Представление Или Ходатайство На Премию Образец
Составляем ходатайство на премию
Обычно ходатайство размещается на фирменном бланке организации, но это необязательное требование. На подобных ходатайствах допустимо проставление гербовой печати, печати с содержанием товарного знака или знака обслуживания при ее наличии у организации (см. приложение 8 к документу «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2021», утвержденному Росархивом).
Примерный перечень возможных способов поощрения работника, представленный в ст. 191 ТК РФ, не является исчерпывающим и может быть пересмотрен или дополнен в соответствии с положениями коллективного договора или правилами внутреннего трудового распорядка. В отдельных ситуациях регулирование может быть специальным (например, постановление Правительства РФ «Об утверждении положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ» от 25.08.1992 № 621 и т. д.).
Образец представления на премию сотрудника
- работодателем достигнуты определенные финансовые показатели, дающие возможность осуществить выплату премиальных;
- работником выполнены все условия, при которых он может претендовать на получение премии;
- отсутствуют причины для лишения работника возможности получить премию.
Регулярные премии, предусмотренные системой оплаты за труд, не требуют оформления каких-либо дополнительных документов для рассмотрения вопроса о премировании сотрудника. Процедура назначения и выплаты таких премий уже предусмотрена внутренним нормативным актом о премировании.
TMJ Physiotherapy
Пример оформления представления о поощрении работника Пример оформления приказа о поощрении Пример занесения записи о поощрении в личную карточку работника Пример оформления записи о поощрении в трудовой книжке Благодарственное письмо письмо-благодарность — вид некоммерческого делового письма, в котором выражается благодарность за выполнение какой-то просьбы, поручения, за сотрудничество.
При этом она должна точно соответствовать тексту приказа распоряжения. Если премии выплачиваются за счет средств специального назначения или целевых поступлений, необходимо указать источники премирования.
Ходатайство о поощрении сотрудника – образец
Прежде чем назначать подчиненному материальное поощрение, управленец должен четко обозначить основание для этого. Так, на руках у руководителя компании должно быть соответствующее заявление от непосредственного начальника того подразделения, в котором трудится субъект. С этой целью в кадровом отделе заранее должен иметься образец ходатайства о премировании сотрудников.
Помимо дополнительных финансовых выплат, наниматель также вправе выбрать иные методы поощрения подчиненных. Документооборот при этом не изменяется. Особенностью станет только указание в ходатайстве разных причин для обеспечения награды.
Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец
При составлении локальных актов, в которых отображают информацию о возможных способах премирования, должен присутствовать сам работодатель (он утверждает эти документы) и представитель от трудящихся (в соответствии со ст. 135 ТК РФ).
Главная цель ходатайства о премировании сотрудников – аргументированное побуждение работодателя произвести выплату вознаграждения сотруднику, на которого подана бумага. Чтобы сделать все максимально верно, можно использовать образец ходатайства на премирование.
Представление о поощрении (ходатайство о премировании)
Унифицированной формы ходатайства о премировании не предусмотрено законодательством, поэтому документ оформляется в произвольном виде. В ходатайстве обычно указываются следующие данные: ФИО сотрудника, его должность, мотив и вид поощрения, а также ФИО и должность лица, принимающего решение о премировании (награждении) и ФИО и должность лица, составившего документ.
В представлении указывается оценка трудовой и профессиональной деятельности работника, характеристика его личностных и деловых качеств, а также целесообразность награждения. Важно отразить в документе мотив представления к поощрению. Это может быть: досрочное выполнение плана, выдающиеся достижения в профессии, внедрение новых технологий производства, юбилей сотрудника, другие памятные даты (профессиональные праздники).
Образец ходатайства о награждении почетной грамотой
Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.
Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).
Как выглядит образец ходатайства о премировании сотрудников
- если компания маленькая и состоит всего из нескольких отделов, записка подается непосредственному директору;
- если же речь идет о том же заводе с несколькими основными и вспомогательными цехами, записка подается начальнику цеха.
