Кто Является Ответственным За Оформление Микротравм На Производстве
Кто Является Ответственным За Оформление Микротравм На Производстве
Минтруд предложил создать новую систему фиксации травм, ввести в раздел X Трудового кодекса поправки, которые обяжут работодателей фиксировать все травмы сотрудников, включая микротравмы. Чиновники исходят из того, что любые повреждения у сотрудника могут грозить серьезными последствиями. В первую очередь это относится к рабочим местам в зонах повышенной опасности.
Медработник осмотрел пострадавшего, определил, что сотрудник во время падения получил ссадину голени левой ноги. Место травмы ему обработали. В госпитализации пострадавший не нуждается, т. к. получил микротравму. Комиссия провела осмотр места падения и выяснила, что во время ремонта в подсобном помещении постелили напольное покрытие, которое стало выше по уровню с коридором на 5 см. Об этот порог и споткнулся сотрудник. Чтобы подобные травмы, но уже с тяжелыми последствиями для персонала не повторились, работодатель повесил у входа предупреждающий знак и окрасил порог яркой краской.
Кто Является Ответственным За Оформление Микротравм На Производстве
проводит учет по установленной форме (Приложения 3, 4) и полугодовой анализ микротравм по возникшим опасностям, характеру повреждений здоровья и нарушениям, явившимся основными причинами, с выделением травмоопасных профессий. Материал направляется в службу (отдел, сектор) охраны труда соответствующей центральной дирекции и в структурные подразделения дирекции.
рассматривает результаты расследования микротравм, связанных с нарушениями, создававшими реальную угрозу наступления тяжких последствий, с выработкой мероприятий и издания, при необходимости, приказа о принятых мерах по устранению выявленных нарушений (к данным нарушениям в первую очередь относятся: наезд или угроза наезда подвижного состава на работающих; аварийная ситуация на опасном производственном объекте; возгорание или пожар на рабочем месте; воздействие электрического тока; возникновение микротравм на одном участке по одним и тем же причинам или полученных одновременно двумя и более работниками);
Кто Является Ответственным За Оформление Микротравм На Производстве
· незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина, ожег), вызванное внешним воздействием опасного или вредного производственного фактора, которое не повлекло за собой временной утраты трудоспособности или необходимость перевода на другую работу, но вызвало освобождение от работы менее одного рабочего дня.
· незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу;
Порядок организации расследования микротравм
– обращается к специалисту по охране труда подразделения за разъяснением о порядке проведения или оформления акта расследования, а также в случае возникновения разногласий у лиц, участвующих в расследовании и т.д.
– проводят осмотр места происшествия, а в необходимых случаях (при установлении нарушений требований охраны труда, промышленной безопасности или ПТЭ, угрожающих жизни и здоровью людей, в том числе допущенных работниками иных организаций) информируют руководителя структурного подразделения в установленном порядке;
Новая статья 226 ТК РФ: работодатель должен вести учет микротравм работников
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2021
Учет микротравм в организации
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других определенных в п. 243 Положения в случаях как на территории страхователя, так и в ином месте, где застрахованный находился в связи с работой или совершал действия в интересах страхователя, либо во время следования на транспорте, предоставленном страхователем, к месту работы или с работы получил телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы и иные телесные повреждения (травмы), нанесенные животными, насекомыми, другими представителями фауны и флоры, повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий (в том числе землетрясения, оползня, наводнения, урагана и пожара) и других чрезвычайных обстоятельств, отравление, вызванное воздействием вредного производственного фактора, не присутствующего в трудовом процессе застрахованного, и иное повреждение здоровья, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний требуют от нанимателя и его должностных лиц после проведения служебного расследования разрабатывать мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий. Представляется правильным, если подобного рода мероприятия будут проводиться, в том числе, для профилактики микротравм. Поскольку обязанность нанимателя обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда предусмотрена не только нормативными правовыми актами, но и в Трудовом кодексе РБ. Перед нанимателем и уполномоченными должностными лицами нанимателя в случае какого-либо происшествия на производстве, приведшего к повреждению здоровья работника, будут стоять следующие задачи:
Для Каких Целей Производится Учет Микротравм На Производстве
«Действующее законодательство не устанавливает обязанность работодателя принимать какие-либо меры в случае получения работниками микроповреждений, установлена лишь обязанность расследовать несчастные случаи на производстве — когда получены серьёзные травмы или повреждения. Именно поэтому законопроектом предлагается ввести учёт и рассмотрение таких случаев работодателем», — подчеркнули в Минтруде.
