Порядок Доклада Вручаещему Для Получения Госнаграды
Приобретение или сбыт официальных документов и государственных наград
См.: САПП РФ. 1994. N 10, в редакции Указа Президента Российской Федерации от 6 января 2021 года N 19 (Собрание законодательства Российской Федерации. 2021. N 2. Ст. 269); Указ Президиума Верховного Совета СССР от 3 июля 1979 года «Об утверждении общего положения об орденах, медалях и почетных званиях СССР» (Ведомости СССР. 1979. N 28. Ст. 479) и др.
Как и другие политические символы, государственные награды выполняют три основных функции: номинативную, информативную и коммуникативную. Государственные награды (в своем овеществленном выражении) являются символами отличия награжденных лиц, их социальной особенности в обществе (номинативная функция). Социально-правовое наполнение этой особенности, или смысловая нагрузка государственной награды как символа, раскрывается в системе общественных отношений, отражает отношение общества к государственным наградам и их носителям (информативная функция). Информативная нагрузка влияет на характер и степень интеграции награжденного в общественную структуру, воздействует на организацию и регуляцию общения с награжденным, задает формализованные ориентиры и программы поведения участников общения с награжденным (коммуникативная функция).
Государственные награды РФ
Орден «За заслуги перед Отечеством» — общегражданская награда, присуждаемая за выдающиеся заслуги перед государством, трудовые достижения и за значительный вклад в дело защиты Отечества. Имеет четыре степени (с I по IV, первая — наивысшая), присуждаемые последовательно. Лица, награждённые орденом III и IV степени носят только нагрудный знак, награждённые орденом I и II степени, носят нагрудный знак и звезду. Военнослужащим за отличия в боевых действиях вручается медаль с изображением мечей. Учреждена 2 марта 1994 года.
Орден Александра Невского — общегражданская награда, присуждаемая гражданам Российской Федерации, замещающим должности государственной службы, за особые личные заслуги перед Отечеством в деле государственного строительства, многолетнюю добросовестную службу и высокие результаты, достигнутые ими при исполнении служебных обязанностей, в деле укрепления международного авторитета России, обороноспособности страны, развития экономики, науки, образования, культуры, искусства, охраны здоровья и другие заслуги, а также граждане Российской Федерации за высокие личные достижения в различных отраслях экономики, научно-исследовательской, социально-культурной, образовательной и иной общественно полезной деятельности, а также видным зарубежным политическим и общественным деятелям, представителям делового сообщества иностранных государств за заслуги в развитии многостороннего сотрудничества с Российской Федерацией и оказании содействия в ее социально-экономическом развитии. Статут и описание утверждены 7 сентября 2021 года.
О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации (с изменениями на 12 октября 2021 года)
12. Лицо, замещающее государственную (муниципальную) должность, служащий, работник, сдавшие подарок, могут его выкупить, направив на имя представителя нанимателя (работодателя) соответствующее заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка.
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 октября 2021 года постановлением Правительства Российской Федерации от 12 октября 2021 года N 1089.
Готовый реферат
Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета от 25 декабря 1993г. № 237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 2021 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2021 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2021 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2021 г., 29 июня, 29 июля, 2, 29, 30 декабря 2021 г., 21 марта, 9 мая, 2, 18, 21 июля 2021 г.). // Ч.1 – СЗ РФ 1994 г. N 32 ст. 3301, Ч.2 – СЗ РФ 1996 г. N 5 ст. 410, Ч.3 – СЗ РФ 2021 г. N 49 ст. 4552.
3. Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. N 442 «О государственных наградах Российской Федерации» (с изменениями от 1 июня 1995 г., 6 января 2021 г., 27 июня 2021 г., 17 апреля, 19, 25 ноября 2021 г., 5 октября 2021 г., 28 июня 2021 г.) // Российская газета от 10 марта 1994 г. N 46.
4. Приказ Роскомдрагмета от 30 октября 1996 г. N 146 «О порядке отнесения изделий, содержащих драгоценные металлы, к ювелирным» // Текст приказа официально опубликован не был. Источник: СПС Гарант.
Литература
1. Барщевский М.Ю. Наследственное право, М., 2021г.
2. Власов Ю.Н. Наследственное право РФ. М., 2021.
