Психология Поддержка Инвалидов В Службе Занятости
Психология Поддержка Инвалидов В Службе Занятости
— пройти профессиональную ориентацию;
— получить услуги по социальной адаптации и психологической поддержке (для инвалидов, признанных в установленном порядке безработными);
— пройти профессиональное обучение по востребованным профессиям (для инвалидов, признанных в установленном порядке безработными);
— пройти профессиональное обучение по востребованным профессиям (для инвалидов зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы и не признанных в установленном порядке безработными незанятые граждане Российской Федерации из числа трудоспособных инвалидов в возрасте от 16 до 44 лет, которые в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации инвалида нуждаются в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования при содействие органов службы занятости населения и имеют в установленном порядке регистрацию на территории Ханты — Мансийского автономного округа — Югры).
КУ «Нижневартовский центр занятости населения» оказывает государственные услуги в сфере занятости населения:
• по информированию о ситуации на рынке труда;
• по подбору вариантов подходящей работы;
• по профессиональной ориентации, в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
• по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию;
• по временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• по участию в специализированных ярмарках вакансий.
Консультирование, информирование детей с РАС, родителей (законных представителей), лиц с признаками РАС, инвалидов с РАС и другими ментальными нарушениями о государственных услугах, мероприятиях в сфере содействия занятости населения можно получить по адресам:
• г. Нижневартовск, ул. Нефтяников, 70В;
• п.г.т. Излучинск, ул. Набережная, 4;
• п.г.т. Новоаганск, ул. Транспортная, 12.
Психология Поддержка Инвалидов В Службе Занятости
ПОДБОР ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ осуществляется в соответствии с трудовыми рекомендациями органов медико-социальной экспертизы, уровнем профессиональной подготовки обратившегося, условиями последнего места работы и с учетом транспортной доступности рабочего места.
ПРИ ОБРАЩЕНИИ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Вам необходимо иметь при себе следующие документы:
— паспорт;
— трудовую книжку;
— документы о профессиональном образовании;
— индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее – ИПРА);
— справку с последнего места работы о среднем заработке за три последних месяца (для ранее работавших).
Психологическая поддержка и социальная адаптация инвалидов, обратившихся в службу занятости населения
Для каждого человека потеря работы становится серьезным испытанием. А трудности в ее поиске еще больше подавляют и подрывают уверенность в себе. Именно поэтому специалисты Службы занятости помимо подбора вакансий и организации встреч с работодателями оказывают безработным гражданам психологическую поддержку и помогают им адаптироваться к постоянно меняющемуся рынку труда. Особенно нуждаются в такой поддержке люди, получившие инвалидность, ведь нередко они имеют не только ограниченные возможности, но и невостребованный уже возраст, невостребованные профессии, недостаток требуемых знаний и опыта.
Каким образом можно получить психологическую поддержку, обратившись в Службу занятости? Что представляет из себя «социальная адаптация граждан на рынке труда»? Это специальные программы, реализуемые сотрудниками Службы занятости или приглашенными специалистами. Каждый инвалид, зарегистрированный в органах Службы занятости, сразу направляется на индивидуальную консультацию. Во время беседы психолог определяет внутреннее состояние и основные проблемы человека, которые могут быть связаны не только с безработицей, но и со снижением общего жизненного тонуса, отсутствием перспектив, пессимистической оценкой своего положения или «уходом в болезнь». Поддерживая и поощряя инвалида, психолог стремится решить сразу несколько задач: улучшить его общее состояние, показать возможности разрешения основных, самых острых моментов его жизни, определить наиболее подходящие варианты работы.
Содействие трудоустройству инвалидов
- индивидуальные психологические консультации;
- тестирование с целью подбора подходящей сферы профессионального обучения и трудовой деятельности;
- занятия по программам социальной адаптации («Клуб ищущих работу», группы психологической поддержки, группы самопрезентации и др.);
- организацию временных и общественных работ для инвалидов;
- обучение инвалидов профессиям, востребованным на рынке труда, а также обучение основам предпринимательства;
- организацию и проведение ярмарок вакансий.
