Расчет Стажа Для Больничного Листа Онлайн Калькулятор Района Крайнего Севера
Расчет стажа для больничного листа
- Трудовую книжку. Это основной документ, который подтверждает отработанное время, но не единственный.
- Бывает, что временные отрезки, отработанные по договорам, не записаны в трудовую книжку. В этом случае представляются сами договора, образец которых должен соответствовать нормам, установленным на день его заключения.
- Если трудовые взаимоотношения были заключены с физическим лицом, то необходимо предоставить договор, заверенный профсоюзной организацией данного территориального центра и подтверждением уплаты взносов в ФСЗН.
- Для индивидуальных предпринимателей понадобиться взять справку в ФСЗН о выплате взносов, а если деятельность ИП велась до 01.01.1991 года, то соответствующий документ из территориального архива.
- Членам колхоза, родовой общины народов Крайнего Севера, физлицам, занимающимся частной практикой, выдается соответствующая справка из ФСЗН.
- Священникам выдается справка из религиозной общины об уплате социальных отчислений.
- Служба в рядах военнослужащих, подтверждается воинским билетом.
Для расчета на калькуляторе стажевого времени и вручную понадобятся точные исходные данные из трудовой книжки и ведения об иных трудовых отрезках. Подразумевается, что человек должен знать точный день, месяц и год как приема на работу, так и увольнения. Для этого необходимо взять в руки сам исходный документ или озаботиться взятием его копии.
Больничный лист сотрудника работающего в районах Крайнего Севера
- при профзаболеваниях и производственных травмах;
- имеющие на иждивении трех и более детей младше 16 лет или учащихся младше 18 лет;
- у которых временная нетрудоспособность наступила из-за ранения, контузии, увечья или заболевания при выполнении интернационального долга;
- перенесшие лучевую болезнь в результате аварии на Чернобыльской АЭС;
- при уходе за больными детьми в возрасте до 15 лет, которые проживают на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне отселения или в зоне проживания с правом отселения), или эвакуированы и переселены из указанных зон при заболевании кроветворных органов, щитовидной железы или злокачественных опухолях;
- принимавшие в 1986–1989 годах участие в работе по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС;
- работающие инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с аварией на Чернобыльской АЭС;
- работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- инвалиды Великой Отечественной войны и приравненные к инвалидам Великой Отечественной войны;
- доноры, сдавшие безвозмездно в течение года кровь в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам;
- у которых временная нетрудоспособность связана с поствакцинальным осложнением;
- являющиеся одним из родителей (или опекуном) при уходе за заболевшим несовершеннолетним ребенком, если болезнь связана с поствакцинальным осложнением.
в отношении лица, работающего в районах Крайнего Севера, расчет пособия осуществляется по общим правилам, если он впервые устроился на работу после 1 января 2021 года. Следовательно, размер выплаты составит 60 процентов заработка (так как страховой стаж менее пяти лет).
Стаж для больничного листа при работе в районах Крайнего Севера
Цитата (ст.16 255ФЗ): 1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
1.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». (в ред. Федерального закона от 24.07.2021 N 213-ФЗ)
2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
3. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. (в ред. Федерального закона от 24.07.2021 N 213-ФЗ)
Расчет б
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, работник сам болел с 19,02,10 по 03,03,2021 года.Наш край относиться к районам крайнего севера.До 01,01,2021 года работник трудового стажа не имел.
Режим налогообложения Упрощенка.Должна ли я рассчитывать б/лист с учетом страхового стажа?
Давно уже не живу в районе Крайнего Севера, но в то время по Закону о северах (как он официально называется не знаю) больничные считались без учёта стажа — это была льгота для северян. Так что имеет смысл обратиться ещё и к этому Закону. А проще обратиться в отделение ФСС и проконсультироваться.
Вот, кстати, что нашла:
Подскажите, пожалуйста. В районах Крайнего Севера больничный лист оплачивается в процентом отношении в зависимости от стажа или в размере 100%?
Как учитывать стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к Крайнему Северу районах при расчете стажа для оплаты больничного листа
- время работы по трудовому договору;
- периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
- периоды военной службы и иной службы, если она поименована в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
- периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
О том, какие периоды работы нужно включить в расчет страхового стажа, сказано в статье 16 Закона от 29 декабря 2021 г. № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2021 г. № 91.
Расчет Стажа Для Больничного Листа Онлайн Калькулятор Района Крайнего Севера
Вопрос: Можно ли с 1 января 2021 года при расчете больничных учитывать льготы, которые предусмотрены для работников Крайнего Севера? Например, по Закону от 19.02.93 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» им должны оплачивать больничный, исходя из полного заработка независимо от стажа работы?
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2021 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей). Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представляет листок нетрудоспособности, справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы у другого страхователя (у других страхователей) либо ее копию, заверенную в установленном порядке (ч.ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Согласно ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, если работник не может представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, то работодатель, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению работника направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда РФ утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2021 N 21н.