3. Гражданское право. Том 3. Учебник. 3-е изд., пераб. и доп. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. – М.: ПБОЮЛ Л.В. Рожников, 2021.
4. Краюшкин И.А. Институт наследования: прошлое, настоящее, будущее, современная тенденции//Нотариус – 2021г. — №1.
5. Крылов З. Новеллы наследственное право в ч.3 ГК РФ// Российская юстиция – 2021г. — №3.
6. Маслович А. Наследование по завещанию и закону // Сборник АКДИ. – 2021.
7. Наследственное право / Булаевский Б.А., Ефимов А.Ф., Залесский В.В. и др.. — М.; Волтерс Клувер, 2021.
Награды РК и порядок представления к ним Версия для печати
О награждении граждан, удостоенных знаков высшей степени отличия, орденом «Отан» либо орденом «Қазақстан Республикасының Тұңғыш Президентi — Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев» производится запись в Книге Славы РК, учреждаемой Правительством РК.
Многодетные матери, награжденные подвеской «Алтын алка» или получившие ранее звание «Мать-героиня», обеспечиваются, в первую очередь, жилой площадью. Для оплаты расходов на содержание жилья вместе с членами семей выплачивается специальное государственное пособие. Многодетным матерям, награжденным подвеской «Кумiс алка», льготы могут быть установлены за счет средст вместных бюджетов.
Согласно закону РК следующим награжденным выплачиваются специальные пособия:
Лица, удостоенные государственных наград РК, должны обеспечить их сохранность. В случае утери государственных наград и документов к ним награжденные сохраняют свои права на награды.
Дубликаты ордена «Алтын Қыран», Золотой звезды, орденов, медалей и нагрудных знаков отличия взамен утраченных, как правило, не выдаются. В виде исключения они могут быть выданы решением Комиссии по государственным наградам при Президенте РК только в случаях утраты их в результате пожаров,землетрясений и других стихийных бедствий, когда награжденный не мог предотвратить их утрату.
Дубликаты документов о награждении в случае их утери выдаются решением Комиссии по государственным наградам по ходатайству местных исполнительных органов.
Ордена, медали, нагрудные знаки к почетным званиям РК умерших награжденных граждан и награжденных посмертно, а также документы об их награждении унаследуют родственники на хранение как память.
С согласия наследников умершего его награды и документы о награждении могут быть переданы музеям для хранения и экспонирования.
Если у умершего нет наследников, его награды идокументы о награждении возвращаются Президенту РК.
Согласно 39-1 ст. Закона РК Граждане РК, иностранные граждане и лица без гражданства, награжденные государственными наградами, имеют право вывозить эти награды за границу Республики при наличии документов о награждении.
Порядок вывоза государственных наград из драгоценных металлов определяется законодательством РК.
Об утверждении Инструкции о порядке представления к награждению государственными наградами Республики Казахстан и их вручения, Образцов документов к государственным наградам Республики Казахстан и Описания знаков государственных наград Республики Казахстан
13. Вручение наград производится в Резиденции Президента Республики Казахстан, в республиканских, областных, городских исполнительных органах, на собраниях трудовых коллективов, а также в воинских частях и подразделениях.
Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг представляемого к награждению с учетом статусов знаков высшей степени отличия — ордена «Алтын Кыран», званий «Халық қаһарманы» и «Қазақстанның Еңбек Epi», орденов, медалей, почетных званий и Почетной грамоты Республики Казахстан.
Приобретение или сбыт официальных документов и государственных наград
Приказ Судебного департамента при Верховном от 14 августа 2021 г. «Об утверждении Инструкции о порядке изготовления, учета и выдачи удостоверений судьям федеральных судов общей юрисдикции, пребывающим в отставке и не имеющим удостоверения судьи, подписанного Президентом Российской Федерации» // СПС «Консультант плюс».
Легальное определение государственных наград является неполным, поскольку не отражает ряда существенных признаков государственной награды как особого вида поощрения. Государственная награда — это высшая форма поощрения, нормативно установленная или признанная в соответствующем статусе Россией или субъектом Федерации и применяемая от их имени как официальное признание значительных публичных заслуг перед государством и обществом. Государственные награды оформляют общественные отношения в определенную систему социального этикета; указывают на место их обладателей в социальной системе, их заслуги перед государством и обществом.