Первоочередной задачей, по словам Бухтиярова, должно стать закрепление понятия микротравм в нормативно-правовой базе. «Травматизм на производстве подтверждает наличие проблемы. Чтобы эту проблему разобрать, нужно сначала ее зарегистрировать и понять, с чем она связана: с нарушением эргономики, производственного процесса либо правил безопасности со стороны работника», – пояснил эксперт.
Кто Является Ответственным За Оформление Микротравм На Производстве
1) В Методике расследования, учета и оценки микротравм, полученных работниками ОАО «РЖД» в процессе производственной деятельности (далее — Методика) реализованы требования статей раздела X Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), стандарта СТО РЖД 15.002-2021 «Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Общие положения» (далее — СТО «РЖД» 15.002); стандарта СТО «РЖД» 15.014-2021 «Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». «Организация контроля и порядок его проведения» (далее — СТО «РЖД» 15.014) и Положения об особенностях организации расследования несчастных случаев на производстве в ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 9 ноября 2021 г. N 2262р. (далее — Положение о расследовании несчастных случаев на производстве в ОАО «РЖД»).
2) Термины:
аварийная ситуация: ситуация, характеризующаяся вероятностью возникновения аварии с возможностью дальнейшего ее развития (Свод правил СП 12.13130.2021 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий);
безопасные условия труда: условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (статья 209 ТК РФ);
вредный производственный фактор: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (статья 209 ТК РФ);
наезд железнодорожного подвижного состава (угроза наезда): событие, в результате которого пострадавшим получены повреждения здоровья при непосредственном наезде поезда или маневрового состава, заходе в межвагонное пространство, при подлезании под вагонами или между (под) автосцепками, нахождении в нарушенном габарите приближения строений, падении с движущегося подвижного состава и выполнении иных технологических операций, регламентированных требованиями ПТЭ железных дорог Российской Федерации (далее — ПТЭ) (Положение о расследовании несчастных случаев на производстве в ОАО «РЖД». Термины);
микротравма: незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу (Российская энциклопедия по охране труда);
опасность: фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья (пункт 2.8 ГОСТ 12.0.230-2021);
опасный производственный фактор: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (статья 209 ТК РФ);
производственная деятельность: совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (статья 209 ТК РФ);
производственное подразделение: цех, участок, отдел, лаборатория, пункт технического обслуживания, пункт подготовки вагонов под погрузку, склад, линейные подразделения дистанции электроснабжения и другие производственные подразделения различных структурных подразделений региональной дирекции;
профессиональный риск: вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК РФ (статья 209 ТК РФ);
работодатель: руководитель подразделения ОАО «РЖД», наделенный правом заключать трудовые договоры с работниками (статья 20 ТК РФ; Положение о расследовании несчастных случаев в ОАО «РЖД);
работник: физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (статья 20 ТК РФ);
рабочее место: место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (статья 209 ТК РФ);
руководитель производственного подразделения: руководитель подразделения (начальник цеха, участка, ПТО, восстановительного (пожарного, пассажирского) поезда, дежурный по железнодорожной станции, начальник механизированной сортировочной горки, старший мастер, старший электромеханик, машинист — инструктор и др.);
требования охраны труда: государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда (статья 209 ТК РФ);
управление профессиональными рисками: комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков (статья 209 ТК РФ).
