листы, и прокуратура у них ничего не нашла. Но люди ведь жалуются. Тем более они что заранее вносят северные к зарплате (14921)?? так вообще можно?
Мой должностной оклад в размере пропорционально отработанному времени, из расчета 5965 рублей (минимальный размер зп по ХМАО-Югре) в месяц при 36 часовой рабочей неделе). Компенсационные выплаты: а) процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера 80%. б) районный коэффициент к зп 70% в месяц.
Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате
- МРОТ;
- фактический заработок. В него входит должностной оклад, тарифная ставка, непосредственно заработная плата;
- различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;
- компенсационные выплаты. Например, за работу во вредных условиях труда;
- различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
- выплаты по больничным листкам;
- выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
- пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.
Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус.
Расчет Заработной Платы В Районе Крайнего Севера Онлайн
Исключение по ограничению верхней планки коэффициента величиной — 1,2 сделано только для тех, кто работал до 2021 г. в районах Крайнего Севера – у них, в зависимости от районного коэффициента, планка колеблется от 1,4 до 1,9.
Для лиц, проживавших по состоянию на 1 янвая 2021 г. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 2 ст. 28 Закона N 173-ФЗ), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, предельное значение коэффициента среднемесячной зарплаты
Правила расчета зарплаты вахтовым методом
Однако тот факт, что подобный метод расчета все чаще используется на предприятиях, финансовым работникам нужно точно знать какие выплаты и в каком размере полагаются к выдаче, а также знать все правила отчисления налогов и страховых взносов в государственные фонды.
- Продолжительность одной вахты составляет месяц, в редких случаях в связи с производственной необходимостью ее могут продлить до 3 месяцев. Превышение этого срока недопустимо.
- Рабочая смена составляет не более 12 часов, нельзя работать несколько смен подряд без перерыва.
- Ознакомление с режимом работы на вахте должно быть не менее чем за 2 месяца до ее начала.
- Режим работы и графики сменности должны быть согласованы с профсоюзом предприятия.
- В графике отражается и междувахтовый период. Если в течение вахты нет выходных, то они суммируются к межвахтовому отдыху (не менее 1 дня за каждую неделю вахты). Может быть предусмотрен вариант замены выходных дней двойной оплатой работы в эти дни.
- Если вахта проходит в районах Крайнего Севера или прочих территориях, имеющих определенный статус, то к отпуску добавляются дополнительные льготные дни отдыха.
Расчет Заработной Платы В Районе Крайнего Севера Онлайн
В законодательстве Российской Федерации четко определен размер районного коэффициента для всех регионов, расположенных полностью или частично на территории Крайнего Севера и местности, приравненной к нему.
Если сотрудник выполняет работу, которая предполагает частые командировки в другие регионы, то в этом случае районный коэффициент будет начисляться только за те дни, которые он отработал в населенных пунктах, находящихся в районах Крайнего Севера.
Расчет Заработной Платы В Районе Крайнего Севера Онлайн
- Республика Коми — г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты;
- Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский, Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением поселка Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;
- Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ — вся территория автономного округа;
- Эвенкийский автономный округ — северные части Эвенкийского автономного округа (севернее реки Нижняя Тунгуска);
- Красноярский край — Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты;
- Хабаровский край — Охотский район;
- Камчатская область — вся территория области (за исключением Алеутского района);
- Корякский автономный округ — вся территория автономного округа;
- Сахалинская область — Ногликский, Охинский районы, г. Оха.
Учитывая то, что такие нормативные документы еще не приняты, при определении размера районного коэффициента в настоящее время руководствуются информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2021 №1199-16. В этом письме систематизированы нижеприведенные районные коэффициенты с учетом ранее принятых правовых нормативных актов СССР и РФ.
Статья ТКРФ 316
2. В ст. 316 ТК и ст. 10 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» содержится три основных правила, относящихся к районному коэффициенту:
Для практических целей размеры коэффициентов для работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей можно найти в действующем информационном письме, утвержденном Департаментом по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 9 июня 2021 г. N 1199-16, Департаментом доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19 мая 2021 г. N 670-9 и Пенсионным фондом РФ от 9 июня 2021 г. N 25-23\5995.
Заработная плата в районах Крайнего Севера
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Трудовые споры» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2021.
Расчет зарплаты вахтовым методом в районе Крайнего Севера
Добрый день! Рассчитайте, пожалуйста, зарплату работнику вахтового метода в районе Крайнего Севера. Время работы с 06.01.2021г. по 31.01.2021г. и с 01.02.209=19г. по 05.02.2021г. Межвахтовый отдых с 06.02.2021г. по 05.03.2021г. Отработано в январе 490 часов. в феврале 60 часов, оклад работника 19000 руб. надбавка 50% северные и районный коэффициент 1,7, время в пути до рабочего места 4 дня. Спасибо.