Постановление Правительства РФ от 9 января 2021 г
«получение подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей» — получение лицом, замещающим государственную (муниципальную) должность, служащим, работником лично или через посредника от физических (юридических) лиц подарка в рамках осуществления деятельности, предусмотренной должностным регламентом (должностной инструкцией), а также в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными актами, определяющими особенности правового положения и специфику профессиональной служебной и трудовой деятельности указанных лиц.
Если подарок не выкуплен и не нужен для обеспечения деятельности соответствующего органа или организации, он реализуется на торгах. Если презент не удалось реализовать с 2 попыток, он безвозмездно передается в благотворительную организацию или уничтожается.
Петровка, 38»
Сотрудник, гражданский служащий, работник, сдавший подарок, может его выкупить, если не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка направит соответ-ствующий рапорт (заявление) на имя руководителя (начальника) подразделения, в котором он проходит службу (работает).
В целях принятия к бюджетному учёту подарка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, определение стоимости подарка организуется комиссией по поступлению и выбытию активов уполномоченной организации на основе рыночной цены, действующей на дату принятия к учёту подарка, или цены на аналогичную материальную ценность в сопоставимых условиях.
Реферат: Государственные награды Российской Федерации
медаль «В память 1500-летия Киева»
^ Наградная система Российской Империи
Российская Империя возникла в 1721 году после принятия Петром I Великим титула императора. Вместе с империей возникла и развивалась её наградная система.
^ Ордена СССР:
а) для награждения за революционные, трудовые заслуги, заслуги в защите социалистического Отечества, развитии дружбы и сотрудничества между народами, укреплении мира и иные заслуги перед Советским государством и обществом:
Порядок Доклада Вручаещему Для Получения Госнаграды
Статья 3. Названия государственных наград Республики Казахстан устанавливаются на государственном языке.
Описание государственных наград, образцы книжек ордена «Алтын Кыран», «Халық қаһарманы», «Қазақстанның Еңбек Epi», орденских книжек, удостоверений к медалям и о присвоении почетных званий, порядок представления к государственным наградам и вручения их, другие документы и правила утверждаются Президентом Республики Казахстан.
Сноска. Статья 3 с изменениями, внесенными Законом РК от 01.12.2021 № 93-IV (порядок введения в действие см. ст.2).
Статья 44. Гражданам, награжденным до вступления настоящего Закона в силу орденами «Отан», «Данк», удостоенным высшей степени отличия — звания «Халық қаһарманы», почетных званий республики, местные представительные органы вправе предоставлять льготы за счет средств местных бюджетов.
Сноска. Статья 44 — в редакции Закона РК от 26 июля 2021 г. № 462.
Форум Винского
Получается, что министр Минобрнауки России выходит за пределы своей компетенции, возвращая документы, согласованные полномочным представителем Президента РФ в федеральном округе?!
Всё чудесатее и чудесатее (с)
Ccв писал(а) 17 апр 2021, 18:15:
Допустим, у кого-то есть давным-давно заслуженно полученная ведомственная награда — знак отличия в труде, а именно: «Почетный работник общего образования Российской Федерации» — знак, который официально почетным знаком в нормативных документах не назывался, насколько я могу судить.
День Независимости РК: Жамбылцы получили госнаграды и отметили новоселье
В этом году в области по программе «Нұрлы жер» жилье получили больше ста семей. В регионе велось строительство четырёх многоэтажек, из них 3 ввели в строй, а один дом сдадут в эксплуатацию на следующий год. На возведение жилья затратили полтора миллиарда тенге.
Среди счастливых новосёлов — госслужащая Майя Козлова. Раньше вместе с семьёй ей приходилось скитаться по квартирам, а теперь у неё есть собственный угол. Ключи от квартиры и бытовую технику в подарок вручил глава региона.
Порядок Доклада Вручаещему Для Получения Госнаграды
8. Подарок, полученный лицом, замещающим государственную (муниципальную) должность, независимо от его стоимости, подлежит передаче на хранение в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящего Типового положения.
