Главная / Возмещение вреда / Зарплата в пенсионном фонде в 2022 году барнаул

Зарплата в пенсионном фонде в 2022 году барнаул

Все предложения были рассмотрены комиссией и заложены в проект закона, поданный в 2015 году в Госдуму. Главная идея законопроекта — перестать выплачивать пенсионное обеспечение тем, кто имеет большие доходы, размер которых превышает 1,2 миллиона рублей. Депутаты не поддержали данный проект.

Индексирование пенсии осуществится на процент, который был введен за то время, пока они работали, будучи официально пенсионерами. Процесс перерасчета не быстрый (на это понадобится около трех месяцев), поэтому доплата пенсионерам будет выплачена и за время ожидания.

Нет, такого закона российское правительство принимать не будет, поэтому пенсионные выплаты (и накопительные, и страховые), как и раньше, освобождены от налогообложения. При этом налог не будет взиматься и с тех накопительных пенсий, которые находятся не в государственных пенсионных фондах.

Правительство РФ готовит законопроект, который предлагает отменить пенсии работающим пенсионерам. Коснется нововведение не всех, а только тех, кто за календарный год имел доход, превышающий 1,2 млн рублей. Изначально называлась другая цифра, 1 млн рублей, но потом она была изменена.

Конечно, сумма не впечатляет. Вывод напрашивается следующий: работающим пенсионерам в 2021 году перерасчет проводят не для улучшения их финансового состояния. Скорее всего, пытаются провести систематизацию системы баллов. Кроме того, таким образом государство сможет получать информационные данные о налоговых вычетах.

Никакого роста нагрузки у работников ПФР с момента начала пандемии не отмечается. В рамках объявленной самоизоляции они, как и многие граждане, перешли на удалённый формат работы. Тем временем, поднятие планки пенсионного возраста и распространения коронавируса численность пенсионеров в России сократилась почти на 1,5 млн человек. Это не повлекло за собой никаких изменений в штате ПФР.

В ходе реализации пенсионной реформы в Минфине РФ неоднократно делали акцент на предстоящем существенном росте выплат для пенсионеров. В реальности, всё оказалось не совсем так. Наиболее ощутимую прибавку получили сотрудники ПФР. Даже пандемия коронавируса и ситуация в сфере экономики не стали причиной снижения реального дохода специалистов фонда в отличие от других областей.

Не стоит упускать из внимания и тот факт, что работа сотрудников организации зачастую подвергается критике. Наиболее частые жалобы россиян связаны с ошибками при выдачи СНИЛС, в расчётах пенсий и потери части трудового стажа. Несмотря на это подобные случаи не оказывают никакого влияния на зарплату сотрудников ПФР.

В региональном Пенсионном фонде рассказали, как изменились размеры выплат и пособий с 1 февраля 2022 года

С февраля меры социальные поддержки, которые предоставляет Пенсионный фонд России, проиндексированы на 8,4%. Коэффициент индексации утвержден постановлением Правительства РФ исходя из данных Росстата об уровне инфляции по итогам 2021 года. Об изменениях рассказали в отделении ПФР по Алтайскому краю.

На 8,4% проиндексирована ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которую в Алтайском крае получают по состоянию на 1 января 225970 человек из числа федеральных льготников. Это инвалиды, ветераны, лица, которые подверглись воздействию радиации вследствие техногенных катастроф, Герои Советского Союза и Российской Федерации, Герои Социалистического Труда и Герои труда Российской Федерации, а также некоторые другие категории граждан.

Значительное количество мер социальной поддержки, осуществляемых с 1 января этого года Пенсионным фондом (пострадавшим от воздействия радиации, семьям с детьми) также индексируется с 1 февраля на 8,4%. Среди таких выплат ежемесячное пособие неработающим родителям и опекунам, которые ухаживают за ребенком до полутора лет; единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка; компенсации и другие выплаты лицам, подвергшимся воздействию радиации, и многие другие, которые в Алтайском крае назначены в отношении 19571 человека.

Материнский капитал на первого ребенка с февраля увеличен на 40646 руб. и теперь составляет 524527,9 руб. Такая же сумма полагается семьям с двумя детьми, если второй ребенок рожден или усыновлен до 2020 г., а родители еще не оформляли либо ни разу не использовали сертификат.

