Главная / Возмещение вреда / Удержание Алиментов Из Заработной Платы По Исполнительному Листу 2022 С Задолженностью

Удержание Алиментов Из Заработной Платы По Исполнительному Листу 2022 С Задолженностью

Заработная плата;
Денежные содержания для лиц, отслуживших на государственной гражданской службе;
Гонорары;
Надбавки и доплаты к тарифным ставкам или окладам;
Премии и иные вознаграждения;
Отпускные и остальные выплаты, когда за работником сохраняется средний заработок;
Все виды пенсий и стипендий;
Пособие по безработице (по решению или приказу суда).
Доходы от сдачи недвижимости в аренду.

Дополнительные расходы могут быть истребованы вне зависимости от размера алиментов. Для этого достаточно подать исковое заявление в суд и подкрепить его чеками, квитанциями;
Взыскание производится как по совершенным, так и по планируемым тратам;
Если ответчик не может выплатить всю сумму полностью, суд может назначить частичное погашение;
Возмещение дополнительных расходов производится в добровольном или принудительном порядке. Они рассчитываются отдельно от алиментов.

После завершения судебных разбирательств о взыскании выплат на ребенка истцу выдается исполнительный лист. С ним он должен обратиться в ФССП или передать в бухгалтерию по месту работы плательщика самостоятельно. Впоследствии денежные средства будут отчисляться из зарплаты автоматически, поэтому бухгалтерам важно знать, как удерживать алименты по исполнительному листу, чтобы избежать ошибок и административной ответственности.

Заключить с бывшим супругом алиментное соглашение. Порядок, сумма и сроки выплат определяются самостоятельно, но требуется нотариальное заверение документа. Впоследствии при образовании задолженности получатель может обратиться с соглашением на предприятие по месту работы должника, т.к. оно приравнивается по значимости к исполнительному листу. Неустойка за просрочку алиментов взыскивается в судебном порядке.
Подать исковое заявление в суд, если не удается договориться. Максимальный срок разбирательств составляет 2 месяца, по итогам будет оформлено судебное решение и исполнительный лист. Его можно передать приставам или совершить визит по месту трудоустройства ответчика самостоятельно.
Составить заявление о выдаче судебного приказа. Документ оформляется в течение 5 дней без участия сторон в разбирательствах. Его также можно передать ФССП или в бухгалтерию компании, где трудоустроен алиментообязанный.

После получения исполнительного листа взыскатель вправе передать его судебному приставу или самостоятельно обратиться в бухгалтерию организации, где трудоустроен плательщик. В последнем случае своевременное отчисление алиментов входит в обязанности бухгалтера, а при нарушении сроков выплат ответственность будет нести не алиментщик, а тот, по чьей вине возникла задержка.

Порядок удержания алиментов из заработной платы в 2022 году по судебному приказу

Общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов. При выплате по исполнительному листу (нескольким исполнительным листам) с должника может быть удержано 50 процентов дохода (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В некоторых случаях размер удержаний может быть увеличен до 70 процентов. Например, при возмещении вреда, причиненного здоровью, или возмещении ущерба, причиненного преступлением.

При выдаче алиментов наличными деньгами из кассы организации лично получателю или по его доверенности кассир обязан отметить номер, дату и место выдачи предъявленного паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя, а также место его регистрации.

Отметим, что в части изъятий по исполнительным листам речь идет не только о взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей или престарелых родителей, но и по взысканиям в пользу погашения просроченной кредиторской задолженности (например производство по ипотечному или потребительскому кредиту), оплате административных штрафов и иных форм удержаний по исполнительному листу из заработной платы в пользу юридических и(или) физических лиц.

Пристав обязан учитывать правила очередности при удержании денег с зарплаты должника и распределении их между взыскателями. Если в производстве только один взыскатель, а для исполнения предъявлено одно требование, принципы очередности не применяются. Однако, если к должнику предъявлено несколько исполнительных листов, в которых содержаться разнородные требования, удержанные средства будут распределяться следующим образом:

Эта информация распространяется недобросовестными юристами и является ложью. Найти норму закона, где записаны указанные основания для ограничения удержаний, у вас не получится. Дело в том, что такое «правовое разъяснение» просто копируется с сайта на сайт, без попытки найти источник в законе.

