Размер Районного Коэффициентав В Забайкальском Крае
МРОТ в Забайкальском крае
Согласно ст.133 ТК РФ МРОТ не должен назначаться в меньшем размере, чем показатель прожиточного минимума (ПМ). ПМ рассчитывается ежеквартально на основе информации о потреблении населения и о ценах на особо потребляемые товары и услуги. Отчёт Росстата направляется в Правительство РФ. После принятия нового ПМ, власти рассматривают возможность повышения МРОТа до уровня ПМ. Если это возможно в текущих экономических условиях, то подготавливается Постановление о новой минималке.
МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Используется он для законодательного определения нижней границы заработной платы в РФ. Также МРОТ используется при определении размеров выплат по основным случаям обязательного страхования – по нетрудоспособности (в т.ч. по беременности и родам).
Какой размер районного коэффициента применяется на территории Забайкальского края
В Забайкальском крае производится выплата районного коэффициента в размере 20% на основании постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года № 512/П — 28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены и о порядке их применения».
Согласно Постановления Совета Министров СССР «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» от 9 января 1986 года № 53 введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, в размере 10% заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов.
Закон забайкальском края о районном коэффициенте и северной надбавке
Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 (ред. от 24.04.2021) «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029) районы Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский Забайкальского края отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В данных районах установлен районный коэффициент в размере 30 % на основании постановления от 4 сентября 1964 года № 380/П-18, утв. Государственным комитетом Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС, «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера».
В остальных районах Забайкальского края, в том числе в Чернышевском районе, производится выплата районного коэффициента в размере 20 % на основании постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года № 512/П — 28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены и о порядке их применения»
Районные коэффициенты для ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.
Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае информирует граждан о величине районного коэффициента и надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в крае
Поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента, а также порядок его применения, до настоящего времени не принят, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.
Размер районного коэффициента, а также порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2021 году
- Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
- Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
- Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
- Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
- Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
- Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
- Премии по результатам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
- Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
- МРОТ.
- Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Бодайбинский район
- Братский район
- Казачинско-Ленский район
- Катангский район
- Киренский район
- Мамско-Чуйский район
- Нижнеилимский район
- Усть-Илимский район
- Усть-Кутский район
- г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты
- г. Бодайбо
- г. Усть-Илимск
- г. Усть-Кут
- Абыйский район
- Аллаиховский район
- Анабарский район
- Булунский район
- Верхневилюйский район
- Верхнеколымский район
- Верхоянский район
- Вилюйский район
- Жиганский район
- Кобяйский район
- Нюрбинский район (ранее Ленинский)
- Мирнинский район
- Момский район
- Оймяконский район
- Оленекский район
- Среднеколымский район
- Сунтарский район
- Томпонский район
- Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга)
- Эвено-Бытантайский район
Пенсионное обеспечение для жителей Читы и Забайкальского края в 2021 году
Пенсии, выплачиваемые в России, не имеют стандартной величины, и складываются из накопленных пенсионных баллов и страховой части.
Кроме этого, за всеми гражданами пенсионного возраста сохраняется минимальный пакет социальных нематериальных льгот. Сюда входит сниженная стоимость проезда на троллейбусе, адресная материальная помощь. Ветераны войны и труда получают льготное налогообложение, сниженную оплату тарифов ЖКХ , бесплатные путёвки для прохождения санаторно-курортного лечения.
ЗАКОН Забайкальского края от № 39-ЗЗК О РАЙОННОМ КОЭФФИЦИЕНТЕ И ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКЕ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (принят Читинской областной Думой и Агинской Бурятской окружной Думой )
2. Лицам в возрасте до 30 лет, вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края, процентная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили не менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты, и в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили не менее одного года в указанных районах и местностях. Общий размер надбавки не может превышать пределов, предусмотренных настоящей статьей.
3) Закон Агинского Бурятского автономного округа от 7 декабря 2021 года № 474-ЗАО «Об установлении надбавки к заработной плате» («Вестник администрации Агинского Бурятского автономного округа и Агинской Бурятской окружной Думы» — приложение к газете «Агинская правда», 28 декабря 2021 года, № № 111-113);
МРОТ в Забайкальском крае с районным коэффициентом в 2021 году
При этом зарплатный минимум увеличивается на климатические надбавки. Справедливость такого правила подтверждают и судьи Конституционного Суда. В Постановлении от 07.12.2021г. №38-П судьи подтвердили, что районный коэффициент, северные и прочие подобные надбавки не включаются в МРОТ. Все эти доплаты увеличивают минимальный размер оплаты труда.