Одновременно с ЕДВ на 8,4% индексируется входящий в его состав набор социальных услуг. Право на него имеют все получатели ЕДВ, не отказавшиеся от полного набора социальных услуг либо от какой-либо конкретной услуги в пользу замены на денежную форму. Стоимость набора с 1 февраля увеличилась до 1313,44 руб. в месяц.

— Пособие на детей от трех до семи лет. При назначении этой выплаты учитывается не только доход , но и имущество: квартиры , машины , вклады. Также здесь действует правило: пособие назначают , если у взрослых членов семьи есть трудовой доход или веская причина не работать. К примеру , он ухаживает за ребенком с инвалидностью.

— Дополнительная пенсия детям , кормильцы которых погибли в боях в Афганистане , Чеченской Республике и при выполнении антитеррористической операции в Северо-Кавказском регионе, — 6,6 тыс. рублей или 7,2 тыс. рублей ( в зависимости от районного коэффициента). В 2021 году выплата составляла 6,1 тыс. или 6,6 тыс. рублей.

Печальная статистика. Барнаульцы считают , что минимальный размер оплаты труда должен составлять 32,2 тыс. рублей. Это вывод исследования сервиса SuperJob. По его данным , краевая столица вошла в пятерку городов с наименьшими требованию к уровню МРОТ. Для сравнения , москвичи , лидеры по «хорошему аппетиту», хотят получать не меньше 42 тыс. рублей в месяц — но и эта сумма почему-то не кажется впечатляющей.

В ноябре было подписано региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 — 2024 годы. Правительство региона , профсоюзы и работодатели договорились о ее увеличении для работников реального сектора экономики на 28% — до 16,6 тыс. рублей.

Бюджетники по «майскому указу» получат в 2022 году прибавку к зарплате. Повысятся доходы и у служащих частных организаций. По 134-й статье Трудового кодекса РФ , работодатель должен ежегодно индексировать оплату сотрудникам , ориентируясь на инфляцию. По данным Росстата , годовая инфляция в России составила 8,4%.

Работающие родители получают пособия по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу до полутора лет из фонда социального страхования. Они назначаются на основании электронных больничных листов или по заявлению через работодателя. Писать заявления в пенсионный фонд работникам не нужно.

Интересное: Сколько Делается Справкасчёт В Луганске В 2022 Году

С 2022 года изменился порядок оформления нескольких пособий. Раньше за ними нужно было обращаться в органы соцзащиты — там принимали заявление, проверяли документы, назначали и перечисляли деньги. Теперь не так: заявление нужно подавать в пенсионный фонд, сроки рассмотрения стали меньше, но с выплатами возникла путаница.

Единовременная выплата по беременности и родам — неработающим женщинам в декрете и безработным при усыновлении ребенка до 3 месяцев.
Единовременное пособие при рождении ребенка — одному из безработных родителей.
Единовременная выплата при передаче ребенка в семью, в том числе повышенная выплата при усыновлении.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — неработающему родителю или родственнику.
Единовременная выплата беременной жене призывника — если срок беременности не менее 180 дней.
Ежемесячное пособие на ребенка призывника — матери или опекуну до трехлетия ребенка.

Компенсация коммунальных платежей — вдовцам, вдовам или детям.
Выплата на ремонт дома — один раз в 10 лет.
Выплата на детский лагерь — ребенку-школьнику умершего военнослужащего один раз в год.
Ежемесячное пособие на ребенка — вдовцам, вдовам или детям.
Компенсация за инвалидность — ежемесячно военному или члену семьи при военной травме.

Есть перечень пособий, которые некоторым получателям нужно было оформлять через соцзащиту. Например, пособие при рождении ребенка или по уходу за детьми до полутора лет безработным родителям, компенсации за ОСАГО людям с инвалидностью или выплаты на погребение умерших от последствий чернобыльской катастрофы.

Какая зарплата у работников Пенсионного фонда РФ

Бюджетные средства в процессе пресловутой оптимизации распределяются неоднородно: государственное финансирование часто проходит мимо тех, кто нуждался в нем больше всех. О справедливости в решении подобных вопросов не приходится говорить: всегда будут недовольные принятым решением.

