Дополнительный отпуск чаэс в 1с 3.0
Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Правила предоставления дополнительного отпуска чернобыльцам. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Руководители компаний, нанимающие на работу чернобыльцев, обязаны предоставлять им льготы и преференции, назначаемые на государственном уровне. Поэтому они не могут отказать в оформлении дополнительного отпуска, если гражданин желает по разным причинам отдохнуть.
Другая важная информация относительно предоставления отпуска ЧАЭС приводятся в ст. 122 и 123 ТК. Данные лица могут дополнительно рассчитывать на доплату к пенсии, медицинские льготы и послабления в социальной сфере.
Законодательное регулирование
Люди, имеющие право пользоваться государственными льготами, интересуются тем, кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам. Деньги на эти цели выделяются из федерального бюджета. Но правила расчета заключаются в следующем:
Добрый день! Сотруднику положен отпуск «Дополнительный неоплачиваемый отпуск пострадавшим на ЧАЭС», отправляем его с 27 апреля по 10 мая, но программа считает ему 12 дней вместо 14 (отбрасывает 1 и 9 мая), но как сказал мне кадровик что он считается социальным и на период праздничных дней продляться не должен! Как быть?
Все комментарии (1)
Обратите внимание, что мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений по методологии подсчета дней отпуска. Могу выразить лишь свое профессиональное мнение. На мой взгляд, позиция разработчиков вполне обоснована.
Вы можете задать еще вопросов
Как видите, такой вид отпуска является ежегодным дополнительным отпуском, что позволяет применять правило ст. 120 ТК РФ. Включение праздничных дней при подсчете дней отпуска предусмотрено для НЕежегодных отпусков, каким отпуск пострадавшим на ЧАЭС не является.
Право на получение отпуска для чернобыльцев в России не зависит от общего страхового стажа и непрерывной работы у данного работодателя. Причем, если во время такого оплачиваемого дополнительного отдыха работник заболеет, отпуск должны продлить или перенести на другой период.
Условия предоставления отпуска для разных категорий чернобыльцев
- правая верхняя часть документа – его «шапка», где указывают должность первого руководителя, фамилию, инициалы имени, отчества и данные заявителя, уточнив полностью ФИО, занимаемую должность, льготную категорию;
- посередине новой строки – заглавие («Заявление» или «Заявление на дополнительный отпуск»);
- переходят к текстовой части – по существу выражают просьбу получить положенные дни дополнительного отпуска, период желаемого отдыха, ссылку на нормы закона;
- отдельным списком перечисляют копии приложенных документов, подтверждающих право получить оплачиваемые или неоплачиваемые дни отдыха на определенный период;
- ставят дату и личную подпись, рядом расшифровав фамилию, инициалы имени, отчества.
Образец заявления на предоставление чернобыльского отпуска
Вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС пострадало немало граждан бывшего Советского Союза, как находившихся на момент аварии на электростанции и зоне, подвергшейся радиоактивному заражению, так и принимавших участие в ликвидации последствий.
Остановимся подробнее, как сегодня, спустя многие годы, государство оказывает социальную поддержку продолжающим трудиться людям, оказавшимся под влиянием неблагоприятных факторов, кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам.
Закон указывает на обязанность предоставить ежегодный оплачиваемый отдых в удобное время. Прямых указаний на дополнительный срок предоставления нет. Но так как речь идет об особой категории людей, имеет смысл идти навстречу и предоставлять его в указанное самим работником время.
Кто имеет право на получение льгот
Один из главных вопросов о дополнительном отпуске чернобыльцам — кому положен? Полагается для лиц из первой и второй категорий. При этом он относится к мерам социальной поддержки жертв чернобыльской катастрофы, так указано в ст. 14 ФЗ № 1244-1. Согласно п. 5 ст. 14, дополнительный отдых составляет 14 дней.
Категории
При всем сказанном стоит понимать, что инициатива получения дополнительного льготного отдыха должна исключительно исходить от самого работника.
- согласование периода дополнительных каникул;
- обращение в отделение социальной защиты по месту жительства;
- предоставление всех необходимых документов;
- получение компенсации за дополнительные дни;
- сам отдых.
- Расчётный период с 01.10.2021 по 31.03.2021 года – отработан не полностью.
- Перед отпуском Н. отработал полных 6 месяцев, то есть 6 * 29,3 = 175,8 дней.
- Вместе с больничным в декабре – 29, 3 * 22 / 31 = 20, 8 день. Итого 175, 8 + 20, 8 = 196, 6 дней.
- Учитываемые для расчёта выплаты:
- за 6 полных месяцев и часть декабря, за исключением больничного – (6 * 38 400) + 24 500 = 254 900 рублей;
- больничный в расчёт не берётся.
- Расчёт отпускных:
(254 900 / 197, 5) * 14 = 18 068, 9 рубля. - На руки Н. получит:
18 068, 9 – (18 068, 9 * 13%) = 15 719, 9 рубля
Дополнительные выплаты и компенсации отпуска чернобыльцам
Чтобы получить выписку из приказа, чернобылец должен написать заявление на предоставление ему дополнительных дней отдыха и на работе. Желательно это делать после согласования периода отдыха с начальством. Это необходимо для того, чтобы не нарушать трудовой процесс.
Самый продолжительный дополнительный отпуск длительностью 30 дней полагается военнослужащим, которые были призваны нести воинскую службу в зоне отчуждения. При этом звание, род войск не рассматривается. Это регулируется ст.23 ФЗ №1244-1.
30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.
Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ.
25.01.2021 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 настроить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» релиз 3.0.25. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 виды дополнительных отпусков пользователь настраивает самостоятельно.
Цитата: По нашему мнению, дни, когда работник был в дополнительном отпуске, оплачиваемом из средств федерального бюджета, в учете организации следует отметить как дни отпуска без сохранения заработной платы. Подробная статья есть также на сайте ИТС Цитата: Чтобы дополнительный отпуск оплатили, работник должен представить в орган соцзащиты населения по месту жительства следующие документы: — заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска (с указанием отделения федеральной почтовой связи по месту жительства и почтового адреса либо реквизитов банковского счета);
ЗУП 2.5: Дополнительный ежегодный отпуск пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС
На сайте ИТС есть Федеральным законом от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» лицам, пострадавшим в результате аварии, предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
- с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;
- на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
- в период с 1988 по 1990 год стаж работы в зоне отчуждения должен составлять не менее 30 календарных дней;
- люди, проработавшие не менее 14 календарных дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.
Порядок оформления
- Оформление заявления на отпуск имеет следующие особенности:
- составляется в письменной форме;
- оформляется на имя руководителя организации;
- указывается основание получения данного вида отдыха.
- Предоставление подтверждающих документов.
К поданному заявлению на отдых в обязательном порядке должны быть приложены заверенные копии следующих документов:
- паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
- удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
- медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.
Кто имеет право воспользоваться отпуском
- дополнительный отдых можно получить при трудовой деятельности по совместительству;
- оплата отпускных производится отдельно по каждому месту работы;
- при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;
- законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.
