Льготы Для Сотрудников Гахпромбанка
Правила предоставления ипотечных кредитов для работников Газпрома
Кроме того, заемщик должен соответствовать общим требованиям банка, то есть иметь хорошую кредитную историю, достаточный доход, иметь регистрацию в регионе расположения отделения «Газпромбанка».
- в случае рефинансирования действующей ипотеки в другом банке – договоры купли-продажи квартиры, дома или участка, справки об обременении и т.д.;
- документы на оформление залога квартиры;
- документы по строительству объекта недвижимости или его продавцу.
Льготы газпрома для работников
Ипотека для работников Газпрома в Газпромбанке предусматривает облегченные требования к заемщикам. В частности, сотрудник банка может самостоятельно выбрать метод погашения кредита – аннуитентный или дифференцированный.
должностным лицам местного самоуправления (при наличии не менее 10 лет стажа на должностях в органах местного самоуправления или на должностях, отнесенных к соответствующим категориям должностей государственных служащих) — единовременной денежной помощи в размере 10 месячных должностных окладов (ч.11 ст.21 Закона о службе в органах местного самоуправления)
Вознаграждение и — социальная поддержка персонала
В «Газпромнефть – БМ» и на Московском НПЗ были внедрены пилотные проекты по повышению эффективности переменного вознаграждения. На предприятиях реализована унифицированная система премирования производственного персонала, определяющая связь вознаграждения каждого работника с результатами деятельности производственных подразделений дочерних обществ БЛПС с помощью ключевых показателей деятельности.
В 2021 г. БЛПС продолжит реализацию проектов по систематизации вознаграждения: разработку единой тарифной сетки, тиражирование системы премирования производственного персонала на другие дочерние общества БЛПС, переход к целевой структуре базового вознаграждения и разработку единого подхода к премированию за инновации, рационализаторские предложения и операционные улучшения.
Особенности ипотеки для сотрудников Газпрома от Газпромбанка
- личная анкета потенциального заемщика;
- общегражданский паспорт или любой другой документ, который способен идентифицировать личность заявителя;
- справка об объеме получаемых доходов, составленная по унифицированной форме 2-НДФЛ (для индивидуальных предпринимателей дополнительно справка по форме 3-НДФЛ);
- оригинал свидетельства о регистрации брака (при наличии);
- свидетельство ИНН;
- сведения об имеющемся дополнительно доходе и соответствующая документация, подтверждающая факт их наличия;
- иные документы, подтверждающие наличие прав на получения льгот (сертификат материнского капитала, справка об участии в программе молодая семья и т.д.).
Данная банковская организация предлагает своим клиентам сразу несколько программ. В этом списке присутствуют и льготные предложения. В их число входят ипотечные кредиты, предлагаемы гражданам, трудящимся в Газпроме. Стоит в деталях рассмотреть этот момент.
Льготы работникам газпрома и их семьям
В Компании действует система социальных льгот, которая используется во всех дочерних обществах и включает базовые (обязательные для внедрения) и дополнительные (допустимые для внедрения) выплаты. Единые принципы предоставления социальных льгот всем работникам и формирования перечня льгот для всех дочерних обществ Компании регулируются соответствующей политикой «Газпром нефти».
Медицинское обеспечение осуществляется, в первую очередь, на базе здравпунктов и медицинских учреждений, находящихся на балансе дочерних обществ, а также на базе сторонних медицинских учреждений, с которыми у Работодателя или страховщика имеются договоры на оказание соответствующих медицинских услуг.
Особенности ипотеки для сотрудников Газпрома в Газпромбанке
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Однако, не все сотрудники могут рассчитывать на ипотеку, после того, как будет подана заявка, осуществляется ее рассмотрение в отделе социального развития организации Газпром, и только после принятия им положительного решения можно приступать к сбору документов для обращения в Газпромбанк.
Корпоративная ипотека от Газпромбанка
- семьям, проживающим в одной квартире с близкими родственниками и не имеющими жилья в собственности;
- семьям, проживающим в коммунальной квартире;
- семьям, проживающим в съемной квартире;
- семьям, проживающим в жилье, признанным аварийным;
- пенсионерам.
Руководство ОАО «Газпром» в 2021 году приняло решение о начале функционирования корпоративной ипотечной программы, которая сразу же получила статус самой выгодной из массовых ипотечных программ. Ипотека для сотрудников выгодна своей многоуровневой системой предоставления субсидий. Разберем подробнее тонкости и нюансы участия в программе.