Рассчитать совокупный заработок сотрудника, учитывая только те выплаты, с которых можно проводить удержания.
Удержать НДФЛ по стандартной ставке в 13%.
Провести расчет общего размера долга по исполнительным листам.
Проверить предельно возможную сумму удержаний.
Рассчитать размеры удержаний, составив пропорцию для грамотного распределения доступных для взыскания средств.

Наиболее суровые санкции грозят за уклонение от уплаты алиментов. Для возбуждения административного дела нужно доказать, что должник не платит алименты без уважительных причин более 2 месяцев подряд. По ст. 5.35.1 КоАП РФ будут назначены обязательные работы или арест, а, при невозможности их применения, штраф в сумме 20 тыс. руб. Если в период действия административного наказания должник вновь допустит просрочку по алиментам, уголовное наказание по ст. 157 УК РФ будет еще строже – обязательные или исправительные работы, арест, тюремное заключение на срок до 1 года.

Судебный пристав-исполнитель при направлении исполнительных документов в бухгалтерию предприятия направляет реквизиты лицевого или расчетного счета взыскателя для перечисления денежных средств. В случае возвращения перечисляемых денежных средств в связи с выбытием адресата, изменением реквизитов счета бухгалтерия вправе не востребованные денежные средства перечислять на лицевые счета учета денежных средств, поступающих во временное распоряжение подразделений судебных приставов.

В августе 2018 года Анисимов был уволен по ликвидации предприятия. После постановки на учет в службу занятости населения (СЗН), ему было назначено пособие по безработице в размере 9 тыс. руб. Поскольку закрытое предприятие было градообразующим, быстро найти новую работу Анисимов не смог.

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Отбытие наказания в специализированных учреждениях не является освобождающим фактором от оплаты. Родитель обязан содержать ребенка даже при лишении родительских прав. Указанная обязанность не аннулируется и при отсутствии работы или заработка в месте отбытия наказания. Родитель, на иждивении которого находится ребенок, может подать заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец которого предоставит квалифицированный адвокат.

ПП №841, принятым 18.07.1996г., в котором перечислены статьи доходов, подлежащих учеты при определении и выплате алиментов.
ФЗ №229, регулирующий основные действия по исполнению судебных решений.
Методическими рекомендациями об исполнении, разработанными и утвержденными Письмом ФССП № 01-16 от 19.06.2012 года.

Чтобы удержать алименты по исполнительному листу,придется пройти ряд этапов, которые рассмотрены на законодательном уровне. Сложность в том, что правительство РФ регулярно пересматривает законы и вносит правки с учетом меняющейся ситуации. Это требует повышенного внимания со стороны работодателей и знания действующих норм. В чем нюансы удержания алиментных платежей в 2019 году? Какие этапы требуется пройти? Каковы особенности каждого шага? Эти и другие вопросы рассмотрим ниже.

Пособие по беременности и родам (если плательщиком является мать ребенка, оставшегося на попечении отца).
Премия, выплаченная единственный раз.
Пособие при увольнении работника.
Суммы, полученные плательщиком в виде матпомощи вследствие пожара, нанесенного стихийными бедствиями ущерба, при рождении, свадьбе, смерти и т.д.
Командировочные (средства, переданные работнику для расходов в период служебной командировки или при переводе).
Компенсации на организацию лечебно-профилактического питания.
Компенсации за износ личного оборудования, инструментов, используемых в служебных целях.

Если гражданин успел сформировать задолженность по выплатам, то максимальная сумма удержания составит 70 %. Зачастую такая ситуация возникает даже в отношении добропорядочных плательщиков. Если материальное содержание взыскивалось в порядке искового судопроизводства, то решение спорного вопроса могло занять длительный промежуток времени.

Удержание алиментов по договору гпх по исполнительному листу в 2022 году

Исполнительный листок ОАО «Банк России»: 20 227,5 × (210 000 / 410 000 × 100 %)= 20 227,5 × 51,2 % = 10 356,48 руб.
Исполнительная документация ОАО «Кредит всем»: 20 227,5 × (120 000 / 410 000 × 100 %) = 20 227,5 × 29,3 % = 5926,66 руб.
Исполнительные требования ОАО «Займы быстро»: 20 275,5 × (80 000 / 410 000 × 100 %) = 20 227,5 × 19,5 % = 3944,36 руб.

