Премия С Районным И Северным
Премия С Районным И Северным
Может кто сталкивался, подскажите. Ситуация такая — работник (бывший работник) подал в суд на работодателя, причиной стало (по мнению работника) не начисленные на премии северные и районные коэффициенты. Положений о премировании и др. регулирующих документов в организации нет. Просто подразумевалось, что премия составляет 10% от выполненной работы.
Можно же утверждать что в эти 10% входят все надбавки? и какими документами можно было бы это закрепить?
Спасибки.
Статья 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (ОПЛАТА ТРУДА работника) — вознаграждение за труд . и иные . стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, ПРЕМИИ и иные поощрительные выплаты).
Начисляется ли районный коэффициент на премию
На единовременную премию РК также не начисляется. Это не зависит от района, где трудится работник. Если руководитель в трудовом договоре указал месячную премию как обязательную, то с него можно будет требовать коэффициент, так как он будет входить в систему оклада труда.
Специалист, который выполняет свои рабочие обязанности в суровых климатических условиях, должен знать о разных надбавках к зарплате. При этом каждый работник должен владеть информацией о множестве нюансов с расчетом премий, зарплат и т.д. В данной статье мы расскажем, начисляется ли районный коэффициент на премию.
Районный и северный с премии 2021
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как реализовать в ЗУП 3.1 следующее: есть премия с кодом 2021, нужно чтобы та часть районного и северного коэффициентов, которая с премии 2021, тоже учитывалась по коду дохода 2021. Предложите, пожалуйста, Ваши решения. У меня есть вариант создать Районный и северный копированием, выбрать повременная оплата. Произвести необходимые настройки. Назначить в плановые. Что может быть не так, что нужно учесть. Благодарю!
Добрый день!
Можно сделать так, как Вы написали, каких-то проблем или подводных камней я тут не вижу.
Второй вариант: включить РК и СН сразу в сумму премии, скорректировав формулу. (Пример: «СуммаПремии+СуммаПремии/100*РайонныйКоэффициент+СуммаПремии/100*СевернаяНадбавка).
Премия с учетом районного коэффициента и северной надбавки
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Здравствуйте!
Правомерно ли в приказах на премирование сотрудников указывать, что премия начисляется с учетом районного коэффициента и северной надбавки? Правильно ли, что в расчетном листке премия стоит одной цифрой (с учетом районного коэффициента и северной надбавки), а не делится на сумму премии, районного коэффициента и северной надбавки?
Начисляют ли на премию северную надбавку и районный коэффициент
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В том случае, когда премии (доплаты) работникам выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплаты) для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.
Таким образом, северная надбавка и районный коэффициент применяются к премиям, если они предусмотрены системой оплаты труда.
Районные и северные с премий при расчете среднего
При исчислении оплаты труда в соответствии с премиальной системой, принятой на предприятии, все премии, предусмотренные Положением о премировании, будут являться составной частью фактического заработка работника. Следовательно, руководствуясь Законом о гарантиях и компенсациях, на данные выплаты должны начисляться процентные надбавки и районные коэффициенты.
А вопрос по среднему возник вот откуда. Пусть в месяце отработано 16 дней из 20 плановых. Начислена ежемесячная премия — 1000. Районный — 20%. Районный с премии будет 200. Но для расчета среднего я её привожу к отработанному времени, то есть будет участвовать 1000*16/20=800 в расчете среднего. Так вот для расчета среднего мне на 20% умножать 800 или 1000?
Что такое северная надбавка и районный коэффициент
Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья.
Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»
Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
Для привлечения и удержания трудоспособной молодежи до 30 лет в районах Крайнего Севера и иных малопривлекательных для проживания территориях, установлен льготный порядок расчета СН. Он носит ускоренный характер, позволяет добиться существенного повышения зарплаты за вредность в сжатые сроки.
- Получают специалисты организаций, фактически осуществляющие трудовую деятельность на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях.
- Уровень доплаты определяется индивидуально, привязан к возрасту сотрудника (старше/младше 30 лет) и стажу.
