Примеры Профессий Относящихся К 1 И 2 Классу Условий Труда

Классы условий труда

Основываясь на уровне расхождения от требований и гигиенических норм, условия труда классифицируются по степени опасности и вредности на 4 класса: опасные условия труда, вредные условия труда, допустимые условия труда и оптимальные условия труда.

Во время трудовой активности сотрудников, на них влияет множество условий труда, совершенно безобидный условий и в то же время способных значительно ослабить здоровье или же навредить ему.

Классы условий труда

Вредные условия труда (3 класс) – характеризуются присутствием вредных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих негативное воздействие на организм рабочего и/или его потомство. В свою очередь, вредные условия в зависимости от степени превышения гигиенических норм и тяжести изменений в организме работников, условно подразделяются на четыре степени вредности:

Уровень отклонения фактических показателей рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, определяет классификацию вредности и опасности условий труда. Выделяют четыре основных класса условий труда выявляемых в ходе проверки СОУТ (специальной оценки условий труда): оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2021 году

  1. Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
  2. Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
  3. В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
  4. Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.
  1. Горнодобывающая;
  2. Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
  3. Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
  4. Занимающиеся выпуском генераторного газа;
  5. Динасовых изделий;
  6. Химпредприятия;
  7. Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
  8. Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
  9. Металлообрабатывающая;
  10. Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
  11. Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
  12. Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
  13. Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
  14. Целлюлозно-бумажные комбинаты;
  15. Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
  16. Предприятия здравоохранения;
  17. Полиграфия;
  18. Транспортно-технические службы;
  19. Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
  20. Атомная промышленность и энергетика;
  21. Водолазные работы;
  22. Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
  23. Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
  24. Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
  25. Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
  26. Ртутные подстанции;
  27. Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
  28. Пищевая промышленность;
  29. Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
  30. Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
  31. Кинокопировальные предприятия;
  32. Агрохимические комплексы;
  33. Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.

Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.

Интересное:  Облагается Ли Налогом Сдача Торговой Площади В Субаренду

Классификация профессий

В) Предмет труда – схемы, знаки, устная и письменная речь, цифры, ноты, химические и физические символы, а система «человек – знак» (Ч-Зн.). Этот вид деятельности относится к умственному труду. Пример: бухгалтер, оператор ПК, физик, кассир и т. д.

1. Профессии можно разделить на 2 группы по характеру труда – физического и умственного, или исполнительского и творческого. Профессии исполнительского класса связаны с выполнением решений, работой по заданному образцу, соблюдений имеющихся правил и нормативов, следованиям инструкциям, стереотипным подходам к решению проблем (кассир, телефонист, водитель, продавец, машинист). В большинстве случаев профессии этого класса не требую высшего образования.

Класс условий труда 2

  • работодатель обязан поддерживать безопасный уровень условий труда;
  • необходимо декларировать рабочие места с допустимыми условиями (требование вступило в силу с 18 февраля 2021 г.);
  • работодатель не обязан выплачивать компенсации и предоставлять льготы;
  • работодатель не должен уплачивать дополнительный тариф по страховым вносам (ст. 428 НК РФ).

Основная цель и результат спецоценки условий труда – выявление вредных факторов производства. Но, помимо составления документов, оформляющих результаты СОУТ, каждому работнику необходимо сообщить, в каких условиях он работает, и внести эти данные в договор.

Классы условий труда

Согласно ст. 14 ФЗ № 426, на основании которого проводится СОУТ, выделено 4 степени вредного воздействия на организм человека внешних факторов. Чем выше степень, тем больше негативных последствий человек рискует получить, работая в таких условиях.

Работодатель обязан провести специальную оценку по условиям труда каждого имеющегося рабочего места комиссией, в составе которой обязательно должны присутствовать представители компетентных экспертных организаций, имеющих аккредитацию на проведение оценочных работ.

Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда

Во исполнение норм ст.212 ТК РФ должна быть создана служба охраны труда, целью которой является разработка и обеспечения правил техники безопасности, обучение сотрудников безопасным методам труда, позволяющим уменьшим травматизм и установление соответствия норм труда действующим нормативам.

В соответствии с нормами Постановления № 781 медицинские работники имеют право и на досрочную пенсию, при наличии стажа не менее 15 лет в определенных условиях, предусматривающих отклонения от нормальных. А на основании Постановления № 168 медики вправе рассчитывать и на спец.питание, если работают в рентген кабинетах либо иммунных лабораториях, не говоря уже о сотрудниках ВИЧ и турб-дитспансеров.

Подкласс условий труда 3

Сам по себе факт установления оптимального или допустимого класса условий труда не является основанием для того, чтобы работодатель автоматически отменил выплату повышенного размера заработной платы или ежегодного дополнительного отпуска.

Ранее на рабочем месте водителя погрузчика результатами аттестации рабочих мест был установлен класс 3.2. При проведении плановой СОУТ на данном рабочем месте был установлен 2 класс условий труда, и значения вредных факторов, которые явились основанием для назначения компенсаций, приведены к норме, и работодатель отменил льготы спустя 2 месяца после ознакомления работника с приказом.

Интересное:  Системный Блок Окоф 2022 И Амортизационная Группа

Вредные условия труда: перечень профессий

В соответствие с трудовым законодательством, вредными признаются те трудовые условия, которые оказывают негативное влияние на человеческое здоровье, ослабляют защитную функцию организма, ухудшают репродуктивные возможности и приводят к появлению и развитию профессиональных заболеваний.

