Доплаты Молодым Специалистам 2021
Почему в белорусских школах не задерживаются молодые учителя
Татьяна устраивалась в школу еще на четвертом курсе, тогда учителя английского были нарасхват, но вскоре всё изменилось — по новым правилам, в каждой группе по иностранному языку минимальное число учеников увеличили до девяти, что привело во многих случаях к механическому делению класса на две группы и, соответственно, сокращению числа уроков:
«Школа имеет возможность доплатить. Учитель у нас уже за 900 рублей получает в среднем», — заявил Александр Лукашенко, заслушивая доклад о перспективах развития национальной системы образования.
Расплакалась, когда получила аванс
Отрабатывать распределение после иняза Анастасия поехала в школу в Ошмянах. Место выпускнице предложил деканат: недалеко от дома (девушка из Островецкого района) и, по признанию Анастасии, это был «не худший вариант».
Во время учебы в университете Александра работала администратором в центре оперативной печати. Тогда в месяц в среднем получала 500 рублей. Плюс повышенная стипендия 120 рублей — сумма выходила в два раза больше, чем ее зарплата учителя.
Какие выплаты полагаются молодым специалистам
1. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 26.01.2021 № 86 «О некоторых вопросах оплаты труда работников учреждений образования» установлены ежемесячные доплаты педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения, направления на работу, в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) в размере одной тарифной ставки первого разряда, установленной Советом Министров республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Выплачиваются по основному месту работы пропорционально отработанному времени (объему выполненных работ), но не выше установленного размера. Ежемесячные доплаты производятся в учреждениях дошкольного, общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, специального образования, специальных учебно-воспитательных учреждениях, иных учреждениях образования при реализации образовательных программ общего среднего образования, образовательных программ профессионально-технического образования, образовательных программ среднего специального образования, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность при реализации ими образовательной программы дошкольного образования, образовательной программы специального образования на уровне дошкольного образования, образовательной программы специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью.
Направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждений образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.
Молодой специалист: как распределиться, получить жильё и — что такое подъёмные
Закон (п. 3 ст. 83 Кодекса об образовании) устанавливает следующие сроки обязательной отработки после окончания магистратуры: для получивших высшее образование II ступени устанавливается срок отработки 1 год; для тех, кто поступил в магистратуру в год получения высшего образования I ступени, срок обязательной работы после её окончания — 2 года.
Государство выплачивает молодым специалистам компенсацию в связи с переездом на работу в другую местность и денежную помощь. Выпускники могут рассчитывать на помощь в размере месячной стипендии, которую им начисляли в последнем семестре. Если «студенческой зарплаты» не было, то они получают помощь в размере социальной стипендии. Для выпускников пту помощь рассчитывается по тарифной ставке для присвоенной им квалификации или соответствующему окладу.
Доплаты Молодым Специалистам 2021
Выпускникам гарантируется предоставление первого рабочего места в соответствии с законодательством о труде путем распределения, а также путем трудоустройства в счет брони в соответствии с законодательством о занятости населения.
Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляются гарантии и компенсации, в частности:
- призыв работника на военную службу;
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
- нарушение установленных правил приема на работу;
- вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, или судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
- смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя – физического лица.
Для работы в районе прибыли 58 молодых специалистов
— Целевая подготовка специалистов — это договорённость между государственными предприятием или организацией с одной стороны и учреждением образования с другой. В рамках этой договорённости предприятие посылает в учреждение образования заявку на подготовку конкретного специалиста по конкретной (необходимой предприятию) специальности. Молодой специалист-«целевик» должен работать по распределению именно у того нанимателя, который подавал изначальную заявку, на основании которой и был осуществлён целевой набор абитуриентов.
В район приехали 58 молодых специалистов, 27 из них пополнили кадры сельхозпредприятий, 22 — образование, 4 — здравоохранение. Зачастую у них возникают вопросы, касающиеся денежных выплат, жилья и других гарантий. Мы задали самые распространённые из них главному специалисту отдела идеологической работы, культуры и по делам молодёжи райисполкома Галине Лисицкой, которая курирует молодёжную политику.
Распределение выпускников 2021 года
В учреждениях образования Беларуси начинается распределение выпускников. В соответствии с Кодексом об образовании под распределением понимается процедура определения места работы выпускника «в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих». При этом место работы молодому специалисту предоставляется в соответствии с полученной им специальностью и присвоенной квалификацией.
Для выпускников распределение — всегда процесс волнительный, ведь получение первого рабочего места для многих сопряжено и с временным изменением места жительства, круга общения и даже образа жизни. Вполне закономерно, что у молодых людей возникает множество вопросов, связанных с первым трудоустройством. Может ли выпускник выбирать место распределения? Что учитывается при распределении? В каком случае можно получить свободное распределение? Может ли жена получить распределение по месту жительства мужа? В каком случае можно перераспределиться? Какую поддержку получают молодые специалисты?
Выплаты молодым специалистам
5. Молодым специалистам, согласно статьи 96 Трудового кодекса Республики Беларусь, в связи с переездом в другую местность, возмещаются: стоимость проезда и членов их семей, расходы по провозу имущества до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого члена семьи (по согласованию сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества), суточные за каждый день нахождения в пути, выплачивается единовременное пособие в размере его месячной тарифной ставки (оклада), а на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника.