Северный коэффициент на премию к юбилею
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
Северные процентные надбавки начисляются на фактический заработок (Постановление Минтруда России от 11.09.95 № 49 «Об утверждении Разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним областях…»).
Начисляется ли на премию районный коэффициент
Обоснование: Заработная плата (оплата труда работника) − вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).
В соответствии с ч. 2 ст. ст. 146, 148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Начисление премии работнику в разных ситуациях
- обязательность применения к начисленной сумме районного коэффициента, если он имеет место в регионе работы;
- необходимость выбора способа расчета премиальных для периодов изменения оклада, которым может быть, например, установление обязанности учета при начислении премии обновленной суммы оклада:
- с начала того периода, за который делается расчет;
- с периода, наступающего за изменением оклада;
- в периоде изменения, учитывая долю количества дней (календарных или рабочих), приходящихся на каждый из окладов.
Процедуру начисления северных надбавок регулирует инструкция, утвержденная приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2. Она содержит запрет на начисление надбавки на следующие выплаты премиального назначения (п. 19 инструкции):
Районный коэффициент на премию
Начисление РК на премиальные доплаты в первую очередь зависит от вида выплачиваемой премии. Многих сотрудников интересует вопрос, начисляется ли районный коэффициент на разовую премию. Разовые премиальные выплаты не подлежат доначислению на них РК, потому как они не входят в состав постоянной величины ежемесячной зарплаты. То же самое касается и единовременного премирования. Исключением являются те случаи, когда в трудовом договоре месячная премия указана как обязательная, то есть входящая в систему оплаты труда на постоянной основе.
РК — это законодательно определенная для каждого региона величина, на которую умножается ежемесячная заработная плата работника. Начисляется ли районный коэффициент на больничный лист? Так как расчет пособий по нетрудоспособности исчисляется на основании показателя фактически выплаченной зарплаты, в которую уже включен повышающий мультипликатор, то при оплате больничных РК не применяется.
На премию начисляется районный коэффициент
Если во внутренних локальных актах организации (устав, коллективный договор, трудовое соглашение, положение о премировании) прописано, что премиальная доплата входит в трудовой оклад, то РК на нее начисляется в любом случае. Это касается как квартальной премии, выплачиваемой раз в три месяца, так и годовых премиальных, начисляемых по итогам года.
Теперь необходимо разобраться с вопросом, начисляется ли районный коэффициент на отпускные. В случае с ежегодными или учебными отпускными ситуация аналогична расчету пособий по нетрудоспособности. Так как они рассчитываются исходя из величины среднего заработка, льготный РК уже был начислен и включен в предстоящую выплату. Соответственно, повторное начисление районного показателя на отпускные приведет к нарушению законодательства.
Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент
Определённую часть заработной платы составляет районный коэффициент. Он введён как метод материальной поддержки для жителей регионов, в которых стоимость благ дороже либо сами условия жизни более сложные и опасные для здоровья. Начисление коэффициента согласуется с Трудовым кодексом РФ, а его сумма зависит от статуса территории.
Гражданин устроился на работу в Якутске. Его оклад составил 13 000 р. За текущий месяц ему положена надбавка за совмещение должностей – 1600 р. Также будет выплачена квартальная премия 10 000 р. Районный коэффициент в этом регионе – 2. Стаж работы сотрудника – год и один месяц. Значит, надбавка составит 20%. Делаем расчёт:
Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка и чем они отличаются
Интересно, что при начислении зарплаты удалённым или надомным работникам величина коэффициента определяется по месту их деятельности, а не проживания. Данное положение отмечено в обзоре ВС от 26 февраля 2021 года.
Они являются дополнительным поощрением для тех, кто живет и работает в районах Крайнего Севера (районы КС) или приравненных к ним. Однако не надо путать их с использованием районного множителя-коэффициента. Они зависят не только от района, где работает сотрудник, но и от его стажа и возраста.
30 Июн 2019 hiurist 325