Постановления Министерства Труда России № 6 Доплата За Категорию
Законодательная база Российской Федерации
2. Министерство обороны Российской Федерации, Федеральная служба безопасности Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральное агентство правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральная служба железнодорожных войск Российской Федерации, Служба внешней разведки Российской Федерации, Федеральная пограничная служба Российской Федерации и Федеральная служба налоговой полиции Российской Федерации утверждают перечни учреждений (подразделений) и должностей, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, с учетом специфики их деятельности, применительно к аналогичному перечню, утверждаемому в соответствии с пунктом 1 примечаний к настоящему Приложению.
5. Настоящее Постановление распространяется на соответствующие категории работников (не имеющих воинских и специальных званий рядового и начальствующего состава) воинских частей, учреждений, военно — учебных (учебных) заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации и Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации.
Тема: Текст Постановления Министерства труда РФ № 48 от
Вообщем-то не так и много
Постановление Минтруда РФ от 4 марта 1993 г. N 48
«Об утверждении разъяснения «О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании»
Разъяснение Минтруда РФ от 4 марта 1993 г. N 4
«О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании»
(утверждено постановлением Минтруда РФ от 4 марта 1993 г. N 48)
Постановление Министерства труда РБ№ 6 от
специальных домов-интернатов для престарелых и инвалидов, домов-интернатов для детей-инвалидов с особенностями психического или психофизического развития, домов ночного пребывания лиц без определенного места жительства — до 35 процентов в порядке и на условиях, определяемых Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь;
4. При выполнении руководителями организаций здравоохранения и социального обслуживания (их заместителями) наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительной работы по должности врача-специалиста (провизора, фармацевта) в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня в организациях, в штате которых они состоят, им производится доплата в размере до 25 процентов оклада врача-специалиста (провизора, фармацевта) соответствующей специальности и квалификационной категории.
Доплата за категорию
Система оплаты труда работников бюджетной сферы (за исключением государственных служащих) определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2021 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление).
и других сфер
деятельности (кроме
указанных в подпункте
3-2):
высшей категории 50 % от БДО
первой категории 20 % от БДО
второй категории 10 % от БДО
Означает ли это, что под словосочетаниями «учителям (кроме указанных в подпункте 3-1)» «других сфер деятельности (кроме указанных в подпункте 3-2)» имеются ввиду и учителя-логопеды в том числе?
Доплата и надбавка врачам за категорию
Право на получение надбавки закреплено в приложении к Постановлению Министерства труда РФ №6 (этот документ предоставляет аналогичные права работникам организаций, осуществляющих культурную и научную деятельность, а также работникам спортивных организаций).
Как правило, уже при приеме врача на работу и заключении трудового (или коллективного) договора в одном из пунктов этого документа указывается, что после присвоения категории сотрудник должен получать дополнительные выплаты к заработной плате.
Постановление Минтруда РФ от 26 мая 1997 г
Постановление Минтруда РФ от 26 мая 1997 г. N 23
«О согласовании изменений в постановление Министерства труда Российской Федерации от 26 октября 1993 года N 165 «О согласовании размеров увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы по категориям гражданского персонала, перечня надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности федеральных органов налоговой полиции»
Согласовать представленные Федеральной службой налоговой полиции Российской Федерации изменения в постановление Министерства труда Российской Федерации от 26 октября 1993 года N 165 «О согласовании размеров увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы по категориям гражданского персонала, перечня надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности федеральных органов налоговой полиции» согласно приложению.
Постановление СМ РБ 818 О некоторых вопросах повышения оплаты труда отдельным категориям работников системы образования
2. Надбавки за наличие квалификационных категорий устанавливаются педагогическим работникам, указанным в пункте 1 настоящего постановления, в процентах от тарифных окладов (ставок) педагогических работников, тарифных окладов руководителей учреждений образования и их заместителей по основной деятельности, руководителей структурных подразделений по основной деятельности в следующих размерах:
3. Внести в пункт 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 2021 г. № 86 «О некоторых вопросах оплаты труда работников учреждений образования» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2021 г., № 29, 5/29192; 5/38618) следующие изменения:
Надбавка к пенсии пенсионерам отдельных профессий: обзор
В соответствии с действующим законодательством доплаты к пенсии за «Отличника советской армии» на федеральном уровне нет. Однако данный знак отличия позволяет его обладателю претендовать на получение звания ветерана труда, а значит, и всех полагающихся льгот.
Установление подавляющего большинства доплат производится в заявительном порядке, поэтому в случае недоплаты пенсии необходимо обратиться в соответствующее ведомство и предоставить необходимый пакет документов.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ n 17 — О РАЗМЕРАХ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
8 июня 1992 г.
