Решение о создании ооо и назначении генерального директора

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Решение учредителя о создании ООО. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Создание ООО единственным учредителем подразумевает существенное упрощение процедуры подготовки к регистрации, поскольку отпадает необходимость в созыве собрания, оформлении протокола и договора об учреждении ООО.

Задача решения учредителя о создании общества с ограниченной ответственностью

Воля единственного учредителя оформляется в виде единоличного решения, оформленного в простой письменной форме, не нуждающейся в нотариальном удостоверении. Структура решения законом не регламентирована, а значит, составляется оно в произвольной форме с соблюдением правил элементарной логики, правописания и основ делопроизводства.

Учредитель

Однако, в соответствии со ст.7 Федерального Закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», единственный учредитель ООО не может создать новое ООО, выступив при этом в качестве юридического лица — единственного учредителя.

6.3. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

Местонахождение Общества с ограниченной ответственностью должно быть закреплено в решении о создании фирмы. Адрес указывается такой же, как в заявлении о регистрации Общества с ограниченной ответственностью по форме Р11001. В Уставе необязательно юридический адрес отражать полностью, можно указать лишь муниципальное образование, где будет находиться исполнительный орган юридического лица.

Форма решения о создании ООО единственным учредителем

оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

В Уставе любого общества с ограниченной ответственностью содержится раздел, посвященный единоличному исполнительному органу. В этом разделе прописываются его права и обязанности по осуществлению управленческих функций, а также порядок назначения на должность.

Порядок назначения на должность директора ООО

Выбор руководителя юридического лица имеет серьезное значение. Собственнику бизнеса часто проще узнать, в каком банке лучше открыть расчетный счет для ООО, чем подобрать достойную кандидатуру. Если же выбор сделан, то необходимо соблюсти все формальности, чтобы директор мог полноценно работать и такое назначение не влекло за собой лишних проблем.

Образец решения единственного участника

Совет: чаще всего на должность руководителя ООО назначают человека, который знаком собственникам бизнеса. Но даже такой знакомый требует проверки – в реестре дисквалифицированных лиц и в ЕГРЮЛ. Наличие дисквалификации станет серьезным препятствием к назначению, так как вопросы налоговиков в таком случае гарантированы.

Назначение директора в случае единоличного создания ООО реализуется посредством оформления решения. Стоит отметить, что в приказной документации должна совпадать дата её регистрации с датой принятия решения учредителем.

Как проходит процесс оформления

Именно директор ООО принимает все ключевые решения. А потому его назначение – это первый шаг после создания общества. Директор избирается по решению собрания учредителей. При этом требуется издать приказ о назначении директора ООО.

Общие правила составления распоряжения

• Для ознакомления приведем типовой образец решения учредителя №1 о создании общества с ограниченной ответственностью .
• Место составления_________________ (дата) __________
• Я, ФИО, документ удостоверяющий личность серия ______ №_________________ выдан (дата) кем______________________ код подразделения (если есть)_______ — ________, адрес постоянного места жительства:___________________________________________________ руководствуясь действующим законодательством, решаю:
• 1 Учредить (полное наименование Общества)______________________________
• 2 Утвердить полное фирменное наименование: Общества: Общество с ограниченной ответственностью «______________________».
• 3 Утвердить сокращённое фирменное наименование: ООО «______________________».

При открытии ООО с одним учредителем все полномочия, которые законом отнесены к компетенции общего собрания, передаются одному лицу. Единственный учредитель не должен ни с кем согласовывать регистрацию компании, поэтому решение об учреждении он выносит единолично. Расскажем, как в этом случае написать решение о создании общества с ограниченной ответственностью на примере нашего образца.

Содержание документа

1. Дата и населенный пункт принятия решения об учреждении ООО.
2. Полное имя и паспортные данные физического лица или наименование и реквизиты юридического лица, являющегося учредителем.
3. Указание на полное и сокращенное фирменное наименование создаваемой компании на русском языке.
4. Юридический адрес. Обратите внимание — в уставе ООО достаточно указать только местонахождение, т.е. населенный пункт, но в решении юридический адрес должен быть полным, таким же, как в гарантийном письме.
5. Размер уставного капитала. Минимальный размер УК составляет 10 000 рублей (кроме некоторых направлений бизнеса, например, производящих алкоголь) и эта сумма должна вноситься только денежными средствами. Дополнительно можно внести имущественный вклад, тогда в решении надо прописать порядок внесения имущества.
6. Указание на утверждение устава общества с ограниченной ответственностью.
7. Сведения о назначении на должность руководителя организации (указывают полное имя и паспортные данные будущего директора).

