Районный Коэффициент В Башкортостане На Сегодняшний День
МРОТ в Башкирии с 1 мая 2021 года
Таким образом, несмотря на отсутствие регионального трехстороннего соглашения, в Башкортостане установлен МРОТ в размере, повышенном в сравнении с общероссийским. С 1 мая 2021 года он равен 12 837,45 руб. (11163 + 11163*15%).
- Работодатель вправе устанавливает оклады в любом размере, главное не меньше минималки,
- МРОТ увеличивают на районный коэффициент и северные надбавки в тех субъектах РФ, где такие надбавки установлены,
- Во многих регионах местные власти устанавливают региональный МРОТ, повышенный по сравнению с федеральным.
Каков минимальный размер оплаты труда в Башкортостане в 2021 году
Определение МРОТ может осуществляться двумя основными способами. Для всех государственных и муниципальных служащих сумма рассчитывается исходя из положений действующего Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Данная норма действует во всех без исключения регионах РФ и устанавливать МРОТ ниже данного значения регионы не имеют права.
Инициатором данных изменений выступило объединение профсоюзов Республики Башкортостан. После трехсторонних переговоров с властями и представителями внебюджетных организаций субъекта удалось прийти к согласию, после чего был подписан соответствующий документ. Изменение МРОТ датируется 1 мая 2021 года, с этой даты работодатели не могут платить работнику меньше 8 900 рублей в месяц (за исключением ситуаций, предусмотренных действующим Трудовым кодексом).
МРОТ с 1 января 2021 года в Башкирии с уральским коэффициентом
С мая 2021 года минималка была равна 11 163 рублей в месяц, а с 1 января 2021 выросла до 11 280 рублей. Это произошло в связи с повышением федерального МРОТ до 100% прожиточного минимума (Федеральный закон от 07.03.18 № 41-ФЗ). Нового значения должны придерживаться все организации республики. Ведь согласно закону (от 19.06.00 № 82-ФЗ) минимальная заработная плата в регионе не может быть ниже прожиточного минимума в целом по России.
Республика Башкортостан — часть Уральского экономического союза и приравнена к территориям с особыми климатическими условиями. Поэтому в регионе действуют районные коэффициенты и надбавки. Трудовой кодекс обязывает работодателей применять их при расчете заработной платы сотрудникам.
МРОТ 2021 — минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2021 года
оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат);
Если работодатель, осуществляющий деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, считается, что работодатель присоединился к соглашению, а значит, обязан его применять (статья 133.1 ТК). Соглашение действует со дня его официального опубликования.
Районные коэффициенты
Законодательно нормы использования коэффициента отражены в различных НПА. В ст. 316 ТК РФ закреплена сфера применения коэффициента, возможности изменения его ставки для структур власти и установки предельного значения. Территории, для которых назначается районный коэффициент конкретного размера, перечислены в Постановлении Минтруда от 11.09.95 № 49. Также большое значение имеет Закон от 19.02.1993 N 4520-1, в ст. 10 которого регламентируется применение доплаты для Крайнего Севера и территориях с аналогичным статусом.
Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!
Расчетный период для отпуска, порядок расчета отпускных в 2021 году
На самом деле, обычно для этого не нужно заниматься выборкой отработанных дней по табелям рабочего времени. Для расчёта применяется достаточно простая формула (прописанная там же, в ст. 139 ТК): сумма зарплаты за расчётный период делится сначала на 12 месяцев и потом ещё на 29,4 дня (29,4 – среднее число дней в месяце без учёта праздников). Полученное число и есть среднедневной заработок в расчётном периоде.
Хочется отметить, что большинство руководящих документов на эту тему было написано еще во времена существования СССР, так вот современная документальная база не практически не отменяет ранее созданных нормативных актов.
Как Вычислить Районный Коэффициент Зарплаты В Башкирии
Единого нормативного акта здесь нет, для каждого района издается отдельное постановление. Самый низкий коэффициент — 1,15 — в Вологодской области, а также в большинстве регионов Уральского федерального округа: Пермской, Свердловской, Оренбургской, Челябинской, Курганской областях. Аналогичный коэффициент действует в Башкортостане и Удмуртии.