Служба занятости оказывает содействие инвалидам в трудоустройстве на вакантные рабочие места:
- на рабочие места, выделенные в счет квоты (в соответствии с Законом Пермского края «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» для трудоустройства инвалидов установлена квота в размере 2,0 % от среднесписочной численности работников предприятия с учетом работающих инвалидов);
- на условиях временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (в соответствии с договорами между центром занятости и работодателями);
- на условиях самозанятости (предпринимательская деятельность, занятие народными промыслами и др.).
В этом разделе представлена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами. Кроме того, пользователям портала доступен фильтр «Квотируемое рабочее место», отражающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов.
Психологическая поддержка инвалидов
«Основной целью наших занятий является оказание помощи гражданам в осознании своих проблем, нормализации эмоционального и физического состояния, в восстановлении душевного равновесия, повышении мотивации для поиска работы», — пояснила ведущий специалист Ольга Сергеевна.
На занятии Ольга Сергеевна провела с участниками рисуночный тест на доверие, который является безопасным способом снятия напряжения. Встреча проходила в доверительной рабочей атмосфере, что помогло участникам группы понять, как их воспринимают окружающие люди и выявить свои положительные качества.
Психологическая поддержка инвалидов
В рамках мероприятия Инна Ивановна провела с участниками рисуночный тест, который является безопасным способом снятия напряжения. Занятие проходило в доверительной рабочей атмосфере, что помогло участникам группы понять, как их воспринимают окружающие люди и выявить свои положительные качества.
«В ходе психологического консультирования участники раскрыли свои проблемы, мешающие трудоустройству, — прокомментировала Инна Ивановна, — Они ознакомились с различными способами нормализации эмоционального реагирования на различные жизненные ситуации, связанные с поиском работы».
Психолог в службе занятости
— участвовать с правом совещательного голоса в работе комиссий по вопросам трудоустройства — сотрудничать со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, инспекций по делам несовершеннолетних, с субъектами социального партнерства в вопросах воспитания и развития студентов, обращаться с запросами в медицинские дефектологические и научные психологические учреждения, а также в учреждения городской, районной, областной психологической службы за помощью и содействием;
Гражданам, ищущим работу, но не являющимся безработными, бесплатно предоставляется информация о вакантных рабочих местах, образовательных учреждениях, профессиях на рынке труда, возможностях трудоустройства, профессионального обучения и профориентации с использованием справочных материалов и пособий, компьютерных программ и данных.
Государственное учреждение Тульской области «Центр занятости населения Тульской области»
Размер квоты для приема на работу инвалидов организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, устанавливается:
работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;
работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Квота — минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в процентах от среднесписочной численности работников организации численностью работающих не менее 35 человек, которые организация обязана создать или выделить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
Инвалиды обращаются в службу занятости все чаще
За девять месяцев текущего года в Центр занятости населения РТ обратились 3,5 тысячи инвалидов, что на 30 процентов больше, чем за аналогичный период прошлого года. Из них удалось трудоустроить лишь 1,5 тысячи человек. Проблему трудоустройства людей с ограниченными возможностями обсудили вчера на заседании республиканского Координационного совета по вопросам реабилитации инвалидов в Кабинете Министров РТ. Вела заседание председатель Координационного совета, заместитель Премьер-министра Зиля Валеева.
Как отметил заместитель министра труда и занятости РТ Николай Волков, в текущем году услугами по профессиональной ориентации воспользовались 1,5 тысячи инвалидов, что на четверть больше, чем за аналогичный период прошлого года. Это индивидуальные и групповые консультации, включающие психологическую поддержку. В целях повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда службой занятости республики проводится профессиональное обучение людей с ограниченными возможностями таким специальностям, как юрисконсульт, экономист, оператор ЭВМ, бухгалтер, секретарь-референт, менеджер, швея, и многим другим. При этом широко используется метод дистанционного обучения.
О содействии занятости инвалидов
Стало доброй традицией ежегодно в первую декаду декабря в службе занятости населения города Ижевска проводить мероприятия, направленные на содействие занятости инвалидов. За этот период более 300 инвалидов получили услугу по информированию о ситуации на рынке труда, об услугах, оказываемых службой занятости.
