Программа По Поддержке Молодых Специалистов Лесной Отрасли
Программа «Молодой специалист» в действии
Не оставили без внимания талантливую молодежь и в сельской местности. Программа «Молодой специалист» обеспечивает социальную поддержку молодых людей (до 35 лет), подписавших контракты на трудоустройство с сельхозорганизациями либо с предприятиями социальной сферы.
Обязательным условием участия в данном проекте является проживание в сельской местности. В случае необходимости улучшения жилищных условий молодым людям предоставляются субсидии на жилье. Причем имеется возможность лично принять участие в этом мероприятии.
Программа «Молодой специалист на селе» в 2021 году
Программы для учителей в сельской местности и работников здравоохранения предусматривают выделение субсидии из бюджета, которая будет способна покрыть до 70% стоимости квартиры или дома, а также постройки жилища (если работник изъявит такое желание).
Программа «Молодой специалист на селе» рассчитана на учителей, докторов, а также иных специалистов, преимущественно социального профиля. Для того чтобы получить поддержку от государства работник должен переехать в село, устроиться там на постоянных условиях и найти место работы.
Программа По Поддержке Молодых Специалистов Лесной Отрасли
Сейчас в лесничествах республики нехватка не только жилья, но и специалистов – открыто 52 вакансии. При таком дефиците сотрудников осуществлять надзор в лесах становится трудно, и приходится увеличивать количество рейдов. За первое полугодие 2021 года лесничие республики провели 2900 рейдовых мероприятий, до конца текущего года и в 2021 году рейдовая работа будет активизирована.
Напомним, что до 2021 года лесничества имели внебюджетные средства за счёт хозяйственной деятельности. На эти деньги они осуществляли ремонт офисов, благоустройство территории, а также приобретали жильё для своих сотрудников. В 2021 году был принят новый Лесной кодекс России, который запретил лесничествам заниматься коммерческой деятельностью, и появилась проблема приобретения жилья для сотрудников.
Программы для молодых специалистов в 2021 году
- льготная ипотека с пониженной процентной ставкой (не более 8.5%), минимальной суммой первоначального взноса (сумму можно внести из регионального бюджета) и длительный срок кредитования;
- жилищные кооперативы для учителей – проект «Учительский дом»;
- льготная аренда жилья – проект «Доходные дома»;
- покупка нового жилья по доступной цене.
Основной целью программы является помощь более 75 тыс. семей, проживающих в сельской местности среди которых более половины являются молодыми специалистами. Среди приоритетов помощь селу планируется следующая:
Подготовку и поддержку молодых специалистов лесной отрасли обсудили в Минлесхозе региона
«Студенты лесной отрасли обучаются по одной классификации, что и студенты сельскохозяйственных специальностей. Но при этом, согласно областному законодательству, при устройстве на работу в сельскую местность студенты аграрной отрасли получают «подъемные» в размере 150 тыс. руб. и прибавку к заработной плате, лесоинженеры — нет. Возможно стоит поднять вопрос и об обеспечении работников жильем, именно на предоставление квартир молодые люди обращают внимание», — сказал Александр Сенчик.
С одной стороны это позволит привлечь большее число работников в отрасль и создать условия для социально-экономического развития на местах. Продолжая тему нехватки кадров в лесном комплексе Приамурья, на общественном совете прозвучали предложения по привлечению на работу студентов.
ГЛХУ Милошевичский лесхоз
Программа проводимого на базе ГОЛХУ «Гомельский опытный лесхоз» областного научно-практического семинара молодых специалистов «Лес-Молодежь-Будущее» оказалась весьма насыщенной. Ребята ознакомились с работой лесхоза, образцового постоянного лесного питомника, цеха деревообработки, Калининского лесничества, охотничьего комплекса. После этого в актовом зале в открытом формате прошло обсуждение насущных для молодежи вопросов: впечатления о коллективе и первых самостоятельных шагах в профессии, становление при поддержке наставников, условия труда и перспективы. Поделились своими воспоминаниями и наблюдениями ветераны отрасли. Завершился семинар «торжественной клятвой» молодых специалистов, вручением сувениров, памятным фотографированием с руководством Гомельского государственного производственного лесохозяйственного объединения и областного комитета профсоюза работников леса и природопользования. А также участниками семинара была посажена аллея молодых деревьев.
От Милошевичского лесхоза в семинаре приняли участие инженер по охране и защите леса отдела лесного хозяйства Василий Акулич, станочник деревообрабатывающих станков деревообрабатывающего цеха Сергей Шаркевич и слесарь по ремонту автомобилей деревообрабатывающего цеха Игорь Астапович.