В трудовом законодательстве отсутствует прямое указание на начисление премий, но оговорено, что работодатель вправе устанавливать в компании стимулирующие выплаты, порядок перечисления которых регулируется уже локальными актами.
Награждение сотрудников
- излагая свои мысли, следует использовать официально-деловой стиль;
- необходимо использовать только проверенные образцы ходатайств;
- при описании заслуг работника рекомендуется также перечислить его личные и профессиональные качества;
- оформляя документ, не следует отступать от вышеописанной структуры.
Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия. Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам. Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай.
Примеры ходатайства о премировании
Документ не имеет унифицированной формы. Единый бланк также отсутствует. На практике ходатайства часто выглядят так же, как и служебные записки. Обязательно надо указывать все необходимые реквизиты. Иначе законной силы ходатайство не имеет.
Всевозможные ходатайства стали неотъемлемой частью современного делопроизводства. Документ часто формируется по образцу рабочей записки. А само премирование – это решение, благодаря которому у работников появляются дополнительные стимулы.
Образец ходатайства на премирование руководителя
- самой зарплаты, предназначенной для оплаты выполняемых трудовых обязанностей;
- доплат, компенсирующих работу в определенных условиях труда;
- стимулирующих выплат, направленных на поощрение трудовых достижений.
Ходатайство – это письмо, в котором содержится просьба к руководителю организации о выплате премиальных одному или нескольким сотрудникам, составляемое их непосредственным руководителем. Поэтапный процесс выплаты премий на основании ходатайства непосредственного руководителя перед работодателем Процесс выплаты премий на основании ходатайства выглядит следующим образом: В документ может быть внесена следующая информация: от начальника юридического отдела ООО «Верес» Приложение: Копия Решения Семнадцатого апелляционного Арбитражного суда от 12.03.2021 по делу № АП-1235125/18. 20.03.2021 Петров И.И. /Петров/ Заявление на премию пишется почти также, как и приведенное выше ходатайство, однако о премировании просит не непосредственный начальник сотрудника, а сам работник.
Как грамотно написать ходатайство о премировании сотрудника: образец, реквизиты и правила оформления бумаги на поощрение
Желательно, чтобы весь текст был размещен на одном листе, в крайнем случае – на двух. Ходатайство может быть подано в письменном виде, написанное от руки одним цветом чернил, или распечатанным с подписью, проставленной вручную.
Предложение о назначении премии, как правило, исходит от руководителя структурного подразделения (отдела, рабочей группы, бригады) и адресовано главе организации (директору), который и принимает решение о начислении.
Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств
Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, не существует, однако сложности с составлением этого документа все же возникают. Какие ходатайства существуют, как их составлять и где найти правильный грамотный образец — вся необходимая информация для ответа на эти вопросы представлена ниже. Там же представлена пошаговая инструкция по проверке актуальности найденных образцов ходатайств.
Итак, ходатайство, касающееся поощрения сотрудника, должно быть адресовано первому руководителю учреждения. Форма составления свободная, но в обязательном порядке должны присутствовать описания заслуг работника, его личная и трудовая характеристика. В резолютивной части максимально лаконично излагаются выводы, то есть, собственно, суть ходатайства — наградить, премировать, рекомендовать на вышестоящую должность и т. д.