Для чего необходимо решение об учреждении юридического лица

Решение о создании юридического лица подтверждает намерение учредить общество в коммерческих целях. Типовой бланк или форма этого документа не утверждался, поэтому никаких особых требований к его подготовке нет. При формировании решения достаточно придерживаться стандартных правил подготовки деловых бумаг, а объем текста ограничить одной страницей.

При этом необходимо особо подчеркнуть, что голосование по всем вопросам повестки должно решаться исключительно единогласно. При отсутствии единогласного утверждения вопросов в регистрации ООО будет отказано. Вот когда регистрация предприятия уже будет проведена, тогда в протоколах общего собрания участников или акционеров возможно утверждение решений принятых не единогласно, а простым большинством или 3/4 голосов в зависимости от категории проблемы.

1. Место и дата проведения мероприятия.
2. Список учредителей. Для учредителей — физических лиц фиксируются паспортные данные. Для учредителей, представляющих юридические лица, вписываются: полное название предприятия; юридический адрес; коды ОГРН, КПП и ИНН; Ф. И. О. и паспортные данные представителя юридического лица.
3. Председатель собрания.
4. Секретарь собрания.
5. Повестка
6. Договорные обязательства учредителей по координации своих действий, которые отражаются в отдельном договоре об учреждении.
7. Итоги проведения голосования.

В каких случаях нужно составить протокол собрания

Назначение на должность директора ООО является самым первым шагом в деятельности вновь созданного предприятия. Это назначение обычно оформляется приказом №1, который и подписывается преимущественно самим «свежеиспечённым» директором. Источником выдачи приказа о назначении главного руководителя является соответствующая запись в протоколе учредительного собрания или в решении единственного учредителя.

При необходимости учредитель общества с ограниченной ответственностью имеет полное право увольнять директора предприятия и нанимать на эту должность новое лицо. Однако для того, чтобы это сделать, нужно пройти определенную процедуру, частью которой является письменное оформление принятого решения.

Я, ФИО, документ удостоверяющий личность серия ______ №_________________ выдан (дата) кем______________________ код подразделения (если есть)_______ – ________, адрес постоянного места жительства:___________________________________________________ руководствуясь действующим законодательством, решаю:

Систематизация бухгалтерии

• сведения о дате, месте принятия решения;
• номер документа;
• полное наименование хозяйствующего субъекта, с расшифровкой формы собственности;
• реквизиты фирмы (юр. И фактический адрес, ИНН, КПП, ОГРН, ОКВЭД, ОКПО, ОКАТО).
• Ф. И. О. учредителя, его паспортные данные, если участник – физическое лицо, и реквизиты организации, если это юридическое лицо.
• в основной части обозначается решение о смене генерального директора — освобождении прежнего руководителя от занимаемой должности с указанием основания и принятии на должность нового лица. В этой части должны быть представлены подробные сведения о сотрудниках, и дата начала трудовой деятельности нового генерального директора;
• срок действия полномочий нового генерального директора. Если срок не обозначен, то таковым будет считаться срок в 5 лет.
• подпись учредителя.

Справочно: коммерческие и некоммерческие организации обязаны в 2-месячный срок внести в свои учредительные документы соответствующие изменения и дополнения и представить их в установленном порядке для государственной регистрации в случаях изменения состава учредителей (участников) организации (часть первая п. 22 Положения о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2021 № 1 « О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования»).

Решение единственного участника о назначении генерального директора

Этой же точки зрения ранее придерживался Минздравсоцразвития России обосновывая ее тем, что в основе части 2 статьи 273 ТК лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае, по нашему мнению, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 18.08.2021 № 22-2-3199). Но позднее Минздравсоцразвития России изменил свою точку зрения на противоположную (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 08.06.2021 № 428н), обосновав ее тем, что только таким образом руководителю можно обеспечить социальные и трудовые гарантии.

Если единственный участник (учредитель) является директором организации

Поскольку само решение является следствием разнообразных явлений происходящих в жизни ООО, таких, как регистрация, ликвидация, внесение изменений в его устав, подведение итогов года, то, соответственно, и текст решения будет иметь разные варианты. При этом он должен содержать обязательные разделы:

Решение о создании ооо с единственным учредителем нужно серьёзно обдумывать, и одним решением тут не обойтись. Потребуется ещё тонна необходимых документов: http://yconsult.ru/biznes/kak-sozdat-ooo-s-odnim-uchastnikom/

Итак, обществом с ограниченной ответственностью является созданное одним или несколькими лицами хозяйственное образование, уставный капитал которого разделен на доли. Участники этого общества не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости долей, принадлежащих им, в уставном капитале общества.