Формирование страховых взносов, которые ПФ отчисляет за своих подчиненных в страховые фонды. Из этого следует, что государство не только обеспечивает доходы сотрудникам, но и их будущие пенсии, которые Пенсионный фонд сам же потом будет выплачивать свои работникам пенсионного возраста. Размер этих страховых взносов составляет 30% зарплаты, а это порядка 8 тыс. рублей (исходя из усредненной зарплаты в 27 тыс. рублей). Таким образом, формирование пенсий сотрудников ПФ дополнительно отбирает у государства 11,5 млрд рублей.
Оставшиеся 30 млрд, затребованные из государственного бюджета ведомством, исчезают в неизвестном направлении, поскольку конкретные необходимые расходы не предъявлены. Возможно, дело в высоких премиях или дорогих командировках, которыми не брезгуют руководители ведомства. Анализ журналистами Life.ru командировочных ведомостей сотрудников ПФ продемонстрировал, что управляющие работники даже среднего звена считают нормальным покупать билеты стоимостью в 100-200 тыс. рублей за счет фонда.
Еще некоторые расходы Пенсионного фонда в цифрах:

информационно-разъяснительные мероприятия – 185 млн рублей;
строительные покупки, приобретение и аренда недвижимости – более 14 млрд рублей, во многих случаях (50%) суммы были сильно преувеличены.

Зарплата работников пенсионного фонда в 2022 году вырастет на 15% – это стало очевидным еще в 2021 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета. Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза.

Среднее повышение зарплаты должно приближаться к 5,5%.
Реальное повышение доходов – гораздо выше, поскольку аппарату ПФ грозят многочисленные сокращения: уволенными будут около 10% сотрудников.
Расходы на содержание рядового сотрудника ПФ должны составить около 57 тыс. рублей (до сокращения штата). В 2016 г. расход был несколько ниже – 54 тыс. рублей ежемесячно. Куда девалась разница, если простые специалисты утверждают, что их зарплата составляет 27 тыс. рублей? Вопрос без ответа.
В случае единовременного сокращения штата содержание 1 специалиста ПФ достигнет почти 63 тыс. рублей.

В заявленных планах Пенсионного фонда – повышение расходов на содержание своих специалистов. В цифрах это выглядит так: с 78,7 млрд рублей в 2021 году до 83 млрд в 2022 году. Увеличение расходов на аппарат ПФ выглядит странно, особенно на том фоне, что у государства остро не хватает финансов на индексацию пенсий.

Как рассчитать пенсию по старости в 2022 году

Стандартно баллы начисляются за весь период рабочий деятельности, если гражданин устроен официально, поэтому за него работодатель уплачивает страховые взносы. Но дополнительно баллы увеличиваются за другие периоды жизни гражданина, которые считаются социально значимыми. К ним относится:

Пенсионные коэффициенты являются основным элементом, применяемым во время расчета будущей пенсии. Их количество зависит от общей суммы, заработанной гражданином во время ведения трудовой деятельности. Чем больше доход человека, тем больше средств перечисляется работодателем в качестве страховых взносов.

Например, если гражданин обращается за пособием через 3 года после наступления возраста пенсионера, то фиксированная выплата увеличивается на 19%, а страховая часть на 24%. Чем дольше гражданин трудится без получения выплаты от государства, тем большую сумму он сможет получать в будущем.

Цена ИПК меняется ежедневно, поскольку зависит от общих экономических показателей страны. Чем больше человек за время работы сможет накопить баллов, тем больше средств будет получать от государства на пенсии. Стоимость ежегодно пересчитывается, но индексация применяется только к пенсии, получаемой неработающими пенсионерами. Если же человек продолжает трудиться, то для него индексация остается замороженной.

Для получения информации о точном размере пенсии достаточно указать возраст и пол гражданина, количество официально отработанных дней, другие периоды, когда начислялся стаж, число детей и периоды ухода за ними. Дополнительно указывается, будет ли гражданин сразу обращаться за выплатой при достижении возраста пенсионера или же подождет несколько лет.

С января 2022 года Отделение Пенсионного фонда России по Алтайскому краю будет предоставлять новые выплаты

В первом чтении в Государственной Думе принят Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты России». В частности, этими поправками в федеральное законодательство на Пенсионный фонд России возлагаются новые полномочия по установлению ряда выплат. С января 2022 года Пенсионный фонд России сможет предоставлять более 30 новых мер социальной поддержки. Отделение Пенсионного фонда России по Алтайскому краю ведет подготовку к осуществлению новых видов выплат.