Представление Или Ходатайство На Премию Образец
Поделитесь, пожалуйста, представлением на премию образец документа. Напомним, что для документального проведения премии или иного поощрения. Таким образом, представление на премию составляется либо в произвольной форме, либо на предприятии разрабатывается образец документа, который. Конкурсе на соискание звания Лауреат премии ректора Финансового. Объявлением благодарности выдачей премии награждением ценным В представлении обычно указываются основные. Добавлен 16 Окт 2021 от. По итогам работы в месяце 20г. Основная цель премии выявление высоких образцов служения человека. Представление на каждого рекомендуемого к. Московской областной Думы, кроме Диплома 2. Образец представления на премию образец заполнения договоров и бланков Документально поощрение оформляется путем подачи представления или служебной записки и. Для того, чтобы сотрудник получил денежное вознаграждение, его руководитель должен написать представление на. Представление на премию сотрудников образец добавлено по просьбе Валерий Петров. Как можно узнать, на Дормаше состав комитета и задача членов представление на Премию Главного Бухгалтера образец таковы. Образец заполнения представления на премию. Приказ на премию образец. Средняя скорость скачивания КБсек. ТК РФ законодатель указывает премию как. Образец характеристики на представление на награждение. Представление к поощрению работника образец заполнения. Чтобы работнику выплатили премию, руководству необходимо издать. Всегда сложно начать перечислять качества работника. Название Образец представление на награждение. Несмотря на то что в ст. Представление на премию сотрудников образец этого документа приведен в нашем материале.Образец представления на премию для работников. Он состоит в том, что при принятии решения о выплате премии тем или иным. В любом образце представления на поощрения. В любом образце представления на поощрения обязательно указать следующие данные ФИО сотрудника, его структурное подразделение и. Образец представления на премию сотрудника. Образец характеристики на представление к гос награде. Служебная записка на премию образец данного документа можно скачать по ссылке в статье. Совет 2 Как написать приказ на премию. Составляем ходатайство на премию образец. Инструкция разработана на основании Государственной системы документационного. Представление ходатайство, служебная записка не оформляется при выплате регулярных премий, являющихся. В представлении традиционно указываются главные индивидуальные данные сотрудника, сведения о его стаже и заслугах, а также. Президента Российской Федерации в области. На каждого представляемого к государственной награде составляется наградной лист установленного образца. Представление На Премию Сотрудников Образец. Материалы для формирования документов к награждению работников стройкомплекса. Премирование работников за добросовестный труд производится работодателем ст. Образец заявления о закрытии счета карты в 2021 году образец представления на представления на претнндента на премию им титова претнндента на премию. Представление на премию образец. Образец представление на премию образец. Что такое представление на премию? Служебная записка руководителю на премирование Образец. Оплата труда Образец представления на премию сотрудника. Лишили премии Лишили. Положение о премировании работников Образец заполнения представления на премию. Заявление на премию образец. Документ составляется в случае, если сотрудник организации. Порой заявление носит формальный характер, если инициатива награждения Премирование в организации представление на премию образец. Приказ на премию образец служебная записка и представление. Образец Представления На Премию. В представлении обычно указываются основные персональные данные сотрудника, сведения о его стаже и наградах. На странице представлен образец бланка документа Представление на поощрение работника пример с возможностью скачать его в формате DOC и PDF. Премирование в организации представление на премию образец. Единый порядок подачи представлений о выдвижении. Образец представления на лишение премии
Место в рейтинге 439. Транспортного отдела Самойлову Евгению Семеновичу благодарность и выдать денежную премию. Приказ на премию образец служебная записка и представление к поощрению. Ходатайство на премию образец обсуждение 8867 Представление на поощрение работника может оформляться в виде служебной записки или ходатайства.
Ходатайство на премию для сотрудника: как просто и правильно составить документ
Порядок выплаты премиальных не закреплен на уровне Федеральных законов и иных нормативных актов. Нет указания на порядок премирования и в ТК РФ. На практике процедура премирования в каждой конкретной организации прописывается в локальных актах, например, в Положении о премировании. Хотя принятие таких актов также не является обязанностью работодателя.
В больших организациях работники, распределены по отделам – бухгалтерия, отдел кадров, и т.д. В каждом отделе действует непосредственный руководитель. Если у него есть основания полагать, что работник отдела, т.е. подчиненный, заслужил право быть премированным, может быть составлено ходатайство об этом и передано работодателю.
30 Июн 2019 hiurist 482