Закон о ликвидации ооо в 2021 году
Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Вступил в силу закон о ликвидации ГУПов и МУПов. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
В новой редакции п. 4 ст. 8 Федерального закона № 161-ФЗ от 14.11.2021 о государственных и муниципальных унитарных предприятиях прямо не указано: проектные ГУПы не ликвидируются или ликвидируются. Установлено, что ГУПы и МУПы продолжают создаваться и функционировать для работы или жизнедеятельности:
Какие ГУПы и МУПы продолжат работать
Переходный период для ликвидации или реорганизация унитарных предприятий до 2025 установлен для созданных до 08.01.2021 и работающих на конкурентных рынках. Если после этой даты выявят, что унитарное предприятие создано с нарушением установленных требований, антимонопольный орган отправит учредителю предписание о необходимости ликвидировать. Если это предписание не исполнят, то ФАС обратится в суд с заявлением о принудительной ликвидации ГУПов и МУПов.
Когда ликвидируют остальных
По представлению высшего должностного лица субъекта, по решению правительства ГУПы и МУПы создадут, если устраняют последствия ЧС или предотвращают угрозу нормальной жизнедеятельности населения. Можно ли создать новое ГУП, не ликвидируя старое, — не всегда. Во-первых, работает общий запрет на создание ГУПов и МУПов, а во-вторых, до 2025 необходимо ликвидировать компании, которые не попали под исключения. Если сомневаетесь, 485-ФЗ изменил и закон о защите конкуренции. Он включил в нее ст. 35.2. В ней указано, что органы и организации, которые уполномочены на создание ГУПов и МУПов, вправе направлять в Антимонопольную службу запросы о соответствии создания ГУПов и МУПов или изменения их деятельности.
Прежде чем начать процедуру «Ликвидация ООО», следует подсчитать общую сумму задолженности перед кредиторами и гос. бюджетом. Фирма должна быть готовой к тому, чтобы погасить весь долг. Согласно ст.61ГК РФ п.4, срок выполнения решений наступает с момента его принятия.
Разница между добровольной ликвидацией ООО и принудительной
Законом не предусмотрено, как избирать комиссию или главного управляющего, но основные положения могут быть внесены в устав фирмы. Если никаких особенных правил нет, назначают главного по ликвидации или комиссии таким способом: все участники выбирают главного по ликвидации на собрании, либо комиссия самостоятельно проводит собрание и назначает главного. Чаще всего руководителем ликвидации фирмы назначают ее директора.
Как правильно уволить сотрудников фирмы при ее ликвидации?
Руководитель ликвидации фирмы — достаточно ответственная должность. В том случае, если комиссия понимает, что фирма не может погасить долги по кредитам, ликвидацию ООО следует остановить и начать процедуру банкротства. Если этого не сделать, руководителя ликвидации привлекают к субсидиарной ответственности, согласно ст.226 п.2.
Процедура принудительного закрытия организации (по решению суда) практически не отличается от вышеописанной процедуры ликвидации. Здесь основной правовой нормой является п. 3 ст. 61 ГК РФ, где перечислены случаи, когда общество может быть ликвидировано принудительно. Решением суда о ликвидации общества на его участников или на орган, уполномоченный на такую процедуру по учредительным документам, могут быть возложены обязанности по осуществлению всех необходимых мероприятий.
Необходимо строго соблюдать порядок ликвидации ООО: пошаговая инструкция 2021 года должна обязательно включать пункты о своевременном увольнении работников, а также об уведомлении службы занятости. При этом должны быть соблюдены все гарантии работников, иначе ликвидация не будет считаться законной. Уведомление о ликвидации необходимо сделать не менее чем за 2 месяца, выплатить положенные компенсации, выдать необходимые документы и сделать отметку в трудовой книжке, что увольнение производится в связи с ликвидацией.
Увольнение сотрудников при ликвидации
- при причинении в ходе ликвидации убытков кредиторам или участникам общества возлагается обязанность возместить ущерб, ст. 53.1 и 64.1. ГК РФ. При нарушении правил ликвидации члены комиссии несут ответственность солидарно;
- при обнаружении в ходе ликвидации организации недостаточности имущества для удовлетворения требований кредиторов необходима подача заявления в Арбитражный суд. Если этого не сделано в ходе ликвидации, в соответствии со ст. 399 ГК РФ и норм ФЗ «О банкротстве», возможно привлечение к субсидиарной ответственности при недостаточности имущества самого ООО;
- если есть признаки банкротства, но происходит в ходе ликвидации организации сокрытие имущества или его уничтожение, возможно привлечение к уголовной ответственности по ст. 195 УК РФ .
Я выбрала электронную отправку документов через нотариуса, это стоило 3100 Р . Ответ пришел через пять рабочих дней: от нотариуса позвонили. Я забрала лист записи ЕГРЮЛ, в который была внесена запись о принятии юридическим лицом решения о ликвидации и назначении ликвидатора. Заверенный нотариусом лист стоил 270 Р .