Все виды законных удержаний из доходов работников закреплены в действующем законодательстве. В первую очередь особенности применения удержаний из зарплаты прописаны в Трудовом кодексе России, а именно в статьях 130, 136–138 и 248 ТК РФ. Помимо трудового законодательства, порядок изъятий регламентирован в Налоговом и Семейном кодексах РФ, а также в некоторых федеральных законах:

Расчет налога на доходы физических лиц производите с учетом требований фискального законодательства. Учитывайте право налогоплательщика на льготы, возвраты, налоговые вычеты и послабления.
Налог на доходы, исчисляемый с материальной выгоды или с натурального дохода, не может превышать 50 % заработка. Такое мнение выразила ФНС в Письме от 26.10.2016 № БС-4-11/[email protected]
Суммы к взысканию (кроме налога) рассчитывайте от суммы зарплаты за вычетом НДФЛ. То есть сначала удерживается подоходный налог. И только потом к сумме к получению применяются все остальные виды исполнительных производств.
Максимальный размер взыскания по исполнительным листам в части алиментов, возмещения вреда здоровью или ущерба в связи со смертью кормильца — 70 %.
Максимальный размер взысканий по исполнительным листам в части иных оснований устанавливается в размере 50 % от дохода.
При удержании по заявлению работника максимальных ограничений не установлено. Может быть взыскана любая сумма, прописанная в заявлении. Такие нормы обозначил Роструд в Письме от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1.
Максимальный размер любых других взысканий — 20 %.

Интересное: Регистрация В Регпалате Договора Аренды

Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.

1. Обязательные удержания из зарплаты — это виды изысканий из заработной платы российских граждан, которые производятся на основании законодательных норм. Например, налог на доходы физических лиц, который должен удерживаться практически со всех видов доходов и поступлений в пользу физических лиц.

Размер удержания долга по алиментам из заработной платы в 2022

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч.

Судебная деятельность помогает решать данные вопросы. Родителя привлекают к ответственности, заставляя выплачивать денежные средства на содержание ребенка. Законодательством нашей страны предписывается пара способов удержания алиментов из заработной платы гражданина:

3 ст. 98 ). Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

Получившаяся сумма является базовой величиной для удержания содержания.При получении исполнительного листа бухгалтер, ответственный за выплату алиментов, должен зарегистрировать документ в специальном журнале, заполнить и отправить корешок судебному приставу, а также ознакомить работника под расписку с содержанием исполнительного листа.Но, если в силу каких-либо обстоятельств решение не было вынесено, или истец не заявлял относительно алиментных выплат, можно подать заявление в суд в любое время, в независимости от того, когда был развод (если выплаты не происходили по обоюдному соглашению).

Если говорить предметно, то при отсутствии у сотрудника прочих оснований для удержания (к примеру, исполнительных листов) работодатель вправе удерживать из зарплаты работника не более 20% начисленной зарплаты.В случае, если на имя сотрудника получены исполнительные листы, на основании которых работодатель обязан удерживать алименты, возмещение материального ущерба, погашение кредита, задолженностей по коммунальным услугам, т.п., то общий размер удержаний не должен превышать 50% от суммы начисленной зарплаты (с учетом НДФЛ).В исключительных случаях работодатель вправе удерживать до 70% дохода сотрудника.

Удержание из зп по алиментам 2022

Если работник за имущественным вычетом обращается в налоговые органы (для этого он представляет декларацию по итогам года 3-НДФЛ), налоговые органы проверяют эту декларацию, предоставляют имущественный вычет и возвращают излишне удержанные суммы НДФЛ на расчетный счет сотрудника.

В Письме ФСС РФ № 02-08-01/15-03-15268л от 14 января 2022 чиновники разъяснили, что основанием для удержания Фондом алиментов с прямых выплат, является постановление судебного пристава об обращении взыскания на пособие по временной нетрудоспособности, направленного в адрес территориального отделения ФСС.

По новым правилам теперь работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного в случае болезни работника. За остальные дни выплату ему напрямую производит территориальное отделение ФСС на основании электронного реестра и документов, представленных страхователем. Форма реестра и Порядок его заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от № 579 от 24.11.2017.