14. Подарок, в отношении которого не поступило заявление, указанное в пункте 12 настоящего Типового положения, может использоваться государственным (муниципальным) органом, фондом или иной организацией с учетом заключения комиссии или коллегиального органа о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности государственного (муниципального) органа, фонда или иной организации.
Почти 40 государственных наград получили в честь Дня Независимости граждане Костанайской области
С Сергеем Васильевичем, который более 40 лет отдал журналистике, из них 30 одному изданию «Костанайские новости» разговаривать о чувствах, которые он испытывает от вручения высокой государственной награды, было непросто. Известный общественный и политический деятель он одновременно очень глубокий философ, который привык называть вещи своими именами.
— Елена Семеновна приехала в Аркалык в период большой стройки. Город рос и расцветал, был шумным, молодежным, интересным. Влюбившись в него тогда, Елена Семеновна не уехала и в самые сложные годы. А потом столько сил положила на то, чтобы узнать больше об истории края, передать эти знания юным воспитанникам.
Реферат: Поощрение за труд 2
1. меры морального поощрения: — объявление благодарности; Благодарность (от «благо дарить ») — чувство признательности за сделанное добро, например за оказанное внимание или услугу, а также различные способы выражения этого чувства, в том числе и официальные меры поощрения (например «объявление благодарности »).
Меры поощрения подразделяются: 1. по способу воздействия на работников : на моральные и материальные, по 2. оформлению и закреплению в правовых актах : на правовые и неправовые, 3. по сфере действия : общие, применяемые к любым работникам, и специальные. 4. по применяющим их органам . Поощрение, имеющее моральный характер, оказывает на работника положительное этическое влияние и приносит ему нравственное удовлетворение. В свою очередь материальное поощрение всегда имеет денежное выражение и наряду с моральной удовлетворенностью позволяет работнику получить дополнительный материальный доход. В настоящий момент руководители организаций не придают большого значения моральным видам поощрений. Этому есть существенные основания. Такие виды морального поощрения, как почетная грамота, объявление благодарности, занесение в Книгу почета и на Доску почета, по мнению автора статьи, во многом дискредитировали себя в прошлые годы, когда это делалось зачастую ради «галочки», в массовом порядке и без подкрепления какими либо материальными стимулами. По законодательству допускается соединение нескольких мер поощрения. Например, работнику может быть объявлена благодарность с одновременным вручением денежной премии. При применении мер поощрения должно обеспечиваться сочетание морального и материального стимулирования труда. По ранее действовавшему положению (ч. 3 ст. 137 КЗоТ РФ ) меры поощрения к работнику в течение годичного срока действия дисциплинарного взыскания не применялись. Действующим законодательством такое ограничение не предусмотрено. Своеобразной мерой поощрения является досрочное снятие с работника дисциплинарного взыскания. Право применения мер поощрения всецело принадлежит работодателю. Разработка системы поощрений неразрывно связана с общей системой мотивации персонала, действующей у данного работодателя, и во многом специфична для каждой компании. Она обусловлена профилем хозяйственной деятельности, сложившимися структурными и производственными связями, задачами управления. На систему поощрений работников накладывает свой отпечаток экономическое положение и финансовый базис компании. Рассмотрим общие подходы к разработке системы поощрений. Разрабатывая систему поощрений за труд, необходимо учитывать следующие положения: 1) основанием для поощрения за успехи в труде должны быть конкретные показатели, которых работники достигают, выполняя свои непосредственные должностные обязанности и которые наиболее полно характеризуют трудовое участие каждого работника в решении общих задач; систему показателей, факторов, служащих основаниями к поощрению работников, целесообразно формировать с учетом характера выполняемой работы, порядка учета и нормирования результатов работы различных категорий сотрудников (руководители, специалисты, технические исполнители, рабочие); 2) работник должен быть уверен, что при достижении установленных результатов, он обязательно будет вознагражден; 3) меры поощрения за труд должны зависть от значимости трудовых достижений, то есть за более высокие результаты работы соответственно должны быть установлены и более значимые меры поощрения; 4) мотивировать каждого работника на постоянное улучшение своих производственных показателей; 5) поощрительная система должна быть открытой, прозрачной и понятной для работников; 6) должна быть учтена своевременность применения поощрительных мер.
30 Июн 2019 hiurist 223