N 17
О РАЗМЕРАХ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13 мая 1992 г. N 508 «О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения» Министерство труда и занятости населения Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации постановляет:
1. Установить надбавки за продолжительность непрерывной работы в следующих размерах:
1.1. Врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных, домов — интернатов всех типов, расположенных в сельской местности; среднему медицинскому персоналу фельдшерско — акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках, в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачам, в том числе председателям и главным экспертам врачебно — трудовых экспертных комиссий, — 30 процентов должностного оклада за первые три года и по 15 процентов должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок не может превышать 60 процентов должностного оклада.
1.2. Врачам — терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода — 30 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов должностного оклада за последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок не может превышать 40 процентов должностного оклада.
1.3. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад, старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой экстренной консультативной медицинской помощи, станций санитарной авиации, выездных реанимационных гематологических бригад; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — 30 процентов должностного оклада за первые три года и по 25 процентов должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок не может превышать 80 процентов должностного оклада.
1.4. Другому среднему и младшему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения и социальной защиты населения — 20 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов должностного оклада за последующие два года непрерывной работы в этих учреждениях.
Максимальный размер надбавок не может превышать 30 процентов должностного оклада.
2. Установить дополнительную оплату за работу в ночное время:
2.1. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, в том числе водителям санитарного транспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, привлекаемым для работы в ночное время, в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
2.2. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций отделений скорой и неотложной медицинской помощи в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
3. Установить, что должностные оклады (ставки) повышаются:
3.1. Работникам здравоохранения и социальной защиты населения в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размерах согласно Приложению к настоящему Постановлению.
3.2. Врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, а также специалистам с высшим немедицинским образованием, допущенным в установленном порядке к работе на врачебных и провизорских должностях, которым в результате аттестации присвоена высшая, первая или вторая квалификационная категория, соответственно на 40, 30, 20 процентов.
3.3. Лицам, занимающим врачебные и провизорские должности в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, военно — врачебных комиссиях, медицинских отделах протезно — ортопедических предприятий, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, — на 35 процентов, а имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, — на 20 процентов.
3.4. Врачам, имеющим почетное звание «Народный врач», — на 35 процентов, имеющим почетное звание «Заслуженный врач», — на 20 процентов.
3.5. Врачам и провизорам — руководителям отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, отрядов и других структурных подразделений; городским и районным педиатрам; старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и горноспасательных частей; врачам — председателям врачебно — летных и врачебно — консультативных комиссий; заведующим аптеками с объемом работы ниже минимального показателя, заведующим аптечными пунктами I категории; врачам — председателям районных, межрайонных, городских врачебно — трудовых экспертных комиссий — на 20-35 процентов.
Руководителям учреждений и структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала; старшим зубным техникам; заведующим аптечными пунктами I категории — фармацевтам; заведующим аптечными учреждениями и аптечными киосками с объемом работы ниже минимального показателя; провизорам, занятым информационной работой, — на 10-20 процентов выше должностных окладов соответственно среднего медицинского, фармацевтического персонала, продавца киоска, провизора.
Конкретный размер повышения устанавливается в зависимости от профиля учреждения или структурного подразделения и сложности выполняемой работы.
4. Надбавки и доплаты, предусмотренные настоящим Постановлением, применяются к ставкам и окладам работников здравоохранения и социальной защиты населения, установленным в соответствии с решениями Президента и Правительства Российской Федерации.
5. Настоящее Постановление распространяется на соответствующие категории работников (не имеющих воинских и специальных званий рядового и начальствующего состава) воинских частей, учреждений, военно — учебных (учебных) заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, Министерства государственной безопасности Российской Федерации и Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Размеры надбавок и доплат отдельным работникам указанных учреждений, предприятий и организаций устанавливаются этими Министерствами применительно к размерам надбавок и доплат, предусмотренным настоящим Постановлением для аналогичных категорий персонала.
Первый заместитель Министра
труда и занятости населения
Российской Федерации
В.КОСМАРСКИЙ
Приложение
к Постановлению Минтруда России
от 8 июня 1992 г. N 17
Размеры должностных окладов (ставок) работников учреждений и структурных подразделений здравоохранения и социальной защиты с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются:
——————————————————T————¬
¦ Учреждения и подразделения ¦В процентах¦
+—————————————————-+————+
¦Учреждения (подразделения) здравоохранения,¦ 60 ¦
¦предназначенные для лечения больных СПИДом,¦ ¦
¦ВИЧ — инфицированных и обследования населения на¦ ¦
¦ВИЧ — инфекцию ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Учреждения и подразделения для лечения лепрозных¦ 30 ¦
¦больных; психиатрические больницы со строгим¦ ¦
¦наблюдением; учреждения и подразделения, работники¦ ¦
¦которых по условиям труда имеют право на повышение¦ ¦
¦должностных окладов (ставок) по двум и более¦ ¦
¦основаниям ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Учреждения и подразделения для лечения психически¦ 25 ¦
¦больных, больных алкоголизмом и наркоманией;¦ ¦
¦противочумные и другие учреждения и подразделения с¦ ¦
¦особо опасными для здоровья и особо тяжелыми¦ ¦
¦условиями труда ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Учреждения и подразделения для лечения инфекционных¦ 15 ¦
¦и туберкулезных больных; радиологические,¦ ¦
¦рентгеновские подразделения; другие учреждения и¦ ¦
¦подразделения с опасными для здоровья и тяжелыми¦ ¦
¦условиями труда ¦ ¦
L—————————————————-+————
Примечания. 1. Перечень учреждений, их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (ставок) за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, утверждается Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.