3) Сокращения:
ЦБТ: Департамент охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД»;
центральная дирекция: филиал ОАО «РЖД» и иные филиалы производственно-хозяйственного блока ОАО «РЖД»;
НБТ: служба охраны труда и промышленной безопасности железной дороги;
региональная дирекция: структурное подразделение центральной дирекции — филиала ОАО «РЖД»;
подразделение: структурное подразделение региональной дирекции (локомотивное депо, железнодорожная станция, дистанция пути, путевая машинная станция и др.);
СУОТ: система управления охраной труда ОАО «РЖД»;
СИЗ: средства индивидуальной защиты.
1) Руководитель работ при любом повреждении (ухудшении) здоровья работника незамедлительно на месте происшествия:
оказывает первую доврачебную помощь пострадавшему или доставляет его (при необходимости) в любое медицинское учреждение (подразделение, медпункт), используя транспорт подразделения, где ему должна быть оказана квалифицированная помощь;
обеспечивает обязательное сопровождение работника в медицинское учреждение, получившего легкое повреждение здоровья: при падении с высоты, воздействия электрического тока, при отравлении организма и от укуса животных;
принимает в зависимости от обстоятельств микротравмы меры по предотвращению аварийных ситуаций, воздействию опасных или вредных производственных факторов (вывести других работников с места происшествия; информировать работников и других лиц о возможной опасности; оградить место происшествия; вызвать соответствующие аварийные службы и др.);
информирует руководителя производственного подразделения о происшедшем событии, известных обстоятельствах, характере повреждения здоровья работника и принятых мерах по оказанию ему доврачебной помощи (либо отказе работника от оказания ему квалифицированной медицинской помощи).
2) Руководитель производственного подразделения:
выясняет в медицинском учреждении (при его наличии) или у руководителя работ, или у пострадавшего работника характер полученных повреждений и возможности дальнейшего исполнения им трудовых обязанностей;
информирует руководителя структурного подразделения в течение рабочего дня об обстоятельствах происшедшего события, принятых мерах и результатах проведенного расследования.
Кто Является Ответственным За Оформление Микротравм В Производственном Подразделении
· незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина, ожег), вызванное внешним воздействием опасного или вредного производственного фактора, которое не повлекло за собой временной утраты трудоспособности или необходимость перевода на другую работу, но вызвало освобождение от работы менее одного рабочего дня.
8.4.2 Наличие микротравм в структурном подразделении необходимо учитывать в процессе идентификации опасностей и оценке уровня риска, связанного с ними, с целью определения допустимости риска и учёта результатов оценок при постановке целей и задач в области ОЗиБТ.
МЕТОДИКА расследования и учета микротравм, полученных работниками в процессе производственной деятельности
6 др. о происшедшей микротравме в течение суток проводит расследование с определением круга лиц участвующих в нем. В расследовании микротравм специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Руководитель структурного подразделения для участия в расследовании может приглашать представителей других подразделений организации, которые могут представить соответствующие заключения по факту происшедшего события при выполнении совместных работ, с целью объективного установления причин происшествия и исключения возможных разногласий. 2) Руководитель структурного подразделения и лица, участвующие в расследовании микротравмы, проводят осмотр места происшествия, опрос пострадавшего, а также свидетелей происшедшего (при наличии). 3) Руководитель структурного подразделения по результатам расследования в течение суток оформляет акт расследования микротравмы в одном экземпляре (Приложение 1) (Акт подписывается всеми участниками расследования и пострадавшим) и направляет специалисту по охране труда. При этом в акте расследования указываются: сведения о работнике, получившем микротравму; время происшествия (время обращения работника за оказанием медицинской помощи) или факте отказа работника от медицинской помощи; краткие обстоятельства повреждения здоровья; основные причины возникновения микротравмы (основной причиной является нарушение, которое непосредственно повлекло повреждение здоровья работника. Установление основной причины необходимо для последующего анализа опасностей и их предупреждения); перечень мероприятий по устранению причин происшедшего. 