Районный Коэффициент Удмуртская Республика
Удмуртская Республика
2. Довести до сведения, что районный коэффициент утвержден в размере 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений согласно постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и секретариата ВЦСПС от 2 июня 1987 года N 403/20-155.
1. Ввести с 1 ноября 1987 года районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, для которых он не установлен, на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории Удмуртской АССР.
МРОТ в Удмуртии в 2021 году с учетом районного коэффициента
В Удмуртской Республике действует районный коэффициент в размере 1,15. Он установлен постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155. Коэффициент не входит в базовый зарплатный минимум, а увеличивает его. С его учетом МРОТ в Удмуртии в 2021 году равен:
МРОТ с 1 января 2021 года в Удмуртии выше, чем в соседних субъектах РФ. Это произошло из-за наличия трехстороннего соглашения и районного коэффициента. Расскажем, на какую сумму должны ориентироваться работодатели региона.
Что такое районный коэффициент и где он используется
ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.
Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.
Какой районный коэффициент установлен в Ижевске и есть ли территориальная надбавка
Территория Юстинского, Малодербетовского и Приозерного районов, ограниченная с запада линией от озер Бармандук – совхоз им. Чапаева – с. Деде-Ламон – с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,30
1. Справочник: Районы и местности, не отнесенные к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям (но имеющие особые климатические условия), в которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате сотрудников
В России увеличен размер МРОТ
В соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 Трудового кодекса РФ). Постановлением Совета министров СССР № 591 от 21 мая 1987 года «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» был введен районный коэффициент на территории Удмуртской Республики. Во исполнение указанного Постановления Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС № 403/20-155 от 2 июля 1987 года «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» установлен размер районного коэффициента в Удмуртской Республике — 15 процентов.
Районный Коэффициент Удмуртская Республика
В данном случае работодателям стоит учитывать, что она должна осуществляться в те же дни, когда их сотрудникам выдается заработная плата. Перевод осуществляется единой суммой, но в расчетном листе деньги должны быть указаны в отдельных строках.
Местности, в которых установлены районные коэффициенты и надбавки
Какие районные коэффициенты установлены в России
Российская Федерация является самой большой страной на земном шаре. Ее площадь на 2021 год составляет более 17 млн. кв. км, что предопределяет невозможность одинаковых условий проживания в разной местности. Это привело к тому, что правительство было вынуждено разработать постановление, в котором определялось какие районные коэффициенты установить в различных местностях для компенсации тяжелых условий труда.
- трудовое вознаграждение и выплаты, учитывающие норматив МРОТ;
- тарифная ставка или оклад, заработная плата – сумма, одерживаемая сотрудником на руки;
- доплаты к трудовому или договорному вознаграждению – премии, начисления за стаж, за разряд (квалификацию), если предусмотрены трудовым соглашением, то суммы за военную, коммерческую тайну и т.п.;
- доплата за вредные условия труда;
- пособие по временной нетрудоспособности при наличии больничного листа;
- оплата труда сезонных рабочих, сотрудников совмещающих работы на гибком графике, при неполном рабочем дне;
- пенсионные начисления.
Показатели здоровья населения Удмуртской Республики за 2021 год
В Как и в предыдущие годы, в структуре общей смертности населения преобладают сердечно-сосудистые заболевания (53,9%), на втором месте – несчастные случаи, отравления и травмы (15,0%) и на третьем – злокачественные новообразования (11,6%). В 2021 году снизился уровень смертности от инфекционных и паразитарных болезней (на 14,6%), болезней эндокринной системы (на 5,0%), психических расстройств (в 2,1 раза), болезней органов пищеварения (на 5,2%), болезней костно-мышечной системы (в 1,8 раза), несчастных случаев, отравлений и травм (на 8,2%).
В итоге снижения смертности и роста рождаемости естественная убыль населения составила (-0,6) на 1000 населения, что является наилучшим показателем за последние 16 лет. Из 30 муниципальных образований Удмуртии в 14 был зарегистрирован положительный естественный прирост населения.
Новые районные коэффициенты по зарплате в 2021 году: все регионы РФ
- детские и «беременные» пособия в фиксированной сумме;
- единовременные страховые выплаты при несчастных случаях;
- пособия, рассчитанные исходя из МРОТ;
- выплаты для ухода за инвалидами или престарелыми людьми;
- иные подобные фиксированные госпособия.
Место работы менеджера ООО «Снежинка» находится в районе, где применяется коэффициент в размере 1,4. На него и следует увеличить полученный средний заработок. Правда, следует учесть и маленький стаж менеджера Петровой, который снижает размер пособия до 60%.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2021 году
- Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
- Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
- Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
- Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
- Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
- Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
- Премии по результатам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
- Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
- МРОТ.
- Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Путеводитель по районным коэффициентам
Практически в половине регионов нашей страны работодатели должны увеличивать зарплату работников на районный коэффициент, а также выплачивать процентную надбавку за работу в суровых климатических условиях. Такие обязанности предусмотрены Трудовым кодексом РФ в гл. 50, а также Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Казалось бы, все просто, существуют нормы, которые нужно соблюдать. Но на практике у многих компаний возникает большое количество вопросов. Одна из проблем в том, как определить, какой размер коэффициента установлен в конкретном регионе. В ст. 316 ТК РФ указано, что размер коэффициента и порядок его применения должны быть установлены Правительством РФ. Но Трудовому кодексу уже больше 10 лет, а единого документа касательно выплаты районных коэффициентов до сих пор не было принято. В связи этим приходится пользоваться советскими документами, многие из которых были приняты более 50 лет назад, и не совсем ясно, насколько они актуальны. Кроме того, имеет значение, в какой отрасли трудится работник – производственной или непроизводственной, поэтому советский документ нужно очень внимательно изучить, что отнимает много времени. Плюс местная администрация может установить свой коэффициент в повышенном размере, и не ясно, в каких случаях он будет иметь приоритет над региональной величиной. Вот и приходится юристу и кадровику штудировать десятки документов, изучать сотни разъяснений, чтобы понять, как действовать в той или иной ситуации.