Что касается предпринимателей, которые применяют ЕНВД: поскольку ЕНВД рассчитывается не из реальных доходов, а из так называемого «вмененного дохода», эта величина не подходит для расчета алиментов. Таким образом, у предпринимателя — плательщика алиментов возникает необходимость все-таки учитывать доходы и расходы для расчета алиментов. Доходы можно подтвердить выписками с расчетного счета и кассовой книгой, расходы — первичными документами. Так советует поступать Минфин, есть несколько писем, одно из них — Письмо Минфина РФ от 01.06.2010 № 03-11-11/153.

и) с сумм материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, с регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников.

Удержания из заработной платы основания и порядок удержаний в 2022 году

Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Также не следует забывать о нормах ч. 1 ст. 99 ТК РФ: размер удержания из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Рассмотрим данный вопрос на примере, рассчитав предельную сумму, которую можно удержать из заработной платы за месяц.

Также удержания могут производиться по инициативе самого работодателя. Это возможно только в тех случаях, которые установлены в ТК РФ. А помимо этого, и работник может написать соответствующее заявление для того, чтобы начальник начал удерживать из заработной платы необходимую часть денег. Что касается целей такого удержания, то ими являются взносы за различные вид страхования, погашение кредитов, взносы в профсоюзы и т. д.

Работодатель вправе удержать неотработанный аванс в течение месяца со дня окончания срока, установленного для его возвращения, и при условии, что работник не оспаривает основания и размеры удержания (ч. 3 ст. 137 ТК РФ). Таким образом, работодатель должен получить письменное согласие работника.

Пример. В отношении работника допущена счетная ошибка (выявлена недостача, переплачен аванс, не подтвержден подотчет). Работодатель может удерживать не более 20 % зарплаты в месяц до полного погашения долга. Однако если в отношении этого сотрудника уже действует исполнительное производство, например 25 % на алименты, то удерживать переплату неправомерно. Максимальные ограничения по удержаниям не суммируются.

не прошел месячный срок, который установлен для возврата аванса, погашения задолженности или неверно рассчитанных выплат;
сотрудник не оспаривает основания и величину удержания. То есть его письменное согласие на удержание, например, заявление (Письмо Роструда от 09.08.2007 г. № 30044-6-0).

Неправильность расчетов заключается в нарушении очередности. Так, обязательным удержанием является налог (НДФЛ). Исходя из этого, с зарплаты сотрудника сначала снимается НДФЛ – 13%, а затем происходит удержание по исполнительному листу. расчет выглядит следующим образом:

Отдельно следует сказать о выплатах, связанных с первой регистрацией брака. В отдельных сферах и отраслях такая выплата предусмотрена законом, а значит, под взыскание она не попадает. В частных фирмах и компаниях такой статьи в локальных актах или трудовых договорах может и не значится, тогда удержание с таких выплат производится, за исключением тех случаев, когда компания присоединится к отраслевому соглашению, что предусмотрено 48 статьей трудового закона.

Начисленная зарплата – 10 тыс.руб.;
Начисленная премия – 5 тыс.руб.;
Удерживается налог 15 тыс.руб. – 13% =1950;
15 000 – 1950 = 13050;
Удерживается сумма по исполнительному листу 13050 -20% =2610;
К выплате сотруднику 10440 тыс. руб.

Работодателю исполнительный лист может быть представлен, как самим работником, так и службой приставов. Не исключен вариант, когда исполнительный лист представляется и самим кредитором, а также лицом, в чью пользу осуществляются удержания. Данный документ передается в бухгалтерию, где производится расчет удержаний и осуществляется перевод средств указанному адресату.

Из числа наиболее распространенных ошибок бухгалтеров можно выделить неправильность осуществления расчетов и назначения суммы процентов по взысканиям. Так, с любого сотрудника максимально могут взыскать 50% от зарплаты, но при наличии обоснований. Как правило, речь идет об алиментах на 2 и более детей, а также сумм, связанных с возмещениями ущерба здоровью, в последнем случае могут обозначить и 70%, но для этого необходимо судебное решение. Во всех остальных случаях взыскивается лишь 20% от зарплаты.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2020

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб.

Обычно работодатель перечисляет алименты из зарплаты на основании исполнительного документа или постановления судебного пристава-исполнителя. Но некоторые организации идут на уступки сотрудникам и переводят алименты по заявлению плательщика алиментов, хотя делать это они не обязаны.

