Главная / Возврат и обмен товара / Числовые тесты с ответами при приеме на работу

Числовые тесты с ответами при приеме на работу

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Числовой тест при приеме на работу. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Таблица дает нам общее количество студентов бакалавриата на каждом факультет, а также долю иностранных студентов из этой суммы. Чтобы ответить на вопрос, мы должны рассчитать количество иностранных студентов для каждого факультета, а затем подвести итоги всех факультетов:
250*10%=25
675*20%=135
1180*30%=354
340*5%=17
620*20%=124
210*30%=63
620*20%=124
210*30%=63
150*2%=3
Итого: 25 000+135 000+354 000+17 000+124 000+63 000+3 000=721 000.
Ответ: 721 000.

Результат:

Общая инфляция с начала 2021 года по конец 2021 года составляет: 1,02 × 1,03 × 1,02 × 1,03 × 1,03 = 1,137.
Если мы умножим 550 на общую инфляцию за эти годы, получим:
550 × 1,137 = 625.
Важно отметить, что на этом графике показана инфляция, которая происходит каждый год. Чтобы найти общую инфляцию за этот период времени, мы не можем просто взять инфляцию, которая происходила каждый год, поскольку инфляция каждый год влияет на цены в ближайшие годы.
Ответ: 625.

Правильных ответов :

Правильный ответ и решение задачи №4:
В этом году общее число возвратов выросло на 20%, в отличие от прошедшего года. Какое примерно число возвратов было в нынешнем году по причине повреждений при транспортировке?
Шаг 1: Находим общее количество возвратов в нынешнем году 912*1,2=1094,4
Шаг 2: Находим в таблице % возвратов по причине повреждений при транспортировке — 9,5% Вычисляем количественное выражение возвратов 1094,4*0,095=103,96
Правильный ответ 104

Предложите тест из двадцати-тридцати простых и сложных заданий, состоящих из нахождения пропорций, дробей, подсчёта разницы, сложения несколько чисел, понимания диаграмм, рисунков, графики, работа с фигурами. Соискателю надо быстро понять, с какими числами следует производить операции.

Логические

Многие молодые соискатели в анкетах пишут: «Готов к обучению». А вот люди, имеющие большой стаж и опыт, не желают переобучаться, думая, что знаний, накопленных ими, будет достаточно. Для этого используется короткий тест, позволяющий оценить обучаемость (способность к обработке и восприятию новой информации).

На обучаемость

Трудовой кодекс разрешает получить не вызывающую сомнений информацию о сотруднике. Но кандидат вправе отказаться от проверки на честность, если считает это унижением его человеческого достоинства.

Пример задачи с таблицей
На Олимпийских играх 2021 года больше всего медалей золотых, серебряных и бронзовых завоевали спортсмены пяти стран: США, Китай, Россия, Австралия, Япония. Вопрос: Сколько золотых наград не хватило сборной России, что бы занять первую строчку общекомандном зачёте по количеству золотых медалей не считая серебряных?

Люди, которые готовились по нашей системе — решали в среднем 30-40 тестов. Тут опять же индивидуально, один кандидат очень хотел попасть на должность — нарешал 152 теста . И сдал реальное тестирование успешно.

Пример отчета тестирующей компании для работодателя

В январе 2021 года цена на мужской костюм увеличилась на 25%, а в марте 2021 года на распродаже — стала меньше на 16% от поднятой и составляет в конкретный момент 336 долларов. На сколько процентов в общем упала или поднялась цена на костюм за упомянутый выше период?

Интересное: Социальные Проблемы Города И Села 2022

Этот тест даёт понять уровень бизнес-английского: сможет ли кандидат правильно вести переписку и переговоры с иностранными партнёрами, прочитать контракт на английском, грамотно составить пресс-релиз. В заданиях предлагают читать и разбирать отрывки на деловую тематику, подбирать недостающие слова, суффиксы и префиксы, альтернативные высказывания, близкие по смыслу выражения и так далее.

Вы можете выбрать одно направление или готовиться комплексно: при покупке полного пакета тестов действует скидка 20%. После оплаты на сайте вы получите логин и пароль для входа в личный кабинет. Тесты можно решать с компьютера, планшета или телефона — это удобно, если вы едете в метро или стоите в очереди. Главное — иметь выход в интернет.

Тесты на знание английского

Это стандартные тесты, где проверяется способность читать и интерпретировать графики, диаграммы, таблицы, умение подсчитывать проценты, конвертировать валюту, составлять пропорции и вычислять коэффициенты. Работодатели часто используют данные тесты от разработчиков Shl или Talent Q.

