Главная / Возмещение вреда / Должностная инструкция мастера ногтевого сервиса салона красоты

Должностная инструкция мастера ногтевого сервиса салона красоты

Доброго дня. Если кто не знает Вам советует и консультирует — Стефания Волна. Рассказываю свой опыт и знания в юриспруденции, которого в совокупности больше 15 лет, это дает возможность дать правильные ответы, на то, что может необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Должностная инструкция мастера ногтевого сервиса салона красоты. Если в Вашем конкретном случае потребуется мгновенный ответ в своем городе или же онлайн, то, конечно же, лучше получить помощью на сайте. Или еще проще спросить в комментариях у постоянных читателей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

На время отсутствия мастера маникюра и педикюра его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5.

Заниматься придется не только работой, направленной на формирование требуемой формы ногтя, наращивания, корректировки, но и приданию желаемого цвета. Для этого мастер использует готовый лак или подготавливает оригинальные оттенки, покрытия, дополнительно декорирует пластину.

Мастер маникюра и педикюра: обязанности, сколько зарабатывают, где и сколько учиться

Школе-студия «Oceanail-profi» (Москва).
Учебный центр «Интеримидж» (Москва).
Учебный центр «Золотая Ника» (Москва).
Интерколледж (Санкт-Петербург).
Advance Nails ЧОУ ДПО «Центр дизайна ногтей и маникюра» (Санкт-Петербург).
Нижегородский институт красивого бизнеса (Нижний Новгород).
Учебная студия Крона (Екатеринбург)
Точка Красоты by Дарья Томилова, Учебный центр (Екатеринбург).
Учебный центр красоты «Развитие Имиджа» (Челябинск)
Школа ногтевого дизайна Екатерины Мирошниченко (Новосибирск).
Перспектива Плюс (Новосибирск).
Центр обучения и ногтевая студия Арт-Профи (Омск).
Центр дополнительного образования ИКЭСТ (Иркутск).
Школа маникюра «Малина» (Владивосток).
АНО ДПО Центр знаний «Профессионал» (Хабаровск).

право слова: выдвигать идеи по улучшению предприятия и пр.;
право на своевременное повышение квалификации и выплаты;
право на полный пакет социальных гарантий;
право на полную информацию обо всех изменениях в компании;
право на комфортное для работы место.

обработка и опил ногтей;
соблюдение правил гигиены и стерилизация инструмента;
качественное выполнение процедуры;
консультирование клиента по прайс-листу;
подготовка ногтевой пластины к нанесению лака, нанесение покрытия.

Общие сведения

Стоит запомнить, что при желании работодатель самостоятельно может отправить сотрудника на прохождение независимой комиссии по оценке квалификации. Конечно, все траты на оценку сотрудника работодатель берет на себя. Также для сотрудников предприятия организуют различные тренинги для повышения квалификации и развития профессиональных навыков. Тренинги могут проходить как на территории работодателя, так и в учебных центрах.

правила выполнения маникюрных работ; правила санитарии и гигиены; назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения; применяемые материалы и их свойства; способы приготовления лаков различных цветов и оттенков; правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи; правила этикета и технику обслуживания.

Отсутствие жалоб со стороны клиентов.

Отсутствие нареканий на качество работы и поведение сотрудника со стороны коллег и руководства.
Количество и качество проведенных специалистом процедур.
Количество постоянных клиентов.
Сумма оказываемых услуг в течении месяца.

Интересное: На какую сумму могут наложить на имущество

Примерный доход

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. На должность мастера маникюра назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или среднее общее образование и специальную подготовку по установленной программе.

Гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук и придание им необходимой формы. Подготовка ногтей для покрытия лаком. Опиливание ногтей. Покрытие ногтей лаком. Снятие лака с ногтей. Составление комбинированных цветов лака. Дезинфицирование инструмента. Встреча посетителей, ознакомление их с прейскурантом услуг.

Должностная инструкция маникюрши

Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши)

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Составлена в ___ экз. Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия)
_________________________________ __________________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»_______________ _____ г.
«___»__________ _____ г. N ______ М.П.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

Должностная инструкция маникюрши

В случае если между работодателем и сотрудником заключён трудовой договор, в котором не оговорены сроки действия, то в случае его ухода в декретный отпуск, например, в июле 2021-го года, отчётность по нему все равно необходимо указывать в СЗВ-М за 2021-ый год и дальше.
Сотрудник организации ушёл в отпуск за свой счёт с первого февраля и до 28-го. В трудовом договоре не прописаны сроки действия. Следовательно, отчётность о нем должна подаваться в пенсионный фонд, в период работы за последние три месяца необходимо ставить код «НЕОПЛ» (не оплачено).
Организация временно приостановила свою деятельность, но заключённые договоры продолжают действовать. В таком случае форма СЗВ-М должны подаваться согласно установленному законом порядку.

Мастеру необходимо разбираться в структуре ногтей, уметь определять возможные заболевания, знать способы укрепления и лечения хрупких и ломких ногтей. Современный мастер проводит также спа-процедуры (оздоровительные действия с участием воды), делает массаж пальцев рук, расслабляющие процедуры, обертывания и т.д. Декоративное окрашивание ногтей является модным направлением в индустрии красоты уже много лет.