Кроме того, не обращается взыскание на единовременную субсидию, выдаваемую центрами занятости гражданам, вставшим на учет в качестве безработных. В ст. 138 Трудового кодекса РФ указано, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

В день получения исполнительного листа сотрудник бухгалтерской службы информирует об этом судебного пристава. Он создает и передает уведомление, в котором указывается день получения бумаги, телефон компании и другие сведения. Руководитель организации расписывается в уведомлении и ставит печать (при наличии).

Бухгалтеру при перечислении алиментов по почте, рекомендуется на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе «Для письменного сообщения» указывать: сумму заработка, с которого удержаны алименты; за какой месяц взысканы алименты; процент и удержанную с должника сумму, в том числе, в счет погашения задолженности; сумму оставшейся задолженности.

Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.

Специалист бухгалтерии подсчитывает совокупный доход лица за месяц. В расчет берутся суммы зарплаты, премий, материального стимулирования, отпускных, материальной помощи и другие виды оплат и надбавок.
С итоговой суммы отчисляется НДФЛ (13%).
От суммы отчисляются суммы выплат в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
От остатка начисляются алименты. Размер удержания предусмотрен исполнительным документом (соглашением, судебным приказом или исполнительным листом).
Сумма удерживается и перечисляется получателю в трехдневный срок.

Интересное: Сколько получает ветеран труда в приморском крае

Перечень начислений, освобожденных от удержания в пользу третьих лиц, приведен в статье 101 закона № 229-ФЗ. Все они являются целевыми, то есть выплачиваются при определенных условиях. А именно:

матпомощь, связанная с:
- появлением на свет малыша;
- свадьбой;
- похоронами;
материнский капитал;
алиментные получения;
компенсации:
- за командировку;
- за износ инструментов;
- переезд на службу в иную местность и другое.

Если исполнительный документ содержит положение об индексации размера алиментов (как правило, при взыскании алиментов в фиксированной сумме), бухгалтерия осуществляет перерасчет алиментов в связи с изменением показателя прожиточного минимума (по региону проживания или по стране) – ежеквартально. Если, например, в соглашении об оплате алиментов нет положения об индексации алиментов или не содержится порядок ее осуществления, индексация осуществляется по общим правилам, предусмотренным статьей 117 СК РФ.

В законе предусмотрена возможность изменения размера алиментов. Один из родителей вправе обратиться в суд с просьбой об увеличении или уменьшении размера алиментов. Если для этого имеются основания (изменения в материальных возможностях, в семейном положении), суд может увеличить или уменьшить размер алиментных выплат.

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.

Таким образом, на работе бухгалтера новые правила никак не скажутся. Как и ранее, при удержании средств из зарплаты он должен будет руководствоваться требованиями исполнительного документа и применять ограничения (50 или 70 процентов) в зависимости от вида требования.

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.

Бухгалтерам приходится удерживать из зарплаты сотрудников не только алименты, но и долги по кредитам, неуплаченные налоги и взыскания от ЖКХ по квартплате. Разберёмся, какие документы имеют силу исполнительных, как быть, если на одного работника поступает несколько исполнительных документов, и как поступать с удержаниями из больничных после перехода на «Прямые выплаты» от ФСС.

Размер средней заработной платы в 2022 для расчета алиментов

При несогласии с размером задолженности по алиментам, определенным судебным приставом-исполнителем, любая из сторон, интересы которой нарушены, может обжаловать действия судебного пристава-исполнителя в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Как известно, должников по алиментам гораздо больше, нежели добросовестных плательщиков, и причины алиментной задолженности также могут быть самыми различными: от реального отсутствия места работы до сокрытия доходов должником. Однако подобные факторы не освобождают «уклонистов» от возложенной обязанности и не приносят особой сложности судебному приставу-исполнителю: в отношении должника образуется и ежемесячно растет задолженность по алиментам.

При расчете размера задолженности по алиментам исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации налог на доходы физических лиц в размере 13% не подлежит удержанию, поскольку размер средней заработной платы в Российской Федерации, рассчитываемый Федеральной службой государственной статистики, не является реальным доходом должника.

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

«Чернобылец», «Афганец»;
Родитель или попечитель ребенка-инвалида;
Родитель приемного ребенка;
Уплачивающие добровольные пенсионные взносы (в ЕНПФ);
Уплачивающие ипотеку в Жилстройсбербанк (Отбасы банк);
В отчетном месяце получавшие платную медицинскую помощь.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любым – в зависимости от того, как определили сами родители или суд.