Как только получили лист записи из налоговой, нужно подать информацию о ликвидации в специальное СМИ — «Вестник государственной регистрации». «Вестник» публикует заметку о ликвидации ООО — и в течение двух месяцев с момента публикации к вам могут обратиться кредиторы с требованиями.
Ну тут все просто
- Доверенность по форме «Вестника».
- Сопроводительное письмо.
- Копию листа записи ЕГРЮЛ, в который внесена запись о начале ликвидации и назначении ликвидатора.
Бланк-заявка на публикацию сообщения о ликвидации
При использовании одной из представленных форм реорганизации следует помнить о правопреемстве. Если учредители решили слиться или присоединить свое общество к другому, они должны помнить, что помимо всех прав и возможностей, перейдут и долги.
Закон устанавливает правило, что ликвидаторы должны направлять соответствующую информацию о закрытие общества в официальный источник. Им является Вестник государственной регистрации. Это необходимо для сохранения публичности, чтобы закрытие организации не было секретом для заинтересованных лиц и особенно для кредиторов. Подробную информацию об условий подачи заявлений, их форм и другое смотрите на офиц.сайте — vestnik-gosreg.ru
Шаг №6. Итоговый ликвидационный баланс и передача документов в Налоговые органы
- Итак, первое – расчетный счет. Его необходимо закрыть. Нужно просто обратиться в банк, предоставив заявление клиента банка и справку, которая подтвердит, что ООО ликвидировано. Для этого достаточно получить выписку из Госреестра.
Альтернативный вариант предполагает выполнение ряда действий, в результате которых, предприятие перестает существовать. Основным отличием от классического метода в данном случае, выступает перечень манипуляций, посредством которых удается закрыть ООО. К их числу следует отнести:
Способы ликвидации
По разным обстоятельствам предпринимателю нередко требуется ликвидировать свою компанию. Подобная процедура имеет множество особенностей и представляет собой длительный процесс, сопряженный с различными трудностями. Выяснив, как закрыть ООО самостоятельно, можно на законных основаниях закончить деятельность предприятия.
Причины закрытия ООО
Согласно действующему законодательству, учредители ООО имеют полное право сменить тип деятельности, однако процедура внесения подобных изменений довольно долгая и сложная, в связи с чем, может потребоваться ликвидировать предприятие и создать новое
Также унитарные предприятия можно будет создавать для обеспечения жизнедеятельности в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к ним, а также для осуществления деятельности в сферах естественных монополий, культуры, искусства, кинематографии и сохранения культурных ценностей, обращения с радиоактивными отходами и осуществления деятельности за границей.
Юридический Due Diligence
Президент РФ Владимир Владимирович Путин подписал закон, ограничивающий деятельность государственных и муниципальных унитарных предприятий и предусматривающий их ликвидацию на конкурентных товарных рынках к 2025 году.
Сделки с недвижимостью и особенности регулирования земельных отношений
В соответствии с принятым и опубликованным Федеральным законом от 27 декабря 2021 г. № 485-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных и муниципальных предприятиях» и Федеральный закон «О защите конкуренции», запрещается создание новых государственных унитарных предприятий (далее-ГУП) и муниципальных унитарных предприятий (далее-МУП) на товарных рынках, находящихся в условиях конкуренции. Исключением являются предприятия, созданные актами президента или правительства, а также для обеспечения деятельности Минобороны, ФСБ, ФСО, МЧС, Росгвардии, МВД, СВР и других федеральных ведомств.
Главное условие – это своевременное уведомление штата о закрытии предприятия. Работодатель должен письменно уведомить сотрудников за 2 месяца до прекращения работы фирмы. Однако, при массовом сокращении большей части штата, количество которого составляет более 60 сотрудников, руководство обязано сообщить им о закрытии ООО за 3 месяца. Срок обязательного уведомления сотрудников зависит от их количества работников, сферы деятельности и от региона компании.
Несомненно, процесс ликвидации ООО отражается и на интересах трудового коллектива. При необходимости учредители имеют право самостоятельно закрыть компанию, даже если в ней работают люди, но права работников им придётся учитывать.
Отчётность за сотрудников
В течение трёх дней после утверждения вопроса о закрытии юрлица следует направить в налоговую уведомление с протоколом совещания. Заявителем всегда выступает ликвидатор, который подписывает уведомление и нотариально заверяет свою подпись.
- Сунуть документы на компанию в измельчитель. А что, отличный способ, совершенно не затратный. Минусы — из ЕГРЮЛ, само собой, данные удалены не будут, последствия — как при исключении юрлица из ЕГРЮЛ как недействующего.
- Смена директора и участников, опционально — смена адреса. Риски — смена адреса в данный момент сильно затруднена, особенно в регион. Если при старом директоре или участниках были какие-то нелады компании с законом, особенно с налогами — всех кого нужно найдут и вызовут на допрос. Если найдут признаки состава преступления по ст. 199 УК РФ — передадут в Следственный комитет. Кстати, совсем недавно появилась новость в Интернете о том, что номиналов начали осуждать по статье 173.1 УК РФ.