2. Министерство обороны Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации и Министерство государственной безопасности Российской Федерации утверждают Перечни учреждений (подразделений) и должностей, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, с учетом специфики их деятельности, применительно к аналогичному Перечню, утвержденному в соответствии с примечанием 1 к настоящему Приложению.
Стимулирующие выплаты в 2021 году — положение о надбавках
В большинстве случаев заработная плата на предприятии или в организации не ограничивается одним только окладом. С целью мотивации сотрудников предусматриваются стимулирующие выплаты. Это разного рода надбавки и бонусы к базовой части оплаты труда. Поощрения не являются обязательными, поэтому многих интересует, кто вправе претендовать на них и как они начисляются.
- Правительством РФ, если финансирование идет из федеральной казны;
- органами государственной власти отдельно взятого субъекта при выплатах из регионального бюджета;
- органами местного самоуправления, если субсидирование осуществляется из местного бюджета.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 11 января 2021 г
1. Установить ежемесячные дифференцированные доплаты работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, в следующих размерах:
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 февраля 2021 г. № 9 «Об установлении размеров ежемесячных дифференцированных доплат работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 27.02.2021, 8/30696);
Постановление Минтруда РФ от N 3 — О внесении изменений в Постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 8 июня 1992 г
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 ИЮНЯ 1992 Г. N 17 «О РАЗМЕРАХ
НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ»
1. Внести изменения в пункт 5 Постановления Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 8 июня 1992 г. N 17 «О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения», изложив его в следующей редакции:
Подскажите пожалуйста, действует ли Постановление Правительства РФ от №554 — О минимальном размере повышения оплаты
Сотруднику установлена сдельная система оплаты труда. За одно изготовленное изделие ему платят 1,5 руб. Согласно коллективному договору, работа в ночное время оплачивается ему по повышенным сдельным расценкам. Доплата составляет 20 процентов расценки.
Каждый час работы в ночное время должен быть оплачен в повышенном размере. При этом повышенная оплата за каждый месяц не должна быть ниже минимальной, то есть менее 20 процентов часовой тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы ( ст. 154 ТК РФ). Чтобы ввести фиксированную оплату в повышенном размере, сотрудникам, чей режим захватывает ночное время работы, целесообразнее установить именно надбавку, а не увеличивать оклад. Объясняется это тем, что сотрудники, которые занимают одну и ту же должность, не могут получать разный оклад, если по должности не введены дополнительные категории.
Доплата за категорию
2.1. Законодательством непосредственно — это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
31. Где прописаны и в каком размере доплаты за вредность, ночные, стаж, категорию? Нас переводят на новую систему оплаты труда, где ставка выше стала почти вдвое, но при этом убрали все надбавки за стаж, категории, за вредность доплата — 4%, за ночные — 20%, за переработку — 60% правомерно ли это? И стоит мне подписывать, что я ознакомлена и согласна?
Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь
Кроме того, постановлением № 1310 с 1 ноября 2021 года установлены ежемесячные дифференцированные доплаты (далее – доплаты) к заработной плате работников бюджетных организаций, тарифицируемых 1-27 разрядами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС), в размере 240,0-16,0 тыс. рублей.
Например, кратный размер тарифной ставки первого разряда для расчета тарифного оклада монтировщика сцены установлен в размере 1,73, что соответствует тарифному коэффициенту 5 разряда ЕТС. Доплату (корректирующий коэффициент) следует установить в размере, предусмотренном для работника, тарифицируемого 5 разрядом ЕТС, то есть доплата — 222 тыс. рублей (корректирующий коэффициент — 1,738)
Как применяется Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2021 г
для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей, — месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
Вопрос: В негосударственном дошкольном образовательном учреждении (детском саду) организован кружок хореографии. Имеется возможность для работы хореографом с дополнительной оплатой принять одного из педагогов, уже работающего в детском саду, так как у него есть соответствующее образование. Можно ли это сделать и если можно, то в пределах какой временной нормы? Нужно ли с ним заключать еще один трудовой договор как с совместителем?
30 Июн 2019 hiurist 287