О том, как распределяется районный коэффициент по регионам России, детально расписано в Постановлении Минтруда № 49 от 11.09.1995. Доплаты труженикам Крайнего Севера и подобных (приравненных) секторов территории России описаны в ст. 10 Федерального закона № 4520-1 от 19.02.1993.
МРОТ и районный коэффициент в 2021
Определение же соответствия уровня заработной платы установленному МРОТ должно производиться еще до начисления коэффициента на сумму вознаграждения работнику за труд (см. п. 11 Обзора практики КС РФ за IV квартал 2021 года, утв. решением КС РФ от 13.02.2021).
На вопрос о начислении районных коэффициентов можно ответить утвердительно в тех случаях, когда такое начисление положено, т. е. работник по факту выполняет свой трудовой функционал в районах Крайнего Севера или на территориях, обладающих аналогичным статусом.
Прожиточный минимум в Республике Башкортостан в 2021 году
Что касается минимальной зарплаты в регионе, то республика оказалась в числе тех субъектов федерации, где политика на превышение МРОТ над прожиточным минимумом ведется наиболее успешно. В Башкирии это уже случилось, и с 1 января минимальная зарплата в регионе равна 10.912 рублям.
Таким образом, конкретно в Башкортостане нужно взять значение ПМ трудоспособного гражданина за второй квартал 2021 года (9.498 рублей) и умножить на 1,5. Получается 14.247 рублей на члена семьи в месяц. Таким образом, если у родителей появляется первенец, и на всех приходится не более 42.741 рубля официального заработка, можно обращаться за повышенным ежемесячным пособием. Оно будет равно 8.892 рублям — прожиточному минимуму ребенка за второй квартал прошлого года.
Минимальная оплата труда включает в себя районный коэффициент
Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.06.2021 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. С 1 января 2021 г. он составляет 4330 руб. Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат, в том числе и северных надбавок и районных коэффициентов, не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ. Включение северных надбавок и районных коэффициентов в понятие минимального размера оплаты труда было предметом спора в Верховном Суде РФ. В Определении от 23.07.2021 N 75-В10-2 01.09.2021 Верховный Суд РФ отметил, что признано утратившим силу положение ч. 4 ст. 133 ТК РФ о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже МРОТ. Действующей же в настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Следовательно, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Но при этом их заработная плата, включающая в себя все ее элементы, должна быть не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Помимо заработной платы работник может получать и иные выплаты (например, оплата обучения, питания, проезда, коммунальных услуг, выплата материальной помощи и др.). Они не относятся к оплате труда и не могут быть учтены при выплате работнику заработной платы в размере МРОТ.
Статьей 133.1 ТК РФ предусмотрено, что региональным соглашением устанавливается размер минимальной заработной платы в субъекте РФ, который не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. На работников, состоящих в трудовых отношениях с федеральными учреждениями (иными организациями, финансируемыми из федерального бюджета), действие регионального соглашения о минимальной заработной плате не распространяется.
1. Федеральным законом от 20 апреля 2021 года № 54-ФЗ из статьи 129 Трудового кодекса РФ исключено определение минимального размера оплаты труда. С 1 сентября 2021 года, в величину МРОТ включаются все выплаты по заработной плате , предусмотренные системой оплаты труда — тарифные ставки, оклады (должностные оклады); доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате .
2. Все точки над «Ё» в спорах о включении северных надбавок и районных коэффициентов в понятие минимального размера оплаты труда расставил Верховный Суд РФ в Определении от 23.07.2021 № 75-В10-2, где официально подтвердил, что включение доплат и надбавок в состав минимального размера оплаты труда является законным.
Башкортостан — Прожиточный минимум
Прожиточный минимум , устанавливаемый на уровне субъекта России, предназначен для оценки уровня жизни населения при разработке и реализации социальных программ. Исходя из этого показателя, рассчитывается объём социальной поддержки малоимущих граждан.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 300 от 4 июля 2021г.
Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Республике Башкортостан в среднем за месяц I квартала 2021 года
В соответствии с законами Республики Башкортостан «О потребительской корзине в Республике Башкортостан» и «О порядке определения и установления потребительской корзины и прожиточного минимума в Республике Башкортостан» Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Установить величину прожиточного минимума в Республике Башкортостан в среднем за месяц I квартала 2021 года в расчете на душу населения — 8615 рублей, для трудоспособного населения — 9141 рубль, пенсионеров — 7027 рублей, детей — 8695 рублей.
МРОТ в Башкортостане
МРОТ в Башкирии в 2021 году составлял для бюджетных организаций 7800 рублей и в настоящее время увеличился на 1689 рублей. Это означает, что повысился и минимально допустимый уровень заработной платы в регионе. Теперь совокупная зарплата работника с учетом оклада, доплат и надбавок не может быть меньше, чем 9489 рублей (без учета районного коэффициента).
Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2021 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»
Уральский коэффициент живее всех живых
Что предложили профсоюзы? Поднять «минималку» до 6 тыс. рублей и одновременно вынести за ее рамки уральский коэффициент. То есть, если предложение будет принято, работники будут иметь гарантированное право на 6 тыс. рублей плюс уральский коэффициент.
Вместе с тем в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы (МЗП). В соответствии с трехсторонним соглашением между Федерацией профсоюзов, правительством и объединениями работодателей республики, размер минимальной зарплаты в Башкортостане с 1 января 2021 года составляет 5,5 тыс. рублей, включая выплаты по уральскому коэффициенту. Если бы уральский коэффициент в нее не входил, минимальная зарплата составляла бы 6 тыс. 325 рублей (5,5 тыс. рублей плюс уральский коэффициент 15%).
А у нас на районе: у кого из муниципальных глав Башкирии меньше шансов на выживание
Всего в системе местного самоуправления Башкортостана насчитывается 895 муниципальных образований, в том числе: 9 городских округов, 54 муниципальных района, 14 городских поселений и 818 сельских поселений. По общему количеству муниципальных образований республика занимает второе место по стране. Во многом это объясняется полиэтничностью, сложной демографической структурой населения, развитостью инфраструктуры и географической труднодоступностью населенных пунктов.
В 2021 году по собственному желанию ушел глава Гафурийского района Рамиль Бухаров. Как отмечали различные СМИ, деятельность местной администрации довольно часто сотрясали коррупционные скандалы. Примечательно, что Бухаров стал первым муниципальным руководителем, покинувшим свой пост при Радии Хабирове. До этого в конце октября президиум генсовета «Единой России» приостановил членство главы администрации города Нефтекамска Рашита Давлетова. В отношении последнего по материалам УФСБ, возбуждено уголовное дело. Еще одним возможным претендентом «на выбывание» стал глава администрации Нуримановского района Азамат Нусратуллин. Депутаты райсовета потребовали расторгнуть с ним контракт, заявив о снижении показателей социально-экономического развития района и неэффективном использовании 160 млн бюджетных рублей, выявленных по итогам проверки Контрольно-счетной палаты.
Районный коэффициент к заработной плате
Для отдельных категорий работников (чаще всего государственных органов власти – полиция, судебные органы, военнослужащие) могут быть введены дополнительные гарантии в виде еще большего повышения районных коэффициентов. Такие дополнительные меры вводятся ведомственными нормативными актами или же федеральным законодательством.
Также районные коэффициенты применяются для исчисления не только заработной платы, но и социальных пособий, пенсионного обеспечения граждан, выплаты стипендий для обучающихся и иных выплат. Данные выплаты регулируются федеральным законодательством.
Республика башкортостан
об оплате труда работников учреждений образования муниципального района Гафурийский район Республики Башкортостан
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников учреждений образования муниципального района Гафурийский район разработано в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2021 года УП-94 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан», постановлениями Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2021 года № 94 «О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан», от 27 октября 2021 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан», от 21 декабря 2021 года №463 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан», нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы за фактическую нагрузку и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения учитываются независимо от финансовых источников, за счет которых осуществлялись данные выплаты. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера основного персонала.
30 Июн 2019 hiurist 294