Районный Коэффициент И Северная Надбавкачита
Северный коэффициент к заработной плате
Северный и районный коэффициенты предусматриваются для тех граждан, которые постоянно живут или занимаются трудовой деятельностью на территории с суровыми условиями. Помимо этого, надбавки также положены пенсионерам на момент назначения пенсии людям, имеющим более 25 лет стажа, 15 из которых должны быть отработаны на территории Крайнего Севера.
Особые условия выплаты северных надбавок предусматриваются для молодых специалистов. До 2021 года действовало положение, в соответствии с которым, сотрудники возрастом менее 30 лет могли получить предельно возможное значение данной выплаты сразу после трудоустройства, но впоследствии это положение отменили, оставив только для тех людей, которые до 2021 года уже успели прожить на территории Севера более пяти лет. Главное назначение этой меры заключалось в том, чтобы предотвратить чрезмерный отток молодых специалистов с северных территорий.
Что такое северная надбавка и районный коэффициент
- Крайний Север, то есть где наблюдаются наиболее тяжелые природные условия – Корякский АО, Камчатка, Чукотка;
- Прочие районы Крайнего Севера, например, Красноярский край, Мурманская область и т.д.
- Территория, приравненная к Крайнему Северу, например, Тюменская область, Коми-Пермяцкий АО и т.д.
- Другие территории с особенным климатом.
При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно (под роспись).
Районный коэффициент и северная надбавка в 2021 году
Районные коэффициенты и северные надбавки используются при расчете зарплаты, а также различных государственных пособий. Условия Крайнего Севера являются крайне вредными для здоровья человека. Надбавки к зарплате и различные льготы используются для того, чтобы компенсировать этот вред и стимулировать рабочих “с континента” отправляться на работу на север. Районные коэффициенты могут быть не такими большими, как северные надбавки, но смысл их примерно такой же. Коэффициенты применяются там, где климат достаточно суров — на Урале, в Сибири и т.п. Районные коэффициенты и северные надбавки в 2021 году — какие значения коэффициентов используются, как применяются на практике коэффициенты.
К примеру, если в регионе установлен коэффициент 1,15, это значит, что все перечисленные выплаты должны быть на 15% выше стандартной. Скажем, если единовременная выплата при рождении ребенка в России установлена на уровне 16 759 рублей 8 копеек, то при использовании коэффициента 1,15 она вырастает до 19 272 рублей 94 копеек. И жители региона с районным коэффициентом 1,15 получают именно такую сумму.
Районный коэффициент и северная надбавка
Северные надбавки.
Начисляя северные надбавки, необходимо следовать Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера.
Если работнику меньше 30 лет, он проживает в районе Крайнего Севера (или в местности, которая ему приравнена), то через полгода работы он будет получать надбавку в размере 10% (п. 16 Инструкции). Затем каждые полгода эта надбавка будет расти, пока не станет равна 50% от оклада.
Размер надбавки напрямую зависит от стажа работы в тяжёлых климатических условиях.
А размер районного коэффициента – от зональности местности – ст. 316 и 317 ТК РФ. Размер коэффициента, а также зональность местности указана Законе РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» за № 4520 – 1 от 19.02.1993 года.
Районный коэффициент и северные надбавки начисляются на все выплаты, которые работодатель делает в пользу работника. Это не только заработная плата, но и премии. Об этом говорится в Постановлении Минтруда России от 11.09.1995 года N 49 «Об утверждении Разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях».
Районный коэффициент и северная надбавка
Подскажите начисляются ли районный коэффициент, северная надбавка на выплату единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в соответствии с п.5 ст.55 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.07.2021 № 79-ФЗ?
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Районный коэффициент и северная надбавка в 2021 году
Что касается, северных надбавок в 2021 году, то в их отношении работает законодательство, принятое еще в 1990 году. Их смысл, кроме прочего, состоит в стимулировании людей работать в условиях Крайнего Севера долгое время.