Корпоративные программы
- Исключается необходимость при поездках перевозить с собой крупные суммы наличных денежных средств и получения аванса на командировочные расходы.
- Возможность получать денежные средства со счета корпоративной карты в любой валюте в удобное время в банкоматах или пунктах выдачи наличных в любой стране мира.
- Возможность забронировать номер в гостинице, билет на самолет и получить другие виды услуг по бронированию с использованием корпоративной карты.
- Возможность приобретения дополнительных услуг, предоставляемых держателям банковских карт, — система «Телекард», страховые полисы АО «Согаз» и т.д.
- Возможность без взимания дополнительных комиссий оплатить с использованием корпоративной карты товары или услуги в магазинах или предприятиях сервиса, по каталогам, почте или в сети Интернет.
- Отсутствует необходимость декларирования денежных средств, размещенных на счете корпоративной карты при поездках за рубеж.
Для физических лиц — сотрудников предприятий (организаций), получающих заработную плату на счета, открытые в Банке ГПБ (АО) в рамках заключенного договора между Банком ГПБ (АО) и предприятием (организацией) действуют специальные условия ипотечного кредитования, кредитов на покупку автомобиля и потребительского кредитования:
Ипотека для сотрудников Газпрома в Газпромбанке
Решение о возможности предоставить ипотеку для работников Газпрома в Газпромбанке принимается специалистами отдела социального развития компании. Со стороны потенциальных кандидатов требуется немного, а именно, заполнить анкету участника, подготовить справку о составе семьи и документы о текущем уровне обеспеченности жильем. Приоритетное право на льготные займы имеют семьи, признанных нуждающимися в улучшении их жилищных условий, а также пенсионеры, проживающие в помещениях, признанных аварийными. По результатам рассмотрения документов эксперты отдела социального развития либо уведомляют лицо, изъявившее желание получить льготы о готовности их предоставить, либо предлагают тем, кому отказали в ипотеке, заключить договор с банком на стандартных условиях. Как правило, при положительном решении на имя работника подготавливается сертификат участника, в котором будет указано его право на льготы.
Стоит отметить, что жилищная поддержка персонала в этой компании осуществлялась всегда, однако в 2021 году руководство обратило внимание на факт того, что проблемы работников решаются по сути за счет оплаты гражданами нашей страны тарифов на газоснабжение, что является не совсем правильно по отношению к последним. В результате подход к корпоративному жилью был пересмотрен и, начиная с 2021 года, заработала программа Газпромбанка по ипотеке для сотрудников Газпрома, при этом ее действие также распространяется и на компании, единственным учредителем которых является ОАО Газпром. В качестве основных льгот, положенных участнику программы, можно выделить дотирование процентной ставки (как правило, компенсации процентов по ипотеке составляет 7 пунктов от готовой ставки), компенсация половины минимального первоначального взноса, а также предоставление субсидий, позволяющих погасить до 50% долга при появлении в семье заемщика третьего и последующих детей. На сегодняшний день работникам предлагается оформить ссуду по ставке 12% годовых сроком до 20 лет. Принимая во внимание размер компенсации от работодателя, получается, что фактически кредитование происходит под 5% годовых, то есть практически в три раза ниже рыночной ставки.
Кадровая политика
Проводимая социальная политика направлена на обеспечение: социальной защищенности работников, мотивацию работников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, медицинского и санаторно-курортного обслуживания, различных видов личного страхования, создания комфортных и безопасных условий труда, дополнительного пенсионного обеспечения.
Системы оплаты труда, действующие в обществах Группы «Газпром», предусматривают установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование (в том числе за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, внедрение новой техники, экономию энергоресурсов, открытие новых залежей углеводородов), а также выплату вознаграждения по итогам работы.
Вознаграждение и — социальная поддержка персонала
Компания уделяет внимание сбалансированности социального пакета и поддержке конкурентоспособного уровня социального обеспечения сотрудников вне зависимости от внешних экономических условий.
Важной составляющей системы вознаграждения являются программы нематериальной мотивации, которые направлены на повышение лояльности персонала и признание заслуг лучших сотрудников. Программы реализуются на уровне дочерних обществ, а также функций и Блоков в соответствии с задачами предприятия или блока на базе общекорпоративных ценностей. В число программ нематериальной мотивации «Газпром нефти» входят индивидуальные и командные конкурсы профессионального мастерства, массовые оздоровительные и досуговые мероприятия, корпоративные коммуникационные сессии и форумы. Особое внимание в Компании уделяется корпоративным спортивным соревнованиям. В «Газпром нефти» традиционно проводятся массовые летние и зимние игры.
