Догвор на оказание услуг по оформлению в институт за рубежом
Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Порядок оформления. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
9.3. Положения настоящего пункта не распространяются на случаи обязательного в соответствии с применимым законодательством раскрытия информации, в частности, по требованию уполномоченных государственных органов. В любом случае, Сторона, которая обязана раскрыть Конфиденциальную информацию в соответствии с настоящим пунктом, обязана незамедлительно до раскрытия Конфиденциальной информации сообщить о требовании, о раскрытии Конфиденциальной информации другой Стороне и предпринять все меры для предотвращения раскрытия Конфиденциальной информации и проверки обоснованности такого требования о раскрытии Конфиденциальной информации.
10.8. Подписывая настоящий договор, соответствующие лица подтверждают, что они наделены полномочиями подписывать настоящий договор от лица своих компаний/организаций. Они также подтверждают, что компания/организация, от лица которой они подписывают настоящий договор, обязуется следовать и выполнять условия настоящего договора.
8. ПОРЯДОК УРЕГУЛИРОВАНИЯ СПОРОВ
10.5. Заказчик обязуется получить письменное согласие своих Работников на передачу и обработку их Персональных данных Исполнителем в соответствии требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
Согласно Налоговому Кодексу РФ расходами признаются документально подтвержденные затраты, обоснованные и понесенные налогоплательщиком, пункт 1 статьи 252 НК РФ. Документальное подтверждение обозначает получение документа, оформленного в соответствии с Законом о бухгалтерском учете, либо получение документа, который применяется на территории иностранного государства в соответствии с принятым там обычаем делового оборота.
Условие о моменте принятия услуги также прописывается в договоре, кроме этого, иностранная организация предоставляет российской организации, документ, подтверждающий принятие этой услуги, это может быть заказ, счет (инвойс), отчет или какой-либо иной документ. Других документов иностранная организация не предоставляет. Можно ли такой документ использоваться как первичный документ и отразить его в расходах по налогу на прибыль?
Подтверждающие документы от иностранной организации
В соответствии с российским законодательством для целей принятия документа к бухгалтерскому учету первичным документом может являться документ, в котором будут указаны обязательные реквизиты в соответствии с пунктом 2 статьи 9 Федеральный закон от 06.12.2021 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»:
4.2.1.2. Справка об окончании курсов может быть выдана учащемуся после окончания сессии. Она не является международным подтверждением уровня. При этом справка может считаться документом, удостоверяющим оказание Услуг Исполнителем, однако неполучение справки Заказчиком (в том числе в случае досрочного прекращения посещения занятий) не считается препятствием для подтверждения факта оказания услуг.
3.4. Исполнитель не обязан повторять материал занятий Курса, пройденный во время отсутствия Заказчика. В случае пропуска Заказчиком занятия по причине болезни и предоставления Заказчиком подтверждающих документов, Исполнитель имеет право, по своему усмотрению и при наличии соответствующей возможности, включить Заказчика в другую учебную группу для изучения пропущенного материала занятия курса.
Программа
2.4. Заказчик должен оплатить курсы полностью в самые кратчайшие сроки. Так как количество мест в группе ограничено, места будут закреплены за теми заказчиками, которые первыми произвели оплату. В случае отсутствия оплаты или несвоевременной оплаты место в группе не может быть гарантировано.
2.1. Агент обязан:
- оформлять визовые документы в консульской службе МИДа РФ и обеспечивать оформление приглашений для получения визы в РФ иностранным гражданам (согласно спискам, выдаваемым Принципалом) в соответствии с установленным законом и другими правовыми актами порядком;
- уведомлять Принципала о нарушении третьим лицом условий договора, заключенного с ним Агентом в рамках настоящего Договора, и дополнительных соглашений к нему;
- исполнять все обязанности и осуществлять все права по договорам, совершенным с третьими лицами в рамках настоящего Договора;
- принимать меры к охране прав Принципала на его имущество и документы, находящиеся у Агента;
- предоставлять Принципалу отчет о выполненной работе;
- уведомлять Принципала об отказе от выполнения поручения с указанием причин отказа;
- выполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством РФ.
Скачать Агентский договор по оформлению визовых документов
1.1. По настоящему Договору Агент принимает на себя обязанность по оформлению визовых документов в консульской службе Министерства иностранных дел РФ, а также по обеспечению оформления приглашений для получения визы в РФ иностранным гражданам (согласно спискам, выдаваемым Принципалом) от своего имени, но за счет Принципала. В свою очередь, Принципал обязуется выплачивать Агенту вознаграждение за выполнение поручения в размере, определяемом настоящим Договором.
Образец агентского договора по оформлению визовых документов (заполненный бланк)
4.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием возникших после заключения настоящего Договора обстоятельств непреодолимой силы, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить.
Дистанционные работники отличаются от тех, кто работает по месту нахождения работодателя, режимом работы, отдыха и порядком обмена документами. Они могут договориться с работодателем, что будут спать до обеда, могут работать, сидя под пледом на диване, и отправлять скан-копию заявления об уходе в отпуск по электронной почте. В остальном им предоставляется такой же объем прав и гарантий, как и остальным, ведь на них распространяются нормы трудового права. Но есть один нюанс.
Как оформлять отношения с сотрудниками, которые работают удаленно за границей
При этом согласно налоговому кодексу не считается невозможной работа по трудовому договору за пределами России. То есть работодатель теоретически может указать, что место работы сотрудника, допустим, в Лондоне. Тогда его зарплата не будет облагаться НДФЛ как доход, полученный от источников за пределами страны.
Кто и как платит налоги и страховые взносы за работников-нерезидентов
Несмотря на многочисленные письма трудового ведомства, запрета на заключение трудового договора с удаленным работником нет. Есть только рекомендация, которой вполне закономерно стараются следовать многие работодатели.
20 Июн 2021 hiurist 97