Интересное: Машина в залоге у банка в других банках долги

В ведомстве отмечают, что сейчас меры социальной поддержки, которые передадут Пенсионному фонду России, осуществляют региональные органы социальной защиты и Роструд. Например, речь идет о пособиях неработающим женщинам и женам военнослужащих с детьми, гражданам, подвергшимся радиации, о выплате компенсаций по ОСАГО инвалидам и так далее. За счет межведомственного взаимодействия пенсионное ведомство сможет назначать пособия без сбора документов и их предоставления в разные учреждения.

«В рамках подготовки к осуществлению данных полномочий создана рабочая группа с участием регионального Министерства социальной защиты. Проанализирован перечень передаваемых мер, предварительно согласованы проекты типовой формы соглашения об информационном взаимодействии и реестра передачи сведений», — комментирует начальник управления установления социальных выплат ОПФР по Алтайскому краю Татьяна Выродова.

Ожидается подведение должностных окладов к одному уровню, задача ставится снизить межрегиональные различия, приблизиться к доходам федеральных бюджетников.
Руководители структур должны выставить предложения по совершенствованию зарплатной системы в своей области/крае.
Разработка общих требований к начислению размеров ставок, компенсационных и стимулирующих (добавок, надбавок, премий).
Должно быть исключено многообразие моделей по начислению и оплате ЗП бюджетникам (в частности педагогов и медицинских работников).

С начало нового периода россиян всегда ждут новости по увеличению минимального размера заработной платы и прожиточного минимума. От этих показателей зависят дальнейшие расчеты по ЗП и социальным пособиям. По Указу Президента РФ Путина В.В. индексация была проведена на опережение величины инфляции, таким образом, минимальный размер ЗП в текущем периоде составил 13 тыс. 890 руб., ПМ для трудоспособного населения – 13 тыс. 793 руб.

Напомним, что «потребительский спрос» означает совокупность желаний и возможностей граждан приобретать жизнеобеспечивающие товары. Данный показатель приводит к прогрессии такой величины, как «индексация». Если добавить еще термин «зарплаты бюджетников», то все вместе характеризует крепкую цепь взаимосвязанных событий.

Территория России поделена на регионы и это провоцирует различия в методах трудовой оплаты, отраслевых процентах, районных коэффициентах, прибавках, прожиточной величине. В доминантных (в экономическом и социальном плане) областях заработок госслужащих значительно выше, чем в слабых регионах.

Законы РФ не обязывают конкретно привязываться к этому термину и способу начисления по премированию. Стимулирующие выплаты могут быть квартальными, полугодовыми и годовыми. В частных компаниях, часто в конце года могут добавить к ЗП за декабрь, еще от 1-3 окладов. Бюджетниками все же ближе тринадцатая зарплата, еще с советских времен.

объединение людей, имеющих богатый профессиональный и жизненный опыт, и использование их активности в решении проблем старшего поколения;
просветительская деятельность по социальным проблемам и пенсионному законодательству;
участие в реализации национальных проектов и социальных программ;
взаимодействие с органами власти и управления;
развитие благотворительности в интересах пенсионеров.

В регионе проживает 749 620 пенсионеров. Многие получают минимальные суммы. Кроме того, количество получателей дотаций из бюджета постоянно возрастает. Так, с 2015 по 2017 год пенсионное содержание было назначено еще 40,6 тысячам человек. Увеличение числа пенсионеров приводит к повышению нагрузки на бюджет.

Критерии назначения выплат из бюджета отражены в действующем законодательстве. Они жестко связаны с видами пенсий. А именно:

В связи с неравномерным экономическим развитием регионов Федерации, властям пришлось разрабатывать методику выравнивания доходов официально нетрудоспособного населения.

Российские власти регулярно оповещают население об изменении показателя прожиточного минимума (ПМ). Эта цифра особенно важна для получателей госсодержания по возрасту или утрате трудоспособности. Дело в том, что минимальные начисления неработающих граждан жестко привязаны к ПМ .

Единовременное пособие по беременности и родам,
Единовременное пособие при рождении ребенка,
Единовременное пособие при усыновлении ребенка,
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву,
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву.