Часть 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ гласит, что, если у работника на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности отсутствует справка о сумме заработка, необходимая для назначения указанного пособия, соответствующее пособие назначается на основании представленных работником и имеющихся у работодателя сведений и документов; после представления справки производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки о сумме заработка.
В соответствии с ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в тех случаях, когда застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или средний заработок за расчетный период в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Соответственно, если в рассматриваемой ситуации работодатель на момент исчисления пособия по временной нетрудоспособности не обладает сведениями о сумме заработной платы за 2021 год и 2021 год и если средний заработок за расчетный период в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ, то в силу ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний заработок принимается равным МРОТ на день наступления временной нетрудоспособности. В случае если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности его рабочего времени.
С 1 января 2021 года МРОТ составляет 5205 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2021 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Средний дневной заработок определяется так: МРОТ х 24 : 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2021 N 375).
Полученный средний дневной заработок умножается на размер пособия в процентах в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ. Частью 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100% среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.
При этом нужно учитывать, что тем гражданам, которые до 1 января 2021 года приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежали обязательному социальному страхованию, а также до 1 января 2021 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с Законом N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с Законом N 255-ФЗ максимального размера пособия по временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 17 Закона N 255-ФЗ).*(1)
Поэтому, если у сотрудника нет права на получение пособия по временной нетрудоспособности в повышенном размере, то при страховом стаже менее 8 лет, ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 80% среднего заработка.
Затем полученное произведение среднего дневного заработка и размера процентов умножается на 5 календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности сотрудника (ч. 4 и ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Получим размер пособия, причитающегося сотруднику.
Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий
Районный коэффициент применяется, если пособия рассчитываются исходя из МРОТ. В настоящее время это Учтите, что при расчете всех пособий, если головная организация и ОП находятся в районах, где установлены разные коэффициенты, применяется коэффициент по месту нахождения каждого из Факт работы сотрудника в филиале, расположенном в другой местности, подтверждается трудовым договором с
СИТУАЦИЯ 3. Заработок работника за каждый месяц расчетного периода был меньше МРОТ или у работника не было заработка в расчетном периоде. В этой ситуации за каждый месяц расчетного периода средний заработок принимается равным МРОТ на день наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и рода А северянам на коэффициент увеличивается не заработок за каждый месяц расчетного периода, а пособие, исчисленное исходя из этого заработк
Правила подсчета стажа работы в районах, приравненных к Крайнему Северу
Если гражданин считает, что ему полагается северная пенсия, то нужно проверить — есть ли у него отметка в трудовой книжке, что предприятие, где он работал, находилось в районе, приравненном к территориям Заполярья. В случае ее отсутствия необходимо взять справку о его местонахождении.
Приведем список некоторых субъектов РФ, которые частично или полностью приравнены к районам Заполярья:
Тема: Больничный лист, район крайнего севера
Письмо ЗАО «Фабрика «Сибирские травы» от 21.05.2021 № 48-1
Наша организация расположена в районе Крайнего Севера. Сотрудник ушел на больничный. Его общий стаж не превышает шесть месяцев. Поэтому пособие мы рассчитываем, исходя из МРОТ. Нужно ли увеличивать МРОТ на «северный» коэффициент и на надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера или достаточно его увеличить только на коэффициент?
Без подписи
Письмо Фонда социального страхования РФ от 01.06.2021 № 02-13/07-4836
[УЧЕТ «СЕВЕРНЫХ» КОЭФФИЦИЕНТОВ ПРИ РАСЧЕТЕ ПОСОБИЙ «ПО БОЛЕЗНИ»]
Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел обращение ЗАО «Фабрика «Сибирские травы» по вопросу исчисления пособия по временной нетрудоспособности и сообщает следующее.
Вступивший в силу с 1 января 2021 года Федеральный закон от 29.12.2021 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон) предусматривает ряд новых норм в части обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности (определение размера пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа, исчисление пособий в календарных днях вместо рабочих, выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного лица и др.).
В соответствии с частью второй статьи 14 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
При этом заработная плата (оплата труда), согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, — это вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании части шестой статьи 7 Закона застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Таким образом, в данном случае пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено в размере минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.
Руководитель департамента правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ О.В. Терещенко
Источник материала журнал «Нормативные акты для бухгалтера»
________________________________________
Постоянный адрес этой страницы: http://www.buhgalteria.ru/faq/39888
________________________________________
30 Июн 2019 hiurist 403Да винюсь, не до конца внимательно прочитала вопрос. Просто как раз искала тож по теме б/лист + РКС.
Трудно работникам на словах от лица долбанутого гос-ва объяснить, что если не работал до 01.01.07 то получишь часть, а если есть запись — то 100%. Причем запись вообще может быть ничем не подкреплена, кроме печати.