4) Руководитель структурного подразделения по окончании расследования микротравмы проводит, при необходимости, внеплановый инструктаж причастным работникам при нарушении требований охраны труда, если эти нарушения создавали реальную угрозу наступления тяжких последствий (пункт Постановления Минтруда России и Минобразования России от /29). VII. Учет и оценка микротравм с выработкой мер, направленных на обеспечение безопасных условий труда 1) Специалист по охране труда: производит учет произошедших микротравм с регистрацией их в журнале учета микротравм (Приложение 2); обеспечивает в организации хранение актов о расследовании и журнала регистрации микротравм в течение одного года, соответственно со 6
5 руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья. 3) Работодатель в целях выполнения требований статьи 212 ТК РФ и положений настоящей Методики должен: установить в распорядительном документе организации порядок расследования и регистрации микротравм применительно к местным условиям, особенностям организационной структуры, специфики и характера производства; регистрировать происшедшие микротравмы в журнале регистрации и учета микротравм (Приложение 2); обеспечить в производственных подразделениях наличие бланков акта о расследовании микротравмы (Приложение 1), для своевременного оформления результатов расследования; давать оценку своевременности, качеству расследования, оформления и учета микротравм на производстве (при их наличии). V. Первоочередные действия на месте происшествия Руководитель структурного подразделения при любом повреждении (ухудшении) здоровья работника незамедлительно на месте происшествия: оказывает первую доврачебную помощь пострадавшему или доставляет его (при необходимости) в любое медицинское учреждение (медпункт), используя транспорт организации, где ему должна быть оказана квалифицированная помощь; обеспечивает обязательное сопровождение работника, получившего микротравму в медицинское учреждение: при падении с высоты, воздействии электрического тока, при отравлении организма и от укуса животных; принимает в зависимости от обстоятельств микротравмы меры по предотвращению аварийных ситуаций, воздействию опасных или вредных производственных факторов (вывести других работников с места происшествия; информировать работников и других лиц о возможной опасности; оградить место происшествия; вызвать соответствующие аварийные службы и др.); обеспечивает фиксацию места происшествия путем фотографирования, оформления схем; информирует Работодателя о происшедшем событии, известных обстоятельствах, характере повреждения здоровья работника и принятых мерах по оказанию ему доврачебной помощи (либо отказе работника от оказания ему квалифицированной медицинской помощи). VI. Порядок организации расследования микротравм 1) Руководитель структурного подразделения после получения информации от пострадавшего, медицинского работника, членов бригады и 5
В России будет внедрен учет ссадин, синяков и прочих микротравм
Как пояснили в министерстве, законопроект предполагает ввести в ТК РФ норму об обязанности работодателя осуществлять учет микроповреждений полученных при выполнении должностных обязанностей. Любой синяк, ссадина, порез, ушиб и т.д. должны быть учтены и по факту их получения проведена проверка. Чиновники указали, что такие повреждения возникают в результате несоблюдения требований охраны труда, неправильной организации рабочего места или производственного процесса, и могут быть предвестниками более тяжелых травм.
Инициативу Минтруда РФ поддержали в «Опоре России». Председатель комитета по социальному развитию и трудовым отношениям объединения Наталья Ушакова предлагает вести подобный учет с помощью электронных сервисов. По её словам для этого могут быть использованы корпоративные порталы.
Положение о расследовании и учете микротравм с обучающимися МОУ «Лицей№5»
2.1.3. В акте по расследованию микротравмы указываются: сведения об учащемся, получившем микротравму, время происшествия, время обращения за медицинской помощью или факта отказа от медицинской помощи; краткое изложение обстоятельств повреждения здоровья и основные причины возникновения микротравмы.