- Реорганизация в виде присоединения или слияния. На данный момент процедура строго проверяется регистрирующим органом, проблемы возникают во всех регионах, даже при присоединении 1+1. В дальнейшем ФНС планирует в каждом регионе строгий лимит на количество присоединений, каждая компания будет строго проверяться на предмет ухода от налогов.
Сразу оговоримся, что в рамках данной статьи под ликвидацией ООО понимается не только официальная ликвидация, предусмотренная ст. 61 ГК РФ, но и вообще любой способ избавления от юридического лица.
Для начала можно выделить три вида ликвидаций — это добровольная, согласно ст. 61 ГК РФ, принудительная (по решению суда или регистрирующего органа), либо альтернативная. Как мы уже писали ранее, альтернативная ликвидация, как правило, не является ликвидацией компании в прямом смысле этого слова, и грамотнее эти действия было бы назвать «иными способами избавления от компании».
Риски при добровольной ликвидации ООО
Остался один инструмент по избавлению от компании, и он пока еще работает. Правда, он дороже. Это — банкротство ликвидируемого должника. Суть его в том, что компания должна при банкротстве показать, что у нее нет имущества, денег, или иных активов для удовлетворения требований кредиторов. А показать это можно при составлении промежуточного ликвидационного баланса.
К недействующим обществам применяется процедура принудительного исключения из реестра ( ст. 21.1 закона 129-ФЗ ). Условиями являются отсутствие отчетности и движения по счетам на протяжении 12 месяцев подряд.
Сделка совершается в письменном виде и удостоверяется нотариусом. Формально на составление договора нужен всего 1 день. Уведомлять об изменениях налоговую инспекцию не нужно. Информацию передает нотариус в электронном виде.
Регистрация прекращения деятельности
Учредители и руководители организаций, исключенных из реестра по правилам ст. 21.1 не могут вновь зарегистрировать бизнес. Ограничение действует на протяжении 3 лет. Кредиторы же имеют право обжаловать административную ликвидацию фирмы-должника в течение года ( ст. 22 закона 129-ФЗ ).
1. Подготовительные мероприятия. Прежде чем принимать решение собственник компании должен позаботиться о трудовом коллективе, который подлежит увольнению. В трудовом законодательстве предусмотрено два основания увольнения работников:
• в связи с ликвидацией;
• по соглашению сторон. Кроме решения вопроса с коллективом предприятия собственник обязан на этом этапе принять решение о назначении ответственного за ликвидацию фирмы, которым может выступать он сам. После назначения ликвидатора директор предприятия передаёт ему полномочия. Ответственное лицо выполняет следующие функции:
• осуществляет управление предприятием;
• представляет фирму в суде;
• распространяет информацию о начале процедуры упразднения организации;
• ведёт учёт имущества общества и занимается сбором дебиторской задолженности. В течение 3 дней один экземпляр решения собственника о назначении ликвидатора вместе с нотариально заверенным заявлением формы Р15001 должны быть переданы в налоговую. Если все сроки ликвидации и правила соблюдены, ФНС вносит в ЕГРЮЛ запись начале процесса закрытия ООО. Когда решение об упразднении ООО принято ликвидатор обязан письменно уведомить о нём всех работников предприятия, которые отказались увольняться по соглашению сторон. В этой ситуации сотрудники могут быть уволены только через 60 дней после их уведомления.
2. Составление баланса. Вначале ликвидатор обязан сообщить всем заинтересованным лицам о начале процесса и разместить публикацию в официальном издании – «Вестнике госрегистрации». Однако, заимодателей следует уведомить индивидуально. Ликвидатор должен быть готов представить доказательства оповещения всех кредиторов компании, чтобы избежать судебных разбирательств с ними. В течение 3 месяцев заимодатели компании имеют право направить свои претензии. Одновременно с кредиторами требования к фирме может предъявить ФНС, которая имеет право инициировать проверку на предприятии. После оповещения всех контрагентов организации ответственное лицо должно составить список всех лиц, претендующих на погашение задолженности от компании. Ликвидатор начинает собирать информацию о непогашенных обязательствах и активах компании, которая потребуется ему для составления промежуточного баланса. Этот документ должен быть утверждён учредителем фирмы и передан в ФНС. Если компания не смогла расплатиться по всем своим обязательствам, на этом этапе начинается процесс банкротства ООО.
Ликвидация ООО в 2021 году с одним учредителем
В связи с тем, что последним налоговым периодом для ликвидируемой компании в силу п. 3 ст. 255 НК РФ является период с начала года до момента ликвидации, в последней налоговой декларации по УСНО (конечно, в случае применения объекта налогообложения «доходы минус расходы») необходимо рассчитать минимальный налог (п. 6 ст. 346.18 НК РФ), сравнить с «упрощенным», рассчитанным по общим правилам, и больший из них перечислить в бюджет.
Декларация УСН при ликвидации ООО в 2021 году
Чтобы узнать реквизиты, по которым должна быть перечислена государственная пошлина при ликвидации ООО, можно обратиться к специальному сервису «Уплата госпошлины» на сайте ФНС. Там же можно сформировать квитанцию для наличной оплаты госпошлины.
19 Фев 2021 hiurist 132