Результат:

Правильный ответ и решение задачи №2:
В период с 1990 по 2021 гг на сколько КВтЧ увеличилось потребление электроэнергии для Северной, Комнаты переговоров и Офисов?
Шаг 1: Не нужно высчитывать потребляемую электроэнергию для каждого помещения, нужно сложить % и высчитать КВТч от общего потребления. В 1990 г.= 12%+12%+41%=65%*17000=11050 КВТч
В 2021 г. = 21%+14%+39%=74%*15000=11100 КВТч
Шаг 2: Рассчитываем разницу 11100-11050=50 КВТч
Правильный ответ: 50 КВТч

Правильных ответов :

Правильный ответ и решение задачи №5:
В начале 2021 года цена определенной корзины товаров во Франции составляла 550 евро. Предполагая, что цена корзины изменилась только из-за инфляции, какова будет ее цена в конце 2021 года?

Математические тесты при приеме на работу – привычное явление для крупных компаний. Такое тестирование позволяет упростить отбор кандидатов и в течение небольшого срока определить их уровень подготовки, что упрощает работу HR-отделу.

Числовые тесты на работу

Основное отличие – манера подачи. Испытуемому предлагаются таблицы, графики и диаграммы, которые нужно изучить, сопоставить и решить несколько задач (обычно до 5). Проблема еще и в том, что в отличие от обычных задач графики и таблицы включают в себя ряд значений, которые не пригодятся в решении. Это тоже усложняет работу.

Специфика числовых тестов

Не привлекайте друзей/родственников. Если предстоит прохождение теста онлайн прямо из дома, не стоит собирать вокруг себя помощников. Практика показывает, что они будут только мешать, а пока каждый будет отстаивать свою точку зрения, время закончится.

Предлагается любой предмет: ручка, карандаш, блокнот, называется цена. Нельзя обменять или подарить. Ему надлежит продать эту вещь в течение пяти минут. Работодатель выступает в роли покупателя.

Главное для тестируемого сосредоточиться, построить логическую цепочку, объяснить её, не обращая внимания на улиток и кошек. Специалист должен понять: умеет ли будущий работник логически рассуждать и нестандартно мыслить.

Логические

А если у вас небольшой штат специалистов, то такую задачу приходится решать самому. Задача не из лёгких – сотрудник должен работать с полной отдачей и оправдывать вложенные в него средства, принося компании только пользу.

Интересное: Водоотведение На Одн В 2022 Году Калининград

Старайтесь решать тест не только быстро, но и точно. Большинство тестов не содержит системы анализа случайных ответов, но в некоторых она присутствуют. Если вы будете быстро ставить ответы наугад, то это может отразится в результатах теста, и работодатель поймет, что вы его не решали.

Динамический тест вербальных навыков и способностей
Кол-во пройденных: 6324 1054 51
Динамический тест вербальных навыков и способностей показывает, насколько эффективно человек воспринимает информацию, выраженную в устной форме, и какую её часть он способен воспроизвести вновь.
Тест на способность к интерпретации и анализу числовой информации
Кол-во пройденных: 8060 1343 65

Нужная информация

Основу тестов составляют сложные арифметические примеры, в которых правильность решения зависит от порядка действий. Если вы успели забыть базовые правила счёта, напоминаем порядок действий:

Вопросы в тестах являются универсальными и позволяют подготовиться к тестам онлайн в различных стилях (SHL тесты, Talent Q тесты, Ontarget, Exect). Все вопросы сопровождаются подробными решениями с правильными ответами.

Числовые тесты, примеры с ответами которых будут даваться онлайн, можно попробовать решать и коллективом, но польза от групповой работы сомнительна. Времени на раздумья мало, и если начнется дискуссия из-за выбора решения, попытка будет потрачена зря, а при верификации результатов все равно придется лично решать примеры в офисе.

Онлайн подготовка

Система многоэтапного отбора на работу для нас достаточно нова, но, тем не менее, тысячи выпускников уже устроились в компании «большой четверки», сектора FMCG и др. Именно эти специалисты делятся с молодыми «коллегами» – студентами и выпускниками опытом прохождения тестов, в том числе числовых. Такие знания бесценны, так как сами тесты – интеллектуальная собственность корпораций, и в свободном доступе их нет. Претенденты, прошедшие тесты, тоже не выдают тайны, они делятся общими принципами и тенденциями.

Большинство числовых тестов следуют одному правилу — цифры и подача информации разные, но сам тип вопросов остается тем же самым. Поэтому отработайте основные типы математических (числовых) тестов крупнейших компаний-разработчиков, применяемых в России и мире — SHL, Kenexa и Talent Q. Подробнее о них читайте в статье Особенности тестов SHL, Talent Q, Saville, KENEXA

Что такое числовой тест

Примеры числовых тестов максимально приближены к тем, что используют работодатели, а именно SHL, Kenexa, Talent Q и Ontarget. Наша платформа тестирования даст вам хорошее понимание того, с чем придется столкнуться, если работодатель просит пройти числовые тесты онлайн.

Примеры и решения

Kenexa — филиал корпорации IBM, крупнейший в мире разработчик тестов интеллектуальных способностей. Числовые тесты Kenexa очень похожи на тесты SHL. В тесте 24 вопроса, чтобы их пройти понадобится 20 минут.