Какие специалисты нужны сегодня лесному хозяйству
Конечно, есть у нас и новые программы, ориентированные на перспективные направления развития лесной отрасли. Так, в России во многих субъектах федерации планируется создать крупные семеноводческие комплексы, призванные решать задачи лесовосстановления. Мы уже начали подготовку для них высококвалифицированных специалистов. И ждем заказы из регионов на целевое обучение по магистерской программе «Лесные селекционно-семеноводческие комплексы», которую разрабатывали в сотрудничестве с директором Семеновского семеноводческого комплекса Нижегородской области Николаем Ивановичем Гореловым. На этом предприятии наши магистранты приобретают все необходимые практические навыки.
Сегодня «лесных» вузов в стране – великое множество, но достаточно часто в них идет штамповка дипломированных теоретиков с оторванными от реальной жизни «книжными» знаниями. В то время как работодатели остро нуждаются в специалистах, сочетающих практические знания технологии, лесной специфики с современным экономическим кругозором и управленческими навыками.
Программа Жилье молодым специалистам
Процентная ставка, которая начисляется на выдаваемую субъекту денежную сумму, составляет пять процентов годовых. Погашение полученного займа осуществляется равными частями. Кроме того, программой предусматривается возможность погашения кредита досрочно, без каких — либо штрафных санкций и в любые сроки.
- призыв субъекта на срочную военную службу, или же направление его на гражданскую альтернативную службу;
- направление субъекта на обучение или же стажировку с отрывом от места работы;
- поступление субъекта на очное отделение аспирантуры для подготовки и последующей защиты кандидатской диссертации;
- нахождение субъекта в отпуске по уходу за ребенком до момента достижения последним трехлетнего возраста.
Лесная отрасль нуждается в молодых кадрах
Кадры нового формата
Сегодня удалось решить основную задачу- научиться выгодно использовать лес и сохранять при этом экологическое равновесие. Алексей Кузнецов отметил, что администрация области даже в условиях серьезного реформирования отрасли сохранила высокий уровень ведения лесного хозяйства, а также коллективы лесничеств. Профессионализм специалистов лесного хозяйства региона на нашей территории очень высок.
Однако средний возраст работников отрасли – около 45 лет, и нужен приток молодых кадров. Кроме того, сегодня в лесное хозяйство внедряются новации, поступают новая техника и оборудование, применяются принципиально иные подходы работы, реализуются новые проекты. К работе в современных условиях должна привлекаться, прежде всего, молодежь. В то же время в последние годы, пока шло реформирование отрасли и ситуация была нестабильной, заинтересованность работодателей в лесных кадрах упала. Сейчас наступил новый этап – отрасль стабильно развивается.
Кроме того, важным моментом лесной политики региона стало принятие долгосрочной целевой программы «Развитие лесного хозяйства на землях лесного фонда Владимирской области на период 2021-2021 годов». Программа принята для повышения эффективности использования лесов при своевременном и качественном их восстановлении, модернизации лесного хозяйства, совершенствовании управления лесами, а также соблюдении требований непрерывного и рационального использования лесов. В рамках этой же программы планируется завершить создание системы государственного лесного реестра.
Встреча с молодыми специалистами лесной отрасли
В текущем году в лесхозы объединения прибыло 85 молодых специалистов ВУЗов и ССУЗов, из них закрепилось на производстве – 72, уволилось – 13 человек (в связи с переводом, перераспределением – 4; в связи с призывом в армию – 9). На сегодняшний день из 72 молодых специалистов, выпускников 2021 года, работают: помощником лесничего – 18 человек; мастером леса – 45; на инженерной должности – 3; экономистом и бухгалтером – 4; начальником питомника – 1; станочником – 1 человек.
Участники совещания ознакомились с материально-технической базой учреждений «Республиканский лесной селекционно-семеноводческий центр», «Республиканский центр повышения квалификации руководителей и специалистов лесного хозяйства». Объединением была организована обзорная экскурсия по городу Минску. Затем, при проведении «круглого стола», молодые специалисты смогли обсудить все волнующие их проблемы. Также ребята поделились своими впечатлениями от работы на местах, о том, как их приняли в коллективах.
Программа По Поддержке Молодых Специалистов Лесной Отрасли
В департаменте лесного хозяйства региона дефицит работников объясняют отсутствием государственных программ поддержки молодых специалистов. Департамент лесного хозяйства Новосибирской области испытывает кадровый голод и приглашает специалистов из других регионов. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства. Сегодня здесь имеется 26 вакантных должностей, в том числе и в отделах лесных отношений по лесничествам.
«Дефицит с кадрами в лесной отрасли сложился из-за того, что отсутствуют государственные программы поддержки молодых специалистов, – считает заместитель руководителя департамента лесного хозяйства региона Эдуард Федорович. – На лесохозяйственные предприятия выпускники отраслевых учебных учреждений не стремятся, потому что их не устраивает заработная плата, у них нет жилья и других условий для проживания в сельской местности. Стоит ликвидировать и такое положение в законодательной базе, которое не позволяет принимать на государственную службу выпускников вузов, пусть даже с высокими профессиональными знаниями и отличными оценками. К сожалению, сегодня прерван процесс равномерного восполнения профессионалами лесной службы».