В случае удержания алиментных средств за два месяца со всей заработной платы работника, которую тот должен получить в следующем месяце, то допускается небольшая «рассрочка», когда работодатель может удерживать полную сумму за текущий месяц и, например, 20% за предыдущий. Однако такие решения необходимо обговаривать с приставом-исполнителем.

Для вынесения решений по многим судебным документам должен быть соблюден определенный период алиментных правоотношений, который составляет три года. Однако касательно исполнительного листа, посвященного удержанию алиментов, не введено никаких временных ограничений. Таким образом, родитель имеет право подать исполнительный лист в службу приставов даже в том случае, если с момента его выдачи прошло больше десятка лет и ребенку уже в текущем году исполнится восемнадцать.

Если судом было принято решение о том, что гражданин обязан выплачивать алименты на содержание близкого человека, то составляется соответствующий исполнительный лист. На его основании работодатель обязан делать ежемесячный расчет сумм, которые будут им перечисляться на счет получателя алиментов. Оставшаяся сумма будет выдаваться на руки плательщику алиментных выплат.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Если на должника имеется 2 исполнительных листа: об удержании алиментных выплат и о компенсации вреда, принесенного жизни, здоровью и имуществу, то из заработка может удерживаться до 70%.
Если исполнительная документация не касается выплаты алиментов и компенсации вреда, то наибольшая величина удержания из заработка не может составлять более 50%.

В большинстве случаев процедура назначения и удержания алиментных платежей возможна при наличии исполнительного листа. Его формирование происходит при наличии соответствующего судебного решения. Далее удержание алиментов по исполнительному листу осуществляется по месту работы плательщика.

исполнительные документы по взысканию алиментов от нескольких браков;
исполнительный документ о компенсации вреда, нанесенного жизни, здоровью и имуществу гражданина (юрлица);
непогашенная задолженность перед банковским учреждением и прочее.

В случае если сумма ежемесячного взыскания по исполнительной документации превышает величину заработной платы, то деньги, которые не удалось удержать в текущем месяце, подлежат взысканию в последующем периоде. Такой порядок используется до полного погашения задолженности.

Алиментные выплаты удерживаются из после удержания НДФЛ. Для оформления алиментов в бухучете делаются следующие проводки:

взыскание с заработка плательщика определенной суммы в пользу 3-го лица: Дт 70-Кт 76;
перечисление удержанной суммы на счет получателя: Дт 76-Кт 51;
выдача наличности через кассу: Дт 76-Кт50;
отправка денег через почту: Дт 76-Кт 57;
комиссионный сбор за почтовый перевод либо для перечисления на банковский счет: Дт 70-Кт 76.

Перечисление алиментов осуществляется 1 раз в месяц месяца.
Величина взыскиваемых алиментных платежей определяется судебным решением и может достигать до 70% от заработка плательщика при наличии задолженности либо другой исполнительной документации. В остальных случаях величина алиментов составляет:

на 1-го ребенка – 25% от заработка;
2-им детям – 33% от заработной платы;
3-им и более детям – 50% от дохода.

Если по решению суда взыскание алиментных выплат осуществляется в фиксированной сумме, то их величина должна индексироваться. Индексация проводится бухгалтерской службой плательщика каждый раз, когда в субъекте проживания увеличивается уровень прожиточного минимума для несовершеннолетних.
Согласно со ст. 109 СК РФ деньги для несовершеннолетних должны быть направлены получателю на протяжении 3-х дней после выдачи заработка, отпускных, выплаты по больничному листу, премии и прочее.
Если у плательщика алиментов имеются другие финансовые обязательства, то они должны взыскиваться после удержания денег в пользу несовершеннолетних. Выплата алиментов является первостепенной.
Перечисление алиментов получателю может осуществляться на банковский счет либо почтовым переводом за счет плательщика. Причем комиссия за перевод удерживается поверх суммы алиментов.

Когда лист поступил от пристава, соответственно, по всем вопросам, касающимся удержаний, следует обращаться именно к нему. Если требование по части сохранения в листе отсутствует, работнику следует дать рекомендации по решению этого вопроса путем обращения к приставу через подачу заявления. Чтобы защитить прожиточный минимум от взысканий, работник должен:

Когда исполнительное производствопрекращается, для сторон дела это имеет определенные правовые последствия. На них указывает закон № 229- ФЗ, а точнее в статье 44. Если исполнительное производство прекратили по инициативе суда или исполнителя, последствия могут быть следующими:

Если исполнительное производство пока не возбудили, принуждение невозможно. Юридические, физические, имущественные и другие права человека не должны быть ущемлены делом об исполнительном производстве. Но можно попросить наложить арест на имущество должника. Это позволит сохранить ценности.