Районные коэффициенты, а также северные надбавки применяются для расчета заработной платы и всевозможных пособий от государства. Условия Крайнего Севера очень вредны для здоровья. Надбавки к заработной плате и льготы применяются для компенсации данного вреда и стимулирования людей «с большой земли» ехать работать на север. Районные коэффициенты могут являться не столь крупными, как северные надбавки, однако суть их приблизительно та же. Коэффициенты используются в условиях тяжелого климата: на Урале, в Сибири и пр. Районный коэффициент и северная надбавка в 2021 году: какие значения применяют, как коэффициенты используют на практике.
Районный коэффициент и северные надбавки в 2021 году
Но для того чтобы во все вышеуказанные регионы осуществлялся приток молодых специалистов, возраст которых составляет менее 30 лет, в 2021 году был установлен специальный порядок расчета надбавки за эту работу:
С пенсиями сложилась достаточно интересная ситуация. Дело в том, что районный коэффициент в их отношении действует лишь в том случае, если лицо, которое получает пенсию, проживает именно в этом районе. Если же человек принимает решение о переезде в другую область, ему следует понимать, что надбавка может быть снижена, а возможно, и вовсе снята. Кстати, до 2021 года право на сохранение подобных надбавок сохранялось за человеком, даже в том случае, когда он переезжал в другие регионы страны.
Какие северные надбавки и районный коэффициент действуют в 2021 году по регионам
• в первые 6 месяцев – 10%;
• в дальнейшем каждые полгода размер надбавки последовательно увеличивается еще на 10%;
• для территорий, приравниваемых к Крайнему Северу, она увеличивается еще на 10%;
• для молодых специалистов действует особая надбавка – 20%.
Для удобства расчета районного коэффициента существует специальная таблица. Она содержит перечень всех субъектов РФ с тяжелым климатом, отдельных районов. Приводится уровень коэффициента для каждого из районов. Размер коэффициента составляет от 1 до 3. Для большинства районов этот показатель составляет до 2. Коэффициент 3 присуждается только при работе в районах за Полярным кругом.
Районный коэффициент и северная надбавка на оплату в двойном размере
Как отмечено в Письмах Минтруда России от 25.12.2021 N 14-2-337, от 05.09.2021 N 14-2/3044898-4415, дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ в не менее чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата указанных выходных дней командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно к этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания. Данный порядок подтверждается и судебной практикой (Апелляционные определения Московского городского суда от 28.08.2021 по делу N 11-14545/2021, Ярославского областного суда от 05.03.2021 по делу N 33-903/2021, Кассационное определение Саратовского областного суда от 14.07.2021 по делу N 33-3776/11).
Таким образом, районный коэффициент увеличивает оплату труда работника, в которую также включаются компенсационные выплаты, в рассматриваемой ситуации – оплата работы в выходные дни в двойном размере (ст. 129 ТК РФ).
Районный коэффициент и северная надбавка – общее, отличия, нюансы применения
Как было сказано в предыдущих публикациях, величина районного коэффициента определяется Правительством РФ. Органы местного самоуправления могут установить соответствующими локальными актами более высокий размер показателя за счет финансирования из местного бюджета.
2. Следующий очень интересный вопрос возникает при расчете среднемесячного заработка сотрудника в целях расчета пособий. Представим ситуацию: рассчитав среднедневной заработок сотруднику (для пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком), необходимо убедиться в том, что сумма получается не меньше среднедневного заработка по МРОТ. Нужно ли умножать сумму МРОТ на районный коэффициент при расчете среднедневного заработка с целью сравнения со средним заработком сотрудника?
Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2021 году
Сотрудник предприятия, располагающегося в г. Норильске, отправляется в командировку на острова Северного Ледовитого океана.
Порядок начисления и распределения районного коэффициента по регионам России разьяснен в Постановлении Минтруда № 49 от 11.09.1995. При этом,в соответствии со ст.327 ТК РФ и ст.10 Федерального закона № 4520-1 от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств своих бюджетов устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений.
Районный коэффициент
- мужчины при страховом стаже от 25 лет и времени работы от 15 лет в регионах, приравненных к северным;
- мужчины при страховом стаже от 20 лет и времени работы от 15 лет в регионах, приравненных к северным.
- мужчины при страховом стаже от 25 лет и длительности работы в северных регионах от 15 лет;
- мужчины при страховом стаже от 20 лет и продолжительности работы в северных регионах от 15 лет.