- 20 коэффициентов к базовой величине – при заключении контракта на 1 года;
- 40 коэффициентов к базовой величине – при заключении контракта на 2 года;
- 60 коэффициентов к базовой величине – при заключении контракта на 3 и более лет;
Гарантии, предоставляемые молодым специалистам
В соответствии с данной статьей предоставляются гарантии и компенсации также выпускникам, направленным на работу, в том числе выпускникам, направленным на работу, которые получили высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан.
Указанные выплаты производятся выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, направленным на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения, в зону последующего отселения и в зону с правом на отселение (ч. 1 п. 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 01.10.1998 № 1516 «Об установлении выплат выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, направленным на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения»).
Письмо РБ№ 05-1
— трудоустройства молодого специалиста (специалиста) в течение трех месяцев по окончании службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь. В данном случае полагаем целесообразным руководствоваться нормами статьи 342 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В случае если молодой специалист, призванный на службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, по окончании службы не трудоустроился по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу или в порядке перераспределения, а получил справку о самостоятельном трудоустройстве, право на получение указанных доплат к заработной плате не сохраняется.
Вход на сайт
Обратите внимание!
Областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством могут устанавливать дополнительную денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений молодым специалистам, а также выпускникам, получившим высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан и по их желанию при наличии мест работы направленным на работу (п. 26 Положения о распределении).
В частности, Решением Брестского областного Совета депутатов от 11.09.2021 N 226 «О компенсации затрат на наем жилых помещений» с целью компенсации затрат на наем жилых помещений установлена ежемесячная денежная помощь определенным категориям молодых специалистов и выпускников.
Принять:
1. ФИО, должность, с окладом согласно штатного расписания на условиях трудового контракта с _____ года. Довести приказ под роспись.
2. Бухгалтерии произвести выплату денежной помощи в размере тарифной ставки по присвоенной им квалификации в соответствии с п. 25 Положения «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2021 № 821.
Считать:
ФИО, должность, приступившим к исполнению обязанностей по занимаемой должности в качестве молодого специалиста с ____г. по ____г.
Молодым специалистам
6. Что ждет молодого специалиста, взятого на работу на время декретного отпуска основного работник, которым вышел на работу раньше окончания отпуска?
После того как основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком, молодому специалисту должны предоставить другое рабочее место, обеспечивающее возможность отработки обязательного срока распределения, а при невозможности – выдать письменный отказ, чтобы работник мог обратиться в свое учреждения образование за перераспределением.
1.Кто считается молодым специалистом?
Молодыми специалистами являются выпускники высших и средних специальных учебных заведений, закончившие полный курс обучения, за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и направленные на работу комиссией по персональному распределению.
Т.е. схематично: распределение — окончание образования (только дневная форма), получение диплома (для врачей + интернатура) —
направление на работу — прибытие на место работы.
Когда переезд молодому специалисту компенсируется, а когда нет
Обратите внимание! Сроки выплаты молодому специалисту компенсации в связи с переездом на работу в другую местность законодательством не предусмотрены. Как правило, такая выплата производится вместе с первой заработной платой молодого специалиста при условии представления нанимателю всех документов, подтверждающих понесенные расходы (билетов на проезд, квитанций на оплату провоза багажа и т.д.).
Да, если молодой специалист направлен на работу в другой населенный пункт по отношению к месту прежнего постоянного места жительства, компенсация ему положена вне зависимости от нынешнего места регистрации. Работникам, переезжающим на работу в другую местность, возмещаются (см. таблицу):
Если вы молодой специалист
Сроки выплаты молодому специалисту компенсации в связи с переездом на работу в другую местность законодательством не предусмотрены. Полагаем, такая выплата должна быть произведена вместе с первой заработной платой молодого специалиста при условии представления нанимателю всех документов, подтверждающих понесенные расходы, то есть билетов на проезд, квитанций на оплату провоза багажа и т.д.
— Молодым специалистом был распределен в частную организацию. Отработал год, остался еще один. В этом месяце наниматель выдал уведомление, что с первого сентября мне будет установлено неполное рабочее время. Правомерно ли это и каковы последствия моего отказа?
В Беларуси учителям и воспитателям будут по новой схеме начислять зарплаты
А, например, учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорско-преподавательскому составу), педагогам дополнительного образования и воспитателям дошкольного образования установят следующие надбавки: без квалификационной категории — 30% оклада, имеющим вторую квалификационную категорию — 40%, с первой квалификационной категорией — 50%, высшей квалификационной категорией — 65%, с квалификационной категорией «учитель-методист» — 80%. Свои надбавки за специфику работы будут у преподавателей вузов, профессоров, концертмейстеров и так далее.
Отдельные надбавки установят для работников бюджетных организаций, подчиненных Минобру или местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Минобра. Их гораздо больше: молодым специалистам, за характер труда, за особенности профессиональной деятельности, за высокие достижения в труде, за работу в сельской местности, за сложность и напряженность труда. Будет и компенсирующая выплата — доплата за особые условия труда.
14 Янв 2020 hiurist 185