Справочник от журнала «Трудовые споры» облегчит эту задачу. Мы проанализировали все имеющиеся документы, которыми установлены размеры коэффициентов, и собрали всю необходимую информацию в одной книге. Справочник составлен таким образом, что с его помощью вы сможете в течение одной минуты разобраться, какие коэффициенты установлены в вашем регионе и в отношении каких работников их нужно применять. Также в нашем Путеводителе вы найдете подробные ответы на наиболее распространенные вопросы, возникающие при установлении работникам северных доплат. Мы уверены, что наша книга станет вам незаменимым помощником в работе.
Районный Коэффициент Удмуртская Республика
Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 г. N 403/20-155
«О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»
Во исполнение постановления Совета Министров СССР от 21 мая 1987 г. N 591 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, в следующих размерах:
в Гаринском, Таборинском районах и на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города), Свердловской области, в Гаинском районе Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерском и Чердынском районах Пермской области — 1,20;
в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР — 1,15.
2. Утвердить районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, для которых этот коэффициент в настоящее время установлен, расположенных на территории районов и городов Актюбинской, Восточно-Казахстанской, Гурьевской, Джезказганской, Карагандинской, Кокчетавской, Кустанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Семипалатинской, Тургайской, Уральской и Целиноградской областей Казахской ССР.
Указанный коэффициент применяется к заработной плате работников самостоятельных предприятий и организаций, условия оплаты труда которых предусмотрены постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 (кроме находящихся в составе них предприятий и организаций работников охраны, жилищно-коммунального хозяйства, просвещения, здравоохранения, торговли и общественного питания, науки, культуры и т.п., к заработной плате которых применяются коэффициенты, установленные в указанных областях для соответствующих отраслей народного хозяйства).
3. Установить, что с введением в соответствии с настоящим постановлением указанных районных коэффициентов применяющиеся на основании ранее принятых решений в более высоком размере коэффициенты к заработной плате работников отдельных предприятий, организаций и учреждений сохраняются.
4. Введение районного коэффициента не образует новых тарифных ставок и должностных окладов. Районный коэффициент применяется к месячному заработку без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок.
Районный коэффициент начисляется на заработок не свыше 300 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется на его часть, составляющую 300 рублей.
Районный Коэффициент Удмуртская Республика
А с 1 января 2021 года новый размер МРОТ в Удмуртской Республике составил 9489 рублей. С учетом «уральского» коэффициента (15%) — 10912,35 руб. (9489 руб. х 1,15). Мрот в удмуртии Таким образом, начисляется рассматриваемый коэффициент на те выплаты, которые представляют собой часть зарплаты, а также входят в систему по оплате труда (Читайте также статью ⇒ Как выплачивается зарплата и аванс 2021).
Важно! При начислении уральского коэффициента имеет значение только место работы сотрудника, а не местонахождение работодателя.При начислении уральского коэффициента учитывается только место непосредственного выполнения работником его трудовой функции, а место нахождения самого работодателя никакого значения не имеет. Пример начисления уральского коэффициента Бухгалтер ООО «Континент» Петрова О.П. работает в Оренбургском районе. Заработная плата Петровой равна 38 000 рублей.
Действующее значение МРОТ в Удмуртской Республике, установленное с 01.05.2021 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
Важно! Размер уральского коэффициента зависит от того, в каком районе трудится работник. Рассмотрим в таблице размеры уральского коэффициента в зависимости от районов и городов: Район Уральского округа Уральский коэффициент Гаринский район, Таборинский район, Гайнский район Коми-Пермяцкого АО, Красновишерский район, Чердынский район Пермской области, Свердловская область, Территории, которые находятся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Каснотурьинсого, Североуральского горсовета (в том числе города) 1,20 Остальные города и районы Курганской области, Свердловской, Оренбургской, Челябинской областей, Башкирской и Удмуртской АССР 1,15 Как начисляется уральский коэффициент Начисляется уральские на заработок работника за месяц, при этом не учитываются имеющиеся у работника вознаграждения за выслугу лет или персональные надбавки.
Районный коэффициент по регионам в 2021 году
Районные коэффициенты по регионам России в 2021 году можно выяснить в трудовой инспекции. В обязанности этой инстанции входит разъяснение вопросов, связанных с трудовым законодательством. Работодателю следует отправить официальный запрос и сохранить полученный ответ для предъявления контролирующим органам.
- к должностному окладу;
- к почасовой оплате;
- к оплате, начисленной по сдельным расценкам;
- к доплатам за работу в ночное время, выходные и праздничные дни;
- к надбавкам за выслугу лет, сложность, напряженность и особый режим работы;
- к доплатам за сверхурочную работу, совмещение профессий, вредные условия труда;
- к надбавкам за классность, квалификационную категорию, степень кандидата или доктора наук, почетное звание;
- к ежемесячным и квартальным премиям, выплачиваемым на основании положений;
- к единовременному денежному вознаграждению по итогам года;
- к прочим выплатам.
Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников
Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:
Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.
Размеры районных коэффициентов для некоторых районов
Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский районы, а также города Алейск, Славгород и Яровое
Территория Республики Тыва:
кожууны (районы) Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский, Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский районах и г. Кызыле п. Кызыл, Ак-Довурак
