Раньше Ставили В Трудовой Книжке Печать Район Приравнен К Району Крайнего Севера А Мне Не Поставили Печать
На предыдущем месте работы в трудовую книжку не поставили печать о том что работала в районах крайнего севера
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах; Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
если же ваша организация зарегистрирована например в Москве, а деятельность вы осуществляли в районах крайнего севера либо приравненных к ним, то вам надо взять копию трудового договора, где будет указано место работы, и выписку с ПФР, — там должно быть указано в каком районе вы работали (повышающий коэф)
Вопрос: При заполнении трудовой книжки о приеме на работу работникам, работающим в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, ставится ли печать — Местность, приравненная к РКС — или некая подобная? Ведь такая печать не предусмотрена — Правилами ведения и хранения трудовых книжек
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
При заполнении трудовой книжки о приеме на работу работникам, работающим в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, ставится ли печать «Местность, приравненная к РКС» или некая подобная? Ведь такая печать не предусмотрена «Правилами ведения и хранения трудовых книжек. «. Работник может подтвердить, что он работал в районах, приравненных к КС, предъявив трудовой договор, справку из этой организации.
Если в трудовой книжке ошибочно поставили штамп приравненный к районам крайнего севера
Ответ: Лучше, чтобы в трудовой книжке не было никаких не совсем точных записей. Штамп — это упрощенное средство оргтехники, заменяет запись, сделанную от руки, поэтому к нему надо относиться точно так же, как и к обычной записи в трудовой книжке.
В соответствии с Постановлением Минтруда России от 10.10.2021 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (п. 1.2 Инструкции) в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Подскажите, пожалуйста, что делать, если в трудовой книжке ошибочно поставили штамп “приравненный к районам Крайнего Севера“, а надо — “Крайний Север“
Ответ: Лучше, чтобы в трудовой книжке не было никаких не совсем точных записей. Штамп — это упрощенное средство оргтехники, заменяет запись, сделанную от руки, поэтому к нему надо относиться точно так же, как и к обычной записи в трудовой книжке.
В соответствии с Постановлением Минтруда России от 10.10.2021 N 69 “Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек“ (п. 1.2 Инструкции) в разделах “Сведения о работе“ и “Сведения о награждении“ трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных,
Как следует отражать в трудовых книжках «Местность Крайнего Севера»
Лицам, которые работают в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, устанавливаются государственные гарантии и
компенсации. В Постановлении Минтруда России от 10.10.2021г. № 69 «Об
утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» в п. 3.1. При внесении
записи о приёме на работу в графе 3 делается запись о принятии ил назначении в
структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования
(если условие о работе в конкретном подразделении включено в трудовой договор в
качестве существенного), наименование должности (работы), специальности,
профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа
(распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник
принят на работу.
Между тем, в ряде случаев
инспекция труда требует внесения соответствующей записи в графе 3 раздела
«Сведения о работе», основываясь на ч. 2 п. 2.4. «Основных положений о
вахтовом методе работы» Приложения № 1 к Постановлению Госкомтруда СССР,
Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987г. № 794/33—82.
Нужно ли в трудовой книжке указывать — Район Крайнего Севера
Мы находимся в городе Норильске Красноярского края, это является Районом Крайнего Севера, подскажите нужно ли в трудовой книжке указывать «Район Крайнего Севера»? И если не было указано ранее, является ли это ошибкой и как это теперь исправить?
Согласно Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2021 г. № 225, работодатель не обязан указывать в трудовой книжке в записи о приеме (переводе) на работу, что работа будет выполняться в районах Крайнего Севера. Подтвердить северный стаж можно с помощью справки с места работы, которая выдается сотруднику при увольнении и содержит необходимые сведения о фактическом стаже работы в особых условиях, величине надбавки и другую необходимую информацию (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
На предыдущем месте работы в трудовую книжку не поставили печать о том что работала в районах крайнего севера
Вера В Ростов-на-Дону тел. 8-960-536-93-83. Главное — правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить такое исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.
Знать свои права и обязанности — это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу.
Юрист Зотов В И. г Петрозаводск
Здравствуйте.