Извините и прошу принять к сведению – наш сайт не предназначен для бесплатного выполнения учебных заданий, так как решение подобного рода задач сопряжено с углубленным анализом законодательства, а также со значительными временными затратами. Если Вы хотите получить правовую оценку и развёрнутый ответ на свой или другой подобный вопрос, задайте его в режиме платной услуги, перейдя по ссылке и выбрав подходящий тариф, после чего получите квалифицированные консультации от наших специалистов (со ссылками на положения действующего законодательства). Желаю Вам отличных успехов в учёбе.
Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера
Однако, как следует из абз. 5 п. 1 письма Минздравсоцразвития России от 20.01.2021 № 97-Пр, она должна применяться в отношении молодых сотрудников и сейчас, если условия, установленные прежним законодательством, были выполнены до 31.12.2021. Такая надбавка положена только работникам Севера, так как была установлена законом, распространяющимся исключительно на северян.
Работник, проработавший в Ухте (3-я группа территорий) 2 года и 11 месяцев, с 01.01.2021 стал работать в Норильске (2-я группа территорий). За 2 полных года работы в Ухте следует начислить 10% надбавки за каждый год. За 11 месяцев надбавка определяется пропорционально отработанному времени: 20% + (11 мес. / 12 мес. * 10%) = 29%. Следующее увеличение надбавки на 10% произойдет через 6 месяцев после начала работы в Норильске, т. е. с 01.07.2021 работнику следует начислять надбавку 39%.
Применение районного коэффициента для расчета заработной платы проживающих в районах Крайнего Севера
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством России.
Аналогичная норма содержится в ст. 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», согласно которой размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Районные коэффициенты устанавливались и применялись для рабочих и служащих определенных отраслей и территорий. Исходя из содержания вопроса, не представляется возможным дать однозначный ответ.
Ушел на пенсию после 24 лет службы в Хабаровском крае и в Хабаровске, проживал два года в Хабаровске на пенсии, потом я переехал в Кемерово, тут мне платили местный региональный коэффициент 10 лет, потом я переехал в Белгород на ПМЖ и здесь мне его не платят, ссылаясь на то, в Хабаровске не сделали почему то заключение на региональный коэффициент, вроде его сделали может быть с 1985 года, когда сделали год за полтара, тогда мне не хватает 15-20 лет, а прослужил с 1972 по 1996 год в Хабаровском крае, так вот скажите, пожалуйста, до 1985 года был коэффициент в Хабаровске и с какого года его ввели. Спасибо.
Районные коэффициенты для расчета зарплаты работников Крайнего Севера
В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Согласно разделу 2 Методики определения сметных цен на затраты труда в строительстве (утв. Приказом Минстроя России от 20.12.2021 № 1000/пр) районный коэффициент к заработной плате — это надбавка к заработной плате, компенсирующая работнику различия в вещественном составе потребления из-за тяжелых природных условий и стоимости жизни населения по районам страны.
Заработная плата в районах крайнего севера
Статьей 2 ТК РФ определены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, к которым исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ относятся, в том числе, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда
.Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Размер МРОТ в Районах Крайнего Севера
А заработная плата, это именно оклад, доплаты, стимулирующие выплаты и вот это все должно быть не ниже МРОТ либо по РФ, если в вашей местности есть МРОТ свой, то не ниже этого МРОТ. А т.к. вы работаете в районе КС, то вот, что в сумме не ниже МРОТ еще плюс к этому районный коэффициент.
А вот в районнайх КС оклад это МРОТ (либо по РФ либо если в субъекте федерации Правительство установила свой МРОТ), то либо МРОТ субъкта федерации и к нему только потом накручивается районный коэффициент.
Северный коэффициент к заработной плате
Выплата по коэффициенту оказывает влияние на сумму разного получаемого дохода. В первую очередь это касается зарплаты, но помимо этого его используют также при проведении расчета обязательных социальных выплат. Для сотрудников воинских частей, которые проходят службу на подобных территориях, северный и районный коэффициенты начисляются на полагающееся им денежное пособие. Также стоит отметить тот факт, что на военных дополнительно распространяется еще целый ряд расширенных по сравнению с гражданскими лицами условий, по которым осуществляется назначение коэффициента – у них есть право на использование увеличения заработной платы за службу в условиях высокогорной местности, пустыни, а также за хранение военных тайн.
- После шести месяцев работы им начисляются сразу дополнительные 20%.
- За каждое последующее полугодие, которое специалист отрабатывает на Севере, его надбавка увеличивается еще на 20% вплоть до 60%.
- За полный рабочий год в таких же условиях зарплата увеличивается на 20% до максимально допустимых 100%.