Термины и определения

Примерная форма решения единственного учредителя о создании
общества с ограниченной ответственностью в случае, если учредитель — физическое лицо, оплата уставного капитала производится имуществом.

Это последний пункт который необходимо утвердить в «решении единственного учредителя». Потребуется определить ответственного за регистрацию ООО и внести его данные в решение. Я рекомендую ответственным делать самого учредителя. Лучше всего если Вы сами пройдете регистрацию ООО.

Об этом вопросе так же нужно подумать заблаговременно. Вам придется определиться где Вы сделаете юридический адрес своей ООО либо это будет адрес по гарантийному письму будущего арендодателя, либо место прописка самого директора.

Утверждение Устава ООО

В самом начале хочу сразу прояснить ситуацию: решение единственного учредителя – это документ, который готовится когда учредитель в организации один. ВАЖНО! Решение единственного учредителя не заверяется у нотариуса .

Директор предприятия, несмотря на его особую роль в жизни организации, является наемным работником и действует в рамках трудового договора (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 69 Федерльного закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Если же соучредителей несколько, то нужен протокол общего собрания участников о назначении генерального директора (ст. 63, п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, ст. 37 и п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Составляя протокол нужно обязательно указать срок, на который заключается трудовой договор. Напомним, что максимальная продолжительность действия трудового договора с директором составляет 5 лет (ст. 58, 59, 275 ТК РФ).

После протокола подписываем договор

Принято решение о создании общества. Теперь нужно назначить руководителя новой организации. Так как в компании несколько учредителей, нужен протокол общего собрания участников о назначении директора ООО. Специально для читателей портала наши специалисты подготовили заполненный образец 2021.

Распоряжение может составляться несколькими способами. К примеру, основание для составления приказа (решение учредителей) можно упоминать как в начале, так и в завершении документа. Можно писать о директоре как в первом, так и в третьем лице. Если распоряжение будет отвечать основным правилам (наличие всех обязательных реквизитов, деловой стиль, лаконичность), оно будет действительным.

Решение двух учредителей о назначении директора образец

Создавать ООО могут не только физические лица. Допустимы разные комбинации: юридические и физические лица, только юридические лица. Когда среди учредителей ООО есть юридическое лицо, то стандартный список необходимых документов дополняется следующими бумагами.

Решение учредителя о назначении директора

Решение о назначении на должность руководителя фирмы принимается собственником единолично и оформляется письменно. С наемным директором также заключается трудовой договор, издается приказ о вступлении в должность. Образец заполнения решения смотрите на с. 119.

В нашей юридической фирме Вы всегда можете заказать выписку не заполняя дополнительно никаких документов. Стоимость выписки из ЕГРЮЛ составляет 1000 рублей. В стоимость уже вклюена государственная пошлина, которая на 25.02.2021 составляет 450 рублей. Самостоятельно заказывая выписку Вам необходимо будет выстоять очередь на подачу выписки и в следующий день очередь на получение выписки, которая составляет минимум 2 часа, также не забудьте учесть транспортные расходы до 46 ИФНС (около 200 рублей). Т.е. при самостоятельном заказе выписки вы экономите рублей пятьдесят? Или можете просто нам сообщить номер ОГРН или ИНН и на следующий день забрать выписку из нашего офиса, который расположен возле метро. Заказать выписку из ЕГРЮЛ Вы можете прямо сейчас!

Срок полномочий генерального директора указывают в Уставе предприятия и продлевают по мере необходимости. После окончания этого периода, если он не был продлен, работник утрачивает право подписи и принятия решений.

Общие сведения

В случае, когда собственник один и он назначает себя же на должность директора, возникает двусмысленная ситуация. С одной стороны, для заключения договора необходимо наличие двух сторон и подписывать договор с самим собой недопустимо. С другой стороны, никто не лишает руководителя права заключать договор с обществом, даже если он является учредителем в единственном лице и принимает обязанности директора на себя. Тут важно понимать, что подписывается такой договор одним лицом, которое выступает в роли учредителя и в роли наемного работника одновременно.

Похожие записи
• 
  Езда без осаго штраф 2021
• 
  Диабет 2 Инсулинозависимый Какие Льготы Федеральные Положены По Закону
• 
  Образец Возражения В Суд О Признании Договора Цессии Недействительным
• 
  Можно ли получить деньги с регионального капитала