Взыскание алиментов в твердой денежной сумме, в связи с чем, отмена решения суда в порядке обеспечения оснований пожаловаться не надо отвечать на вопросы о наличии обстоятельств преступления как минимум в течении 3 лет после обращения в суд, оставив заявление без рассмотрения дело в выдаче судебного приказа, постановление пристава о рассмотрении дела в порядке особого производства (следственного действия). При возвращении дела в суд без их соблюдения принимается лицом, имеющим право на удовлетворение заявленных требований, при которой потерпевшим является одним из обстоятельств, послуживших основанием для производства предварительного расследования.
Что делать если нет печати на титульном листе трудовой книжки
Необходимо отметить, что пенсионные органы крайне негативно относятся к трудовым книжкам, на титульном листе которых отсутствует печать, несмотря на полноту и правильность записей о работе, сделанных в соответствующем разделе.
В то же время, нужно рассказать работнику о предстоящих проблемах с ПФР и другими организациями, например банками. Чем раньше он начнет сбор доказательств выдачи трудовой книжки (включая архивы) конкретным работодателем, тем лучше. По ним суд установит факт выдачи работнику трудовой книжки.
Раньше Ставили В Трудовой Книжке Печать Район Приравнен К Району Крайнего Севера А Мне Не Поставили Печать
Представитель Управления ФИО11 действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. При этом пояснила, что в июне 2021г. истец с заявлением не обращался, по его заявлению от 26 августа 2021 г. в назначении ему досрочной трудовой пенсии отказано, пенсия назначена с даты второго обращения (03.02.2021г.). Оспариваемые истцом периоды не могут быть засчитаны как работа в МКС, поскольку записи в трудовой книжке заверены печатями Кустанайской области и Талды-Курганской области Республики Казахстан.
В соответствии с п.п.6 п.1 ст. 28 Федерального закона РФ от 17.12.2021г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее ФЗ № 173-ФЗ) трудовая пенсия устанавливается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ № 173-ФЗ мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Как правильно сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу: вносим по правилам
Они контекстуально обусловлены положениями, принятыми Госкомстатом РФ 05.01.04 г. за № 1. Безусловно, что важна опора на документальные подтверждения, представленные соискателем на должность (ст.65 ТК РФ), что заключаются в сведениях:
Если работник устраивается впервые, то руководитель или уполномоченное на ведение ТК лицо, обязано оформить его книжку на чистом бланке. По правилам (№ 225) такие бланки должны храниться в отделе кадров под контролем его сотрудников.
Ошибки в трудовых книжках
— внести в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки запись о суммарном общем и/или непрерывном трудовом стаже работы до поступления на работу к данному работодателю, а также записи о трудовом стаже по периодам:
Что касается типичных ошибок работодателя при внесении сведений в трудовую книжку о награждении (поощрении) работника за трудовые заслуги, то их практически не бывает, поскольку само по себе награждение (поощрение) за трудовые заслуги встречается довольно редко, поэтому и ошибок совершается мало.
Запись в трудовую книжку о приеме на работу в организацию Крайнего севера
Обоснование: Порядок ведения трудовых книжек установлен «Правилами» ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2021 N 225, и «Инструкцией» по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2021 N 69. При этом указанные нормативные акты не предусматривают обязанности работодателя указывать в трудовой книжке о том, что работа выполняется в районах Крайнего Севера.
Между тем следует отметить следующее.
«Статьями 315», «316», «317» Трудового кодекса РФ предусмотрено, что оплата труда в районах Крайнего Севера осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер и порядок применения которых устанавливаются Правительством РФ. Поскольку до настоящего времени соответствующие нормативные акты, устанавливающие размер и порядок выплаты районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, Правительством РФ не приняты, то действуют ранее принятые нормативные законодательные акты бывшего Союза ССР, поскольку они не противоречат «ТК» РФ (Письма Роструда от 13.09.2021 «N 1597-6-0», от 29.06.2021 «N 1891-6-1»). При этом «п. 33» Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, установлено, что продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий.