Как попасть в программы поддержки молодых специалистов в 2021-2021
- возраст не старше 35 лет (исключение — программа «Земский доктор», участником которой в 2021-2021 годах может стать врач в возрасте до 50 лет);
- наличие диплома об образовании государственного образца;
- трудоустройство в государственные или муниципальные учреждения по профилю, согласно полученному образованию;
- проживание или переезд для проживания и работы в сельскую местность (села, деревни, рабочие поселки).
Социальная поддержка молодых специалистов осуществляется на уровне субъектов РФ — для этого в каждом регионе издаются собственные нормативно-правовые акты, действующие в рамках федеральных целевых программ. Сегодня таковыми являются две программы, и обе направлены на развитие села:
Поморье: лесной отрасли необходимы молодые специалисты
Для лесной отрасли Архангельской области, которая играет одну из ключевых ролей в экономике региона, кадровый вопрос имеет первостепенное значение, об этом в ходе очередного заседания Правительства субъекта, где обсуждалась эта тема, заявил его председатель Алексей Алсуфьев.
Сегодня в ЛПК и лесном хозяйстве Поморья работает около 30 тыс. человек, из них 75% — на промышленных предприятиях, 6 тыс. человек заняты на предприятиях малого бизнеса. Подготовку специалистов для отрасли в субъекте ведут САФУ им. М.В.Ломоносова, технологический колледж Императора Петра Первого, Коряжемский, Новодвинский и Устьянский индустриальный техникумы, а также лесные техникумы в Красноборске и Верхней Тойме. По словам министра природных ресурсов и ЛПК Архангельской области Константина Доронина, общая потребность в квалифицированных кадрах для лесного комплекса до 2022 года составит 2730 человек, при этом. понадобится 230 специалистов с высшим образованием, в том числе, инженеры-технологи, профильные механики, инженеры-электрики и теплоэнергетики. «Потребность в квалифицированных рабочих составляет до 80% регионального заказа, — сказал он. – Наиболее востребованы будут машинисты и операторы бумаго- и картоноделательных машин, лесозаготовительных комплексов, автоматических линий и деревообрабатывающих станков, а также машинисты погрузчиков, водители большегрузных машин, трактористы, слесари и электроремонтники».
Молодым лесникам дадут служебное жилье и бесплатные земельные участки
Проект закона Воронежской области «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Воронежской области», где прописаны данные корректировки, принят региональным парламентом в двух чтениях на 28 заседании 28 февраля. Настоящий проект закона Воронежской области подготовлен в целях оказания дополнительных мер господдержки обладателям наиболее востребованных в сельской местности специальностей, отмечает председатель Воронежской областной Думы Владимир Нетёсов.
Депутаты Воронежской областной Думы включили начинающих специалистов лесной отрасли в перечень категорий граждан, которым положены дополнительные меры господдержки. В Воронежской области молодым лесникам дадут служебное жилье и бесплатные земельные участки
Минлесхоз Башкортостана планирует поддержать молодых специалистов лесной отрасли путем выделения служебных наделов и предоставления древесины на льготных условиях
Как передает пресс-служба минлесхоза Башкортостана, в ходе встречи, на которой присутствовало свыше 200 студентов, были обсуждены вопросы трудоустройства выпускников, возможности поддержки молодых специалистов лесной отрасли, уровень заработной платы молодых специалистов лесничеств и подведомственных унитарных предприятий.
Министр отметил, что сам является выпускником данного старейшего техникума (в 2021г. исполняется 130 лет со дня его образования) и также призвал молодежи любить свою профессию и совместными усилиями заботиться о лесе.
Программа По Поддержке Молодых Специалистов Лесной Отрасли
Кстати, с развитием интенсивного лесопользования связана и возможность формирования еще одного «магнита», способного привлечь в отрасль молодежь. Сейчас в молодежной среде доминируют лишь негативные представления о работе в лесу: убогие условия проживания, почти полный отрыв от цивилизации, устаревшие и опасные методы лесозаготовки. Изменить эти представления сможет мощное развитие лесной инфраструктуры, появление даже в удаленных лесных поселках тех благ цивилизации, которые так манят молодых людей в большие города. Доступное жилье, детские сады, школы, удобная среда обитания и соцгарантии порой важнее высокой зарплаты.
Одним словом, крупный бизнес готов помочь системе среднего и высшего профобразования, потому что кадровый дефицит реально тормозит дальнейшее развитие отрасли. Дело за малым –разработать взаимоприемлемый механизм государственно-частного партнерства в этой области, который даст бизнесу реальные гарантии того, что каждый рубль, вложенный им в подготовку кадров, является надежной инвестицией в будущее. А выиграет от этого партнерства, по большому счету, вся лесная отрасль России.
30 Июн 2019 hiurist 791