1.2. Расследованию и учету подлежат следующие микротравмы: травмы, острые отравления, возникшие после воздействия вредных и опасных факторов, травмы из-за нанесения телесных повреждений другим лицом, повреждения в результате контакта с представителями фауны и флоры, а также иные повреждения здоровья при авариях и стихийных бедствиях, происшедших:
Нужно ли расследовать микротравмы на производстве
Пока в законе нет такого понятия, как микротравма. Статья 227 Трудового кодекса РФ четко определяет, что расследовать как несчастный случай нужно только те повреждения здоровья, которые вызвали перевод пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности, либо гибель. А если с сотрудником произошла ситуация, когда не нужно оформлять больничный: например работник оцарапался о торчащий гвоздь, споткнулся о лежащий на полу инструмент и ушиб ногу? В этой ситуации ему не нужно оформлять больничный лист. Достаточно обработать рану, и можно продолжать работу. Именно такие микротравмы на производстве сейчас никак не расследуют.
Шаг 4. Специалист по охране труда заполняет журнал учета микротравм на предприятии (таблица). Утвержденного образца журнала нет. Вы можете его разработать сами. Внесите в него сведения, которые потребуются для дальнейшего расследования. Например, когда и в каком месте сотрудник получил травму, его должность, диагноз.
Трудовой кодекс обратит внимание на каждую царапину
В 2021 г., по данным отчета о деятельности РЖД в области устойчивого развития, в компании проведен мониторинг и анализ качества зимней и летней спецобуви, а также спецодежды для защиты от поражения электрическим током. Данные РЖД направила производителям средств индивидуальной защиты, чтобы те понимали, как улучшить качество продукции. Кроме того, около 54 000 сотрудников РЖД прошли обучение в сфере охраны труда. По данным отчета, меры в области охраны труда, и в том числе в учете и регистрации микротравм, позволили РЖД почти в 3 раза снизить за последние семь лет травматизм на производстве: с 534 человек в 2021 г. до 182 в 2021 г. Регистрирует микротравмы и Загорский трубный завод. Заместитель директора завода по коммуникациям Игорь Гусенков рассказывает, что инциденты случаются на производстве минимум раз в две недели: то руку кто-нибудь порежет, то пыль в глаза попадет, то с лестницы рабочий упадет.
Подобного мнения придерживаются многие российские работодатели. Однако в Минтруде считают, что учет и расследование причин получения микротравм могут стать профилактикой более серьезных происшествий. По мнению министерства, микротравмы на работе часто происходят по той же причине, что и тяжелые травмы, это может означать, что в компании плохо организована охрана труда.
Кто Является Ответственным За Оформление Микротравм На Производстве
К тому же выявление микротравм, их учет и количество не должны влиять и на целевые показатели по охране труда всего структурного подразделения, учитываться в рейтингах руководителей и служб охраны труда или воздействовать на уровень мотивационной составляющей производственной деятельности.
Прописаны обязанности работодателя необходимые в целях выполнения требований статьи 212 ТК РФ и положений Методики:
В начале Методики идёт расшифровка основных терминов и сокращений, употребляемых в документе. Далее объясняется, зачем нужно учитывать и расследовать микротравмы. Любая микротравма является признаком нарушения требований охраны труда, технологии производства работ или аварийной ситуации. Если не принять мер по выявлению нарушений, анализу их причин и устранению, в дальнейшем это может привести к несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям.
В Башкортостане утверждена Методика расследования и учета микротравм
- сведения о работнике, получившем микротравму;время происшествия (время обращения работника за оказанием медицинской помощи или факта отказа работника от медицинской помощи);
- краткие обстоятельства повреждения здоровья;
- основные причины возникновения микротравмы;перечень мероприятий по устранению причин происшедшего.
В Республике Башкортостан утвердили Методику расследования и учета микротравм, полученных работниками в процессе производственной деятельности. Методика разъясняет действия работников в случаях возникновения микротравм, порядка их расследования, учета и анализа. Отметим, действующим законодательством эта процедура пока не регламентирована, однако вскоре обязательность учета микротравм будет включена в Трудовой Кодекс.
03 Июл 2019 hiurist 581