Новые дополнительные функции и бюджетные полномочия Фонда по осуществлению ряда мер социальной поддержки позволят оптимизировать процессы осуществления социальных выплат. В результате в стране будет внедрен единообразный подход к реализации мер соцподдержки, что также позволит повысить качество их предоставления.

Назначать новые выплаты, компенсации и пособия Пенсионный фонд будет за счет организации межведомственного взаимодействия, то есть гражданам, уже получающим эти меры соцподдержки, назначенные выплаты будут производиться Пенсионным фондом РФ автоматически на реквизиты, указанные ранее. В этом случае обращаться в ПФР не требуется.

В рамках подготовки к осуществлению данных полномочий в субъектах Российской Федерации, в том числе и в Магаданской области, была проведена масштабная работа: созданы рабочие группы с участием региональных министерств социальной защиты населения, проанализирован перечень передаваемых мер, предварительно согласованы проекты типовых форм соглашений об информационном взаимодействии и реестров передачи сведений. Разработаны стандарты предоставления мер социальной защиты (поддержки) для специалистов клиентских служб ПФР, на основе утвержденных паспортов. Продуман в деталях путь гражданина в клиентской службе ПФР. Региональные органы соцзащиты предоставили в ПФР сведения о лицах, являющихся получателями передаваемых мер соцподдержки.

Переход произошел автоматически. Гражданам, уже получающим выплаты, повторно подавать заявление для их получения, не нужно. В соответствии с принятыми поправками в федеральное законодательство на ПФР возложены новые дополнительные функции и бюджетные полномочия по осуществлению некоторых мер социальной поддержки, которые ранее исполняли региональные органы соцзащиты и Роструд.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

В новом периоде, а конкретнее с 01 января 2022 года, изменены доходы врачей, медицинского персонала, учителей, преподавателей Вузов, научного состава и трудящихся в сфере культуры. Такой сроковый распорядок для этих групп установлен еще в мае 2012 года. В соответствии с распоряжением, подписанным Мишустиным М.В., из резервов госбюджета для этих целей выделено 12 млрд 200 млн руб.

Сохраняются ли условия поощрения в 2022 году? На этот вопрос можно ответить так: Во многих бюджетных структурах работникам прибавят в декабре еще и 13ю. Чаще всего такая схема практикуется в силовых структурах, правоохранительных органах, в банковской и социальной сферах. При этом многое зависит от регионов и от результативности трудового периода.

Поднятие заработных плат бюджетникам с подведением показателей к региональным среднемесячным значениям. Это же касается внутрирегионального выравнивания доходов, например, сельским врачам/учителям в Красноярском крае должны устанавливать базовый оклад на одном уровне с городскими специалистами.
Установление федерального МРОТ и его применение в виде минимальной ставки для исчисления зарплат во всех регионах. При этом отсутствует право устанавливать его в меньшую сторону. Если раньше в субъектах самостоятельно принималось решение главами регионов и местным расчетным комитетом, то теперь цифра, озвученная уполномоченным федеральным органом, является закономерностью.
Начисляется оклад в размере не менее 50% от полной суммы дохода федерального или муниципального работника. Приравнивается к шкале трудового рынка, с учетом данных, собранных по финансовым и статистическим отчетам государственных/частных компаний.
Тарифная сетка расширяется и внедряется 18 разрядов компетенции, путем справедливой оценки профессионализма, степени ответственности, стажа, научного звания, дополнительных навыков.

Начнем с того, что с декабря 2021 года введен пилотный проект по применению новых правил начисления ЗП в 7 регионах. В этом числе – Белгородская, Омская, Тамбовская, Курганская, Оренбургская Республика, области и город Севастополь. (Постановления № 847 и № 1620 от 2021 года).

Индексация зарплаты должна была состояться в январе 2022 года и федеральные бюджетники должны были получить ЗП на 8,4 – 8,6% больше. Муниципальные и региональные структуры предположительно повысят на этот же процент, так как должны выполнять общеустановленные условия согласно статьи 134 Трудового Кодекса.

— Важно понимать, что выплата пособий за январь 2022 года досрочная, — уточняет заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю Наталия Мочалова. — Порядок выплат предусматривает перечисление средств с 1 по 25 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие, то есть Пенсионный фонд должен был начать перечислять за январь 2022 году в феврале, за февраль 2022 года в марте, за март 2022 года в апреле. В феврале за январь 2022 года деньги поступят только по новым назначениям, тем гражданам, которые оформят выплаты в январе и феврале.