Таким образом, несмотря на то что работодатель не обязан указывать в трудовой книжке о работе лица в районах Крайнего Севера, такую отметку при наличии просьбы работника работодатель, по нашему мнению, может сделать.
В отношении подтверждения стажа работы в районах Крайнего Севера в целях реализации работником пенсионных прав ситуация несколько иная.
В «п. 15» Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2021 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при установлении страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости) следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным «законом» от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу «п. 2 ст. 13» Федерального закона от 17.12.2021 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в «Постановлении» Правительства РФ от 24.07.2021 N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и «Приказе» Минздравсоцразвития России от 31.03.2021 N 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».
Согласно «пп. 22 п. 2» Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2021 N 258н (далее — Порядок), в соответствии с настоящим Порядком подтверждению подлежат в том числе периоды работы в районах Крайнего Севера. «Пунктом 4» Порядка установлено, что для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Таким образом, стаж работы в районах Крайнего Севера в целях получения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должен подтверждаться справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами и выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Ответ: Законодательство РФ не содержит прямой обязанности работодателя указывать в «трудовой»» «»книжке» работника о том, что работа выполняется в районах Крайнего Севера.
Однако по просьбе работника такая отметка может быть сделана. Стаж работы в районах Крайнего Севера в целях получения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждается справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, и выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Действительна ли запись в трудовой книжке без печати
хз это вам к юристу по друдовому заокнодательству специализирующемуся на жтом Исправить/ путём одиночного зачёркивания неправильного и рядом написать правильно/ и на месте исправления печать предприятия и исправленному верить. Никак! Если.
1. Амбулаторная карта ДОЛЖНА ХРАНИТЬСЯ в поликлиниках. (Распоряжение МЗ РФ от 04.04.2021 N 734/МЗ-14 «О порядке хранения амбулаторной карты», действующее, текст есть в сети, изучайте) Если её не обнаружат на месте при затребовании на. Вот пока Вы будете унижать людей при исполнение — рыжа сволочь, жаль, что она Вам не может ответить достойно ,Вы всегда будете не в ладу с собой, а по существе вопроса Вам ответили грамотно! Мила, Ваши эмоции по-человечески понятны и.
Бесплатные консультации
На формах первички по учету труда и его оплаты, проставлять печать обязательно лишь на следующих документах — командировочном удостоверении (форма N Т-10). Печатями в нем заверяются отметки о прибытии командированного работника в место.
В трудовой все можно исправить, руководствуясь Правилами ведения и хранения трудовых книжек. 1 на 2 переправь аккуратненько и делов — то Пишется, что такая строка не действительна, и новую строку об увольнении с правильным годом.
Какие нарушения при заполнении трудовых книжек встречаются чаще всего
Трудовые книжки должны заполняться работодателями в соответствии с требованиями Инструкции по ведению трудовых книжек, утвержденной уполномоченным органом и действующей на время, когда гражданин был занят на соответствующей работе.
В случае, если трудовая книжка утеряна, либо в ней отсутствуют записи об отдельных периодах работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки работодателей, справки архивных учреждений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Раньше Ставили В Трудовой Книжке Печать Район Приравнен К Району Крайнего Севера А Мне Не Поставили Печать
Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,70:
Республика Саха (Якутия) — Ленский район (севернее 61 град.северной широты), г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты;
Магаданская область — вся территория области; Мурманская область — пгт . Туманный.
С лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы, по инициативе работодателя либо работника может заключаться срочный трудовой договор (ст. 59 Трудового кодекса РФ).
Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях (ст. 324 Трудового кодекса РФ).
Постановлением Минтруда от 23.07.1998 N 29 утверждены Рекомендации по заключению трудового договора, отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера, и Примерный трудовой договор с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.
В стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности (ст. 302 Трудового кодекса РФ).
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов (ст. 302 Трудового кодекса РФ):
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих —
— в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня,
— в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней,
— в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате — 8 календарных дней (ст.14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 Трудового кодекса РФ). Эти коэффициенты начисляются в соответствии с Письмом Министерства труда и социального развития РФ от 09.06.2021 N 1199-16/25-23/5995.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ст. 315 Трудового кодекса РФ).