Северные надбавки и районные коэффициенты
Наше предприятие находится в районе приближенному к крайнему северу, что дает дополнительные коэффициенты к з/плате: 30% районный коэффициент и 30% северная надбавка. Отчисления в ФСС работодатель производит соответственно с общей суммы ФОТ, включающей и районный коэффициент и северная надбавка. Почему при начислении пособий по временной нетрудоспособности либо всех пособий связанных с материнством (больничный по беременности и родам, единовременное пособие на рождени и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) учитывается только районный коэффициент. Например: максимальное пособие по уходу за ребенком состовляет 7194,02 руб,в нашем регионе оно увеличено на 30% и составляет 9352,23 руб., а как же 30% северная надбавка?
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов (согласно ч.2 ст.13 Федерального закона № 234-ФЗ, в ред. Федерального закона от 23.11.2021 № 266-ФЗ), при этом в расчет включаются и районные коэффициенты и северные надбавки. Об этом говорится в статье 24 Федерального закона от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в ред. Федерального закона от 22.08.2021 № 122-ФЗ).
Районные коэффициенты и северные надбавки
Признание определенных законодательных актов недействующими находится в компетенции Верховного суда Российской Федерации. А он придерживается позиции, что отмена северных надбавок неприемлема, поскольку они по своему характеру могут считаться только предоставляемыми за труд в условиях особого климата компенсациям и гарантиям, но не выплатами, стимулирующими достижение некоторых профессиональных результатов. В связи с этим Верховный суд РФ считает (решение № ГКПИ06-823 от 03.08.2021), что никакие причины увольнения, включая виновные, на общую длительность стажа работы влиять не могут.
Но при начислении северных надбавок для молодежи следует учитывать также следующее: наряду со ст.317 Трудового кодекса РФ величина и условия начисления дополнительных выплат к зарплате регулируются Законом № 4520-1, положения ст.11 которого редактировались Федеральным законом № 122-Ф3 от 22.08.2021.
Согласно старой редакции ст.11 Закона № 4520-1 до 1 января 2021 года северная надбавка в районах Крайнего Севера выплачивалась молодым специалистам с первого дня работы в полном размере при условии, что до этого они не менее 5 лет проживали в местностях и районах указанного типа. Теперь молодежь не пользуется подобными льготами – в новой редакции закона они не предусмотрены.
Минздрав России дал разъяснение этого вопроса в письме № 697-13 от 17.08.2021, отметив, что в новой редакции ст.11 Закона № 4520-1 следует применять на основе укрепления доверия населения к действиям государства и закону, то есть на базе правового регулирования и поддержания стабильности.В связи с этим северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2021 года, но только при условии, что до этого он прожил в РКС не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2021 года). Если человек прожил в РКС менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:
Как применять районный коэффициент и северную надбавку
В некоторых регионах России в связи с особыми климатическими условиями к заработной плате применяются повышающие коэффициенты, именуемые районными, а также надбавки за стаж. Мы расскажем, как их применять бухгалтеру в работе.
Северная надбавка
Что касается северной надбавки, то закрепленного перечня местностей, где она применяется в настоящее время, не установлено. Необходимо искать местные законодательные акты, устанавливающие надбавки за стаж. Как упоминалось выше, это регионы отличные от Крайнего Севера – это Ростовская, Астраханская области, Алтайский край и т.д. Возможно, что ваша фирма откроет свое подразделение на территории бывшего СССР с особыми климатическими условиями. В таком случае, районные коэффициенты также необходимо применять к начисленной заработной плате по ставкам, установленным, скорее всего, законодательством СССР для данной республики.
Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
При оплате труда с использованием среднего заработка, РК не учитывается, о чем шла речь выше. Но есть случай, когда при компенсации по больничному листу следует учесть районный коэффициент – страховой стаж специалиста менее 6 месяцев и расчет производится на основании МРОТ.
Для привлечения и удержания трудоспособной молодежи до 30 лет в районах Крайнего Севера и иных малопривлекательных для проживания территориях, установлен льготный порядок расчета СН. Он носит ускоренный характер, позволяет добиться существенного повышения зарплаты за вредность в сжатые сроки.
30 Июн 2019 hiurist 229