Базовый зарплатный минимум 11 280 руб. увеличивается на доплаты или повышается региональным трехсторонним соглашением, в результате получается региональная минимальная зарплата. Ни при каких условиях региональная минималка не может быть ниже общероссийской базовой суммы. Это правило установлено законом от 19.06.2021 г. № 82-ФЗ.
Минфин края: Забайкалье
Он также пояснил , что власти края на протяжении 15 лет просили правительство России установить в регионе единый коэффициент 1,4 , чтобы избежать коллизий . В настоящее время госслужащие двух органов , финансируемых из федерального бюджета — отделов ЗАГС и Гослесслужбы пользуются коэффициентом 1,2 , так как законодательство запрещает выплачивать им зарплаты с учётом повышенного коэффициента . На территории всего края действует коэффициент 1,4 , в самом северном районе — Каларском — 1,7.
« Забайкальский край — один из немногих регионов , где ещё остались повышенные коэффициенты . Во время консультаций с Минтруда и Роструда (федеральная служба по труду и занятости — ред . ) нам пояснили , что в большинстве регионов на всей территории коэффициент ликвидирован . В Бурятии установлены в отдельных районах . Коэффициенты вообще в России устанавливались в связи с нехваткой воды , повышенной влажностью , разряженным воздухом или повышенной температурой . У нас практически единственный регион , где коэффициент установлен на всей территории , чего , по мнению Минфина , быть не должно», — сказал Семёнов.
Карта Забайкальского края с районами подробно
Основную нагрузку в ж/д перевозках несет Забайкальская железная дорога, проходящая по Читинской и Амурской областям и представляющая часть Байкало-Амурской магистрали. Крупные станции — Чита, Хилок, Могоча, Петровск-Забайкальский, Соловьевск, Карымская, Шилка, Забайкальск, Борзя. От Забайкальска железнодорожные пути выходят на территорию КНР, от Соловьевска — на Монголию
В состав Забайкальского края входит 31 район (Акшинский, Петровск-Забайкальский, Балейский, Хилокский, Читинский, Борзинский, Каларский, Забайкальский, Шилкинский и др.), из которых три (Могойтуйский, Агинский, Дульдургинский) в качестве административно-территориальной единицы, имеющей особый статус, включены в Агинский Бурятский округ.
Размер Районного Коэффициентав В Забайкальском Крае
Соответствующий законопроект, внесенный губернатором региона Натальей Ждановой, коснется более восьми тысяч работников госучреждений края. Депутаты рассмотрят его 21 февраля на заседании регионального парламента.
Соответствующие условия предлагается закрепить в законе края «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края». По словам заместителя министра труда и социальной защиты края Инны Щегловой, которая представила документ депутатам профильного комитета по социальной политике, закон касается работников только краевых госучреждений, без учета муниципальных служащих. Дополнительные расходы бюджета на его реализацию составят порядка 850 миллионов рублей.
Размер средней заработной платы в забайкальском крае в 2021
Для 58.8% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 15 800 — 31 600 руб. 18.9% объявлений с зарплатой 0 — 15 800 руб, и 13.5% с зарплатой 31 600 — 47 400 руб Рейтинг компаний по количеству открытых вакансий в Забайкальском крае Крупнейшим работодателем в Забайкальском крае по количеству предложений является Восток. По статистике нашего сайта, в компании Восток открыто 185 вакансий. Рейтинг востребованных профессий в Забайкальском крае в 2021 году Уборщик является наиболее востребованной профессией в Забайкальском крае.
По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 106. Уровень средней заработной платы у профессии Уборщик равен 11800 руб Рейтинг высокооплачиваемых профессий в Забайкальском крае Наиболее высокооплачиваемой профессией в Забайкальском крае является Машинист экскаватора-погрузчика.
Карелия Прожиточный минимум Коми 8100 — Архангельская 7500 7800 Вологодская Псковская Калиниградская 10000 10400 7500 (для бюджетников) 7800 (для бюджетников) Ленинградская 7800 без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера 10850 7500 (для бюджетников) 7800 (для бюджетников) Мурманская 14281 — Новгородская Прожиточный минимум — Санкт-Петербург 11 700 без учета компенсационных и стимулирующих выплат 16000 Ненецкий авт. округ 12420 12917 7500 (для бюджетников) 7 800 (для бюджетников) Южный федеральный округ Область/край МРОТ до 1 июля 2021 года, руб. МРОТ с 1 июля 2021 года, руб. Адыгея, Калмыкия 7500 7800 Краснодарский край Прожиточный минимум Астраханская 7500 7800 Волгоградская 1,2 прожиточного минимума — Ростовская 7500 7800 Северо-Кавказский федеральный округ Область/край МРОТ до 1 июля 2021 года, руб. МРОТ с 1 июля 2021 года, руб.
30 Июн 2019 hiurist 247