С 1 по 10 декабря во всех районных отделах занятости населения города были организованы мини-ярмарки с целью подбора работников-инвалидов для трудоустройства на 96 рабочих мест в ООО «НПП «Доступная среда» по профессии «сборщик изделий из пластмасс».
Направления социальной работы с инвалидами в Центре занятости населения
Для повышения эффективности социальной работы по данным направлениям деятельности проводится качественный анализ специальностей и профессий, по которым проводится подготовка и переподготовка при учете спроса и предложения на рынке труда.
6. Другим направлением деятельности ГКУ СЗН «Краснотурьинского центра занятости» является привлечение лиц, имеющим инвалидность к оплачиваемым временным и общественным работам. Финансирование общественных работ государством, а также привлечение к ним неконкурентоспособных граждан представляет собой элемент социально-экономической поддержки безработных граждан, в частности инвалидов.
Социальная поддержка безработных инвалидов
Складывается ситуация, когда рабочие места определяются в пределах квот, имеется заключение о трудоспособности инвалида, а предприятие не может его принять, так как состояние здоровья граждан с ограниченными возможностями не соответствует требованиям трудового процесса. Эта ситуация во многом оборачивается против самого инвалида так как сокращает возможности его трудоустройства.
В системе занятости безработным признается инвалид, имеющий трудовую рекомендацию, заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, которое выдано в установленном порядке (индивидуальная программа реабилитации).
Как помочь в трудоустройстве инвалидов
На предприятиях с численностью работников свыше 100 человек квота составляет от 2% до 4% от среднего количества сотрудников. Исходя из этого, рассчитывается число рабочих мест, где могут трудиться люди с ограниченными возможностями.
Работодатель предоставляет сотруднику с ограниченными возможностями ежегодно 30-дневный оплачиваемый отпуск, а, если инвалид напишет заявление на неоплачиваемый отдых, то его длительность может составлять до 60 календарных дней.
Трудоустройство инвалидов
Как правило, трудоустройство людей с ограниченными возможностями производится следующим образом. В центр занятости приглашается представитель кадровой службы работодателя, сам инвалид, на этой встрече присутствует сотрудник центра занятости. В его присутствии работодатель предоставляет инвалиду трудовой договор, в котором обозначены условия работы, график работы, заработная плата будущего сотрудника. Обязательно указывается срок, на который работник принимается на предприятие. В присутствии представителя службы занятости стороны подписывают договор, оформляют все формальности.
И только после этого работодатель покупает все необходимое оборудование, которое будет предоставлено инвалиду. Это может быть компьютер, рабочее кресло, специальный стол и пр. После этого центр занятости оплачивает все эти затраты предприятия.
Как происходит трудоустройство инвалида
Согласно программе содействия трудоустройству, инвалиды должны заявлять о своем желании работать в центре занятости населения по месту прописки. В каждом регионе, области, принимаются свои целевые программы, где ставятся конкретные плановые цифры по трудоустройству инвалидов.
Психология Поддержка Инвалидов В Службе Занятости
Оказываем правовые консультации по вопросам трудоустройства людей с инвалидностью
Проводим встречи, круглые столы, семинары по решению проблем трудоустройства инвалидов
Информируем о ситуации в области трудоустройства инвалидов
Содействуем в оценке доступности офисных зданий
Готовы к сотрудничеству в работе и организации мероприятий
Оказание содействия в трудоустройстве (помощь в написании резюме, подготовка к собеседованию, подбор подходящей вакансии) Вы можете заполнить форму резюме на сайте.
Проведение семинаров-тренингов по самостоятельному трудоустройству «Клуб ищущих работу»
Консультации по правовым вопросам трудоустройства инвалидов
Распространение информационных материалов по вопросам трудоустройства инвалидов
Проведение конкурса молодых специалистов «Путь к карьере»
Курсы по программам «Основы ПК» и «Основы Photoshop, HTML и Web-дизайн»
Организация экскурсий в компании
Тренинги по бизнес-навыкам совместно с «Интегра» http://www.integrarussia.ru/
Организация раз в полгода совместно с Центром занятости населения ЦАО специализированных ярмарок вакансий для людей с инвалидностью.