Большинство налогов, действующих для физических лиц, будет выставлено самозанятого в обычном порядке. Например, по земельному и имущественному налогу срок оплаты составляет до 1 декабря, после чего ИФНС может начать взыскание. Только в отношении НПД действует специальный порядок:

Интересное: Ласточка Билет Со Скидкой По Возрасту

Удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника

Удержание алиментов из зарплаты плательщика на содержание родственника (например, несовершеннолетнего ребенка), будут выплачиваться из той заработанной суммы, которая останется наемному сотруднику после уплаты предусмотренного подоходного налога (НДФЛ). При этом, алиментные выплаты могут производиться, как перечислением процента от заработка, так и переводом постоянной суммы.

Гражданин, который обязан материально обеспечивать своего родственника, вправе попросить работодателя об удержании алиментов из зарплаты по заявлению. Для этой цели алиментообязанный должен подать руководителю организации прошение о регулярном перечислении конкретных денежных сумм указанному получателю. Однако, финансовые обязательства в пользу нуждающихся родственников часто взыскиваются с плательщика по судебному вердикту. В таком случае удержание алиментов из зарплаты может производиться организацией без согласия алиментоплательщика. Порядок уплаты средств на содержание родственника регламентируется нормами раздела V Семейного кодекса РФ.

Таким образом, удержание алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника могут производиться с самых разных видов получаемого заработка. Однако частью 1 статьи 101 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 оговорен следующий список доходов (поступлений), с которых не должны взыскиваться средства на материальное содержание родственников:

Семейный кодекс РФ . Алиментные отношения регулируются положениями глав 13—17 раздела V СК РФ. Так, например, главой 17 СК РФ (статьи 106—120) регулируется процедура оформления алиментов, а также порядок взыскания средств на материальное содержание родственников, членов семьи. Составление и последующее выполнение алиментного соглашения регламентируются главой 16 СК РФ (статьи 99—105).
Статьи 98-102 главы 11 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007, регламентирующего порядок исполнительного производства. Этими нормами оговорены особенности взыскания необходимых средств из заработка (доходов) физлица-должника. Соответствующие правила касаются также и погашения (выплаты) алиментных обязательств.
Статья 138 Трудового кодекса РФ ) ограничивает удержания из зарплаты, осуществляемые работодателем обязанного лица. Особое внимание уделяется средствам на материальное содержание несовершеннолетнего ребенка. Речь идет о средствах, удерживаемых работодателем принудительно — без согласия наемного сотрудника.
Письмо Роструда № ПР/7156-6-1 от 16.09.2012 — разъясняет право наемного работника на свободное распоряжение своей зарплатой. Если следовать этой норме, работник вправе добровольно уполномочить бухгалтерию работодателя на удержание алиментов по заявлению. При этом ограничения (лимиты), оговоренные статьей 138 ТК РФ, не применяются к данному случаю.
Статьей 5.35.1 КоАП РФ и статьей 157 Уголовного кодекса определена ответственность обязанного лица за безосновательную неуплату назначенных алиментов. Это касается ситуаций, когда выплаты на содержание назначались соответствующим нотариальным соглашением или судебным вердиктом.

Несовершеннолетние дети. Как оговорено статьей 81 СК РФ, плательщиками в этом случае являются родители данных детей, а средства ежемесячно удерживаются с доходов родителей. Для одного ребенка — 25% от доходов родителей. Для двух детей — 1/3 доходов. Для трех детей — 50% заработка (доходов). Для четырех и более — также 50%. При этом, суд может увеличить или уменьшить данные доли, учитывая семейные обстоятельства, материальное положение сторон, другие факторы. На основаниях статьи 83 СК РФ (например, при нерегулярном доходе плательщика) судебный орган может установить фиксированную сумму выплачиваемого содержания, то есть не в долях.
Алиментные выплаты, перечисляемые супругу или иным родственникам, членам семьи плательщика, назначаются через суд в фиксированном размере. Денежные средства с зарплаты уплачиваются обязанным лицом ежемесячно. При этом, судебный орган принимает во внимание семейные, материальные и иные обстоятельства сторон. Такие нормы определены статьями 91 и 98 СК РФ.