выполняет различные виды маникюра (европейский, аппаратный и др.) с элементами современных методик ухода;
выполняет различные виды педикюра с элементами современных методик ухода;
осуществляет комплексный уход за кожей рук и ногтями с использованием различных химических и физических методов (парафиновые укутывания кистей рук, отбеливание ногтей, уход за кутикулой, маска для кистей рук и др.);
производит восстановление, ремонт и укрепление ногтевой пластины; шлифовку и полировку ногтевой пластины; запечатывание ногтей;
исполняет

Интересное: Документы от арендодателя для заключения договора аренды

Должностная инструкция мастера по маникюру педикюру. Должностные инструкции мастера ногтевого сервиса салона красоты

б) Общие должностные обязанности работника организации: — Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Скачать образец документа

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

Гражданско-правовой акт между работником и работодателем был заключён 31 марта 2021-го года. Его предметов является то, что лицо будет выполнять определённые должностные обязанности, однако гражданин не справился с поставленной задачей и после составления ежемесячного отчёта о приёме работ был уволен. В этом случае информация о нем все равно должна включаться в СЗВ-М, так как отчётный период начался с первого января 2021-го года, а на этот период сотрудник числился в штате организации.
Между работодателем и гражданином заключён трудовой договор. Сотрудник был уволен со своего поста первого марта 2021-го года, то есть он проработал только один день. Но даже в такой ситуации, информацию о нем нужно включить в бланк сведений о застрахованных лицах за март месяц.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

При уходе в отпуск или декрет

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины;
за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины;
за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастер маникюраИндивидуального предпринимателя Парикмахерского салона«Каприз» с « » 20 г. по « » 20 г. Магнитогорск 2021 1. Общие положения 1.1. Мастер маникюра относится к категории специалистов.1.2.

Должностная инструкция мастера маникюра

И, конечно, самое важное для мастера педикюра — соблюдение правил дезинфекции (и себя, и помещения) и стерилизации рабочих инструментов. Потому что риск получить какое-либо заболевание на приеме у мастера педикюра гораздо выше, чем, например, в кабинете косметолога. Задача мастера — всегда помнить об этом и ответственно относиться к выполнению своей работы.

Интересное: Договор владения нежилым помещением

Аппаратный педикюр в салоне красоты — нюансы применения

Мастер маникюра и педикюра — специалист, который осуществляет косметические процедуры. В нашей должностной инструкции мастера маникюра и педикюра прописаны обязанности этого специалиста, среди которых: гигиеническая чистка ногтей на пальцах рук и ног, опиливание ногтей на пальцах рук и ног и придание им необходимой формы, подготовка ногтей для покрытия лаком, покрытие ногтей лаком.

1.3. Назначение на должность мастера маникюра и освобождение от нее производится приказом руководителя (владельца) предприятия; мастер маникюра подчиняется непосредственно ___________________________________. 1.4.

Мастер маникюра

По сути — он управляет салоном: Координирует работу сотрудников; Принимает звонки и ведет запись клиентов; по стоимости; по показаниям и противопоказаниям к проведению процедур; по предлагаемой салоном продукции; Продает косметику и средства для домашнего ухода; Контролирует наличие необходимых средств, исправность аппаратуры; Проводит расчеты с клиентами, работает с кассой.

Профессия администратор салона красоты

Все наниматели обязаны ежемесячно подавать в Пенсионный фонд отчет о застрахованных лицах. Но некоторые организации имеют лишь единственного сотрудника – директора, с которым нет договора, либо приостановили своё функционирование или вообще не имеют штата. Подают ли в подобных ситуациях СЗВ-М, если нет работников в 2021 году? Разбираемся с этим вопросом.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА МАНИКЮРА (ПЕДИКЮРА), ДИЗАЙНА И НАРАЩИВАНИЯ НОГТЕЙ

Чуть позже Пенсионный фонд выпустил информацию , в которой пришел к выводу, что если трудового договора или договора ГПХ между компанией и директором нет, и при этом фирма не ведет финансово-хозяйственную деятельность, нулевой расчет СЗВ-М можно не подавать — ни заполненный только на директора, ни нулевой.

Есть ли смысл сдавать СЗВ-М без сотрудников в 2021 году

вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей и прав.

И если пять-семь лет назад для работы в студии красоты достаточно было постучать в дверь и предложить свои услуги, то сейчас необходимо пройти все этапы классического отбора, начиная с составления резюме и отправки его работодателю и заканчивая собеседованием с владельцем или менеджером.

Составление резюме

Богатые клиенты — самые требовательные. Они часто щедры как в оплате, так и в неадекватном поведении. В резюме необходимо указывать, с какой категорией посетителей приходилось иметь дело, были ли сложные или конфликтные ситуации, как удалось их решить.

Что писать в резюме

Для начала необходимо проанализировать, какие клиенты чаще всего ходят в данный салон красоты. В зависимости от их уровня и привычек будет формироваться список требований к кандидату. В салонах, предоставляющих ВИП-услуги, одного опыта работы с гель-лаками будет недостаточно. Необходимо владеть современными методиками украшения ногтей при помощи натуральных растений, камней, материалов.

13 Авг 2021 hiurist 113