- добровольное медицинское страхование (включая консультации врачей и при необходимости лечение в ведущих российских клиниках);
- страхование от несчастных случаев;
- доплата сверх максимального пособия по нетрудоспособности, установленного законодательством Российской Федерации, в том числе по больничным листам по беременности и родам;
- компенсационные выплаты сотрудникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком;
- предоставление социальных отпусков в связи с семейными обстоятельствами и др.
Как и на каких условиях работники Газпрома могут получить ипотеку в Газпромбанке
- Снижение процентной ставки на 7 пунктов. Так, если ипотека выдается под 11%, то 7% из них компенсирует банк, а клиент оплачивает лишь 5%.
- Первоначальный взнос компенсируется до 50%.
- При рождении третьего и последующих детей есть возможность получения субсидии на погашение до 50% долга (подробнее про ипотеку при рождении детей можно узнать тут).
- Заемщик может выбрать дифференцированную или аннуитетную формы погашения.
- Срок предоставления ипотеки не должен превышать 30 лет.
- Имеется возможность досрочного погашения без штрафных санкций.
Поскольку Газпромбанк предоставляет очень выгодные условия по льготной программе для сотрудников Газпрома, то желающих ей воспользоваться сотрудников очень много. Удовлетворить все заявки банк не может, поэтому руководство Газпрома и его социальный департамент определили критерии для выбора сотрудников, которым требуется в первую очередь оказывать поддержку.
Льготы Для Сотрудников Гахпромбанка
Калькулятор условий потребительских кредитов для работников Газпрома можно найти на официальном сайте Газпромбанка. Для примера, наведем один из возможных случаев получения кредита на условиях, представленных калькулятором.
Кредитование – хороший способ получить желаемое намного раньше, чем можно будет на это заработать. Вместо того чтобы, к примеру, копить на желаемую машину еще несколько лет, вы можете взять ее прямо сейчас в кредит и несколько лет выплачивать его. Да, вы переплатите, но при этом, эти несколько лет будете ездить на новенькой машине.
Ипотека для работников Газпрома в Газпромбанке в 2021 году — сотрудников, процентная ставка, условия
- При увольнении сотрудника из ОАО действие льгот прекращается;
- Программа имеет социальную подоплеку, поэтому воспользоваться ей для приобретения очередной квартиры в собственность не получится;
- При отказе в льготном кредитовании есть возможность оформить кредит на общих условиях;
- Выдача ипотеки может осуществляться в рублях, а также в иностранной валюте;
- Срок ипотечного кредитования доходит до 30 лет;
- Сумма ипотечного кредита может быть равно 85% от стоимости приобретаемого объекта недвижимости.
На сегодняшний день оформить ипотечный кредит достаточно сложно. К потенциальным заемщикам предъявляется большое количество требования, причем их перечень может значительно отличаться в зависимости от конкретной банковской организации.
Корпоративные программы
- комплексное обслуживание в одном из крупнейших Банков страны;
- возможность реализации проекта на картах VISA и/или Mastercard и/или UnionPay и/или JCB и/или МИР категорий Classic/Standard, Gold* и Platinum* соответственно (по выбору Компании);
- возможность использования широкой сети банкоматов Банка/Банков – Участников корпоративной сети (без комиссии);
- специальные программы кредитования для сотрудников компании, в том числе упрощенная процедура рассмотрения кредитной заявки;
- индивидуальное консультирование сотрудников по розничным банковским продуктам на территории компании.
- Получение наличных денежных средств в валюте Российской Федерации в банкоматах или кассах дополнительных офисов и филиалов Газпромбанка, а также банков-Участников корпоративной сети и других банков на территории Российской Федерации.
- Получение наличных денежных средств в иностранной валюте в банкоматах или пунктах выдачи наличных банков-Участников корпоративной сети и других банков за пределами территории Российской Федерации.
- Проведение операций по безналичной оплате товаров и услуг в торгово-сервисных предприятиях.
- Иные операции в валюте Российской Федерации и иностранной валюте с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, в том числе нормативных актов Банка России.
Ипотека в Газпроме
Выплата единовременного пособия Работникам, имеющим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, производится при их увольнении в любое время после достижения возраста, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, но не позднее шести месяцев после достижения возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости на общих основаниях (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет).
В случае если несчастный случай или профессиональное заболевание наступили вследствие выполнения трудовой функции в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, то единовременная компенсационная выплата не выплачивается.
24 Июл 2019 hiurist 272