Ответ: В норме испытуемый должен справиться с заданием за 2 минуты. При соревновании нескольких человек можно определить уровень каждого из них, ранжировав результаты по времени исполнения и процентному количеству ошибок.

Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн

Психологические тесты при приеме на работу в США и Европе очень распространены и используются несколько десятков лет. В нашей стране это довольно новая методика, однако ее поклонников с каждым годом все больше и больше, ведь она позволяет быстро и объективно выявить личностные и профессиональные качества кандидата.

Эмоциональные тесты

Тест Айзенка. Позволяет определить тип темперамента.
Айзенка на IQ. Отображает уровень интеллекта.
Амтхауэра. Это расширенный вариант теста на уровень интеллекта.
Тимоти Лири. Позволяет определить степень конфликтности.
Цветовой тест Люшера. Определяется тип темперамента, а также состояние психики на текущий момент.
Кеттелла. Позволяет выявить основные черты характера человека.
Сонди. Выявляет имеющиеся психологические отклонения.
Роршаха. Также определяет отклонения.
Голланда. Является проверкой на профессиональную пригодность.
Белбина. Показывает степень коммуникабельности. Позволяет определить, подходит ли соискатель для командной работы.
Беннета. Актуален в случае, если соискатель претендует на техническую специальность. Отображает наличие математического склада ума.
Томаса. Определяет способность к коммуникации, конфликтность.
Шульте. Отображает способность к концентрации, внимательность.

Решайте SHL тесты Пятерочки в тихой обстановке, чтобы вам никто не мешал, желательно перед этим вам следует хорошо отдохнуть. Так же проверьте интернет соединение.
Не пытайтесь найти ответы на тесты в Пятерочку, так как они меняются раз в 3-4 месяца.
Для числового теста в Пятерочку подготовьте калькулятор с большими кнопками, ручку и листок. Записывайте все цифры которые считаете.
Для вербального теста в Пятерочку так же приготовьте листок с ручкой. Записывайте все тезисы при прочтении текста. Во-первых, лучше запомните «о чем» текст, во-вторых, будет проще анализировать текст.
Ну и конечно же, подготовка к тестам в Пятерочку. Больше уделяйте времени подготовке и вы в разы увеличите шансы на отличный результат. Как говорится: «Готовь сани летом, а телегу зимой».

Интересное: Материальная помощь молодой семье от государства 2021

Вербальные тесты при приеме на работу , примеры их также непохожи на задачи других разделов. Вербальный пример – текст на полстраницы, в котором описана определенная тема, ниже идут утверждения по теме, которые следует отметить как «правдивые», «ложные», «малоинформативные». Сложность в том, что утверждения подобраны так, чтобы отвечать сразу двум критериям, то есть, надо быстро усвоить текст, при этом сделать сложные логические выводы.

Тест с фигурами

На сайте DigitalTests есть настоящие бесплатные тесты для онлайн подготовки при устройстве на работу, максимально похожие на тесты SHL, Talent Q, Ontarget и другие тесты, применяемые при приеме на работу сотрудников в различные компании и организации.

Числовые тесты есть на каждой сдаче, и в них тоже следует практиковаться, учитывая нестандартную подачу данных. В наших школах такие примеры только вводятся, где все дается в графиках или таблицах, поэтому хорошая практическая тренировка будет крайне полезна.

Вербальный тест при приеме на работу — что это, примеры

Если какое-либо из данных действий вызывает у вас затруднение, обратите внимание на этот тип вопросов. Постарайтесь проработать его как можно лучше, чтобы при решении подобных вопросов у вас не больше не возникало проблем.

Примеры числового теста Talent Q

Числовые тесты на работу для выпускников или менеджеров среднего звена можно проходить с использованием калькулятора. Но лучше уточнить у работодателя, разрешено ли использовать калькулятор, чтобы во время подготовки понимать нужно ли тренировать навыки счета в уме. Если вам предстоит пройти числовой тест в центре работодателя, то всем выдадут одинаковые калькуляторы для стандартизации, однако, взять с собой свой будет хорошей идеей, на случай если им разрешат пользоваться. Использование своего калькулятора позволит вам сэкономить несколько секунд на расчетах. Если тест проходит онлайн, то вы можете свободно пользоваться собственным калькулятором.

Характерным примером является тест Беннета. Человеку дают несколько задач с вариантами ответа. Каждая касается функционирования простого механизма. Человеку нужно быстро сообразить, как будет себя вести система в определённых условиях.

Для работы в Министерстве внутренних дел человек обязательно проходит подобное испытание. Необходимо исключить лиц, склонных к суициду, депрессивным расстройствам, сильно подверженным влиянию других людей. Работа психолога заключается также в том, чтобы не допустить к работе людей с мотивацией к коррупции.

На внимательность

Психологические тесты при приёме на работу позволяют отсеять людей, которые не смогут ужиться в коллективе. Взаимопонимание в команде, атмосфера среди сотрудников имеет такое же значение, как размер вознаграждения.

12 Окт 2020 hiurist 192