неработающие граждане, имеющие детей;
лица, подвергшиеся воздействию радиации;
реабилитированные лица;
инвалиды (дети-инвалиды), имеющие транспортные средства по медицинским показаниям;
военнослужащие и члены их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляет ПФР.

До конца января 2022 года Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю произведет в полном объеме выплату мер социальной поддержки, принятых с начала 2022 года от органов социальной защиты населения, на общую сумму 18,5 млн руб. для 21068 получателей.

Например: Светлана, неработающая мама из Барнаула, получает пособие на ребёнка до 1 года 6 месяцев в отделении почтовой связи каждый месяц 3-го числа. За январь 2022 года это пособие Светлана должна была получить 3 февраля, но получила ДОСРОЧНО в январе по утвержденному Почтой России графику. Далее за февраль 2022 года эту выплату Светлана получит в марте, в обычные сроки, 3 числа.

Также Пенсионный фонд анонсировал повышение доплат к пенсии для некоторых пенсионеров. В частности, пенсионерам старше 80-ти лет с февраля 2022 года будут перечислять доплату в удвоенном размере. Кому положена повышенная доплата после 80 лет и как она рассчитывается читайте здесь.

ПФР сообщил о новой выплате в феврале 2022 года отдельным категориям граждан. Так, 3 февраля денежные выплаты зачислят на карты беременным женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и родителям, которые воспитывают детей в возрасте от 8 до 17 лет в одиночку. Они будут начисляться ежемесячно третьего числа. В феврале получателям придут пособия за январь текущего года. Размер пособий увеличен с 1 января 2022 года в связи с ростом прожиточного минимума на детей, МПМ и МРОТ. В 2022 году МРОТ в Новосибирской области достиг 17362 рублей 50 копеек в месяц.

Отметим, что с 1 февраля пенсионерам в России проиндексируют пенсию из-за инфляции. Первоначально её планировали увеличить на 5,9%, но позже президент России Владимир Путин распорядился проиндексировать пенсии по фактической инфляции – на 8,6%. При этом в Пенсионном фонде России опровергли распространившуюся информацию о том, что в феврале пенсионеры получат разовую выплату в размере 5 тыс. рублей.

В 2022 году в Алтайском крае зарплата работников реального сектора экономики вырастит на 28%

– Поменялись параметры ускоренного роста заработной платы в отдельных отраслях, на отдельных предприятиях. Если средняя заработная плата по итогам 2021 года сложилась в конкретной организации в размере меньше 22 тысяч рублей, то на следующий год она должна подняться не меньше чем на 20%, – сказал губернатор. – Если она сложилась в размере от 22 тысяч до 35 тысяч рублей, то на 10%. Если зарплата больше, то работодатели должны индексировать ее в соответствии с уровнем инфляции.

Виктор Мещеряков рассказал, что по первому документу существенных возражений у работодателей не было. Даже пункт, в котором описывается обязательство работодателей по динамике повышения заработной платы в зависимости от средней зарплаты на предприятии, не вызвал отторжения ни у кого.

Председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов добавил, что в ходе переговоров работодатели реального сектора экономики согласились с динамикой, предложенной профсоюзами, но с оговоркой исключить из минимального размера заработной платы стимулирующие выплаты.

– Мы увеличиваем размер минимальной заработной платы в Алтайском крае на 28%, до 16 638 рублей. С учетом повышающих коэффициентов, которые
в разных районах края действуют, размер минимальной заработной платы в 2022 году составит более 19 тысяч рублей. То есть не менее этой суммы должен получать работник, который выполнил свое трудовое задание, – подчеркнул глава региона.

– Поменялись параметры ускоренного роста заработной платы в отраслях, на предприятиях. Если средняя зарплата по итогам 2021 года сложилась в конкретной организации в размере меньше 22 тысяч рублей, то на следующий год она должна подняться не меньше чем на 20%, – сказал губернатор. – Если в размере от 22 тысяч до 35 тысяч рублей, то на 10%. Если зарплата больше, то работодатели должны индексировать ее на уровень инфляции.

16 Апр 2022 hiurist 46