Таким образом, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50% причитающейся ему после уплаты налогов заработной платы. Исключением являются установленные законом случаи, в частности, при взыскании алиментов, когда удержанию подлежит до 70% доходов работника. В соответствии с ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ требования каждой последующей очереди должны удовлетворяться только после полного погашения требований предыдущей очереди.

Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате «чужого» исполнительного листа не установлено, Закон № 229-ФЗ предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

В соответствии с ч. 5 ст. 102 и ч. 4, 5 ст. 112 Закона № 229-ФЗ за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается исполнительский сбор в размере 7% от подлежащей взысканию суммы каждой задолженности в отдельности, но не менее 1 000 руб. с должника-гражданина и подлежит зачислению в федеральный бюджет.

либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
либо обязательными работами на срок до 480 часов;
либо принудительными работами на срок до двух лет;
либо арестом на срок до шести месяцев;
либо лишением свободы на срок до двух лет.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2019

Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, это не означает, что алименты можно оставить работнику. Служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Напомним, что все издержки по перечислению алиментов оплачивает работник-должникст. 109 СК РФ.

Величина прожиточного минимума должна определяться в субъекте ежеквартально. Причем надо еще учитывать социально-демографическую группу, к которой относится получатель алиментовч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ; п. 1 ст. 117 СК РФ. Если в субъекте РФ, где живет получатель алиментов, не установлена величина прожиточного минимума для его социально-демографической группы, то нужно ориентироваться на прожиточный минимум для данной группы, установленный в целом по России.

Так, получив постановление судебного пристава-исполнителя и копию исполнительного документа, бухгалтер в тот же день должен отправить судебному приставу обратное уведомление о получении документов с печатью организации и своей подписью. Бланк этого уведомления, как правило, приложен к поступившим от пристава документам. Если пристав не получит в разумный срок такое уведомление, это может быть поводом к проверке.

Возник спор между компанией и сотрудником. Он настаивал, что с его компенсационных выплат за машину он не должен платить алименты. Но судьи его не поддержали. Он обратился в Конституционный суд. Суд рассмотрел жалобу и признал, что сотрудник прав. Алименты можно удерживать только с реальных доходов, компенсация за автомобиль к ним не относится.

Бланк отчета имеет лицевую и оборотную стороны. На лицевой стороне отражается информация о сотруднике, в графах 1-6 оборотной стороны он отражает информацию об израсходованных суммах и прикладывает оправдательные документы. Бухгалтерия принимает отчет и проверяет правильность заполнения граф, приложенные документы и целевой характер расходования денег. Графы 7-10 заполняются главным бухгалтером. После чего отчет утверждает руководитель.

Удержание Алиментов Из Заработной Платы По Исполнительному Листу 2022 С Задолженностью

Несовершеннолетний сын (дочь), нуждающийся в содержании после расторжения брака или без него;
Совершеннолетний(яя) сын (дочь), который не может работать в связи с инвалидностью;
Лицо, оставшееся без родительского попечения;
Нетрудоспособный(ая) отец (мать) после развода или находящиеся в браке;
Нетрудоспособная(ый) бабушка (дедушка);
Фактические воспитатели детей, мачеха или отчим.

В виде долей от заработка родителя (не меньше установленных законом);
В виде фиксированной денежной суммы, выплачиваемой регулярно (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
В виде фиксированной денежной суммы, выплачиваемой один раз;
В виде имущества;
Другим способом, о котором родители достигли согласия.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Трехлетний срок имеет место при подаче первоначального иска. Если судебное решение уже есть, а должник не выплачивал установленные суммы, то взыскание охватывает весь срок неуплаты, включая пени и штрафы.
Истец должен доказать, что он использовал все методы для того, чтобы ответчик перечислял алименты добровольно. Например, прикрепить копии корреспонденции с просьбами погасить долги.
Если решение суда женщина получила, но по каким-то причинам не обратилась с ним ни к приставам, ни к ответчику, ни к его работодателю, то не действует. Получатель с судебным документом может обратиться за назначением выплат в любое время, даже через 10 лет после вынесения судом решения.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

01 мая 2022 hiurist 58