Практически каждая профессия негативно сказывается на человеческом здоровье. Какая-то в большей степени, какая-то в меньшей. Из данной статьи вы можете узнать перечень профессий с вредными условиями труда в 2021 году.

Что скрывается под понятием «условия труда (2 класс)»

Кроме того, существует и такое понятие, как опасные производственные факторы. В первую очередь к ним относятся условия, которые могут привести к резкому подрыву здоровья, травматизму или летальному исходу. К таковым относятся:

Ко 2 классу условий труда относятся такие условия, при которых не отмечается превышение оптимальных гигиенических нормативов. Считается, что при присвоении данной классификационной нормы организм работника способен восстановиться после отдыха или к выходу на следующую смену. При этом не отмечается существенных функциональных изменений в организме ни в конкретно взятый момент, ни в ближайшей или отдаленной перспективе. 2 класс условий труда является допустимым, в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2021 г. № 426-ФЗ.

Класс условий труда 2

При смене класса условий труда с вредных или опасных на допустимый для сотрудников отменяются льготы, могут быть сокращены компенсационные выплаты, доплаты за неблагоприятные условия работы. В таких ситуациях сотрудники имеют право оспаривать результаты СУОТ. Регулирующими документами в этих случаях выступают:

  • на предприятии отсутствуют вредные факторы;
  • идентификация опасных или вредных для работников условий не выявила превышения нормативных значений;
  • условия труда признаются допустимыми, дальнейшие лабораторные и экспертные процедуры не нужны.

Унифицированная классификация условий труда по факторам производственной среды

К первому классу относят производственную обстановку, при которой показатели микроклимата и трудовые нагрузки соответствуют нормам. При этом другие факторы вредности отсутствуют либо не превышают безопасных пределов. В таких условиях человек чувствует себя легко и комфортно и способен сосредоточить на работе все свои умственные и физические силы. Он не рискует повредить здоровье или получить производственную травму. Оптимальными условиями отличается рабочая обстановка в офисах, банках, торговых компаниях.

Наличие на производстве вредных факторов третьей степени способствует развитию легких и средних профзаболеваний с утратой способности выполнять данную работу. Увеличивается вероятность перетекания болезней в хроническую форму.

Список профессий в РФ с вредными условиями труда

  1. По списку № 1 (значительный уровень тяжести, вредности) представители мужского пола обладают правом выхода на пенсию досрочно – в 50 лет, однако же в случаях, когда их трудовой стаж в целом не меньше 20 лет, при вредных условиях – более 10 лет. Слабый пол может выходить на пенсию до срока – в 45 лет, при общем стаже начиная от 15 лет, труда в опасных условиях – от 7,5 года.
  • уровень запыленности;
  • степень загазованности;
  • высокую влажность;
  • значительный фон радиации;
  • отсутствие природного освещения;
  • высокую степень шума;
  • деятельность с мобильными машинами, механизмами, вредными химическими либо бактериологическими веществами и т. п.
Интересное:  Сколько положено малоимущей семье 2021

Относится ли профессия кочегара к льготным профессиям

Постановление Правительства РФ от 16.07.2021 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»:

1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

Классы условий труда

В зависимости от степени вредности законодатель разделяется условия труда на классы. Подробная классификация трудовых условий работы граждан приведена в ст. 14 ФЗ от 28.12.2021 N 426-ФЗ.
Этот нормативный акт выделяет 4 разновидности условий труда, а именно:

  1. Условия 1-й степени. Трудящийся подвергается вредному воздействию со стороны производственных факторов. Важным критерием подкласса 3.1 служит наличие возможности восстановить измененное состояние здоровья.
    Обычно для полной нормализации функционального состояния необходим период времени, превышающий отведенный для отдыха срок. Это значит, что работник может избавиться от последствий труда в опасных условиях в результате приостановки вредного воздействия. При постоянной работе в отмеченных условиях нередко развиваются нарушения здоровья.
  2. Условия 2-й степени. Характеризуется возникновением у работника устойчивых изменений. Патологии, возникшие в результате деятельности при условиях подкласса 3.2, представляют собой расстройства здоровья легкой степени.
    Работник имеет нарушения здоровья, которые не влекут за собой полную утрату трудоспособности. Болезни развиваются у граждан только после длительной работы, то есть при стаже от 15 лет;
  3. Условия 3-й степени. Описание подкласса 3.3 подразумевает возникновение стойких изменений. Нарушения здоровья гражданина проявляются в средней степени. За время работы возникает полная потеря профессиональной трудоспособности.
  4. Условия 4-й степени. При выявлении подкласса 3.4 отмечается появление тяжелых расстройств здоровья. Сотрудник теряет общую трудоспособность.

Вредные условия труда: понятие 2, 3 и 4 степени и кто к ним относится

Когда происходит оценка условий труда, члены специальной комиссии проверяют все возможные факторы, под воздействием которых оказывается работник. Проверке подлежат все до одного параметры производственной среды.

После их детального изучения комиссия присваивает предприятию один из классов вредности. В зависимости от присвоенного класса вредности сотрудникам выплачиваются льготы, создаются специальные условия труда.